"자신을채용해야만하는이유"의 검색결과 입니다.

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"자신을채용해야만하는이유" 검색결과 1,421-1,440 / 26,564건

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.

일을 그만둔 후 장기간 자신감과 목표 의식이 감소하게 되면 우울증을 겪는다고 한다. 치매 일을 그만두면서 두뇌 활동이 감소하면서 치매가 발생할 가능성이 높아진다. 이처럼 위 문제 ... 을 더 이상 할 수 없는 나이가 되었을 때 그들을 퇴직시켜야 한다는 법적인 규정이다. 이는 보통 근로자의 건강과 노후 대비를 고려하여 정해진 것이다. 또한 회사의 업무 계획, 인력 ... 관리, 새로운 인력 채용 등을 위해서도 존재하는데, 일부 근로자들은 정년 이전에 퇴직을 선택하지만, 정년 이후가 되면 근로를 계속할 수 없게 된다. 현재 이 정년제는 다양한 국가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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교육평가 구조적 면접법, 표집

하고 개선하는 데에 도움을 준다. 또한, 학습자가 자신의 학습과 성장에 대한 책임감을 느끼도록 하여 학습동기를 증진시키는 데에도 큰 역할을 한다. 그러므로 교육평가에서 정의적 평가 ... 만, 신중하게 계획하고 실시해야 한다는 점을 인지해야 한다.? 구조적 면접법을 선택한 이유구조적 면접법은 면접자에게 일정한 질문 목록을 제시하고, 면접자의 대답을 정형화된 방식으로 평가 ... 하게 나올 수 있다.(5) 예측력이 높은 평가구조적 면접법은 일관된 평가와 객관적인 평가를 통해 예측력이 높은 평가를 가능하게 한다. 이는 인적성 검사나 채용 면접에서 매우 중요한 요소이

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09

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대구교대 청년 실업

사람 중에서 진학하지 못하였거나, 고용시장에 진입하지 못해 일할 기회 자체를 구조적으로 박탈당한 신규 실업자와 기존 직장에서의 해고 등의 이유로 실직자가 된 전직 실업자를 포함 ... 를 하는 청년층이 전체 구직 포기 이유 중 약 60%를 포함하고 있다. 구직 포기를 하는 청년층이 증가하게 된다면 청년층의 가처분 소득의 감소, 즉 청년층의 기업이 만든 제품 ... 있다. 또 다른 문제점은 청년들의 하향 취업이다. 하향 취업을 할 경우 해당 취업자는 자신의 능력을 100% 발휘한다고 볼 수 없기 때문에 사회적으로 효율적이지 못하게 된다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.26

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인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안

하며, 신입사원 후보자들을 면접한 후, 채용결정에 관여하게 된다. 뿐만 아니라 부서장은 이들 신입사원 교육을 맡아야 하며, 성과를 평가하고 어떤 보상을 지급할지도 결정해야 하며 노사관계 ... 를 포게 조직이 다른 사람으로 대체하기 어려운 전문 인력을 말한다. 지식 근로자는 제품과 서비스 생산을 위해 회사가 필요로 하는 지식을 소유하고 있으며, 자신의 지식을 다른 사람 ... 하고자 한다. 근로자들은 유연한 근무시간을 업무와 비업무 활동을 균형있게 하려는 압력과 갈등으로부터 벗어나게 하는 것으로 생각한다. 회사는 유연한 근무시간을 활용하여 종업원들을 채용

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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기말 행정4 행정변동론 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략

있다. 정부의 조직개편이 이루어지거나, 정권교체로 인한 정책 변화, 공무원 채용 방식의 변화, 정부의 예산편성의 변화 등의 이유가 있다. 이외에도 사회 인구변화로 인한 변동, 정보 ... 화에 대한 분석이 있다.이러한 이유 등으로 행정변동이 일어나게 되면 저항이 발생하기도 한다.행정변동의 접근방법으로는 연대기 별로 서술, 예측하는 방법인 역사적 접근방법, 사회역사 ... 자신을 적응시키는 전략이다.③ 설득 전략설득 전략은 사람들 중 특히 편견을 가진 사람들에게 시행한 변화 시도 전략이다. 이 전략은 행정 변동의 좋은 점을 강조하고, 정당한 이유

