"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 1,481-1,500 / 4,310건

단국대학교병원 신규간호사 자기소개서

된 입사지원자의 개인정보- 보유기간 : 영구 보유- 보유이유 : 재직 중 인사관리 등, 퇴직 후 복리후생, 경력증명서 발급 등나. 채용되지 아니한 입사지원자의 개인정보- 보유기간 : 채용절차 종료 후 6개월- 보유이유 : 추가채용 등 향후 채용 가능 자원의 관리 ... 팅게일이라는 프로그램에서 당당히 1등을 차지했습니다. 간호사라는 직업을 향한 뚝심은 어떠한 힘든 상황에서도 긍정적인 생각으로 이겨낼 수 있는 저의 강한 강점이 될 것입니다.성격소개

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.16

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보육학개론 - 보육시설 종사자(보육시설 종사자 배치기준, 보육시설 종사자의 자질과 역할, 보육시설 종사자의 자격)

행사 운영관리, 외부전문가 및 자원봉사자 관리③ 조사자관리 : 채용 및 퇴직관리, 경력 및 재직관리, 종사자 배치 및 업무분장, 복리후생관리, 연수관리, 근태상황, 회의개최 및 ... 수 있는 보육철학을 설정하고 이를 보육현장에 반영할 수 있는 보육프로그램을 구성해야 한다.둘째, 구체적인 보육내용을 교사와 협의하고 필요한 교재?교구를 구입하여 적절하게 배열 ... , 교사의 수업방법을 관찰함으로써 보육내용이 올바르게 전달되고 있는지 점검 하고 개선방향을 검토해야 한다.다섯째, 지역사회에 보육프로그램을 소개하고 필요한 경우 지역사회와 계속 교류

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.02

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독일, 일본, 한국의 사회복지법에 대해 조사하고 각 나라마다 특성을 요약하여 제출하세요.

하는데 반드시 필요하다고 생각되는 사회적 욕구를 충족시키기 위한 입법과 프로그램, 그리고 급여와 서비스를 포함하는 제도로 정의하고 있다.- 윌렌스크(Wilensky)와 르보 ... 에 관한 법으로 분류하고, 전자는 사회복지사업법, 후생설치법, 민생위원법, 지방자치법 등을 포함시켰다. 후자는 다시 보호법, 원호법으로 분류하여, 보호법은 부조법, 구조법, 육성법 ... 적 생활능력을 유지시킬 것을 목적으로 하는 급여부분으로서 장해보장급여가 그것이다.④ 사회보상급여의 성격과 기능에 따른 분류-행정대상에 따른 사회복지서비스법 분류 체계는 일본 후생

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.13 | 수정일 2019.06.17

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[PPT] 기업윤리와 기업의 사회적 책임

성 3. 정직성1. 복리후생 (주택자금, 학자금, 관혼상제 지원 ) 2. 윤리 고육 프로그램기업 차원경영자 차원종업원 차원윤리적 기업 (존경 받는 기업)II. Social ... 으로서 종업원은 조직의 과업활동의 생산주체임과 동시에 사회구성원 긍정적인 직업생활을 할 수 있는 요소들(임금, 복리후생, 그리고 노사관계 등)을 충분히 고려해야자원보존 문제·공해문제

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.03

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가정친화적기업,가정친화제도,가정친화적기업사례,가족친화경영

근무제 컴퓨터 및 통신수단을 이용한 직장 외 근무2) 비전일근로 시간제근무 1 주일에 40 시간미만으로 일하는 조건 직무공유제 하나의 전임 직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리후생 ... 적 복리후생제도 개인별 포인트 부여 ( 성과연계 ) 도서 , 공연 , 온라인 학습 , 쇼핑 등 복지시설 운영 미니골프장 , 체육시설 , 사택 동호회 지원 6. 가정친화적기업 사례 (1 ... ) 복리후생 제도란 ?(4) 유한킴벌리비전 2020 의 사회책임과 공헌의 핵심 축의 하나로 ‘가족친화경영’선정 가족친화경영 조직의 강화 - 가족친화 전략과제팀과 가족친화경영팀 신설

