"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 1,381-1,400 / 4,311건

지역사회교육론

복지관의 운영형태를 살펴보면 사회교육 사업, 건강증진사업, 상담사업, 노인 일자리 사업, 경로당 여가문화 보급사업, 재가복지사업, 복리후생사업 등의 사업을 운영하고 있으며 지역 ... : 공익·교육·복지형 노인일자리 11개 운영경로당여가문화보급사업 : 관내 경로당 무료 취미·여가 프로그램 보급상담사업, 기능회복사업, 복지후생사업, 무료 이·미용 등 운영서구노인 ... 교육기관.......................................................23. 인천광역시 노인교육 프로그램 및 운영현황 ............44

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.17

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GWP의 의미와 기업 성공사례

이 절실해졌다. 높은 급여수준과 복리후생만이 인재들을 끌어들이고 유지할 수 있는 방법이 아니라는 성찰로부터 경영진 및 상사와 구성원들 간의 신뢰, 업무와 조직에 대한 자부심, 동료 ... 한 일터상’은 레버링의 신뢰경영지수와 기업문화조사를 기업 내부의 신뢰, 자부심, 재미 수준, 복리후생제도, 기업문화의 특성을 파악하기 위한 조사도 함께 측정했다.(3) GWP의 목적 ... 연속 수상한 회사로 경영철학이 “직원들이 출근하고 싶어 안달하는 회사를 만들자”이며 이를 위해 종업원 지주제 등의 복리후생과 동종업계 최고 수준의 급여, 인재 중심의 조직문화 등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.09

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급식경영학 요점정리 파일입니다

① 시정조치 개발 전략, ②시정조치 과정, ③시정조치 조서 작성, ④바르지 못한 행동 방지6. 종사원을 위한 보상 및 복리후생 관리1) 경제적 보상(1) 임금- 종사원이 노동력 ... 을 제공하고 받는 경제적 보상, 임금은 포괄적 의미에서 기본급, 기준외임금, 상여금으로 나뉨(2) 복리후생 관리- 복리후생은 경영자가 종사자에게 의료보험, 운동, 교육비 보조 등의 혜택 ... 을 제공- 보통 법정 복리후생제도와 비 법정 복리후생제도로 나눌 수 있다.2) 급식소를 위한 새로운 보상제도- 임금이나 복리후생관리 등의 보상제도는 급식관리자에 의해 결정

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.13

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사회복지 기관분석보고서

, 복리후생, 프로그램 질 향상, 프로그램 선택 기회 증가 등 활용나) 정기적으로 후원을 받을 수 있는 방법 강구 필요5. 사회복지기관으로서 지역 내 타 기관들과의 연계가. 관계 ... 지원 면에서 유리2. 기관의 목적가. 다양한 프로그램과 서비스를 제공하여 노인들의 정신적, 경제적 부담을 감소시켜 편안한노후 생활을 보낼 수 있도록 지원나. 개인의 생활과 함께 가족 ... 들과의 유대관계를 유지하면서, 노인들이 가족들과 단절되지 않는삶을 지원하여 노인이 스스로 편안한 생활을 할 수 있도록 지원3. 기관의 주요 사업 및 프로그램가. 클라이언트 및 대상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.28

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[호텔관리] 호텔의 안전관리, 인간관계관리, 노사관계관리. 이직관리

과 간접복리후생3) 복리후생프로그램과 카페테리아식 복리후생(1) 복리후생 프로그램 도입시 고려사항(2) 카페테리아식 복리후생Ⅱ. 호텔의 인간관계관리1. 인간관계관리의 의의1) 사기 ... 되므로 각자의 입장에서 볼 때는 간접급여가 되며, 일반적으로 현물급여가중심이 된다.3) 복리후생프로그램과 카페테리아식 복리후생(1) 복리후생프로그램 도입시 고려사항복리후생에 관한 모든 제도 ... [호텔관리] 호텔의 안전관리, 인간관계관리, 노사관계관리. 이직관리목차* 호텔의 관리Ⅰ. 호텔의 복리후생 및 안전관리1. 복리후생관리의 본질1) 복리후생의 의의2) 직접복리후생

