"감정노동직장인스트레스"의 검색결과 입니다.

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신규간호사 이직 감정노동 감정노동 ppt 가족간호과정 갈등관리 감정노동이란 조직행동론 precede-proceed 간호사 이직 원인

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"감정노동직장인스트레스" 검색결과 1,501-1,520 / 2,341건

고부갈등의 해결방안, 고부갈등의 원인과 특징 및 고부갈등의 영향, 고부갈등의 해결방안

은 며느리들을 위한 고부관계 향상 교육 프로그램의 개발 및 평가(1996)”라는 학회지에서 이정연 · 정혜정 · 장진영은 고부갈등은 우리나라 여성들이 경험하는 대표적인 스트레스 원인 ... 스트레스와 영향 변인에 관한 연구(1994)”에서 말하였다.이밖에도 국내외 고부갈등에 대하여 다양한 정의가 있다. 이는 곧 다양하게 해석될 수 있는 복잡한 문제이며 Weber ... 적 스트레스를 어떤 방식으로든 표출하게 될 때, 그것이 고부갈등이 된다. 합의점을 찾는 과정에서 어느 정도의 양보와 희생은 불가피하다. 그러나 어떤 이유로든 어느 한쪽의 일방적인 희생

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.10

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자신이 생활하는 근무하는 일터&직장(생활현장)에서 소진의 사례를 소개하고 이를 극복할 수 있는 방안 제시하시오. (A4 3매 내외)

1)서론우리는 모두 활동을 한다. 직장을 다니면 경제적 활동을 하며, 학생이면 공부를 하고 주부의 경우에는 가사 노동을 한다. 이렇게 우리 모두는 일상 생활에서 활동을 하게 되 ... 고도 감정적 고갈로 인해서 발생하기도 한다. 더 이상 자신의 의지가 바닥이 났을 때를 의미 하는 것이다. 이러한 소진은 우리 모두에게 불시에 찾아올 수 있는 것으로, 직장에서만 일어나 ... 는 일이 아니라 일상 생활에서도 종종 일어나는 일이라 할 수 있다. 또한 소진은 어떠한 경우에도 부정적인 경험을 뜻하며 스트레스를 동반한다. 따라서 소진에 노출되어지는 환경에 지속

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.20 | 수정일 2017.11.22

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감정노동의 개념, 유형, 결과, 사례, 문제점, 방안 분석

다. 뉴욕의 승무원인 한 감정노동자가 극심한 분노와 스트레스를 견디지 못하고 비상 탈출문으로 나가버려 경찰에 체포되는 상황까지 갔으나 이 감정노동자의 입장은 다른 노동자로부터 공감대 ... 내 비서라는 직업이 자신의 의사보다는 상사의 말에 절대 복종해야 되는 감정노동을 잘 보여준다.3) 원티드 - 웨슬리(사무직)청년 웨슬리는 평범한 직장인이다. 재미없고 무의미한 일상 ... 노동자들은 직업적 특성인 감정노동에 의한 감정의 부조화에 따른 스트레스뿐만 아니라 비정규직에 의한 높은 고용 불안정성까지 경험함을 알 수 있고, 이에 따른 정신건강의 심각성을 유추

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.22

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가족교육의 학습자가 될 수 있는 사람을 한 명 선정하여 인터뷰를 통해 가족관련 정보 내용을 조사하고, 그의 교육요구에 부합하는 2시간 분량의 교육 프로그램을 구성하시오.

가정의 불안감이다. 직장에서의 업무수행과 승진의 압박, 그리고 가정에서의 자녀양육 및 가사 역할 등으로 인하여 맞벌이 부부들은 장점 속의 또 다른 단점들 때문에 힘겨워 하고 있 ... 이 설 자리가 없어진다는 불안감 때문에 임신?출산을 기피하게 되는 것이다. 출산율 저하는 결과적으로 노동력 재생산에 악영향을 미치게 된다. 따라서 직업여성의 출산을 장려하는 동시 ... 프로그램을 구성하시오.2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27

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방통대 가족건강간호학 조별과제물(프리드만 가족사정도구)

