"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 1,421-1,440 / 4,310건

NHN - 변화와 혁신

을 변화시켰는가 - 복리후생 Innovations □ 그린팩토리 • 2009 년 완공된 그린 팩토리 . 쾌적하고 안락한 분위기를 24 시간 제공함으로써 직원들의 동기부여의 도움 ... □ 그 외 다양한 복리후생 • 업계 최초 주 5 일 근무 도입 • 3 년 근속자 이상의 근속년수에 따른 Refresh 휴가 제도 도입 • 한 달에 한번 가족을 초청해 시간을 보낼 수 ... 있는 Open Saturday 운영 • 그 외 총 15 가지 넘는 사내 복리후생 시스템 제공Innovations How ? 스마트폰의 확산과 소셜 네트워크 서비스 (SNS

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.24

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현대백화점 그룹 채용정보, 채용전략, 인적자원관리

과 장 차 장 부장대우 부 장 4 년 4 년 4 년 5 년 3 년보상 6. 승진제도 간담회 위원으로서의 역할 멘토링 제도보상 6. 승진제도보상 7 . 복리후생 선택적 복리후생제도 ... 계발 , 문화생활 등을 누릴 수 있게함 개인연금 지원 의료비 지원 경조사 지원 동호회 활동지원 주택대부 지원 학자금 지원보상 7 . 복리후생 사내 대학 ( 원 ) 운영 [ 현대유통 ... ) 승진 : 능력 및 성과주의 장점 : 업무 효율의 증가 단점 : 지나친 무한경쟁사회 를 야기 가능 → 협력을 통한 성과달성시 보상하는 제도가 필요 2) 복리후생 : 선택적 복리후생제도

리포트 | 55페이지 | 7,000원 | 등록일 2013.05.29

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인프라웨어 인사총무 합격 자소서

은 네트워크 형성을 유지하도록 노력하겠습니다. 그래서 직원들의 좀 더 나은 복리후생을 위해 저만의 인적네트워크를 바탕으로 무엇보다 직원만족을 위해 일 할 수 있도록 근무 사원들만의 직원 ... 성 있는 인사제도를 적극적으로 기획하고 교육프로그램을 개발하여 인재개발과 관련된 전문성을 기르고 싶습니다. 인재의 지속적인 역량 평가를 통해 자발적인 자기계발을 해나갈 수 있 ... 도록 탁월한 인재개발 프로그램을 개발하겠습니다. 또한, MBA 프로그램을 통해 새로운 이론을 배우고 이론과 실재의 연계를 통해, 직무 전문성을 키우겠습니다.[ 정보 속 알짜배기 찾

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.19

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은행의 인적자원관리(한국은행, 신한은행)

1. 금융적 지식이 기반된 인재를 확보하고자 함 2. 직원을 글로벌 인재로 육성시키려는 기업 차원의 노력 3. 인재들의 동기부여를 강화하고자 시행되는 다양한 복리후생 차 이 점 ... Special- izaion Global - ization Post BOK 체계적 인 교육훈련 프로그램 제공 경력개발제도 (E-CDP) 의 조기정착 GIP, 국외직무 파견 등 글로벌인재 ... 양성 프로그램 확충 한국은행 학습조직화 등 자기계발 노력지원 ‘ 경쟁우위 ’ 의 원천으로서 인식되는 인재 출처 : 한국은행 홈페이지 II 본론 2. 한국은행 인적자원관리 ( 개발

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12

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인적자원 관리론 월드클래스 300 선정기업 적합성조사

를 시행함으로써 오류를 줄이고 직원들이 신뢰할 수 있을만한 평가결과를 보여줌으로써 동기부여와 직원능력개발을 통한 성과향상을 기대하게 합니다.복리후생 : 직장생활 지원, 업무활동 지원 ... 에 해당하는 급여, 퇴직급여, 복리후생비의 절감을 통해 27%가까이 비용절감을 하였고 표에는 없지만 광고선전비 등 많은 비용절감이 당기순이익 증가에 영향을 미쳤다고 보여집니다. 큰 폭 ... 가용여부 확인- 연구기자재4) 최근 3년간 기술 확보 실적- 성장전략서에 기재된 기술개발 실적 확인- 성장전략서에 기재된 특허/프로그램 출원, 등록실적- 성장전략서에 기재된 기타