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

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3M보관용

개발 계획 2.다원평가제도 3. 시상 및 포상 제도 4. 복리후생정책 5.근무환경1.사원 기여도 및 경력개발계획 2.다원 평가제도 3.시상 및 포상제도 4.복리후생정책 5.근무 ... . 복리후생정책 5.근무환경1. JOB INFORMATION SYSTEM (JIS) 2. 듀얼래더 시스템조직분석 -인사조직의 특징하면 발효 맥주문제점분석한국의 일반적인 대기업과는 달리 ... 에 대한 만족도도 높아질 수 있다. 또한..............Report 참조하면 발효 맥주1.사원기여도 및 경력 개발 계획 2.다원평가제도 3. 시상 및 포상 제도 4. 복리후생

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.20

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(전략적간호관리) 1.건강관리조직(예: 병원)이 갖는특성들을 설명하고,2.과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서,간호사들이 신명나게 일하게하기위해꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해,3.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할수 있도록 하기위해 변화되어야할 측면 다각도논의

. 인제대학교 보건대학원. 2003운영만족도공정한 보상간호사 자신의 업무에서 공정한 보상을 받는 정도직무의 양간호사가 필수적으로 해야할 정규적인 업무량복리후생제도병원에서 간호사 ... 들의 복리후생제도가 잘 되어 있다는 정도급여수준근무처에서 받는 정규적 보수와 특별급여업무만족도능력인정간호사 자신의 업무능력을 상사가 평가 후 인정받는 기회성취감간호사 자신의 업무에서 보람과향상 ... 를 높일 수 있는 요소5.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면1) 간호조직내 의사결정 과정의 변화2) 간호조직내 연속성있는 교육프로그램 제공3

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.03.27 | 수정일 2022.05.27

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시대에 따라 달라지는 보육의 개념과 보육과정의 종류를 개괄하고, 현대 사회에 있어서 요구되는 보육과 보육과정은 무엇인지에 대한 자신의 생각을 논하시오

년 아동복리법 제정 이후 - 탁아개념4) 1982년 유아교육진흥법 제정 이후 - 보육5) 2004년 개정 영유아보육법 이후 - 보편적 인권의 관점에서 보육3. 시대에 따라 달라지 ... 는 보육과정의 종류1) 1921년 탁아프로그램 이후 1961년 영유아복리법까지의 보육과정2) 1970년 유아교육과정3) 1981년 유치원교육활동 지도서4) 2002년 표준보육과정5 ... 교사의 전문성 향상2) 보육교사의 체계적인 교육3) 제도적 장치 마련4) 다양한 프로그램 개발6. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론보육은 과거의 ‘탁아’라는 용어가 변화한 것

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.13

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구글

이 행복해야 생산성도 최고'라는 신념으로 이같은 회사 분위기를 만들었습니다. 직원들의 복리후생도 파격적인데, 출산한 직원이 식사하기 불편할 것을 염려하여 500달러 이내의 배달음식 ... 을 제공하며, 남편도 2주 간의 유급휴가를 주고 있습니다. 경력개발을 위한 학비와 프로그램도 전부 지원합니다. 회사 복지에 이렇게 엄청난 돈을 쓰는 것을 보고 밖에서는 "구글이 돈

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.24

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중소기업 기피현상의 원인과 문제 해결방안

은 대기업과 (-36.2%) 가량 차이나기업 간 연봉 양극화 현상이 뚜렷하다는 것을 알 수 있다.복리후생대기업선택적복리후생기초복리 후생중소기업선택적복리후생기초복리 후생출처 : 인크루트 ... 의 보강정부중소기업에 대한 인식전환 프로그램 육성참여대학 운영비 및 대학생 연수수당 지원혁신형 중소기업 현장체험과 성공중소기업CEO강좌 프로그램 개설공중파 방송을 통한 공익광고, 기획시리즈 등대국민 중소기업의 인식개선을 위한 사업추진대 중소기업 상생협력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.22