, 어머니는 가사 노동과 여러 요인으로 오는 스트레스를 주로 종교를 의지하여 해결하려고 한다. 여동생은 새 직장 생활로 인한 육체적 정신적 스트레스를 경험하고 있으나 적절한 대처 ... 집안일을 도맡아 하고 있어 육체적 스트레스가 심함. 남동생은 아르바이트를 하면서 취업준비를 하고 있어 거의 집에서 시간을 보냄, 가끔 집안일을 도와줌, 본인과 여동생은 직장생활 ... 성을 존중해줌, 어머니와 자녀 간에 고민 상담을많이 하는 편3) 대처기능 : 아버지는 직장생활로 인한 스트레스를 주로 가족과 해결하기 보다는 술을 마시면서 스트레스를 해소하려고 함

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.04 | 수정일 2017.08.29

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조직행동론 요약정리 / 중간고사 예상문제(답안포함)

함. 인간에 대한 학문이 조직행동론임.직장생활에 있어서 대인관계 기법이 중요한 이유?- 인간에 대한 이해와 행동에 대한 효과성이 결정적인 요인이다. 그래서 인간에 대해서 공부 ... 다루는 기법을 향상시켜주기 위해 특별한 통찰력을 제공해 준다.이를 통해 경영자는 노동력의 다양성에 대한 가치와 나라 마다 달리 적용되어야 할 사항에 대한 안목을 키울수있다. 이 ... 없다는 사실을 알게 됨정서 : 사람들이 체험하는 광범위한 느낌으 총체로 정의된다, 정서는 감정 또는 기분이라는 형태로 체험하게된다. 정서라는 요소는 감정이란 요소와 기분이라는 요소

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.06.29

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참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 많은 종류의 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하

을 조절하여 얼굴표정이나 신체 표현을 통해 조직이 요구하는 감정 표현규범을 따르는 노동이다"(감정노동, 21P)"상급계층의 가정과 직장에서는 하층 계급에 견줘 더 많은 감정 관리 ... 센터 강사 등 다양한 관련자들과 다양한 직업에서 감정노동에 종사하는 사람들을 만난 결과까지 모두 모아 이 책 《감정노동》을 썼다. 1983년 초판이 나온 뒤 지금까지 감정노동과 관련 ... 된 논의를 이끌어온 이 책은, 감정이 지니는 심리적 측면과 그런 감정이 시장에 상품으로 등장하게 된 사회적 흐름을 살펴보고, ‘감정노동’을 최초로 개념화했다. 이 책이 출간

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.01.03 | 수정일 2016.05.13

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가족복지론 레포트

와 농촌에서 이주해온 젊은이가 핵가족을 형성- 직장과 경제적 조건에 의해서 사람들의 이동이 빈번하여 이웃과의 교류가 적어지고 있다.(1) 일차적 집단(primary group)일차 ... 은 어머니의 책임이라고 말하지만 문제의 본질은 부권부재에 기인하고 있다.(6) 부권의 권위상실아버지는 어린이로부터 존경받는 권위자이다. 전문분화하고 추상적인 두뇌노동이주체인 현대 ... 의 노동은 그 성과를 구체적으로 어린이에게 보일 수 없다. 어린이가 직접 보는 아버지의 모습은 일로 인해서 피곤해서 늘어져 있는 아버지밖에 없다. 아버지의 권위상실이다.Ⅱ 본 론작성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.16

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레빈슨(Levinson)의 인생구조이론(레빈슨의 생애와 성인발달연구, 레빈슨 이론의 주요개념)

하고 그 관계에 의해 구체화되는 발달적 기초안이다. 인생구조의 주요한 구성요인은 배우자, 자녀, 직장상사, 동료 등 다양한 사람들과의 관계뿐만 아니라 교회나 동호회 같은 중요 ... 가장 큰 스트레스를 경험하는 시기이다.3. 중년기(45-60세) : 대부분의 사람들은 생물학적 능력이 다소 감퇴하지만 사회적 책임은 더 커지는 시기이다.4. 노년기(65세 이상 ... 하였다. Levinson은 1966년에 예일 대학 의학부의 임상심리학과 교수로 부임하는데 그때 그의 나이가 40대 중반이었다. 그는 에일 대학의 교수로 임명된 직후에 성인기 발달에 관한

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.21

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스트레스란 무엇인가 설명하고 그 해결방안에 대하여 논하시오

스트레스란 무엇인가 설명하고 그 해결방안에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론우리가 사는 사회는 급속한 기술발전으로 산업이 고도 산업화되고 생활환경이 복잡해짐에 따라 일상생활에서의 스트레스 ... 를 스트레스라고 지칭할 수 있다. 또한 스트레스는 만병의 근원이 될 수 있기에 이에 따른 해결방안 또한 중요하다 할 수 있다. 이에 본론에서는 스트레스란 무엇인가 설명하고 그 해결 ... 처럼 보인다. 이러한 스트레스(stress)의 의미를 찾아보면, ‘무엇을 조인다’라는 의미의 라틴어 ‘stringo'에 어원을 둔 단어로 사람의 균형 상태를 위협하는 외부 자극 조건

