"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 산업장 간호과정 비정규직 산업위생관리기사 단시간근로계약서 산업안전산업기사

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"단시간근로자" 검색결과 1,501-1,520 / 17,750건

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(사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

과 같다.1. 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.2. 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 ... 적으로 보장된 휴게시간을 제공하지 않을 시엔 2년 이하의 징역 또는 2천 만원 이하의 벌금에 처해질 수 있다. 그래서 휴게시간은 근로자에게 반드시 주어져야 하는 권리이다. 그래서 일반 ... 의 내재적 특성3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리와 우리나라 근로자의 실태Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인권은 말 그대로 인간의 권리와 인간답게 살아가기위해 필요한 권리를 의미

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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노인복지정책

일무자의 월 소득 합산액을 가구원수로 나눈 소득액? ** 도시근로자 1인당 월 평균소득액 : 통계청장이「통계법 시행령」제3조의 규정에 의하여 고시하는 전년도(본인 등에 대한 소득 ... 조사일이 속하는 해의 전년도를 말한다)의 도시근로자 가구 월평균 소득을 전년도의 평균 가구원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액유료? 입소자로부터 입소비용의 전부를 수납하여 운영 ... 에는 60세 이상의 자)로서 다음에 해당하는 노인① 방문요양서비스 : 1일 중 일정시간 동안 가정에서의 보호가 필요한 자② 주 · 야간보호서비스 : 주간 또는 야간 동안의 보호가 필요

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.04

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 선업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

에 종사하는 자(원장/사업주 제외)가 어린이집 내외부에서 업무와 관계되는 노무를 제공하다 발생되는 부상이나 질병에 걸릴 경우 산업재해가 발생된 것으로 인정한다. 단, 근로자의 고의·자해 ... 발생 시 처리 방안과 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항에 대해 자세히 다루겠다.Ⅱ. 본론산업재해의 개념산업안전보건법 제2조 제1호에 따르면 산업재해란 근로자와 업무에 관계 ... 상 재해로 인정을 받아야 하는데 업무상 재해는 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상·질병·장해 또는 사망을 말한다.(산업재해보상보험법 제5조 제1호)즉, 보육교사의 경우 어린이집

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26

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어린이집 영유아와 보육교직원의안전교육 연간 계획안

의 자격을 취득한 후 보육관련 대학원에서 석사학위를취득한 경우 보육업무 경력이 만 6개월이 경과한 자횟수승급 시, 80시간3원장 사전직무교육대상원장 자격을 취하려는 자 (가정 ... 휴게시간, 휴일, 연차(유급휴가)등 명시-취업규칙(복무규정)에는 복무의무, 근로시간, 휴게시간, 근무상황(출근, 결근, 외출), 퇴직, 퇴직급여, 아동학대(체벌금지포함), 근무 ... , 단체소풍, 동호회 지원, 연수 등)? 온라인 전문상담 서비스 안내 등? 어린이집 자체 실시 또는 유관기관(예:정신건강증신센터, 근로자건강센터,육아종합지원센터, 지자체 등) 프로그램

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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[직업윤리], [직업윤리교육], [현대인의 직업윤리] 교과목의 주요수업교재 6종을 참고하여 직접 타이핑한 것입니다. 본문에는 제1부 변화화는 사회와 환경 - 제1장 21세기 사회와 직업 제2부 직업의 실제 - 제2장 직업의 이해 제3장 – 인간과 일, 나와 직업이 요약되어 있습니다. 나머지 장도 업로드 예정입니다.

치 않은 근로자① 고용주가 계약기간과 관계없이 자의적 계약해지의 경우(임시,계약, 일용직)② 단시간 혹은 불규칙적 근로시간(파트타임, 아르바이트)③ 계약당사자와 실제 사용자가 다른 ... 신자유주의와 세계화의 급속한 진행→ 다양한 고용형태의 변화가 가속정규직: 근로자가 사용자의 기간을 정하지 않은 근로계약, 전형적 근로시간에 일하는 근로자비정규직: 근로조건이 일정 ... )③ 생산업무 우선원칙(생산, 공급이 동시에 이루어지는 경우)나. 다수 직업 종사자의 분류 원칙① 취업시간 우선의 원칙② 수입우선의 원칙③ 조사시 최근의 직업원칙(5) 직업분류의 체계