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이마트 중국진출 보고서

보다 높고 각 점포대부분의 주요활동시간이 주말에 몰려있기 때문인데 여가 생활에 대한 사원들의 심리적 박탈감이 발생할 우려가 있는데 이마트는 동종업계 최고의 수준을 자랑하는 복리후생체계 ... 다. 또한 팀빌딩 과정 프로그램은 주어진 프로젝트 수행을 통해 원활한 의사소통 및 회사의 생산성 개선과 조직의 호합을 도모하고 있다. ‘신세계 유통경영 아카데미' 'S-MBA ... 에 큰 밑바탕이 되고 있는 것이다. 직원들의 주말 생활 지원을 위해 직원가족들을 대상으로 운영하고 있는 프로그램들을 직원들에게 회사에 대한 자부심과제너럴리스트(generalist

리포트 | 44페이지 | 7,500원 | 등록일 2015.12.25

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사회복지사의 구분과 전문성을 높이기 위한 방안에 대해

의 경우, 역할의 명확성, 업무의 자율성, 업무 스트레스가, 그리고 조직특성의 경우 동료의 지지, 급여 및 복리후생의 적절성, 전문적 발전을 위한 기회 변인이 직무만족에 영향 ... 한다.둘째, 급여 및 복리후생체계를 개선해야한다. 급여체계의 변혁은 일정정도 국가 정책적 급여체계를 변화시켜야 하는 것이기에 급여체계를 조정하기란 사실상 어렵다고 할 수 있을 것이 ... 다. 그러나 나름대로의 차별화된 복리후생 및 인센티브 제도를 도입함으로써 급여체계에서 오는 직무불만족의 한계를 극복하고, 직원들의 동기부여를 제공할 수 있는 다양한 보상체계를 마련하는구된다.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.30

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[HRD] ROI (Return On Investment)평가 적용 사례 (미국의 버스회사 MTA의 결근율 감소 프로그램 사례)

)프로그램프로세스효과분리방법금전적가치로 자료전환방법1.결근율·추세선분석 및 관리감독자 평가·임금복리후생/표준 가치2.직원직무만족·감독자 평가·해당사항없음3.버스도착 지연(고객 만족 ... 의 금전적 가치로의 전환결근율 감소 프로그램 (미국 워싱턴 버스회사 Metro Transit Authority 사례)대체기사의 일 평균 급여 및 복리후생33,500달러 × 1.38 ... 에 병가를 제외, 연평균 240일 근무대체기사의 평균연봉 33,500달러, 복리후생비는 전체 급여의 38% 수준정규기사의 무단결근은 병가나 휴가로 간주하여 예정된 유상휴가 사용자료

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.12

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홀리스틱복리후생제도

: 일-삶 균형 프로그램1.개념-종업원을 전체적인 인간으로서, 즉 육체적-심리적-정신적인 측면에서 균형된 삶을 추구할 수 있도록 지원하는 포괄적인 복리후생 전략이다.-다양한 부가 ... 를 인식하도록 해야 한다.(3)다양성 수용복리후생 프로그램의 내용을 다양화하고 이에 대한 선택권을 부여하여 만족감을 증대시키고 스스로 자신의 삶의 균형을 유지할 수 있도록 지원 ... 홀리스틱 복리후생제도Ⅰ.논의배경1.핵심인재의 중요성급격한 환경의 변화와 무한경쟁시대는 창의적이고 혁신적인 인적자원을 요구따라서 이러한 핵심 역량강화에 기여하는 고급 인력의 효과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

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[조직행동론]동기부여

이론 - 이직 동기 감소이론1. 과거 경영학 이론 1) 이익 = 매출 – 비용 비용 = 임금 + 복리후생 비용 + … 2) 임금 , 복리후생 : 이익 , 주가 직원 만족 : 주주 ... 직원감동 Project 1. 임금 , 보상 2. 복리후생 매슬로우의 욕구단계설1. 임금 , 보상 가장 취업하고 싶은 기업 ‘www.career.co.kr’ 2010 년 대학 4 학년 ... 의 전체 매니저 가운데 일반사원으로 시작해 승진 한 비율 ) 이직률 동일업계 평균 FEDEX 13.4% 2.94% 서비스 향상 , 수익창출 제 1 핵심요소 직원감동2. 복리후생