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

는 구체적인 대안을 도출해 보고자 합니다.2. 임파워먼트의 정의와 특징임파워먼트는 개인이나 집단이 자신의 삶을 주도적으로 결정할 수 있는 능력과 자신감을 갖추게 하는 과정을 의미 ... 에서 매우 중요한 가치로 자리 잡고 있으며, 이는 사회의 전반적인 발전과 개인의 행복에 큰 기여를 합니다. 우선, 임파워먼트는 자율성을 증대시킵니다. 이는 개인이 자신의 삶에 대해 ... 들은 자신의 선택에 대한 책임감을 느끼며, 주도적으로 삶을 살아가는 방법을 배우게 됩니다. 또한, 임파워먼트는 개인의 역량을 강화하는 데 중요한 역할을 합니다. 교육과 훈련을 통해 개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.06.14

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법학과 [사회문제론] 4장- 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화 되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.

는 노동을 해야 수입이 생기고 수입이 생겨야 자신의 자산을 갖고 사회에 참여할 수 있다. ‘일하지 않는 자는 먹지도 말라’는 것은 여전히 시대의 가장 중요한 가치인데, 청년들이 바로 이 ... 을 희생하고 노력하는 것이다.그렇게 희생시키더라도 취업에 성공하지 못하면 ‘노력’하지 않은 자신의 탓이 된다. 노동을 하던 하지 않던 자립하기 힘든 상황은 자신을 부모님이나 사회 ... 에 부담이라고 느끼게 한다.2. 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유1) 청년실업지금 시대의 고용은 제자리이거나 후퇴하는 경향을 보인다. 실업과 고용 불안은 청년

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.27 | 수정일 2021.04.29

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분배와평등 2025년 1학기 - <문제1> 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요 <문제2> 자신의 삶에서 무언가 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례를 소개하시오. 자신의 구체적인 경험과 생각을 바탕으로 서술할 것

을 훼손하는 행위다.또 다른 사례는 채용 과정에서 나타난다. 같은 역량과 경험을 갖춘 두 명의 지원자가 있지만, 한 명은 특정 지역 출신이라는 이유만으로 서류심사에서 탈락한다. 눈 ... 에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요.자신의 삶에서 ‘무언가 불평등하게 분배되고 있다’고 느낀 사례를 소개하시오. 자신의 구체 ... 적 권위의 내용과 사례① 자연적 권위의 내용② 자연적 권위의 사례2) 자연적 평등의 내용과 사례① 자연적 평등의 내용② 자연적 평등의 사례2. 자신의 삶에서 ‘무언가 불평등하게 분배

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.09

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간호관리학 최신간호동향보고서<간호사근무교대제 개선시범사업>

최신간호동향간호사 근무 교대제 개선 시범사업1) 주제선정이유 -간호사 교대 근무제 개선 시범사업간호사의 교대근무제도는 불규칙한 근무와 과중한 업무부담 등을 유발하는 문제를 가지 ... 개선 시범사업’을 실시하기로 했으며, 정부와 의료기관이 간호사 근무 여건 개선에 필요한 비용을 부담하기로 했다.해당 사업이 간호사 이직률 감소에 성공적인 결과를 낸다면 병원 내 ... 건강하며 자신의 업무에 만족하는 숙련된 간호사들이 증가하고 궁극적으로 간호의 질이 향상될 것이기 때문에 근무 교대 개선 사업을 적절히 적용하는 간호 관리에 대해 알아보고자 주제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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인적자원관리 ) 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

할 수 있도록 하는 과정이다. 직무분석은 인사관리의 채용, 훈련, 평가, 계획 등 모든 인사업무에 기초자료가 된다. 또한 어떠한 회사에 속한 종업원이 담당업무를 잘 수행하였는지를 평가 ... 하기 위해서는 직무평가가 실시되어야 하며 이는 직무분석의 연장선에 있다. 적절한 직무평가와 보상은 종업원의 사기를 증진시키는 원동력이 된다. 본론에서는 직무평가와 평가방법에 대해 ... 좀 더 자세히 서술하겠다.2. 본론1) 직무평가의 정의직무평가는 테일러(Taylor)가 만든 과학적 관리법으로 직무기술서나 직무명세서를 기초로 하여 일정한 기준에 의해 조직 내

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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후천성면역결핍증 에이즈 HIV AIDS 컨퍼런스