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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중대재해처벌법 종사자의견청취

자 간담회5.3.5 작업 전 안전미팅(TBM)1) 운영절차(1) 작업시작 전, 현장에서 부서 또는 팀별 등 소규모?단시간 실시(2) 안전확보를 위한 세부 작업방법 등을 논의?결정2 ... 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항(5) 근로자의 건강진단등 건강관리등에 관한 사항(6) 유해하거나 위험한 기계,기구와 그 밖의 설비를 도입한 경우 안전,보건조치에 관한 사항(7 ... 과 권한4.1 안전보건관리(총괄)책임자4.1.1 의사소통 정보 관리방안 및 사외유출 정보에 대한 승인4.1.2 안전보건목표 설정 및 안전보건계획의 수립 등 주요한 사항에 대해서 근로자

서식 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.11.21 | 수정일 2024.03.20

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여성 1인가구가 당면한 경제적 어려움 (통계 분석 리포트)

(시간)시간당임금총액 (원)월임금총액 (천원)전체근로자전체근로자전체근로자남여100 - (여/남)%남여100 - (여/남)%남여100 - (여/남)%2006198.0185.36.4%13 ... 자 여성을 제외하면 월세로 주거하는 여성이 58.0%의 비율로 제일 많다. 그러나 월세액을 부담하기에 한국 여성의 경제환경은 2017년 기준 고용률 53.8%, 월임금총액 211만 ... .0%이다. 전세인 경우는 83만 가구로 16.0%이다. 월세(보증금 있는 월세+보증금 없는 월세+사글세)인 경우는 229만 가구로 43.9%이다. 비고령자 1인가구는 58.1

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.16

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[a+취득자료] 사회계층의 결정요인과 앞으로의 해결과제에 대하여 논하시오

Ⅰ. 서론우리나라는 단시간 내에 눈부신 경제성장을 이룩했다. 그러나 그 이면에는 성장우선주의 정책으로 인해 발생한 빈부격차 확대라는 그늘 또한 존재한다. 1980년대 중반 이후 ... 늘어나면서 빈부격차가 확대되었다. 이러한 빈부격차가 확대되고 있는 이유는 고용시장의 불안정과 함께 비정규직 근로자의 증가가 가장 큰 원인으로 지목되고 있다. 또한 가난한 사람 ... 년 근로소득 상위 10%의 총 급여 수준은 2008년보다 1.7% 감소했지만 이와 반대로 하위 10%는 6.2% 감소하여 하위 10%의 감소율이 훨씬 높아졌다는 것을 알 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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[보육과정] 우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정

으로 첫째, 관련 법령과 제도가 정비되었다. 가족친화기업 인증, 기업 대상 교육, 배우자 출산휴가(3일) 신설, 육아기 근로시간단축(15~30시간) 도입 등이 저출산 정책으로 시행 ... 를 키우는 것은 30~40대 근로자의 경우 가족과 함께 할 수 있도록 30~40대의 노동시간을 줄이고 대신 고령자와 20대 젊은이를 추가 고용하는 것이다. 또한 일본 정부는 아내 ... 의 근로시간이다. 여성의 근로시간 증가는 기혼여성 출산 확률에 부정적 영향을 미치는 요소라고 설명하고 있다. 그러나 해외선행연구에서는 여성의 근로시간 즉, 경제적 활동 시간이 증가

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.15

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급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오

의 단시간근로자가 고용보험, 국민연금, 건강보험의 직장가입 적용대상에서 제외되는 경우이다. 둘째, 법적인적용대상임에도 불구하고 사업주의 의무 불이행 또는 보험료 부담으로 보험료를 납부 ... 보험의 사각지대가 발생되는 유형은 다음과 같이 크게 네 가지로 분류될 수 있다. 첫째, 법적으로 적용대상에서 제외되는 경우로서 특수형태 근로종사자, 가사노동자, 월 60시간 미만 ... 급여에 관한 사항을 규정하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하려는 취지로 제정되었다. 〃〃『고용보험법』은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.02.04

