"자신을채용해야만하는이유"의 검색결과 입니다.

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"자신을채용해야만하는이유" 검색결과 1,341-1,360 / 26,808건

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원광대학교 발로뛰는 스타트업 기말고사 강의노트 족보

스 조직 운영과 성장3. 함께하는 직원들[질문 1] '자이냅스(Xinapse)'라는 이름에는 어떤 의미가 담겨 있나요?- Xi(무한대) + Synapse(연결고리)-> 무한대의 연결 ... (을 하겠다!)[질문 2] 자이냅스와 AI가 어떻게 관련돼 있는지 설명해 주세요* 인공지능 = 인간의 뇌를 가장 유사하게 모방해 창출해 나가는 부분이 있음- 자연어 처리 기반 ... 할 수 있는 경험 지향[질문 3] 공동창업은 누구와 함께했나요?- 처음 시작은 ‘파운트’라는 로보어드바이저(robo-advisor)의 자회사로 시작-> 분리독립- 3명이 코파운더

시험자료 | 83페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.29

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자원봉사 활동의 특성중 학습성(봉사학습)은 청소년 봉사활동에 왜 중요한지 기술하시오

는 봉사활동은 오히려 적절한 직원의 채용을 막고 봉사라는 이유로 봉사자를 무급노동자 취급하는 게 아닌가 하는 생각이 들었다. 해당 봉사활동을 통해 깨달음이나 배우는 것이 전혀 없 ... 자원봉사는 무보수로 자발적인 행위로 국가와 지역사회, 어려운 이웃을 위해서 자신이 자원하여 헌신적으로 이루어지는 행위라고 할 수 있다. 그러나 자원봉사활동이 단순한 선행이나 자선 ... 는 시시각각 변화하는 입시제도로 인하여 청소년들은 과중한 학습을 하며, 또한 스펙쌓기라는 이유로 자원봉사가 필수적인 요소로 작용하고 있다. 그렇기 때문에 청소년기 봉사활동은 소중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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2020 인권정책과법 인정법 기말고사 해설

는 성별에 따른 차별이다. 장애인차별금지법의 차별 금지 사유는 장애 여부이며 차별금지 영역은 보다 포괄적으로 구성되어 있다. 남녀고용평등법의 경우 사업주가 채용 조건을 동일하게 하 ... ① 평등권과 관련된 조항은 헌법 제11조와 뒤의 일부 조항뿐이어서 여러 법률과 정책으로 평등이라는 가치를 구체적으로 실현시키려고 하고 있다. 여기엔 개별적인 차별금지법과 그런 ... 개별적인 법들을 총괄하여 하나의 기본권으로 통과하도록 하는 포괄적인 의미의 차별금지법이 있다. 차별금지사유는 반복적인 차별에 노출되어 있었던 집단을 특정할 수 있는 속성으로 규정

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07

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[a+취득자료] 청년실업과 노인실업문제는 모두 국가적 과제이나 이 둘 중 어느 한 가지 문제가 우선적으로 해결되어야 하는지, 한다면 왜 그렇게 생각하는지. 또한 그렇게 되었을 경우 나타날 수 있는 사회적 영향과 일자리를 둘러싼 세대 간 갈등 문제에 대하여 알아보시오.

모두 국가적 차원에서 중요하게 다뤄야 하는 사안이지만, 근본적으로는 노인실업문제의 해결이 더 우선되어야 된다고 생각한다. 먼저 노인실업이 사회적으로 크게 문제가 되는 이유는 노인빈곤 ... 되었다. 장기화된 저성장 시대를 의미하는 뉴 노멀(New Normal) 시대에 들어섰으며, 이는 앞으로 한국 사회·경제의 패러다임을 크게 바꾸는 촉진제 역할을 할 것이다.실제로 한국 ... 는 것만큼 두 사안 모두 중요하게 바라보아야 할 필요가 있으며, 최우선으로 해결해야 할 국가적 과제 중 한 가지로 꼽히는 문제이다.앞으로 이어질 본론에서는 청년실업과 노인실업에 대

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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조선대학교 e-비즈니스커뮤니케이션 2022년 1학기 기말고사

