"현대그룹채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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"현대그룹채용시험문제" 검색결과 1,461-1,480 / 1,488건

[인사관리] 한화증권의 인력관리 사례조사

하고 있으며 그 외에 시험등과 같은 구체적인 평가는 실시하지 않고 있다.▲ 토 의 (문제점 및 보완점)한화그룹은 전반적으로 교육훈련에 대한 평가가 미비하다고 생각된다. 교육훈련에 대한 ... 주간의 신입사원 그룹연수과정을 이수한 후 지원사로 배치, 근무하게 됨으로써 모든 채용절차가 종료된다이렇게 6가지 단계를 통해서 한화는 한화가 원하는 인재를 모집하게되는데 이중 가장 ... 의 (문제점 및 보완점)한화그룹의 신입사원의 교육은 다소 획일적인 면이 있다고 생각된다.그룹생활을 위한 표준화 되고 조직화된 그룹연수와 공장견학은 형식주의로 변질될 수 있기 때문이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.26

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[인사관리] 동부증권의 인사관리 사례조사

으로 나아가야 한다고 생각한다.5. 인력배치 및 이동발 제 :개 요(인력배치)많은 사람들은 기업의 채용이라고 하면, 모집광고를 보고 서류전형에서 합격후 필기시험등, 면접을 거쳐 ... 인사관리 과제1━━━━━━━━토의 방식동부증권의 인원확보에 대한 토의를 함에 있어서 여섯가지 분야를 조원이 각각 한 부분씩 발제를 하고 그의 진행에 따라 토의를 진행하여 문제점 ... 채용 : 해당경력 1년이상인 자로 증권사근무 유경험자(금융기관 관련업무 포함)※ 주요채용부문지점영업직, 지점업무직(女), 법인영업직 (기업금융 포함),기타 관리사무직신입사원 수시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.26

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[간호인사관리] 간호인사행정

한다. 여기에서 인적 자원의 조달활동(기능)이란 종업원의 공고, 면접, 시험, 선발등의 채용기능을 말하며, 개발활동(기능)이란 종업원의 급여관리, 복리후생시설, 안전위생, 커뮤니케이션 ... 1. 인사관리 의의인사관리란 조직이 필요로 하는 인력을 조달하고 유지. 개발하며, 이를 활용하는 관리활동의 체계라 할 수 있다. 즉, 종업원의 채용부터 시작하여 퇴직을 하게 되 ... kassification plan)를 기초로 하는 직무분석, 직무평가, 채용, 승진, 교육훈련, 경력개발, 보상, 복리후생, 퇴직금, 동기부여, 리더십, 인사평가(근무평정) 등 일련의 체계적인 조치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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[경영] 기업가 정신의 가치 연계사슬

을 상당히 중요하게 생각하셔서 어떤 일을 맡던 손해를 보는 한이 있더라도, 신용은 지키셨다.둘째로는 절약이다. 정주영 회장님의 절약은 현대판 구두쇠라 할 만큼 대단하셨으며, 꾸준 ... 게 된 것이다. 바로 플라스틱이었다. → 끈기와 각오“나는 정말 운이 좋았다. GE에서 플라스틱 분야 최초의 직원은 바로 나였다. 나는 내 인생 최초로 기술자를 채용했다. 나는 모든 ... 근처 공터에서 놀던 어린이가 야구단의 리더가 되었듯이 웰치는 팀에 소속되었고 결국 팀장으로 선택 되었다. 37살에 웰치는 매출규모가 15억 달러에 달하는 부품소재 그룹의 사장이 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.28

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[정보통신] 인터넷의 특징

시험을 준비하고 있다.김씨는 “논술과 면접 정보를 전문적으로 제공하는 사이트 3개를 정해 매일 들리고 있다”며 “이미 출제됐던 문제와 함께 예상문제까지 풀어보게 하고, 논술문에 대해한다. ... 층이 주로 사용하게 될 것”이라고 말했다.현대통신·서울통신기술·하니웰·코맥스 등 홈오토메이션 업체들은 지난해 하반기에 웹패드를 출시했다. 이 제품은 기존의 매립형 홈오토메이션기기 ... 수 있다.현재 휴맥스, 현대디지탈테크, 삼성전자등은 위성방송용 인터넷 셋톱박스를, 클릭TV· 티컴넷 등 중소 인터넷 TV업체들은 지상파 TV용 인터넷 셋톱박스를 판매하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.07