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.07.12

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복지후생 피피티 완성

..PAGE:19장 복리후생..PAGE:2No1. 복리후생의 의의No2. 복리후생의 구성No5. 기업의 복리후생 사례No3. 복리후생의 이슈와 과제No4. 복리후생의 유연성 관리 ... No6. 바람직한 보상관리목 차..PAGE:3복리후생의 의의9장 복리후생..PAGE:41. 복리후생의 의의복리후생(walfare service, fringe benefit)노동자 ... 와 그 가족의 생활수준을 증진시키기 위해 임금 이외에 마련한 갖가지 급여의 총칭..PAGE:5성과의 원리경제적 임금(직접적 임금)1. 복리후생의 의의협동단체의 원리사회적 임금(간접

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.23

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사회복지사의 역할 및 자세에 대해

, 역할의 명확성, 업무의 자율성, 업무 스트레스가, 그리고 조직특성의 경우 동료의 지지, 급여 및 복리후생의 적절성, 전문적 발전을 위한 기회 변인이 직무만족에 영향을 미치는 것 ... , 급여 및 복리후생체계를 개선해야한다. 급여체계의 변혁은 일정정도 국가 정책적 급여체계를 변화시켜야 하는 것이기에 급여체계를 조정하기란 사실상 어렵다고 할 수 있을 것이다. 그러나 ... 나름대로의 차별화된 복리후생 및 인센티브 제도를 도입함으로써 급여체계에서 오는 직무불만족의 한계를 극복하고, 직원들의 동기부여를 제공할 수 있는 다양한 보상체계를 마련하는 것은 가능다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.30

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간호관리 사전학습 [A플러스자료]

, 수당 등 직무수행 에 대한 금전적 대가를 지급하는 활동보상의 종류: 임금과 복리후생으로 구성되며, 임금은 기본급, 수당, 상여금으로 구성되며 복리후생은 임금 외에 부가 ... 는 인력개발 프로그램의 전문화 및 다양화 유도훈련, 오리엔테이션, 실 무교육, 보수교육, 특수교육, 계속교육 프로그램을 강화시킴②` 직접 간호량과 독자적 역할증가에 따른 책임이 증대

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.31

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[CJ푸드빌 CJ그룹][CJ푸드빌 채용전략 채용시스템][인사관리 CJ 직무소개 직무교육][CJ푸드빌 인적자원관리 인재경영][CJ그룹 HRD HRM][성공요인 경영전략분석]

을 누리고 직무에 최선을 다할 수 있도록 다양한 보상을 제공하고 있다.‘총보상‘에는 기본연봉, 변동급, 기타수당(주식 등), 복리후생(건강관리, 휴가 등), 교육 및 개발 프로그램 ... 3) 인재교육 HRD, HRM 시스템분석Ⅱ. 본론 3 - CJ의 인재보상 및 복지시스템1. 보상제도2. 복리후생제도3. 인센티브제도Ⅲ. 결론 1 - 문제점 및 개선방안1. 문제점 ... 인의 성과를 보상에 반영해 활력 있는 조직문화 창출에 그 목적을 두고 있다고 볼 수 있다.2. 복리후생제도CJ는 선택적 복리후생제도를 국내최초로 시행하여 회사의 일방적 지원이 아닌

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.09

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사회복지실천대상에 대하여 기술한 다음 사회복지실천현장을 정의하고 사회복지실천현장의 분류 기준과 유형별로 서술

간호 / 의약품지원 / 예 방 접종/ 건강강좌 / 요실금예방교실 / 당뇨교실 / 지역의료 연계 / 물리치료 / 재활치료 / 체력단련실⑦ 복리후생사업* 복지관이용 어르신들에게 풍부 ... 한 영양 섭취 및 건강한 식생활 개선, 만남과 휴식 장소 제공 및 이. 미용서비스와 셔틀버스 제공 등의 복리후생 서비스를 제공한다.(주요사업) : 경로식당 / 이. 미용실 / 목욕 ... 생활을 돕기 위해 다양한 프로그램의 복지서비스를 제공 하고 있다.2.사회복지실천현장의 정의우리나라에서 지역사회를 클라이언트로 보는 지역사회실천(community practice

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.06.25

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