에 표기하는 형식이 있으므로 그에 따라 기재하면 된다. 군 면제자의 경우에는 면제사유를 구체적으로 기재하도록 한다.(2) 신체/건강 신장, 체중, 시력 등 자신의 신체조건을 정확 ... 소개서와 마찬가지로 간단, 명료하면서 구체적인 표현방법으로 자신을 소개할 수 있어야 한다. 영어사용에 있어서는 쉽고 명확한 문장을 사용하고 전체적인 문맥이 자연스럽게 이어지 ... 할 것](1) * 상담 후에는 고객의 메일에 감사의 글을 보내야 한다.* 상담은 마무리가 중요하며 자기 약속을 얻어내야 한다.* 상담시간 20분 전에 미리 방문한 후 상담준비

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.12.28

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경영자의 역할과 기능의 자신의 생각을 기술하시오

경영자의 역할과 기능의 자신의 생각을 기술하시오Ⅰ. 서론경영자의 역할과 기능은 조직의 성공과 직결되는 중요한 요소이다. 현대 사회에서는 빠르게 변화하는 경제 환경과 경쟁이 치열 ... 해짐에 따라 경영자의 역량과 역할이 더욱 중요해지고 있다. 이러한 변화 속에서 경영자가 조직을 어떻게 이끌어 나가야 하는지에 대한 관심이 높아지고 있다. 특히, 디지털 전환과 글로벌 ... 다. 본 주제를 선정한 이유는, 경영자가 조직 내외부의 다양한 도전에 효과적으로 대응하기 위해서는 그들의 역할과 기능을 명확히 파악하고 이를 바탕으로 적절한 전략을 수립해야 하기 때문이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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여성의 삶과 문화

으로, 두 가지 유형이 있었다. 하나는 채용 시에 기혼 여성을 배제하는 ‘채용 금지’이고, 다른 하나는 미혼인 직원이 결혼을 하면 해고하는 유지 금지[결혼 퇴직]다.5) 베티 ... 형):공통형? 과제 내용 :다음 중 한 권을 읽고 중요하다고 생각되는 내용을 요약한 후, 그에 대한 자신의 의견을 서술하세요.? 목차 ?I. 중요하다고 생각되는 내용(커리어 그리고 가정 ... )II. 자신의 의견참고문헌Ⅰ. 중요하다고 생각되는 내용(커리어 그리고 가정)1) 또 하나의 ‘이름 없는 문제’활발한 공적, 사적 담론이 중요한 문제를 조명했음에도 불구하고, 종종

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.23

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노인 고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명

를 해야 할 이유가 여기에 있는 것이다.2. 노인 고용 차별 사례와 개선방안1) 사례(1) 62세 나모 씨는 올해 초 한 건설현장에 일자리를 구하러 갔다가 나이가 많다는 이유로 퇴 ... 짜를 맞았다. 지인 소개로 갔는데 현장 담당자는 “60세 이하만 가능하다”며 채용하기를 거절했고 한다. 대부분의 구인공고에서 나이 제한을 두기 때문에 60세 이상이 얻을 수 있 ... 는다.(2) 한 대학교수 지원자는 점수가 가장 높았지만 나이 때문에 부적격 처리되었다. 면접에서 "온몸으로 일해야 하는데 가능한가" "어린 교수 역할을 해야하는데 자신있나" "나이 든

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

육아로 인한 현실의 벽에 부딪쳐 일을 포기하는 과정을 현실적이고도 세밀하게 묘사되었다.김지영은 다시 사회생활을 하게 되지는 못했지만 자신의 경험을 토대로 쓴 글이 실린 문학잡지 ... 휴직자로 인해 기업의 손해가 발생하지 않도록 국가가 육아휴직자에 대한 대체 인력 채용을 지원만 하는 것이 아니라 의무화하고 그에 따른 보상을 하는 등 기업에서 육아휴직제도를 기피하지 ... 을 앞둔 친한 동생과 만난 적이 있다. 당시 직장에 다니고 있던 그 동생은 출산을 앞두고 육아휴직 신청을 하는 과정이 곤란하다고 토로했다. 적어도 직장에서는 자신의 임신이 결코 축하받

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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전태일 평전