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현대자동자 노사분규사례

= 노조, 1·2조 각 4시간 부분파업▲2013.9.5 = 25차 임단협서 잠정합의한 마련. 노조, 1·2조 4시간 부분파업 및 잔업거부 ▲2013.9.9 = 노조, 잠정합의안 수용 ... 활동 면책특권▲정년 61세로 1년 연장▲연월차 사용분에 대한 추가 금전보상-노사분규로 인한 손해노조는 임단협 과정에서 8월 20~30일, 9월 2~5일 각 2~4시간씩 총 10차례 ... 와 노조의 힘겨루기로 파업이 진행되면 부품업체들만 죽어난다"며 "공장이 멈춰 물질적 피해는 물론이고, 근로자들이 느끼는 심리적 박탈감도 상당하다"고 말했다.르노삼성에 이어 현대·기아차

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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금연 보건교육보고서 A+ 지역사회간호학

보건교육 보고서Term실습지대상자40세이상 남성 근로자 ( 20 명)시 간30분일 시2020년 5월 1일 14:00~14:30장 소각 사업장의 세미나실주 제금연제 목활기찬 노후 ... 을 교육한다.(3)흡연 가족으로 인한 아이들의 위험성에 대해 교육한다.강의PPT,동영상강의 후 O,X퀴즈3) 금연을 하는 방법을 설명한다.(1)천천히 끊기보다는 단시간에 끊으려고 노력 ... 생활을 위한 건강저축, 금연!학습목표흡연에 대한 위험성을 각인 시키고 금연의 필요성을 느끼게 한다.금단증상과 흡연욕구가 나타날 시 인지할 수 있고 대처할 수 있다.활동과정(시간)세부

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.05.17

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2022년 요양원 운영규정_3회 연속 최고 평가 등급 요양원 실제 사용분

한다.제18조 (근로계약)① 직원으로 채용된 자는 근로계약서에 서명, 날인하여 근로계약을 체결 하여야한다.② 시설은 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로 ... 기준의 80~100%지급할 수 있다 단 최저임금의 90% 이상을 지급해야 한다.② 결근기간 동안 보수의 감액은 다음과 같다.1. 결근한 자로서 그 결근 일 수가 당해의 연가일수 ... ........람4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람5. 법률이나 법원의 판결에 따라 자격이 상실이나 정지된 사람6. 근무가 어려운 질병을 가진 자7

리포트 | 36페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.08.11

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데크플레이트 시공계획서

안전순찰을 통한 안전관리 구 분 세부추진사항 교육시간 비 고 기 준 대 상 안전점검관리자 교육 1 회 / 월 근로자 1 시간 이상 작업변경 시 교육 발생시 해당근로자 1 시간 이상 ... 신규채용자 교육 발생시 신규근로자 1 시간 이상 일일안전 조회 매일아침 (07:00) 근로자 10 분9. 2. 안전관리계획 1) 작업 전 준비사항 . 가 . 안전모 , 안전밸트 ... - 기존 근로자 작업 내용 변경시 교육 및 안전관리 철저 - 신규관리자 특별 관리 11. 중점 추진사항DECK PLATE 공사 판개 작업으로 인하여 설치하는 작업이므로 다른 공종

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2022.11.10

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사회복지 ) 사회적으로 이슈가 되었던 사건들 가운데 사회적 약자의 권익이 침해받았거나 불평등사례를 찾아 정리하고, 사회복지사로서 그에 대한 대처방안을 모색하시오

자리 문제다. 특히 단순 노무종사자 70%의 임금수준은 우리나라 임금근로자 월평균 1/3에 불과하며, 수 많은 발달장애인들이 열악한 상황에 처해있음을 알 수 있다. 발달장애인 중 ... 장애인의 근로소득은 비장애인과 동일한 조건에서 취업하기 어렵다는 현실 속에서 전체 임금근로자 평균의 약 70% 수준에 불과한 것이다. 특히 발달장애인은 더 낮은 수준으로 나타나 ... 하는 인지 기능의 부족과 환경의 자극을 수용하는데 시간이 오래걸려 자싱늘 대변하는 판단을 하기 어려운 경우가 많은 편이다. 이에 의사소통의 어려움을 대표적으로 갖고 있으며 사회 속

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20

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현대인의정신건강_현대인의 정신건강 문제에 있어서(자신의 시각에)가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.