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[인적자원관리]21세기 전략적 인적자원관리

되어 있지만, 채용·선발·배치부터 조직설계·개발, 교육·훈련까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있어 종래의 인사관리의 틀을 넘어선, 보다 포괄적인 개념으로 주목받고 있습니다.현대 ... 필요가 있습니다.먼저 인사관리는 생산, 마케팅, 재무관리와 같은 하나의 부문관리로 조직에서의 인적자원에 관한 문제를 다룹니다. 여기에서 인적자원은 앞에서 언급한 다른 자원에 비해 ... 습니다.이러한 요인으로 인해 인적자원개발(HRM : Human Resource Development)이라는 문제가 중요시되는 것입니다. 또한 생산관리나 재무관리 등은 운용 가능한 자원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.11

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[인적자원관리]21세기 전략적 인적자원관리

Resource Utilization: 인적자원활용)라는 3가지 측면으로 성립되어 있지만, 채용·선발·배치부터 조직설계·개발, 교육·훈련까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있어 종래의 인사관리 ... 의 틀을 넘어선, 보다 포괄적인 개념으로 주목받고 있습니다.현대의 인사관리는 조직내 인간을 상품적인 측면이 아니라 인간존중과 발전이 조직의 목표달성과 동시에 이루어 질 수 있도록 하 ... 의 이해를 보다 쉽게 하기 위해서는 인적자원의 특성을 살펴 볼 필요가 있습니다.먼저 인사관리는 생산, 마케팅, 재무관리와 같은 하나의 부문관리로 조직에서의 인적자원에 관한 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.11

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고위 공무원의 여성고용의 현황과 고용할당제의 문제점

하다"고 말했다.이에 따라 黨政은 5급, 7급 공무원시험의 경우 97년 13% 98년 15% 2천년20%로 돼있는 현행 여성채용목표비율을 계획보다 앞당겨 달성하고 2천년에는 그 비율 ... R e p o r t제목 : 고위 공무원의 여성고용의 현황과 고용할당제의 문제점* 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 정의1. 여성 고용할당제의 정의2. 여성고용할당제의 이론적 모형 특징 ... (윌슨의 대중정치이론)3. 분석모형 (정치· 경제적 분석)Ⅲ. 사례분석Ⅳ. 문제점과 그 방안Ⅳ. 결론과 목 : 행정 규제담당교수 : 김창수 교수님학 과 : 행정학과학 번

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.16

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[관광] 국내 호텔산업의 인사관리 문제점과 개선방안

인사고 있다.(4) 승진제도의 문제점상위직의 심한 정체현상이 있다.기술혁신과 산업구조의 변화에 의해 양과 질이 변화된다.능력에 대한 정당한 대가와 평가를 요구하는 현대적 직업의식 ... 으로 전환된 경우는 거의 없다.2) 연봉 계약의 문제점재계약 여부 또는 연봉 갱신은 인사고과와 시험으로 평가된 점수(100점 만점)의 결과에 따라 결정된다. 그 가운데 가장 큰 비중 ... 국내 호텔산업의 인사관리문제점과 개선방안1. 호텔 인사관리의 개념과 중요성(1) 호텔 인사관리의 개념) 김충호, 원융희, 호텔조직인사관리론, 대왕사, 1997, p.6호텔의 인사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.06

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학벌의 경제학적인 고찰

한다고 답이 여럿 무너져 학생들이 선망하는 일자리가 줄어든 배경 탓도 있다.수시채용은 지난해부터 본격화됐다. 올 하반기 현대와 LG가 각각 3천명, 삼성은 2500명을 수시채용으로 뽑 ... 으로 굳어진 학벌차별적 선발 기준도 문제다. 서울 한 대학 취업정보과 직원은 “미리 채용범위를 몇개 대학만으로 좁혀 놓는 경우가 허다하다”며 “다른 학교 학생들은 구색 맞추 ... 는다. 대우전자도 하반기에 100명을 수시채용으로 선발할 예정. 아직 수시채용과 공채를 병행하는 기업이 다수지만 앞으로는 수시채용만 하는 업체가 늘어날 전망이다.수시채용 못지않게 관행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.29

