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"리더관리자" 검색결과 1,461-1,480 / 42,996건

  • 리더십 - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오
    사회의 리더는 구성원을 자상하게 챙기는 관리자로부터 조직의 업무 방침을 설정하고 이러한 업무 추진의 여건을 구성원들이 일할 수 있는 환경으로 조성하는 리더 상이 요구된다. 또한 기업 ... 을 발휘하게 하는 분위기를 조성하여야 한다. 또한 리더는 구성원들의 사기 앙양에 많은 관심을 가져야 한다. 이는 어떠한 요소보다도 인간의 관리를 중점으로 하는 분야인 리더십이 조직 ... 과 국가 차원으로부터 세계와 인류라는 넓은 범위까지 인지가 미치는 세계 시민적인 가치관이 부상하고 있는 지금 이러한 성향을 지닌 보유자가 조직의 리더로 요구된다고 볼 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2025.03.18
  • 리더십의 개념(베스트 리더와 워스트 리더)
    을 마련하고 그중에서 특정 상황에 적합한 행동방안을 선택하는 방안이다.3)현대에 들어 중요시 되는 사회적 책임이다. 리더가 속한 집단의 사회적 책임은 이해관계자집단에 대한 책임을 말 ... 다. 그것이 도움이 된다면 더욱 창의적인 사고를 불러일으키는 환경이 구축 될 것만 같다. 베스트리더는 팀원을 관리하고 지도하는 것이 목적이 아닌 그들을 이끌어주는 사람으로 권위와 권한 ... 활용하여 팀워크를 강화함으로써 역동적인 팀을 만들 의지를 가진다. 사실 많은 리더들이 지나친 업무량에 압도당하고 있지만 이에 굴하지 않고, 시간을 적절히 조율하고 관리하여 업무
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16
  • 경영학개론
    체계에 따라 형식적으로 결정된다고 볼 수 있으며, 관리자는 모두 리더라고 생각할 수 있지만, 모든 리더관리가 아니듯이 모든 관리리더는 아닌 것이다. 조직의 형식적인 구조 밖 ... Ⅰ. 서론리더십은 집단 활동에 관계하는 모든 구성원들이 가능한 최대의 만족감을 가지고 효과적으로 목표달성을 위해서 행동하도록 하는 작용이라고 정의할 수 있다. 관리자 계급은 지위 ... 하는 것이다. 반면 변혁적 리더십은 구성원들의 잠재적인 능력을 개발하고 중요한 의사결정의 권한을 위임하고 구성원들의 기량과 자신감을 함양하는 것이다. 자율관리팀을 구축하여 리더에게 덜
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03
  • [A+레포트] 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관접에서 기술해봅시다.
    리더십현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 ... 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관접에서 기술해봅시다.담당교수학과학번이름제출일I. 서론한국 현대사의 산업 ... 발전을 이끈 대표적인 거인들은 각자의 독자적인 방식으로 기업을 성장시켰다. 현대그룹의 창업주인 정주영 회장과 삼성그룹의 설립자인 이병철 회장은 서로 다른 시대적 배경과 경영 철학
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더십] 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.
    리더십에 대한 연구는 3000여건에 달했지만 대부분 리더보다는 감독자에 대한 연구이며 리더십을 파악하는 데 큰 기여를 하지 못했다. Bass and Stogdill(1990 ... 하려는 학자들의 수만큼 다양하다고 말했다. 이러한 리더십의 정의는 리더의 개별적 특성이나 행동, 타인에 대한 영향, 상호작용, 관리직의 직업, 역할 관계, 영향력 행사 정당성의 측면 ... 하는 방법이다. 기존 특성 이론에서 규명되지 않았던 객관적 관찰과 외부행동 연구가 활발히 논의됨에 따라 지도자를 대상으로 한 행동연구가 본격적으로 진행된다. 따라서 리더에 대한 행동
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16
  • 5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십’은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다.
    에서 빈번하게 일어나는 일에 대해서 이야기하고 있다. 우리나라의 경우 조직 구성원들은 자신이 속한 조직의 상급자, 리더에 대해서 두려운 존재, 성가신 존재, 같이 있으면 불안한 존재 ... 는 고충을 가지고 있다.그런데 조직의 리더의 경우 조직 구성원들과는 근본적으로 다른 고민을 가지고 있다. 조직 구성원들의 경우는 자신보다 상급자인 조직 구성원으로 인해 받는 스트레스 ... 하다고 인식되었던 리더의 역할은 추진력, 빈틈없는 조직 관리 역량 등이었지만 현재는 조직을 잘 관리하면서도 인간적이고 추진력도 함께 갖춘 리더의 역량과 역할이 요구되고 있다. 더불
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석
    만 비교했다. 리더십을 1940년대 후반 지도자들이 부하들에게 보여주는 행동양식으로 정의하는 학자들이 등장한다. 이에 리더가 행동하는 스타일, 즉 리더쉽 스타일을 찾아내고 각각 ... 로 구성된다. 리더의 조건부 보상행위는 리더가 부하 직원의 노력에 대한 보상을 약속하고, 뛰어난 성과에 대한 보상을 약속하고, 성과를 인정하는 것이다. 리더의 적극적 예외관리 행태 ... 리더십에 비해 변혁 리더십은 나름의 설명력이 있다. 지도자와 구성원 간의 개인적 이해관계에 따라 리더십을 행사하는 것이 리더십의 효과를 극대화할 수 없음을 보여준다. 리더가 비전
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30
  • 청소년지도방법론 ) 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.