는 사회구성원의 정신적, 육체적 상태를 여러 가지 스트레스로 인해 어렵게 만든다. 또한 직무 스트레스가 근로자에게 미치는 부정적 영향 가운데 직무 스트레스를 유발하는 촉발 요인은 개인 ... 라 근로자들이 안전하고 행복한 직장생활을 할 수 있도록 다양한 시스템과 여건을 조성할 수 있는 방안을 모색해야 한다. 국민건강을 책임지는 보건복지부와 기업과 근로자의 복지를 책임지 ... 과목명현대인의 정신건강주제현대인의 정신건강 문제에 있어서(자신의 시각에)가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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지역사회간호학_20~24년 간호사 국가고시 영역별 정리

① 반응도: 개인적 중재변수, 기본구조 특이성, 자연발생 저항성과 학습된 저항성, 스트레스원 노출시간 ② 저항선: 대상자가 스트레스원에 저항하여 기본구조를 지킬수 있도록 돕는 자원 ... . 이 대상자에게 필요한 사례관리는? ① 의료급여 사례관리 ② 근로복지공단 사례관리 ③ 보건소 방문보건 사례관리 ④ 노인장기요양보험 사례관리 ⑤ 국민건강보험공단 사례관리 ① 의료급여 ... , 위험요인 교육 및 강담, 자원연계 등을 제공. ② 산재근로자의 직업복귀가 목적이며, 산재근로자와 그 가족이 대상자임. ③ 일상생활을 혼자 수행하기 어려운 노인에게 간호서비스

리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.04

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중대재해처벌법 요약자료

⑥항 상시 근로자 300 인 이하 사업장 겸직 가능 하나 안전보건업무 수행에 필요한 충분한 시간 보장 시행령 제 4 ⑦항  반기 1 회 이상 점검 후 조치사항 보고 ※ 산업안전보건 ... 발생 나 . 동일 사고 로 6 개월 이상 치료가 필요한 부상자 2 명 이상 발생 다 . 직업성 질병자가 1 년에 3 명 이상 발생 제 3 조 : 적용범위 상시 근로자 5 명 이상 ... 인 사업장 * 법 부칙 제 1 조 : 시행일 법 공포 후 1 년이 경과한 날 (2022.1.27) 부터 시행 다만 , 근로자 50 명 미만인 사업장 3 년간 유예 제 4 조

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.30

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청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표(서론), 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁(본론), 향후 개선방향(결론)에 대하여 논하시오.

이하 단기 근로자이면 근로시간 확인이 가능한 별도의 증빙자료, 예를 들면 근로 계약서, 퇴직 증명서 등을 제출해야만 인정이 된다.중위소득 150%이하 가구만 신청이 가능하다.신청 ... 활동을 촉진하기 위한 수당이다.최대 6개월이라는 시간 동안 매월 50만원씩 신한은행 체크카드로 지급되며, 상황에 따라 현금으로 사용도 가능하다. 단 현금으로 사용시에는 증빙자료 ... 면 부양자 부과액 기준으로 소득요건을 확인한다.취업여부에 대해서는 미취업자 즉 고용보험 미가입자만 신청이 가능하다. 혹 고용보험이 가입되어 있더라도 주 26시간 이하 또는 3개월

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.01

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다

영업을 통해 침해받을 수 있는 고객의 성희롱과 분쟁을 법적 테두리 내에서 보호하는 수단으로 받아들였다. 반면, 후자의 비판적 상담자 집단은 전자근로감독에 대해 매우 부정적인 반응 ... 는 짧은 책이다.입사한 상담사들은 관리자들의 교육효과에 따라 전자근로감독의 필요성에 상당한 공감을 나타냈지만 서비스 경험이 쌓이면서 서비스 경쟁력이 약화됐다.b. 단순한 통화 숫자 외 ... 다. 2002)라는 용어를 기반으로 하고 있다. 표준화된 상담 프로세스를 통해 많은 통화를 단시간에 처리하는 것을 강조하는 고강도 업무루틴과 엄격한 전자감시·모니터링 기능을 갖췄다.한편 콜

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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