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"자신을채용해야만하는이유" 검색결과 1,481-1,500 / 26,560건

  • A+ 리포트 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오
    에 따라 결정되지만 결과적으로는 여러 가지 이유로 영향력이 미친다. 경기 상태나 회사에서 채용하는 방식이나 생산하는 기술의 수준과 산업적인 구성 혹은 경제가 발전하는 수준에 따라 수요 ... [인적자원관리]? 주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론노동시장이란 근로자가 자신의 노동력을 판매하기 위해서 일자리를 찾고 기업가들이 자신의 사업체에 이익 ... 자 측에 영향력을 끼친다. 일을 구하는 사람의 입장으로는 사회적으로 부양해야 할 가족이나 선호하는 직업군이나 일을 능숙하게 하는 정도 그리고 입사하기 전 훈련이나 교육하는 제도
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오
    화로 완성되었다. 이때에는 그럼에도 불구하고 학교에 가지 못할 만한 이유는 많았다. 지리적인 이유로 인해 갈 수 있는 방법이 없거나 의무교육 미완성으로 육성회비를 내야 해 돈이 없 ... 에서 보낸다는 것이다. 특히 우리나라의 경우 의무교육이 법적으로 보장되어 있어 무조건 초등학교와 중학교에 다녀야 한다. 때문에 과거와 달리 현재는 대개 초등학교와 중학교를 무조건 ... 을 꾸준히 해오고 있지만, 아직까지 그 효과가 미미한 수준이다.따라서 우리나라에서 학교란 많은 사람에게 큰 의미를 준다. 유년시절의 자아 형성은 물론 사회적 시선, 입시 경쟁과 학력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
  • 청소년지도 방법론 ) 청소년지도 시 윤리적 원칙에 대해 설명하고 왜 그것이 필요한 지 나의 경험에 비추어 설명
    . 구체적으로, 신체의 변화는 자기 신체에 관한 관심을 높이며 열등감이나 자신감을 느끼게 하고, 성적 욕구, 성 역할 등 심리˙사회적 가치관 정립에도 영향을 준다. 자아 정체감 형성 ... 소년을 지도하면서 세워야 할 윤리적 원칙은 무엇인지, 윤리적 원칙이 필요한 이유가 무엇인지에 대한 내용을 경험도 함께 설명하고자 한다.2. 본론(1) 청소년지도의 윤리적 원칙윤리 ... 윤리로 이어지며, 이는 높은 수준의 청소년 지도 활동을 수행하게 한다.(2) 윤리적 원칙이 필요한 이유주지한 대로, 올바른 청소년지도를 위해서는 다양한 특성의 청소년들을 대상
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 방통대 4학년 2학기 성사랑사회 중간과제물 B형, 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향
    정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오 ... 게 되었는데 우리나라 여성의 지위가 달려졌음을 알려주는 변화였다. 1996년부터 시행된 여성공무원 채용목표제는 2003년부터 양성평등 채용목표제로 바뀌어서 시행되었다. 양성평등 채용 ... 목, 공공기관, 정부 위원회 등 모두 2014년도 목표치를 초과 달성하는 성과를 거두었다. 정부위원회의 경우 2013년에 수립한 정부위원회 여성참여 확대 계획에 따라 상·하반기
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13
  • 능력주의에 관한 대학교과제 A+ 받은 레포트
    20세기까지 한국 기업문화는 전통 유교 가치관에 근거한 근속연수 서열 문화였다. 21세기 들어 ‘입사 시험’에서 ‘스펙’으로 직원을 선발하다가, 최근 수시 채용으로 인해 ‘직무 ... 전문성’으로 변화했지만, 기본 구조는 능력 위주의 선발로서 같다. 세계화로 인해 기업은 능력 있는 직원을 선발·보유하려 하고, 직원은 더 나은 회사에 가거나 승진하고자 능력을 어필 ... 고자 한다.주어진 시나리오에 따르면 ‘능력주의’를 적용해 직원들이 ‘보여주는’ 성과 중심의 평가로 한다. 능력주의 도입으로 직급이 낮은 직원들에게도 주어지는 승진의 기회로 경쟁