    대에서는 선도형·배려형, 관리망분석은 인간과 생산에 대한 관심으로 유형을 이야기한다. 정리하자면, 행동이론은 리더십의 효과성이 리더와 부하 사이의 관계에 의해 결정되며 모든 상황 ... 청소년지도방법론리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.청소년지도방법 ... 론리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.리더십은 조직의 목적, 목표
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라
    관심의 수준이 낮을수록 1.1형에 가깝고, 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 수준이 높을수록 9.9형에 가깝게 된다.2. 유형1) 1.1형(무관심형)무관심형은 관리자의 인간 ... 기에 어딜 가든 다른 사람들과 어울려 생활하게 되고, 그룹이 만들어지게 된다. 그룹 내에는 암묵적으로는 표면적으로든 리더가 만들어지기 마련이다. 만약 친목 조직이라면 리더의 역할은 분위기 ... 를 주도하는 것 외에 크게 중요한 부분이 없으나 기업의 경우에는 조직의 사활이 걸려있기에 리더의 역할은 매우 중요하다고 생각한다. 기업 내에서 리더는 개개인의 역량을 합쳐 집단
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향
    하는 리더이어야 한다. 도덕적 관리자(moral manager)로서의 어린이집 원장은 윤리적 가치에 따라 규범적으로 적절한 행동을 보임으로서 보육교사들의 역할 모델이 되며, 또한 타인 ... 을 보임으로서 공정하다는 인식을 갖게 한다. 올바른 윤리적 리더십 발휘를 위해서는 Brown & Trevino(2006)가 제시한 ‘도덕적 사람’과 ‘도덕적 관리자’의 특성의 균형 ... 들은 리더 개인 차원의 윤리적 행동에 초점을 맞추고 있으며 윤리적 리더십과 같이 적극적인 도덕 관리행동을 강조하고 있는 것은 아니라는 것이다.이러한 맥락에서 보육현장에서 어린이집
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오
    에는관리자와 부화의 관계: 리더에게 갖는 구성원의 신뢰, 믿음, 존경의 정도와 리더와 구성원의 관계과업의 구조화 정도: 집단 과업이 일상적이로 예측 가능한지와 직무 절차화의 정도리더 ... 경우에는 과업지향형인 리더가 적합하며 보통인 경우에는 관계지향형인 인간 중시리더가 적합하다고 하였다.②허쉬와 블랜차드의 수명주기 이론행동이론의 연구였던 관리격자이론을 참고하여 리더 ... . 서론리더십이란 리더가 가진 성향이나 행동, 또는 역량을 말한다. 리더의 지위에 부과된 역할을 어떻게 수행해나가는지 혹은 리더가 행사하는 영향력을 일컫는다. 리더가 조직구성원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 문제해결 보고서
    간호관리학 조정과 협력 문제해결 보고서조정과 협력 문제해결 보고서사례OO병원 OO병동에 A환자는 보호자와 함께 1층 X-ray 촬영실 앞 의자에서 대기를 하였지만 아무리 기다려도 ... 한 행동들이 바람직한 결과를 초래한다고 믿게 한다.-결과가 노력할 만한 가치가 있다고 평가될 수 있도록 한다.-관리자는 작업과 결과 사이의 연결점을 명확히 하고, 바람직한 행위에 대한 ... 환자의 이름은 대기화면에 뜨지 않았다. 심지어 A환자보다 늦게 온 B환자가 먼저 검사를 받아 이에 화가 난 보호자는 접수처에 찾아와 간호사가 바로 검사받을 수 있다고 했는데 언제
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더-구성원 교환이론(LMW Leader Member Exchange)에 영향을 주는 요인들 중 '추종자의 역할'과 '추종자의 전술'에 대하여 토론해 주시기 바랍니다.