환경이 좋지 못하고 어린 동생들이 힘들게 일을 하는 것에 자신이 재단사가 되면 도와줄 수 있다는 것을 알게 되었고 적은 보수를 받으며 재단보조로 일을 바꾸었다. 이 부분을 읽 ... 고 나는 전태일의 행동이 아주 의아했다. 재단사가 되더라도 자신이 할 수 있는 거라고는 아무것도 없다는 것을 읽는 내내 느꼈기 때문이다. 하지만 그 시절에는 대부분이 학업을 재대로 받 ... 사끼리 이야기를 하여 이러한 상황을 어떻게 해결할 것인지를 생각하였다. 그렇지만 20세 초반인 재단사라는 사람들이 무엇을 할 수 있을까 하물며 돈도 없어 자신의 앞가림조차 못하

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.12

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호주에서 글을 읽지 못하는 한 발달장애인이 문서보안업체에 채용되어 파쇄업무를 담당한 사례가 있습니다

청소년 및 노인과 같은 무력한 사람들을 대상으로 한다.따라서, 자신의 권력을 회복하고, 자신의 환경을 통제하는 데 도움을 주는 것은 자신의 사회적 기능을 효과적으로 수행하기 위해 ... 호주에서 글을 읽지 못하는 한 발달장애인이 문서보안업체에 채용되어 파쇄업무를 담당한 사례가 있습니다. 이 경우 그녀가 글을 읽지 못한다는 것은 약점이 아니라 강점으로 작용 ... 것이 아니며, 장기적인 사회복지와 가족치료 전통에 바탕을 두고 있다. 최근 논의의 긍정적인 이유는 가족치료실천에서 강점지향적 관점을 무시하고 현대사회에 적응하기 위해서는 강점지향

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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문제 1) 직무 수행 평가(performance appraisal)를 왜 하는지, 그 목적에 대해 논하시오

, 자질 및 태도 등을 객관적으로 평가하여 조직 내에서 구성원의 가치를 평가하고 일정 기간 직원들이 자신의 업무를 얼마나 잘 수행했는가 대한 정기적, 공식적 평가라고 할 수 있 ... 다. 본론에서는 직무 수행 평가를 하는 이유와 목적을 논할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 인사 결정 직무 수행 평가는 승진과 해고, 강등, 휴직 여부, 임금 상승에 대한 평가 등 중요한 인사 ... 하고 이를 줄이기 위한 전략을 마련하여 모두가 납득할 수 있는 공정한 평가가 이루어지도록 노력해야 할 것이다. Ⅳ. 참고문헌 - ORP연구소(2016). 직무능력중심 채용과 NCS

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

가 이루어지기도 했으며 채용검사, 군대일반분류검사 등이 이루어졌다. 현대기에는 현대조직 크기와 복잡성으로 인사 심리학이 나타나게 되었고 새로운 기술 개발로 공학심리학이 나타나게 되 ... 필요한 이유를 특정 직종에서 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 소방공무원에게 산업심리학이 필요한 이유소방은 역사적인 변천과 현행 법규 목록에서 정의를 확인할 수 있는데 보편적인 개념 ... 를 관리하는 기술과 자신을 조절하는 능력은 소방공무원 작업 성과와 안전을 높이는 데에 긍정적인 영향을 미친다. 정서적 안정성은 의사결정 능력을 높이고 긴장 상태라고 하더라도 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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[방통대 공통학과 4학년 성 사랑 사회 E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

[방통대 공통학과 4학년 성 사랑 사회 E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하 ... 나 떠들어댄다. 그리고 실제로 사람들은 그렇게 하는 것 같기도 하다. 그러나 아직도 어떤 여성은 직장에서 터무니없는 이유로 거절을 당하기도 하고 어떤 여성은 집에서 살림이나 살 ... 능력보단 외모를 우선시 할 뿐만 아니라 이왕이면 다홍치마라는 식의 기업주의 가부장적 가치관이 반영된 채용 조건이 내걸리기도 했다. 90년대 중반까지만 하더라도 대기업에서 몸무게 키

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.27

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나는 왜 이일을 하는가 독후감

을 보내면서 그가 찾아낸 해답이 바로 “왜‘라는 질문이다.‘왜’라는 질문으로 그는 자신으로부터 답을 찾을 수 있었다. 자신이 그 일을 하는 근거, 이유, 신념, 목적 등등을……. ‘왜 ... 있다고 생각한다. 대개의 조직 특히 기업은 이 두 가지 요소로 자신들의 일을 규정한다.개인과 기업은 ‘왜’ 이 일을 하는가에 대해 분명하게 설명하지 못한다. 그냥 돈을 벌기 위해서 ... “나는 왜 일하는가?” 읽고 나서저자 : 사이먼 사이넥일에 대한 회의를 느낄 때면 도서관을 찾아서 스스로 책을 읽는다. 그렇게 나만의 스트레스를 풀고, 새로운 나 자신을 찾을 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.12