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.22

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[인사관리]삼성전자의 복리후생제도 분석

1. 복리후생의 개념과 의의(1) 복리후생의 개념기본임금과 수당 그리고 성과급과 인센티브 이외의 구성원들의 경제적 안정과 그들 생활의 질을 향상시키기 위한 간접적인 보상을 복리 ... 후생(employee benefits)이라고 부른다. 전통적으로 복리후생은 부가급부(fringe benefit) 또는 보완급부(supplementary benefit) 개념 하 ... 에 기본임금에 더하여 부여되는 추가적인 혜택으로 취급되어 왔으나, 근래에 와서 복리후생이 전체 보상에서 차지하는 비중이 커짐에 따라서 부가급부 개념으로부터 보다 포괄적인 복리후생 개념

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.22

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현대 인사관리에서 복리후생의 개념

시킬 것이라고 기대한다.다양한 형태의 질 높은 복리후생프로그램은 종업원의 귀속감과 직무 및 조직몰입도를 높여주고 근로의욕을 고취시켜 이직률 및 결근율의 감소와 품질향상을 가져오고 또한 각 종업원들에게 안정감을 주입시켜 생산성 향상을 기대할 수 있다. ... 현대 인사관리에서 복리후생의 개념1. 복리후생의 의의⑴ 정의복리후생(enployee benefits and services)이란 종업원의 노동과 직접적으로 연결되지 않는 간접 ... ), 종업원 서비스(services)로서 작용하며, 사회적 임금이자, 부가급부(fringe benefits)로서 성격을 지닌다.⑵ 중요성과 성격가. 복리후생의 중요성a. 복리후생은 총보

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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인적자원관리- 현대아산 인재상,직급

복지카드(카페테리아식 복리후생)제도 운영→ 통근버스 운행→ 사내 동호회 활동 지원 등변화를 주도하고 가치창출에 기여하는 창의적인 인재양성을 위하여 체계적이고 실질적인 교육체계 ... 이용 등 다양한 복리후생제도 가운데 스스로 자신의 라이프스타일에 따라 필요한 것만을 골라 기업으로부터 지원받는 복지제도 시스템이다. 개인 선호의 다양화가 추구됨으로서, 보상비용 ... 를 바탕으로 임직원의 지적 욕구 해소, 직무역량 강화를 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.→ 리더십 교육 : 주도적인 인재양성을 위해 각 직급별 리더십 기본과정과 심화과정 실시

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24

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충성심&신뢰도가 높은 기업의사례 & 특징

..PAGE:14일과 생활의 조화 중시(SAS)SAS는 '직원이 만족하면 고객도 만족한다'라는 경영철학을 기반으로이를 업무환경과 직원 복리후생에서 일관되게 실천- CEO 짐 굿나이트 ... 수범ㆍ"가족과 지낼 시간에 일을 한다고 해서 대단한 제품을 개발할 수있는 것은 아니다"라며, '일과 생활의 조화', '직원 중심 복리후생‘의중요성을 일관되게 강조□ 직원들에게 한시 ... 멘토링 제도와 학습비용 지원등 다양한 프로그램 제공을 당연시- 또한 회사와 직원들이 이행해야 할 직원 성장과 관련된 의무사항을공개적으로 표명ㆍ회사는 지속적인 학습 기회를 제공

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.24 | 수정일 2017.09.25

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2017년1. 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고(15점 배점), 2. 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안(15점 배점)에 대해 논하시오.