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.10

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순천향대학교 부천병원 최종합격 자소서 및 면접자료

근무, 주말근무, 연장근무에 대한 자신의 생각· 상사의 강압적인 지시에 대한 자신의 생각· 안락사에 대해서· 감정노동에 대한 생각· 혼전동거, 혼전성관계에 대해서· 동아리활동 ... 어떻게 할 것인지· 상사와의 투쟁 시에 어떻게 할 것인지· 환자들의 불만, 간호사들 간의 문제 등으로 인한 감정스트레스를 어떻게 해결할 것인지· 화학적 거세에 대한 의견· 자유공동 ... 저는 밑에 자소서로 서합했고, 최합해서 신검받은 상태입니다 ^^후배님들이 좋은 자료보고 도움을 받았으면 좋겠다 싶어서 올립니다.1차면접 (토론면접 + 의학용어 및 약물계산

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.16

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[요약정리]조직 행동론 3장 감정과 기분

3장, 감정과 분위기* 이 장에서 알아야 할 개념들. 감정과 분위기의 차이 설명하고 열거 할수 있다.가. 감정과 분위기를 유발하는 원천을 파악나. 감정노동이 조직의 성과에 어떠 ... ) 성별: 여성은 남성보다, 감성표현에 더 자주경험하며, 적극적이고, 표현이 활발하다.2. 감성노동(주로 서비스업): 직무상 대인간의 관계에 있어, 조직적인 차원에서 바라는 감정 ... 의 감성이든 간에 감성을 파괴적인 속성을 지녔다는 믿음 때문에1. 정서, 감성, 기분이란 무엇인가?. 정서: 사람들이 체험하는 광범위한 감정의 총체(감성+기분)가. 감성: 사람

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.05

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감정노동

을 버리고 서비스를 제공하는 도우미로 인식의 전환이 필요하다”고 말했다.원진 노동환경건강연구소 임상혁 소장은 “1차적인 수요자와 직접 마주하는 감정노동자들의 경우 스트레스로 인해 삶 ... 감정노동(Emotional Labor)을 어떻게 해소할 것인가?1. 감정노동이란?에크만과 훅쉴드는 감정사회학의 논의를 발달시켜 감정노동이라는 개념을 제안하였다. 훅쉴드는 노동자 ... 어 '상황에 적절한 감정을 표현하는 행위' 또는 '상호작용 과정에서 조직이 요구하는 감정을 표현하기 위한 노력' 등의 개념정의를 제시하였다.)즉, 감정노동은 직장인이 사람을 대하는 일

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.02

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과학적 관리론.인간관계론

성을 높이는 방안제시Ⅲ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 병원은 신규직원 채용에 어려움임 많다고 한다. 대학교를 졸업하는 인재는 많으나 좋은 직장의 개별적 판단으로 인력 수급에 병원 ... 을 최대치로 끌어 올려 조직의 발전을 최대 목표로 두었다. 그러므로 그에 반해서 대두된 인간관계론은 인간중심으로 조직의 발전을 이끌어 내자는 취지이다. 그러나 인간의 감정적 존재 ... 에도록 해야 할 것이다.또한 구성원의 인력배치에 무엇보다 많은 시간을 할애해야 한다. 간호사들은 누구와 어떤 위치에서 일을 하는지에도 많은 스트레스를 받는다. 높은 연차와 함께하

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.09.18

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강남구 보건소 지역사회 간호과정 A+ 받았습니다. 강남구 지역사회 간호진단 3개, 강남구 지역사회 간호계획

요법 , 노래교실 등 ) 을 개설하여 운영한다 .#3. 정서적 지지 부족 ① 직접간호 : 스트레스 지수 , 우울증 검사를 실시한다 . ㄱ . 대상자 : 강남구 거주하는 직장인 ... , 감정 노동직업군 대상 ㄴ . 일시 : 3~6 월 ( 금요일 오후 4 시 ~5 시 ), 주 1 회 ㄷ . 장소 : 강남역 , 강남구정신보건센터 ㄹ . 수행자 : 강남구 정신보건간호사 ,how} ... 아파트 단지 , 고급 빌라 등의 공동 주택에 거주하고 있는 한편 , 복지혜택의 지속적인 공급이 요청되는 저소득층 밀집 지역 수서 , 대치지구가 소재하고 있기도 함 . 수서동 테헤란