없을 것이다. 이것은 음식업에 종사하는 종업원들이 정기적으로 위생검사를 받아야 하는 것과 비슷한 경우라고 할 수 있다. 또 의료인의 HIV검사가 필요한 이유는 의료인이 업무 특성 ... 라면 업무수행에 있어서도 문제될 것이 없다고 하겠다. 따라서 신입사원을 채용하거나 또 채용 후에도 HIV검사를 하는 것은 있을 수 없는 일이다.그리고 HIV에 감염된 근로자 역시 ... 다. 나는 이 글에서 에이즈의 윤리적인 문제, 그 중에서도 에이즈 검사와 프라이버시에 따른 윤리적인 문제들을 다루고자 한다.윤리적인 문제들을 본격적으로 다루기에 앞서 국내 에이즈

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.01

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오

직접적인 연관을 가질 수 있도록 한다. 이와 같은 방법으로 조직구성원들은 조직에 자신의 업무가 어떻게 기여하고 있는지 명확히 그 방식을 이해할 수 있게 되며 동기부여가 이루어질 ... 에 대한 기본적 이해를 바탕으로 이루어지는 직무설계는 전략적 인적자원관리를 위한 필수적 조건이라고 할 수 있다. 직무분석, 직무설계는 인사 모집과 채용, 직원들 평가와 보상의 바탕 ... 인적자원관리 주제: 전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 전략적 인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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양극성 장애 치료적 의사소통 (영화- 인피니틀리 폴라 베어)

위험성을 줄 일 수 있다.아내의 직장을 구해주려고회사 CEO인 동창생을 찾아갔으나 고용을 안 한다는 동창생의 말에 폭력을 휘두르는 카메론“내 아내를 채용해! 너 같은 놈보다 5만 ... 한다.① 흥분, 혼돈 상태에서 자신이나 타인을 해치는데 사용하지 못하도록 하기 위해서다.② 신체 운동은 억압된 긴장을 완화시키는 안전하고 효과적인 방법이다.③ 환자와 타인의 안전을 보장 ... 대학원에 합격하게 된다. 매기는 뉴욕에 있는 학교에 가기 위해 카메론에게 아이들을 맡기고, 조울증 아빠인 카메론과 아이들은 티격태격하며 서로에게 적응해나간다.주말 부부로 지내던 이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.31

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4차 산업혁명 하에서의 개인의 커리어 관리 어떻게 할 것인가

다.과거에는 기업에서 인재 채용 공고를 내고 지원자가 지원서를 제출하는 방식이었다. 최근에는 인재들이 자신의 경력사항을 먼저 제시하고 헤드헌터 또는 인사 담당자들이 인재의 정보 ... 시키면서 필요로 하는 인재상과 채용과정에서도 변화를 불러오고 있다. 이런 변화에 맞춰서 개인 커리어 방향을 계획하면 다음과 같은 점에 중점을 두어야 한다고 생각한다.첫째, 융합형 인재 ... 방식으로 이끌어 가는지 배우기 위해서 관련 스타트업 또는 중소기업에서 경험을 쌓은 뒤로 자신만의 아이템을 선정하여 창업을 하는 것이 가장 좋은 방향이라고 본다. 4차산업혁명

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.13

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[공통학과 출석수업대체과제물] 여성은 사회의 다양한 힘들에 영향을 받으면서 자기 몸에 대한 자율적 권리를 상실하곤 합니다.

에 화 등 해결해야 할 일들이 너무 많았다. 그래서 그 당시에는 자기 자신에게 시간을 투자 한다거나 다른 사람에게 신경 쓸 수 있는 여유는 실질적으로 불가능했다. 하지만 시간이 흘러 ... 가 미치는 영향’이라는 주제의 설문을 진행한 결과, 75.7%가 ‘영향을 미친다’고 답했다고 13일 밝혔다.채용 시 외모가 영향을 미치는 이유로는 ‘많은 사람들과 만나는 업무라서 ... 을 하고 남은 5시간의 40%에 해당한다고 한다. 이렇게 사람들은 TV, 라디오, 신문 등 대중매체를 통해 많은 정보를 얻는다. 하지만 위에서도 말했듯이 기업은 자신들의 이윤추구

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.04

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위더스 A급 인적자원관리 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