계발 지원 등의 효과로 개인의 삶의 질 향상② 기업조직 : 노사화합 기여, 이직률 감소, 산업 재해 예방 및 적극적 대처, 복리후생 효율성 증가 등의 효과로 기업 생산성 향상3 ... 목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하시오.(1) 스트레스의 정의(2) 스트레스 ... 관리 방법(3) 직무스트레스(4) 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램2. 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서유용하다고 생각되는 내용 및

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.05.17 | 수정일 2016.05.20

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SK C&C

에서도 복리후생이 가장 뛰어나다고 판단되는 주식회사 C&C의 인적 자원 관리에 관한 보고서이다.Ⅱ. 본론3. 회사의 경영 이념4. 회사의 인재 관리4-1. 회사의 인재상Passion: 회사 ... academy4-4. Insight Lab4-5. 여성 리더 육성 프로그램5. 복지5-1. 업무 공간5-2. Homepany5-3. 심리 상담5-4. 테키 챗(Techie Chat)5-5 ... 들의 일하는 방식의 변화가 전제되어야 한다’ 하는 점을 강조하고 있으며, 기술 중심 회사 민첩하고 유연한, 실행력 있는 회사로 발전하기 위한 실질적 프로그램을 실시할 예정이

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.23

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신한은행 복리후생

문제히 연령층에 따라서 상당한 차이가 있다.Life-Cycle 복리후생이란 사원의 초기 직장생활에서 정년퇴직할 때까지 변화하는 생활 패턴에 맞추어 복리후생 프로그램을 달리 제공해 주 ... 인적자원관리론(신한은행 복리후생)·서론- 복리후생이란?1.정의2.목적과 중요성3.유형·본론-신한은행의 복리후생 과 선택적복리후생신한은행 복리후생1)지원금제도2)휴가제도3)건강관련 ... 제도질문에 들어가기전선택적 복리후생정의 와 종류질문 1.기존 신한은행의 복리후생의 문제점은?2.신한은행이 선택적 복리후생을 선택하므로써 이점은 무엇 인가?·결론·참고복리후생이란

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28

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산업복지 발표문

직원에 한하여 승차권을 발급하여 출근시간에 30개의 노선을 운행하고 있으며 복지후생 지원프로그램으로 건강관리, 문화, 레저 등을 지원해주고 있습니다.9)이렇듯 비교적 근로자를 위한 ... 한 복리 후생 제도를 운영하고 있습니다. 화면을 보시면 어떤 종류의 복리후생을 지원하는지 볼 수 있는데요. 항공권지원이라는 다른 회사에선 찾기 어려운 그 회사의 특성을 살린 복지 ... 습니다. 협의의 산업복지란 미국에서 시작된 산업사회사업의 개념으로, 근로자와 경영진의 후원 하에 전문 사회복지사가 프로그램과 서비스를 활용하여 조직원과 고용인, 산업현장의 욕구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

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복지후생관리의 원칙과 복지후생의 설계, 복지후생제도의 관리방안

의 설계1. 설계의 원칙1) 근로자 욕구충족의 원칙2) 근로자 참여의 원칙3) 다수혜택의 원칙4) 지불능력의 원칙2. 카페테리아식 복지후생 프로그램Ⅲ. 복지후생제도의 관리방안1 ... . 효과적 홍보2. 효과적 창출3. 채산성 분석4. 공정성 확보5. 국가정책과 연계6. 복리후생제도의 질적, 기능적 측면의 중시복지후생제도의 관리I. 복지후생관리의 원칙오늘날 기업 ... , 업종 등에 따라서 다양해진다. 따라서 이러한 종업원들의 욕구를 무시한 복리후생제도는 바람직한 효과를 얻을 수 없다. 그러므로 제도의 실시에 앞서 그들의 요구사항이 무엇인가를 고려

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.04

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본인이 관심 있는 분야의 민간사회복지기관 한 곳을 선정하여 사회복지조직의 내용을 중심으로 분석하고 해당기관의 주요 프로그램을 사회복지전달체계의 8가지 원칙에 근거하여 평가하고 개선방안에 대해 서술하시오.