리포트 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2016.05.05

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sociology in our times 챕터 1~5 요약 본

이 느끼는 감정을 억누른 채, 자신의 직무에 맞게 정형화된 행위를 해야 하는 감정노동은 감정적 부조화를 초래하며 심한 스트레스를 유발한다. 이를 적절하게 해소하지 못하는 경우 좌절 ... , 분노, 적대감 등 정신적 스트레스와 우울증을 겪게되며, 심한 경우 정신질환 또는 자살로 이어질 수 있으므로, 감정노동 종사자들은 이에 대한 대비가 필요하다.비언어적 의사표현얼굴의 는 집단 ... 적 노동을 감정노동이라 하며, 이러한 직종 종사자를 감정노동 종사자라 함은행원ㆍ승무원ㆍ전화상담원처럼 직접 고객을 응대하면서 자신의 감정은 드러내지 않고 서비스해야 하는 직업 종사자

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.07

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참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의삶을 함께 참고하여, 우리사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오

부분에 대해 여성이 남성에 비해 상대적인 노동(유급노동, 무급의 가사노동 포함)을 훨씬 많이 하는 것으로 나타났다(통계청, 2010). 이처럼 집과 직장을 오가며 불공평한 이중노종 ... 었다. 이런 감정 노동이 힘들어 그냥 맘 편하게 식당 주방에서 일해야지 했던 때도 있다.( p.36 인용)? 남성과 여성의 불공평한 가사노동분담은 집안일은 여성의 책임이라는 성별분업 ... 이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.- 이하 과제 작성참고도서 : 「여자, 노동을 말하다 - 우리 시대 여성 노동자 8인의 이야기, 박수정, 이학사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.31

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아주대학교 여성학 쪽글 - 노동

화된 것은 가사노동, 감정노동 등이 대표적인 사례다. 가사노동은 ‘가정 내에서 이루어지는 모든 생산 활동과 인간 상호적 관계 즉 가족관계를 위한 활동을 포함하는 관계적 재생산 ... 차별을 정당화하는데 기여했다. 감정노동은 ‘자신의 심리적·감정적 상태를 의식적이고 합목적적인 방식으로 관리하고 사용하는 일체의 노력들’을 지칭한다. 여성들의 감정노동은 ‘여자라면 ... 누구나 할 수 있는’ 미숙련의 저임금 노동으로 간주되고 따라서 임금으로 확산되진 않지만 핵심노동이다. 그러나 잘한다고 해서 더 많은 임금을 지급하거나 보상하는 것도 아니면서 감정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.15

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탈북자의 인권문제점과 강제북송

이다. 때문에 귀순자들이 직장에 취업할 경우 동료 의식으로 대하기보다는 불쌍하다는 선입견과 무능할 것이라는 선입견으로 받아들여 한 직장에 오랫동안 근무하지 못하게 되면서 사회 ... 하여 외국인 노동자 기준의 임금을 적용받는 경우가 있다. 이렇듯 한국사회 적응 과정에서 겪는 어려움은 스트레스와 좌절, 분노 등으로 인하여 범죄를 저지르는 현상이 의외로 많이 ... 고 제3국으로 떠나는 탈북자들도 다수다. ‘탈북보다 더 어려운 것이 정착’이라는 자조 섞인 말도 쉽게 들을 수 있다.특히 취업 문제가 가장 심각하다. 고용노동부에 따르면 탈북자

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.07 | 수정일 2016.05.02

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여성 건강 책

뿐만 아니라 동료와 선배 간호사들도 이와 비슷한 생각을 많이 했다. 간호는 고된 육체적인 노동과 끊임없는 감정적인 노동을 함께 요구받는다. 간호사의 90% 이상이 여성인데, 비록 ... 지만 사실은 그렇지 않아요. 집에 가면 가끔 실컷 울기도 하죠. 너무 힘들어요. 그러나 간호사는 직장에서 항상 행복해야 하고 부정적이면 안 된다고 사람들이 생각하는 걸 알았어요. 목 ... 적·심리적 스트레스에 과다하게 노출되어 있다고 생각한다. 3교대를 하면서 바이오리듬이 깨지고, 주사바늘에 베이거나 찔려 상처가 나기도 하며, 무거운 환자를 옮기는 노동도 서슴없이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.02

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