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.04

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유연 복지 프로그램의 유형

가지 복지메뉴로 구분 되었다. 이 프로그램의 이용을 위해 직원 개인에게 책정되는 복리후생비(이하 포인트)는 기본 포인트와 변동포인트로 제공되었다. 기본항목은 직원의 신체보호 및 ... 유연 복지 프로그램의 유형유연 복지 프로그램보상 중에서 임금 이외에 사용자가 전부 또는 부분적으로 제공하는 것을 복지후생이라고 한다. 최근 들어 종업원들의 권리에 대한 인식이 높 ... 다. 우리 나라의 경우 사회 복지정책의 일환으로 건강보험, 국민연금, 산업재해보상보험, 고용보험의 네 가지를 법정복지 후생프로그램으로 하여, 기업이 의무적으로 도입하도록 하고 있다. 이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.07

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한국경제의 이해,중소ㆍ대기업 간 불균형 성장,정책자금의 성격,창업지원

유학생 및 귀국 외국인력 활용도 제고 ② 다문화 가정 가족구성원을 활용한 외국인력확대 가 . 인력지원의 문제 해결방안 63a 중소기업 재직자 복리후생제고 a. a 개선방향 : 인력 ... 재직자 복리후생제고 ① 중소기업 재직자 대상복리후생 지원강화 ( 3) 임금 수준 개선지원 ① 중소기업 취업청년 소득세 감면제 시행기간 및 감면기간 연장 ② 전문연구인력 임금보조 ... 마련 : 중소기업을 보호하고 육성하는 시책 전개 : 자율과 개방 , 경쟁 중심으로 경제운용이 전환 중소기업청 설립 등 다양한 지원프로그램 추진 벤처기업 육성에 관한 특별조치법 제정

리포트 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.27

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기업의 카페테리아 복지제도 사례 (CJ, GS리테일)

제도이다.1.2카페테리아 복리후생제도의 유형Core benefit plan 선택항목 추가형이는 핵심적인 프로그램에 추가항목에 대한 선택권을 부여하는 제도로서 일반적으로 기업 ... 기업의 카페테리아복지제도 사례목 차I. 서론II.본론1.카페테리아 복리후생제도1.1 카페테리아 복리후생제도의 의미1.2 카페테리아 복리후생제도의 유형2.기업의 카페테리아 복리후생 ... 제도 도입 사례2.1 CJ의 카페테리아 복리후생 도입 사례1)CJ의 제도 도입 배경2)CJ의 운영 내용2.2 GS 리테일의 카페테리아 복리 후생제도 도입 사례1)GS 리테일의 제도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.17

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취업 활동 지원

ㆍ서비스직 편중에서 벗어나 다양한 국가ㆍ직종의 일자리와 연계하는 점에서 기존 해외취업 연수사업과 차별화된 사업이다. 따라서 운영기관은 해외구인업체로부터 채용직종, 채용조건(임금, 복리 ... 후생 등), 채용시기 등이 명시된 채용약정서를 확보해야만 사업을 수행할 수 있다.?K-Move 스쿨?은 신흥시장(Emerging market) 및 선진국 과정, 글로벌 전문가 과정 ... 탐방 프로그램을 ’13년 3,394명을 운영하여 청년의 중소기업 인력수급의 불일치를 완화하고 강소기업에 대한 인식을 개선하였다.(3) 향후 계획향후 청년들이 중소기업에 대한 정보부족

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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[노랑풍선] 여행사 우수판매사례

종업원 등록분야 창립일 대표전화 직원 만족 경영 전임직원이 고객만족에 전념할 수 있도록 회사는 직원의 복리후생 및 처우 개선에 힘쓴다 . 21 세기 대한민국을 대표하는 브랜드 ... 풍선 3 . 다양한 매체를 활용한 홍보마케팅 여행 관련 프로그램에 출연한 연예인 ( 이서진 , 최지우 ) 을 활용한 본사의 TV 광고 진행 꽃보다 할배 협찬 계약 인지도 상승 ... 하는 '2013 년도 취업하고 싶은 기업 ' 으로 선정 성과에 따른 확실한 인센티브 지급 모니터링을 통한 우수직원 포상 임직원들을 위한 복지후생 제공 피트니스센터 등 쾌적한 근무환경 건강 증ow}