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[기업 경영] 초일류기업 삼성의 노사관계

다. 삼성 취업을 목표로 하는 스터디 그룹을 만들자는 취지의 카페였다.이 글뿐만이 아니다. 얼마 지나지 않아 삼성에서 면접을 본 한 학생이 면접 시 느낀 자신의 감회를 솔직히 털어 놓 ... 에서의 서적 판매 수치를 보면, 우리나라의 만 23-29세 사이의 남성들이 가장 많이 구입해보는 책 중 삼성 입사 시험 준비 서적인 ‘삼성 직무적성검사 SSAT’가 무려 14위 ... 목적으로 쓰여졌다. 물론 속된말로 처음부터 ‘까’면서 시작할 수 있다. 최근 언론에서 많이 다룬 삼성 SDI 문제를 비롯하여, 삼성 중공업 문제, 삼성 생명 문제 등 다루기 편한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19

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프로세스 분석 및 혁신-(주) 한 센-

후 보다 정밀한 측정 system을 구축하게 되었고 각종 시험 장비 및 측정 장비를 구축하고 있으며 자동차 부품연구원과 각 대학에서의 시험을 통한 제품의 신뢰성을 확인하고 있 ... 으며 군산대 T.I.C와 B/Joint의 내구성 시험장비를 추진 중에 있어 보다 정확한 제품의 성능을 입증하기 위해 최선을 다하고 있습니다. (제품에 대한 기능과 성능을 검증하는 단계 ... )신뢰성 확보측정장비 운용시험장비 운용..PAGE:73) 품질 확보 및 향상97년 ISO-9001인증 , 99년 QS-9000 인증 등 품질 시스템을 확보했으며 2000년 기술 연구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.19

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[경영윤리] cj홈쇼핑의 윤리경영사례

확대에 기여 4) 다양한 구매 혜택신문기사공정위는 21일 LG홈쇼핑·CJ홈쇼핑·현대홈쇼핑·우리홈쇼핑·농수산방송 등 5개 홈쇼핑에 부당한 광고행위, 거래상 지위 남용 행위, 부당 ... 한 경품류 제공 행위 등에 대한 시정명령을 내렸다. 특히 LG홈쇼핑·CJ홈쇼핑·현대홈쇼핑 등 3사에 대해서는 총 8억9000만원의 과징금을 부과했다. 그동안 공정위나 방송위 차원 ... 1월 24시간 생방송 개시 11월 업계최초 최저가격보장제 실시 98년 12월 고객 모니터링 모임 '깐고모(깐깐한 고객의 모임)'결성 99년 3월 업계최초 7대 국가 공인시험 검사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.04

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[식품공학과] KS규격에 근거한 시판포장식품의 품질검사

할 수 있었고, 생산된 재화에 대해 불만 없이 사용하였다.하지만 현대인들의 산업형태는 생산자와 소비자가 동일하지 않다. 다시 말해 자신이 사용할 재화를 자신의 손으로 생산하는 것 ... 한 시간대에 생산한 물품, 하나의 용기에 담긴 재료 등과 같이 동일 조건의 많은 물품을 하나로 취급하는 것을 LOT라고 한다.이 LOT에서 샘플(시료)을 몇 개인가 발취하여 시험 또는 ... 작위추출의 경우보다 낮아진다.3국화추출법국화추출법은 모집단이 몇 개의 상이한 그룹으로 구성되어 있음이 이미 알려져 있는 경우에 는 모집단을 약간의 그룹으로 분할한 후 그룹별로 추출

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.18

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[프랑스교육과정] 프랑스 교육과정

은 교사를 지망하는 학생들을 받아들여 교사 채용 시험을 준비시키고 합격한 학생들을 대상으로 교직교육을 실시한다. 교육 행정구역인 아키데미별로 교사인력 수급 조절이 가능하도록 IUFM ... 들을 위해 학교에서 어떤 일을 맡아야 할 것인지를 정하는 것이다.조아나는 협상 결과를 ‘계약서’로 작성했다.‘ 월:철자연습용 문제지 2쪽, 작문 1편 완성 화:철자연습용 문제지 2쪽 ... , 수학 문제지 2쪽 수:휴일 목:철자연습용 문제지 2쪽, 수학 문제지 1쪽, 응용수학 문제지 1쪽, 기하학 문제지 1쪽 금:철자연습용 문제지 2쪽, 기하학 문제지 1쪽 기타:책 2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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[인적관리] 호텔의 인적자원관리의 사례