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교재 5장과 6장에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과

에 대한 억압은 존재해왔다. 장애인이라는 이유로 혹은 성소수자라는 이유로, 여성이라는 이유로 차별을 받는 경우는 많다. 채용에 있어 많은 기업들은 특정 집단들을 원하지 않는 경우가 많 ... 다.2021년 군 복무를 하던 변희수 하사는 2019년에 성전환 수술을 했다는 이유로 심신 장애 3급 처분을 받고 전역해야만 했다. 이에 대해 강제 전역 취소를 위한 행정소송 ... 있기 때문이다. 때문에 교육은 계층 간의 이동과도 밀접한 관련이 있다. 현재 성인 10명 중 6명은 아무리 노력한다고 해도 계층이동의 가능성이 낮다고 생각한다. 그만큼 현 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

. 본론1. 리더십과 관련된 나의 경험2. 내가 리더십 역량을 길러야 한다고 생각한 이유3. 리더십 역량을 강화하기 위한 나의 계획III. 결론IV. 출처I. 서론사람들은 살아가면 ... 하는 것은 매우 중요하다. 그러한 부분에서 리더십과 관련된 나의 개인적인 경험에 대해서 서술해보고, 내가 개인적으로 리더십 역량을 길러야 한다고 생각한 이유와 이러한 리더십 역량 ... 이 말을 하는 것에 반박을 하는 것을 매우 싫어하셨고, 또 자신이 나이가 많고 경력 또한 많으니 당연히 아랫 사람들이 자신의 말을 들어야 한다는 생각을 가지고 계셨다. 이 분이 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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[여성복지론]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

된 역할에서 벗어나 직업적 도전에 참여하고 있습니다. 다양한 업종 에서 여성들은 자신의 능력과 역량을 발휘하며 경제적 독립성을 확보하고 있습니다. 그 러나 여전히 여성들이 직면 ... 게 하는 주요 원인 중 하나입니다.?육아와 근로시간의 충돌: 아이의 양육은 예측불가능한 일정을 필요로 하기 때문에 일과 가정 사이에서 근로시간 충돌이 발생하기 쉽습니다. 일정한 근무 ... 시간을 유지하 기 어려워 여성들은 육아 책임을 다하면서 근무 시간을 조절해야 합니다.?가정과 직장에서의 지원 부족: 일부 기업이나 조직에서는 육아에 대한 적절한 지원 시스템이 부족

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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취업 촉진 수당 4가지와 각각의 주요 개념, 특성, 필요성에 대해 간략히 기술하시오.

신고 이전 채용을 약속한 사업주에게 고용된 경우에는 조기재취업수당을 지급받을 수 없다. 뿐만 아니라 재취업한 날 또는 자신이 영리를 목적으로 사업을 시작한 날 2년 이내에 조기재 ... 에 있어서도 수직적 관계만을 내세우다보면 조기퇴직이다, 전직이다 등 이직을 하는 사례를 많이 볼 수 있다. 하지만 이러한 사람들도 대부분 젊은이로서 나이가 어느 정도 든 상태 ... 로 실업 상태에 빠진다면 속절없이 재취업을 기다려야 한다. 이렇게 인간과 직업과의 관계를 표현할 때, 이직, 전직, 퇴직, 은퇴 등 다양한 용어를 사용하고 있고 서로 혼용하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.18

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여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

한다는 것이다. 여성인력을 채용하고 성공적으로 활용하기 위해서는 우선 여성 인력들이 일에 집중할 수 있는 직장 환경을 구축해야 한다. 기혼 여성이 가정과 직장생활을 병행하는 것은 ... 과 사회참여의 기반이 되므로 여성의 경제활동 참여는 성평등을 이루는 데 핵심적인 사항이라고 할 수 있다. 그런데 문제는 여전한 성차별적 관행으로 인해 여성이 노동시장 전 과정 ... 에서 차별적인 대우를 받고 있다는 것이다. 한국의 많은 선행연구들은 채용, 임금, 승진, 업무배치, 교육기회, 해고와 같은 노동의 전 과정에서 여성 차별적 구조가 여전히 공고함을 실증

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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