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.21 | 수정일 2017.06.01

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더존 기업연구

. 채용정보 1) 모집부문 2) 채용방법 3) 복리후생 5. 기타정보 21. 개요 “ 기업을 움직이는 푸른 심장 ” - 자본금 약 150 억 규모 , 중소기업을 대상으로 ERP ... - 본인만의 특징 ? ( 각 항목당 글자수 공백포함 500 자이내 ) 104. 채용정보 3. 복리후생 - 4 대보험 , 건강관리 - 경조금 지급 - 교육지원 ( 정기 / 개인 / 도서 ... 지원 ) - 휴가제도 ( 하계 / 연차 / 산전후 / 비정기 단체 휴가 등 ) - 동호회지원 - 각종행사 ( 전직원 워크샵 , 체육대회 , 축하 공연 등 ) - 강촌캠퍼스 복리후생

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.02 | 수정일 2014.01.29

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(인적자원관리) - 신한생명, 회사소개, 채용제도, 인력구조, 평가제도, 보상제도

과실을 공유하는 이익배분제를 도입하고 있다.{3}보상의 종류① 금전적 보상연봉(최소의 개념), 금전화 가능한 복리후생제도와 사내교육(Learning을 통한 자기개발), 스톡옵션 등 ... 일반 기업과 유사한 보상제도가 있다.▷ 금전화 가능한 복리후생제도 : 의료비, 장학금, 복지연금보험료 지원, 건강관리, 여가생활, 자기계발, 가족친화 등 다양한 항목으로 포인트 ... 의 경우 ‘직문순환프로그램’에 따라 부서이동이 가능하다. 회사 내 일정 기준(근무년수 : 최소1~2년, 성과, 사전준비 등)을 정해 직원들에게 다양한 직무를 체험하도록 기회를 제공

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.16

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간호관리학 총정리2- 인적자원관리, 지휘, 통제, 조정과 협력 요약

복리후생경제적: 각종 보험료 지원, 퇴직금 지급, 유급휴가제도비경제적: 오락시설, 휴양시설 제공 등내적보상만족감, 성취감, 소속감 등 직원이 얻는 보상감. 동기부여에 효과적*보상 ... ,경력개발프로그램의사소통, 간호기록, 환자교육간호과정 적용, 간호계획검사, 투약, 수술, 의뢰환자간호 수향, 태도사망률, 이환율, 재발율,만족도, 기능수준- 평가시기에 따른 질

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.01

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노인교육이 이루어지고 있는 교육기관 분석(성가정노인종합복지관을 중심으로)

종합복지관’은 노인교육과 관련, 다양한 교육 및 사업 등이 진행되고 있습니다. 특히, 노인교육사업과 더불어 제가복지, 어르신일자리, 복리후생, 경로당활성화 사업 등을 함께 수행 ... 에 제한을 두지 않습니다. 60세 이상 어르신 중 사회교육프로그램 이용 욕구가 있는 회원 누구나가 참여할 수 있도록 개방성을 두고 있습니다. 개방적인 시스템으로 지역사회의 노인평생 ... 으로 운영이 되면서 경제적으로 넉넉하지 않은 노인 분들이 노인교육을 쉽게 접할 수 있도록 계기를 만들고 있었습니다.세 번째, 다양한 노인교육 프로그램을 진행함으로서 노인 분들이 평생

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.10

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새로운 복리후생 전략에 대한 검토

는 것이 바로 카페테리아식 복리후생제도이다.선택적 복리후생제도 혹은 카페테리아 복리후생제도는 기업이 다양한 복리후생 프로그램을 제시하고 이중 종업원이 원하는 것을 선택함으로써 자신 ... 의 역기능이 발생할 수 있다.(종업원들의 복리후생에 대한 기대와 충족 수준이 높아질수록 조직의 비용 부담 또한 가중될 우려가 있다.③ 프로그램의 관리가 복잡하고 운영비용이 많이 ... 발생한다.④ 특정 복리후생 프로그램만을 선호할 경우 비용비담 증가 우려5. 성공적 도입요건(1) 단계적으로 명확한 목표 정립(2) 경영진의 적극적인 이해와 협조(3) 종업원의 이해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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조직행동론 3대 기업의 노사문제