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 논하시오
    기도 하는데, 그러다 보니 애착을 가지고 봉사에 몸담게 된다.2. 평소 자원봉사의 필요 유무에 대해 생각한 바에 대한 내 의견 ? 필요함1) 필요하다고 생각하는 이유(1) 이타심을 고취 ... 한편, 나는 평소 자원봉사의 필요 유무에 대해 생각한 바에 관해 내 의견도 피력하고자 한다. 나는 자원봉사가 절실히 필요하다고 생각한다. 그 이유는 이타심을 고취하기 때문이다. 4 ... 들의 의지를 바탕으로 하는 헌신과 공헌이 얼마나 중요한지를 알게 되는 것이다.(2) 인격적인 면모를 보여 본보기가 됨또, 내가 봉사활동이 필요하다고 생각한 이유로는 봉사자들이 인격적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • (성적 100점 및 교수 코멘트 인증 가능)취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)
    ’ 보고서에 따르면 20~30대 고독사 중 스스로 목숨을 끊는 비율은 41%로 다른 연령층보다 월등히 높은 수준을 보였다고 합니다. 이처럼 경제적인 이유로 극단적인 선택을 하 ... 388곳의 인사담당자를 대상으로 고용실태를 조사한 결과, 중소기업 인사 담당자들의 약 212명이 적시에 직원을 채용하지 못하여 현재 인력 부족을 겪고 있다고 발표했습니다. 인력수급 ... 도 바로 이러한 사회적 변화가 잘 반영된 결과라고 생각합니다. 이처럼 만약 조직생활이 안맞고 공기업이나 대기업과 같은 회사에 단지 부품처럼 존재하는게 싫다면 자신이 정말 하고싶은 일
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 사회복지사가 되고 싶은 이유와 연구하고 싶은 분야와 내용을 쓰시요
    의 업무를 수행하는 자를 사회복지사로 채용하도록 규정하고 있다. 예를 들면 사회복지프로그램의 개발 및 운영과 시설 거주자의 생활지도 업무 그리고 사회복지를 필요로 하는 자에 대한 ... 을 한다. 본인이 아동복지 분야를 연구하고자 하는 이유는, 현재 사회에서 아동학대와 방임의 문제를 해결하기 위한 실질적이고 효과적인 지원 체계가 부족하고, 이에 대한 연구가 미비 ... 중요한 역할을 할 것이다. 또한, 본 연구는 정서적 학대를 경험한 아동들을 위한 프로그램도 개발하고자 한다. 예를 들어, 예술 치료, 놀이 치료 등의 방법을 통해 아동들이 자신
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) 최근 서울 지하철에서 전국장애인차별철폐연대(전장연)가 운행을 방해하는 시위가 지속되고 있으며
    는다.더불어 사회적 약자와 소수자를 구분하는 특성으로는 다음과 같은 것이 있다. 첫째, 영구성이다. 차별을 받는 이유가 일시적이지 않고 영원한 것이라고 한다면 그것은 수자의 특성이 ... .15장 요약1)정리인권이라고 하는 것은 인간의 권리이다. 인간의 존엄성을 보호하기 위한 일련의 방편으로 고안된 개념이다. 모든 인간이락고 하면 자신의 인격을 지키기 위해서 최소한 ... 로 규제하고 그러한 문제로 인해서 피해를 받은 사람들을 구제할 수 있는 법과 제도를 마련해야 할 것이다. 또한 그러한 차별을 당하는 사람들을 보면 자신의 권리에 대해서 목소리를 내
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 응급의료체계의 중요성
    기 위하여 2018년 구급 신규채용에서 76명을 선발하여 응급구조사 1급 비율을 전체 구급대원의 50%이상이 되도록 하고 있으며, 3인 탑승 구급대의 비중은 전체 구급대의 절반 ... 우리나라의 응급의료체계의 중요성쓰게 된 이유: 평소 대부분의 사람들은 응급의료에 대해서 평소 관심을 기울이지 않는다고 생각했다. 그러나 삼풍백화점 붕괴사건, 세월호사건 등 대형 ... 재난 사고가 터져 언론의 주목을 받게 되었을 때 자신이 받을 지도 모를 응급의료에 대해 사람들은 잠시 생각해보는 정도였다.이에 응급의료체계의 중요성과 응급의료체계의 내용을 정리
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 부정적 기능을 설명하고, 개선방안을 토론해 봅시다.