호텔의 인적자원관리의 사례{1. 호텔 현대(1) 그룹교육의 현황1) 교육 방향세계화 국제화와 함께 급변하는 기업경영환경, 무한경쟁시대의 도래 및 선진유통업체의 급속한 진출을 맞이 ... 부문별 전문강화고급서비스를 고객에게 제공할 수 있는 전문인력 양성 및 외국어 능력을 배양함으로써 고객의 욕구에 가까이 갈 수 있는 서비스 마인드를 구축한다.경영이념을 실천하는 현대 ... 을 통한 서비스 자질 함양 교육·실습설명회를 통한 우수한 인력 확보·C.S 교육 추가·선발한 인원으 로 공개채용시 우선신규입사자 교육9월25명정도·신규입사자의 직업관 확립 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.26

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[평생교육] 인적자원관리와 e-HR의 효과적인사례

는 매회 바리스타 라하는 직원채 용, 교육, 발령을 기업의 게시판을 통해 이루어지고 있다.직원채용을 수시로 실시하여 1주일간의 실무 교육을 통해 각매장에 교육을 보내고 또한 시험을 통해 ... 을 흔히 볼수 있다. 그 뿐 아니라, 인적자원의 능동성이 조직체 성과에 주는 영향은 정태적 환경보다도 동태적 환경에서 더욱 크게 나타나므로 현대 기업조직에서 인적자원의 능동적, 적극 ... 라고 누구나 얘기하고 있다. 특히 구성원들이 소유하고 있는 지식이 새로운 생산 요소로서 재정의되고 있다. 그럼에도 불구하고 대다수 기업들이 채용하고 있는 다양한 인사 관리 제도, 기법 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.14

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[기술경영] 벤츠의 기술경영사례조사

Electric Car)의 주행시험 실시 이 차는 연료전지로 움직이는 차 연료전지에 주입되는 두 가지 물질 가운데 산소는 공기를 사용하면 되는데 문제는 무엇에서 수소를 만들어내느냐 하 ... 국 부상 미국, 서유럽의 자동차 경기가 불황기 일본 시장의 침체가 장기화 거대그룹들간의 경쟁과 협조 긴박하게 전개지역별 판매현황2000년 세계 56개국 자동차판매, 전년비 2.6 ... 로 DC가 3위6대 메이저들이 주도하는 과점체제 강화 뿌조, 혼다, 현대, BMW-독립계 기업선전 빅6의 경우 규모의 불경제(decreasing returns to scale)다임러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.19

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[생산관리] 동시공학의 사례분석

것으로 전해졌다. 동시공학은 특히 이들뿐만 아니라 거의 대부분의 제조업체로 급속히 확산되고 있는 상황이다.국내에서도 현대, 삼성, LG등의 주요그룹이 이미 이를 적용, 점차 그 ... Management)이라는 컴퓨터시스템에서 통합관리하고 기획, 설계, 디자인, 시제품시험 등 각 업무부서가 이를 공유하면서 그간 순차적으로 진행되던 제품개발을 동시에 수행한다는 전략이 ... 까지 거슬러 올라간다. 그러나 현대적 CE의 개념 정립은 1980년대 이후라고 볼 수 있다. 또한 CE보다 역사가 오래된 QC, TQM과 같은 개념들이 CE의 개념정립에 절대적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.08

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[평생교육] 인적자원관리와 e-HR의 효과적인 사례

라하는 직원채 용, 교육, 발령을 기업의 게시판을 통해 이루어지고 있다.직원채용을 수시로 실시하여 1주일간의 실무 교육을 통해 각매장에 교육을 보내고 또한 시험을 통해 발령 ... 을 흔히 볼수 있다. 그 뿐 아니라, 인적자원의 능동성이 조직체 성과에 주는 영향은 정태적 환경보다도 동태적 환경에서 더욱 크게 나타나므로 현대 기업조직에서 인적자원의 능동적, 적극 ... 라고 누구나 얘기하고 있다. 특히 구성원들이 소유하고 있는 지식이 새로운 생산 요소로서 재정의되고 있다. 그럼에도 불구하고 대다수 기업들이 채용하고 있는 다양한 인사 관리 제도, 기법 등

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.14

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