. · 회사는 근로자들에게 각 복리후생 프로그램별로 다양한 선택안 (Option) 과 개인 별로 복리후생 프로그램을 구입할 수 있는 예산 (Credit) 을 제공하고 , 근로자 ... ㈜- 3 대 기업의 노사문제 - · GS ㈜ 선택적복리후생제도란 ? · 선택적 복리후생제도란 근로자로 하여금 복리후생제도를 각자의 필요에 따라 자유롭게 선택 할 수 있도록 한 ... 제도이다 . · 이 제도는 각자의 주머니 사정과 입맛에 맞게 반찬을 골라 자신의 점심식사 메뉴 를 결정하는 것에 비유하여 주문식단제 (Cafeteria) 복리후생제도라고도 한다

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.17

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사회공헌활동으로 기업복지,지역사회 연계·협력 활동으로 일환으로 민·관이 협력하여 다양한 활동,업에서의 지역사회복지활동의 필요성과 활동 내용

자의 사기앙양 및 기업경쟁력 제고를 위한 복리후생프로그램을 통하여 임금의 유연화 수단으로도 활용되어 협력적 노사관계를 통해 실질적인 생산성 향상 및 기업경쟁력을 강화할 수 있 ... 고 존경을 받게 된다.내적 기업복지는 기업이 주체가 되어 당해 기업내 근로자들에게 자발적으로 제공하는 복리후생제도로 종업원인 근로자의 일과 삶의 질 향상을 통해 생산성을 향상시키고 근로 ... 나눔 경영 실천 및 기부문화 확산을 위해 2007년부터 ‘1인 1후원 계좌’ 프로그램을 시행하고 있다. 매년 약 1,500여 명의 구성원이 소액기부에 참여하여 모금된 성금은 지역

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.11.26 | 수정일 2016.06.28

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판매자 표지

조직 내에서 본인이 인적자본을 투자할 경우 5대전략 중 선택 가능한 전략을 밝히고 그 이유에 대하여 설명하시오.

다. 그러나 이 전략은 고의적으로 인적자본에 대한 투자를 최소한으로 한다는 것이다. 급여는 업계에서 최하위 또는 매우 낮은 수준이며 복리후생은 법적으로 규제된 수준을 겨우 넘 ... 적 목표를 달성하도록 하며 인적자본경영의 추세를 하악할 수 있고 확보한 측정기준은 업무활동 분석, 부서 시스템, 업무, 프로그램, 특정 프로젝트의 우수성을 평가하는 표준이 된다.벤치마킹

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.02

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[인사관리][인사][직무][노동자]인사관리의 형성배경, 인사관리의 등장, 인사관리의 체계, 인사관리의 보상, 인사관리의 장애요인, 인사관리의 기법, 향후 인사관리의 과제 분석

. 인사관리의 장애요인1. 내부적 요인2. 외부적 요인Ⅶ. 인사관리의 기법1. 비용절약형 보상제도1) 할인교통 이용권 제공2) Servetical Live제도3) 포인트방식 복리후생 ... -30-40 인센티브제6) 양동이채우기식 보너스 제도7) 배우자동반 식사권 부여8) 휴대식 복리후생제도(portable Fringe benefits)9) 성과연동 복리후생제도10 ... 는 급여 및 복리후생- 원활한 의사소통- 공정성, 부당성 배제- 기회균등- 사생활 존중- 자율성, 직원 참여- 사내승진- 각 부서에 의한 인사관리- 직원건강과 안전2. 제도- 의사소통

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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[A+자료]조직혁신 - BM의 위기타계전략(조직행위론)

한 복리후생제도 직원교육 및 진로계획 효율적 근무관리 : 주 5 일 근무 , 자율적 휴가사용 및 휴가보상 , 개인별 시차근무 , Mobile Office 직원의견 존중을 바탕으로 한 ... 에 의한 인사관리 직원 건강과 안전② PBC 와 전방위 평가제도 ③ 전문가 (ICP) 제도와 후계자 육성제도 ④ 상하간의 원활한 의사소통 ⑤ 선택적 복리후생제도와 효율적 근무제도 ... 산업의 변화 위기 요인초기 조직 성과 악화 구조조정 시행 비용부담 여전함 구성원들의 사기 저하 부채의 80% 가 잉여 인력의 유지 및 조기 퇴직 프로그램 등으로 인해 발생 약 28

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.27

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