    을 제안하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 빈곤 함정에서 벗어나지 못하는 이유는 무엇인가?빈곤 함정은 사회복지제도가 가난을 탈출하기 위한 사다리가 되지 못하고, 오히려 그 상태를 고착시키는 구조 ... 다.2. 낙인을 극복하려면 어떠한 노력을 하여야 하는가?사회복지제도의 핵심은 인간다운 삶을 보장하는 데 있다. 그러나 현실에서는 복지를 받는다는 이유로 오히려 사회로부터 눈총을 받 ... 하게 된 경우가 많다. 이를 바로잡기 위해 언론, 교육, 공공 캠페인을 통해 사회 전반의 인식 전환을 도모해야 한다. 스웨덴이나 핀란드처럼 수급자들이 자신의 복지 권리를 떳떳하게 주장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    생애주기(유아기, 아동기, 청소년기)중 하나를 선택하여, 대상에 따른 최근 사회적 이슈를 찾아 문제점과
    하는 추세이다.맞벌이를 선택하는 이유 중 경제적 이유가 60.2%로 절반을 넘게 차지하고 있으며, 자녀가 영유아기 엄마가 회사를 그만두고 돌봐주었다고 하더라도 아이가 학교에 가 ... 으며, 방과 후 교사를 따로 뽑아 관리해야 하는데, 이러한 채용과 관리체계에 있어 방과 후 교사의 처우 문제가 지속적으로 언급되고 있다. 교원 부족은 교육의 질 저하로 이어지기 때문 ... 을 통합하는 개념으로 인식되면서 보육서비스의 확대 실시가 이루어지고 있다.프로이트에 따르면 아동기에는 지적인 탐구가 활발해지며 친구들과 교우관계를 쌓게 된다. 사회활동을 통하여 자신
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [독후감]벨 아미-기드 모파상
    . "나는 당신 마음을 모르겠어요. 당신의 지금 지위도 훌륭한데 그렇게 불평만 하니 말예요." 그가 이렇게 앞뒤 가리지 않고 자신의 성공을 위해 미친듯이 질주하는 이유를 추측할 수 ... 도 없으니 그는 자신을 제외한 주변 사람들을 이용만 하고 버리는 것입니다. 결론적으로 뒤루아가 성공에 집착하는 괴물이 되어버린 이유자신의 성공한 모습을 잘못 그리고 있는 것이 ... 은 뒤루아와의 옛정을 생각해 그를 신문사에 취재원으로 취업을 시켜주려고 하고, 다음날 자신의 집으로 찾아오라고 합니다. 다음날 샤를의 집에 찾아간 뒤루아는 샤를의 아름답고 똑똑
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은
    행정과, 사회복지 행정이 구분되어야 하는 이유자신의 견해에 맞춰 서술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정과 일반 행정의 차이점2. 사회복지현장에서의 행정가의 수행 ... 어야 하며, 지속적으로 자신의 역량을 가꾸기 위해 노력해야 한다. 또한 조직 내 갈등이 없게 조절할 줄 알아야 하며, 조직의 업무에 대해 구체적으로 계획하고 자원을 배분할 수 있 ... 복지행정이 일반 행정과 구분되어야 하는 이유는 첫째 사회복지행정의 즉각성과 대응성, 소멸성 등의 성격 때문이다. 사회복지행정은 시의적절하고 유연하게 적용 및 집행되어야 한다. 당장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
  • 외국어로서의 한국어 어휘교육론
    의 개념원래의 뜻과는 다른 새로운 뜻으로 굳어져 쓰는 표현을 말하는 것으로 관용어나 속담 등을 나타낸다. 관용 표현을 사용하여 자신의 생각을 말하는 방법은 말하여야 할 상황과 말할 내용 ... 수 있다. 관용 표현을 사용하면 자신의 생각을 쉽게 전달하고말하여야 할 상황과 말할 내용을 확인하기 좋다. 상황에 어울리고 자신의 생각을 효과적으로 나타내는 관용 표현을 찾 ... 와 관련된 내용을 중심으로 교수법을 기술하십시오)《부연설명》1) 한국어 관용표현과 속담을 각각 2개씩 선정할 것2) 선정 이유가 함께 기술될 것3) 한국 문화와 관련한 교수법
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직행위론]내가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 제시하시오.