    한 영향을 미친다고 해석한다. 한 연구에서 300명 이상의 직장인을 대상으로 설문조사를 실시했을 때, 응답자 중 약 65%가 “리더와 개인적 관계가 좋은 경우 업무 몰입도가 상당히 ... 를 진행할 때, 구성원이 먼저 나서서 필요한 정보를 수집하거나 사내외 이해관계자와의 협력을 주도하면 리더는 시간과 노력을 절감할 수 있다. 150명 규모의 스타트업을 대상으로 한 조사 ... R E P O R T과제명리더-구성원 교환이론(LMW Leader Member Exchange)에 영향을 주는 요인들 중 '추종자의 역할'과 '추종자의 전술'에 대하여 토론해 주
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    올바른 인성이 리더십에 미치는 영향에 대해 기술하시오
    자들에게 자신감을 불어넣을 수 있게 해준다.높은 감정지능을 가진 리더들은 다른 사람들의 감정뿐만 아니라 자신의 감정을 이해하고 관리할 수 있다.이것은 그들이 더 공감할 수 있게 해 ... 올바른 인성이 리더십에 미치는 영향에 대해 기술하시오? 내용올바른 성격 특성을 갖는 것은 효과적인 지도자가 되는 능력에 상당한 영향을 미칠 수 있다.일반적으로 효과적인 리더십 ... 과 관련된 가장 중요한 성격 특성 중 일부는 다음과 같다.효과적인 리더는 일반적으로 자신감이 있고 강한 자신감을 가지고 있습니다. 이것은 그들이 자신감 있게 결정을 내리고 그들의 추종
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    교재 요약 정리(적응적 리더십)
    에게 요구되는 리더행동의 처방전 1 . 객관적 상황 파악 : 갈등상황에서 물러나 상황을 충분히 이해해야 하며 참관자로서 행동할 수 있어야 함 2 . 적응적 도전의 확인 : 도전 ... 어야 함 5. 작업자에게 자율권 부여 : 지나친 지시적 리더십은 성원들이 리더에게 의존하게 만들고 그들의 적응적 노력을 방해하므로 리더의 영향력을 감축해 문제해결의 자율권을 성원 ... 된 역할을 하는 6 가지 리더행동 1) 객관적 상황 파악 2) 적응적 도전의 확인 3) 변화에서 오는 스트레스의 조절 4) 훈련된 자세의 유지 5) 작업자에게 자율권 부여 6) 소수
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • 관리자 유형 및 리더십 유형
    를 제공하는 위치에 있으므로 가장 중요한 건강서비스 제공자이다. 이러한 간호관리의 성패는 간호관리자의 질에 달려있다고 할 수 있다. 간호관리자는 간호사들의 리더로서 국내 정치, 사회 ... 하면서 간호사의 관리 역할과 리더로서의 역할이 더 중요하고 필요하며 가치있는 것으로 인식되기 시작하였다. 이로 인해 간호를 관리하는 간호관리자의 필요성은 점차 증가되고 있고 간호관리자 ... 역할이 증가되어 관리자와 리더로서의 역할이 중요해지면서 다음과 같은 분야의 업무가 요구되고 있다.-대상자 개인과 가족의 건강상태를 향상시키는 업무-대상자의 안전과 질 향상 간호
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.06
  • 변혁적 리더십과 서번트 리더십 차이 분석 및 예시
    에 대해 창의적인 관점으로 접근하도록 방향을 제시하며 리더에 대한 강력한 신뢰감을 느끼는 것이 필요하다. 구성원이 관리자의 변혁적 리더십의 발휘를 높게 인식할수록 구성원의 직무만족 ... 을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류”라고 정의하였다.리더십의 종류에는 카리스마형 리더십, 독재자형 리더십, 민주주의형 리더십, 파트너 ... 를 형성하는 리더십으로서 그린리프라는 책을 출간하면서 학문적으로 정립했다. 서번트 리더십에선 CEO의 역할을 ‘관계관리’라는 영역에 초점을 맞추고 목표관리를 위해서는 리더에겐 전문적인
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    성장을 주도하는 10가지 리더
    으며 나는 어떤 리더가 될 것인가, 지금의 나는 어떤 리더인가 생각해보고 스스로에 대해 평가할 수 있는 기회가 되었고, 중간 관리자로서 내가 속한 조직에서 구성원들과 신뢰를 구축 ... 성장을 주도하는 10가지 리더십성장을 주도하는 10가지 리더십은 조직과 개인의 성장을 촉진할 수 있는 핵심 리더십 요소를 10가지로 정리한 책이다. 이 책은 리더가 조직의 목표 ... 을 통한 성장의 중요성에 대해 생각해 보게 되었다.이 책은 단순한 리더십 이론에서 벗어나, 리더가 실제로 직면할 수 있는 다양한 상황과 과정을 다루고 있어 실무에 실용적일 수 있
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리리더
    에서 오는 것으로 알려져 있다. 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 긍정 ... 적 리더십권위적 리더십(독재적, 전제적 리더십)■ 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부함의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리 ... 일정을 구체화하며 구성원의 역할 및 책임을 명확히 전달하는 행동■ 매뉴얼화 시켜놓고 구성원들이 지킬 수 있도록 관리 감독 하는 것배려■ 리더와 구성원의 인간관계를 중요시■ 구성원 간
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 조정과 협력, 리더십 이론적 배경, 업무조정을 위한 협력의 예
    성을 가지고 함께 활동해야 하는가 등을 고려하며 협력해야 함.간호 단위 내 간호사 간의 협력 관계간호 단위와 타 부서와의 협력 관계? 간호 관리자 역할: 간호업무 계획, 목적제정 ... 사임을 지님.? 자발적 추종자뿐 아니라 비자발적 추종자도 지휘? 위임된 권한은 없지만 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지님.? 관리자보다 더 폭넓고 다양한 역할? 공식 조직 ... 고, 반영되지 않을 수도 있음.? 리더의 역할 목록의사결정자 (decision maker)코치(coach)예측자 (forecaster)의사소통자 (communicator)카운슬러 (c
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21
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2025년 08월 23일 토요일
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