되는 이유이다. 그러다 보니 결과적으로는 기계화,자동화가 더 많이 된다면 일을 구하게 되는 인적 자원의 수는 점차 늘어나고 일을 할 수 있는 직장,직업은 점점 줄어들게 될 것이 ... 가 시작되기 무섭게 무인 계산대나 키오스크, 서빙 로봇 같은 최첨단기술의 자동화기기들이 쏟아져나오고 있다.그리고 이제는 우리가 진지하게 고민해 봐야 할 때가 되었다 아니 늦 ... 자체에 대한 불안과 공포가 아니더라도 인간을 위협하는 문제가 있다. 그리고 이 문제는 코로나 바이러스를 인류가 극복하게 된다고 하더라도 여전히 인간에게 주어진 문제로 생각된다. 바로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14

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경제칼럼읽고 의견쓰기

1.6배가 넘는 청년층 들이 대출을 받아 주식투자를 시작했다. 청년층이 주식투자를 하는 이유의 대부분은 근로소득으로 집을 사지 못하는 현실을 주식대박으로 만회해보려는 의도이 ... 예능까지 시작되고 있다. 전문가들 중에서는 지금과 같은 현상을 풍선효과 또는 자신만 소외되는 기분을 들게하는 포모증후군이 발현되는 현상으로 해석하는 사람들도 많다. 코로나 바이러스 ... 다. 옛날에는 금리가 높아 저축을 하기만 해도 자산을 모을 수 있는 시절이 있었다. 높은 은행이자로 인해 근로소득을 저축하면 내집 마련과 자산 축적이 가능한 시기였다. 하지만 지금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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(다문화교육론) 제시된 도서 가운데 한권을 읽고 다음에 답하시오

처럼 여겨진다. 산술적으로 생각해도 자기 자신이 차별당한다고 느낄 때가 있다면 반대로 할 때도 있는 것은 아닌지 생각해야 한다는 것이다.이 문단을 읽고 나는 아는 지인의 외국인 친구 ... 하지만, 그 이야기를 듣고 있는 것만으로 마치 나 자신이 동조하고 있는 것처럼 느껴질 때가 있어서 화가 난다. 하지만 이 문단에서는 침착하게 무표정으로 반대를 할 필요가 있다고 말 ... 과목명: 다문화교육론주제: 제시된 도서 가운데 한권을 읽고 다음에 답하시오.1. 가장 인상적인 문단 다섯가지를 제시하고 그 이유에 대해 쓰시오.2. ‘다문화주의’와 이 책

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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현대사회와 이해_노동의 사회구조와 사회문제

는 것이다. 노동시간 장시간 노동이 지속된 이유는 기업들이 최대한 적은 인원을 채용하여 최대한 오랫동안 일을 시킨다는 것. 하지만 그것은 전 세계 모든 자본의 꿈이다. 중요한 것 ... 를 이행하는 일에는 정규직원을 사용해야한다. 고용 탄력성을 필요하여 비정규직을 채용하는 것이라면, 정식업무를 이행하는 일이에는 정규직 고용형태를 갖춰야한다. 사회계급처럼 구조적인 부분 ... 되었다. 2017년 시행중인 정책 비정규직의 정규직화 최저임금 인상 근로시간 단축 지방직 공무원 채용 확대 2017년 이전 시행정책 청년인턴제 현장실습제 영국 6개월동안 직장을 구하지 못한

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.06.27

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사회복지시설이 님비시설로 여겨지는 사회복지 조직의 문제점은 무엇이 있고, 어떻게 개선해야 하는지 영화 도가니를 참고하여 서술하시오.

일까? 님비현상은 자기지역에 부정적인 영향을 미치는 시설들 문제인데 단지 이런 이유로 님비현상이 발생하는 것은 아니며 특정한지역의 집단이기주의가 문제의 원인이 되는 것은 아니라 한다 ... 목적은 지역사회의 역량을 변화시키는것에 맞추어야 함을 강조한다. 하지만 현실은 현재 사회복지조직들은 자신들의 시설의 당위성 등을 홍보나 대화 등을 통해 적극적으로 쌓여진 벽 ... 을 무너뜨리기 보다는 소극적으로 조용히 감추려고만 한다. 즉 어떠해서든 자신들의 시설이 그냥 존재하기만 했으면 하는 바람으로 소극적인 대응만을 하고 있다. 따라서 지역사회주민들은 이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.15

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