,06항 및 주택건설기준 등에 관한 규칙 제2조에 사회복지관 등 복리후생을 위한 시설을 일정면적 이상 설치하도록 규정하고 있다. 또한 ‘복지후생을 위한 시설은 될 수 있는 대로 동일 ... 사회복지관도 이러한 법적 조건에 영향을 받고 있는데 규모는 가형에 해당하고 무지개지역아동센터와 무료급식소, 상담실, 피아노실 등의 복리후생시설을 갖추고 있다.둘째, 인구사회학적 조건 ... 본인이 관심 있는 분야의 민간사회복지기관 한 곳을 선정하여 사회복지조직의 내용을 중심으로 분석하고 해당기관의 주요 프로그램을 사회복지전달체계의 8가지 원칙에 근거하여 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.24

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부시 대통령 도서관

로 공포하였다.그 외에도 소수민족들을 주요 대상으로 주택보급률을 높이고, 환경을 보전하며, 국방력 증강과 군인들의 보수 및 복리후생제도 개선에도 힘을 쏟고 있다. 그는 미국의 진정 ... 한 힘이 국민들의 심장과 영혼에서 나온다는 믿음에서 어려움에 처한 이웃을 돕는 개인들을 지원하는 프로그램을 지지해왔다.2001년 9월 11일 오전 테러분자들이 미국을 공격했다. 그

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.30

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리더십 사례분석 -마이더스아이티

이 대기업 못지않은데다 최고의 복리후생을 제공하는 것으로 널리 알려진 기업이다. 현재는 600여 명의 글로벌 전문 기술 인력을 보유하고 있으며, 미국, 중국, 일본, 영국, 러시아 ... 리더십 사례-마이다스 아이티 이형우 대표-과목명교수명학 과학년반제출자제출일최근 빨간의자라는 프로그램을 보다 마이다스아이티라는 그룹을 알게 되었다. 이형우 마이다스아이티 대표

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.29 | 수정일 2022.06.08

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KT&G 인적자원관리 보고서

를 지향한다. KT&G의 복리후생 제도는 다음과 같다.주거안정 및 재테크· 비 연고지 근무자를 위한 사택 제공· 주택자금 대부· 우리사주제도 운영생활안정· 경조금, 재해부조금 지원 ... - KT&G역량모델링과 사내 직무 교육- 사외 장기교육 제도- 인재육성프로그램4. 퇴직관리- 퇴직연금제도- 임금피크제5. 노사관리Ⅱ. 인적자원관리 평가- KT&G R&D조직 구도 ... Financial Times 발표 기준 글로벌 Top 30위 내 MBA 과정- 인재육성프로그램KT&G는 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재 양성 및 임직원의 생산성과 만족도 향상을 위해 체계적인 교육

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.19

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직원(내부직원) 종합 만족도 조사 설문지

의 역량을 파악하고, 이를 효과적으로 활용하고 있다.①②③④⑤9) 타 XX의 유사직무 및 직위에 비교해 높은 수준의 급여를 지급하고 있다고 생각한다.①②③④⑤10) 복리후생제도는 타 ... 은 종합적이고, 적시성이 있어서 학생은 물론 교원들에게도 많은 도움이 되고 있다.①②③④⑤3) 취업률 제고를 위해서 취업지원 및 진로 관련 프로그램을 다양하게 운영하고 있 ... 프로그램) 업무량이 균형적으로 배분되어 있다.①②③④⑤5) 개인별 업무량이 균형적으로 배분되어 있다.①②③④⑤6) 행정서비스가 신속하게 이루어지고 있다.①②③④⑤7) 행정서비스가 친절

리포트 | 9페이지 | 20,000원 | 등록일 2017.03.07

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노사관계 우수 기업 사례연구 (유한양행) A+ 자료

를 운영하고 있다. 또한 안정된 직장생활을 보장하여 구성원의 사기진작을 도모하고 신바람 나는 일터를 만들기 위해 지속적으로 다양한 복리후생제도를 개선시켜 나가고 있다.♣ 유한양행 ... 의 복리후생제도- 자녀학자금지원- 경조금 및 경조휴가 지원- 퇴직금 누진제 적용- 사내동호회 활동 지원- 체력단련실 운영- 건강검진 실시- 사내근로복지기금 운용- 사우공제회 운영 ... 에 있고, 외국어 학원수강비 지원, 국내 전문어학기관 위탁교육 실시, 중장기 해외 연수 파견 및 워크숍의 일환으로 해외연수 프로그램을 진행중에 있다.한편, 유한은 좀 더 체계적인 인재

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.12.13

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