    된다면, 그 조직은 궁극적으로 아무런 역할도 수행하지 못하게 되는 것이다.이러한 이유로 리더십은 현대 기업에서 중요한 경쟁요소이기도 하는데, 문제는 리더십의 중요성을 알면서도, 자신 ... 를 해야되는 피곤함이 있었던 것이다.두 번째 문제점은 기업의 오너였기 때문에 구성원들을 자신의 부하처럼 생각한 것이다. 구성원들과 부하는 다르다. 기업의 구성원들은 자신채용한 사람 ... 으로서 기업을 위해서 일하는 사람이지, 부하와 같이 자신을 위해서 일하는 사람이 아니다. 그럼에도 불구하고 대표이사는 구성원을 자신의 부하처럼 생각하여 욕을 하거나 집안 개인 심부름
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송대_22학년도1학기 기말시험)_사회문제론(공통) - 최근 서울 지하철에서 전국장애인차별철폐연대(전장연)가 운행을 방해하는 시위가 지속되고 있으며 이에 대한 시민들의 찬성과 반대가 대립하고 있다
    를 개선하는 것이 어렵기 때문에 국가가 강제력을 동원하여 평등을 실현해야 한다는 것이 적극적 조치의 배경이다. 한국에서도 이러한 논리로 양성평등채용목표제, 지방인재채용목표제, 장애인의무 ... 은 민주화를 통해 인권 증진을 위한 많은 노력들이 이루어져 왔지만 여전히 보완해야 할 부분도 많은 상황이다. 현재 우리나라에서도 인권이 제대로 지켜지지 않은 이유로는 먼저 법과 제도 ... 자 중에서도 규모가 매우 큰 소수자임을 알 수 있다. 현대인에게 이동권은 기본권에 해당한다. 개인이 이동권을 보장받지 못한다면 자신이 원하는 곳에 갈 자유를 박탈당하는 것이
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는 것에 대해서 찬성인지, 반대인지 선택하고 이에 대한 자신의 의견과 이유를 작성하시오.
    R E P O R T과제명클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는 것에 대해서 찬성인지, 반대인지 선택하고 이에 대한 자신의 의견과 이유를 작성하시오.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론 ... 만이 아니라, 전문성을 발휘할 기회가 적고, 자신의 역할이 중요하게 인정받지 못한다는 느낌에서 비롯되는 경우가 많다고 한다. 하지만 면접과 같은 핵심 업무에 직접 투입되어 성과를 낼 ... 수 있다면, 신입사회복지사는 자신이 조직에 기여하고 있음을 느끼게 되고, 이는 곧 직업 만족도를 높이는 요인으로 작용한다.다. 신입사회복지사의 면접 참여 시 고려해야 할 과제첫째
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08
  • 기존의 여성복지실천과 여성주의 관점의 여성복지실천의 차이점과 공통점을 체계적으로 서술하고 여성주의 관점에서 여성복지론의 필요성에 대하여 자신의 생각을 서술하시오.
    정도 차별이 있다고 느꼈는데 요즘은 블라인드 테스트와 채용 때 오히려 여성을 편애하는 느낌이 든다. 군대에서 돌아온 남성들이 안타까워하면서 특별한 혜택 없이 위험을 감수해야 하 ... 여성복지론기존의 여성복지실천과 여성주의 관점의 여성복지실천의 차이점과 공통점을 체계적으로 서술하고 여성주의 관점에서 여성복지론의 필요성에 대하여 자신의 생각을 서술하시오.서론산업 ... 롭고, 오히려 남성이 집안일을 하는 '남성 주부'로 등장하는 사회에 이르렀다.억압되어 온 문제로부터 자유를 얻었다면, 그것이 진정한 성차별 철폐라고 볼 수 있을까? 아니면 여성
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나
    다.그런데 기업이 인재를 보유하기 위해서는 채용 단계에서부터 우수한 인재를 확보해야 하기도 하지만 제 아무리 능력이 출중한 사람이라고 하더라도 그 기업과 상생이 맞지 않으면 소용이 없 ... 다. 그렇기 때문에 기업의 인적자원 관리는 채용보다는 그 이후의 과정이 훨씬 더 중요하다고 할 수 있다. 즉, 일단 선발한 인적자원을 어떻게 하면 우리 조직에 최적화된, 그리고 어디 ... 은 그리 많지 않은 이유는 무엇인가. 아래에서는 기업들의 인적자원 개발 활동의 실상에 대해 한 가지 사례를 들어서 파악해 보기로 하겠다. 그리고 이러한 인적자원 개발 활동
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15
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2025년 07월 04일 금요일
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