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"리더관리자" 검색결과 1,501-1,520 / 42,996건

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    리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로
    leadership)이란 변혁적 리더십과 상대되는 개념의 리더십이라고도 할 수 있다이는 리더관리자(manager)로서의 태도를 취하며 구성원들의 성과에 대한 보상(compensation ... 의 시사점과 활용 방안을 적시해 보고자 한다.II. 본론1. 리더십의 의미리더십(Leadership)이란 다수의 개인으로 구성된 조직을 이끄는 지도자로서의 리더(leader)가 보여 ... 적으로 고취하여 변혁적 리더십을 보여준 대표적인 IT 업계 리더로 꼽힌다.루이스 거스너가 IBM의 최고경영자로 역임하였을 때에는 원래 미국의 itㅇㅓㅂ계를 이끌어 온 거인이었으며 미국
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 간호관리, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시
    를 덧붙이는 것으로 라인조직을 강화할 수 있다. 기획조정실은 아래의 그림에 보이는 라인-스태프 조직(line-and-staff organization)에서 라인 경영 관리자에게 전문적인 ... 자가 이끄는 프로젝트에서 함께 일한다. 매트릭스 조직에 속한 개인은 두 명의 상급자(기능부서 관리자, 프로젝트 관리자)로부터 지시를 받으며 보고를 하게 된다. 이것은 기존의 전통 ... 다고 생각하며, 4가지 유형의 리더십이 나타남4) 블레이크와 머튼의 관리격자 이론① 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심 두 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분하여 이론
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29
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    A+리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 이를 간추려 설A+리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오명하시오
    하는 민주적 리더십의 형식입니다. 사회복지단체에 국한될 경우 참여형 리더의 중요성과 필요성은 다음과 같습니다. 사회복지단체 참여리더십은 사회복지 관리자가 산하 사회복지사와 의견 ... 하기 위한 노력을 촉진하는 프로세스로 정의할 수 있습니다. 따라서 본론에서는 리더십의 개념과 유형을 간략히 설명하고 사회복지 관리자에게 리더십이 왜 중요하고 필요한지를 충분히 논의 ... . 리더십의 유형1) 의사결정 방식에 따른 리더십의 유형지시적 리더는 조직원에 대한 지휘와 복종을 강조하는 권위 있는 리더입니다. 지도자가 스스로 임의로 결정하고 구성원에게 명령
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
  • 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    하게 관리 감독하면 조직목표를 중심으로 집중적인 과업 목표와 행동들이 도출될 수 있으며 조직원들을 통솔하기에도 보다 편리한 조직 상황이 연출될 수 있다. 과업지향형 리더가 주로 ... 를 달성하여 나갈 수 있도록 공통의 비전을 제시하는 역할을 해야 한다. 또한 한 명의 리더십이 아닌 중간관리자를 둠으로써 조직이 유기적으로 연결될 수 있도록 해야 관계지향형 리더십 행동 ... 주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.Ⅰ. 서론조직에 있어 리더는 조직의 방향 및 분위기, 조직성과의 성패를 좌우하는 데 중추적인 역할을 한다. 그로 인해 산업화
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21
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    리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오. 할인자료
    들이 리더를 따르고자 하는 자발성을 의미한다. 부하들이 자발적으로 리더를 추종하는 것과 단순 명령을 수행하는 것은 구별해야 할 것이다. 경영자는 타인을 통해 자신의 목표를 수행하는 사람이 ... 다. 경영자는 리더 역할을 수행해야 하지만, 모든 경영자가 리더는 아니다. 2-2. 사회복지조직에서 리더십이 중요한 이유 첫 번째, 환경의 변화에 대한 대응 이는 사회복지조직 ... 성과 효율성을 측정할 척도가 부족 전문가에 대한 의존성 환경에 대한 의존성 2.본론 2-1. 리더십과 지도력에 대하여 설명하시오. 리더십의 개념 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12
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    사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하시오
    조직 관리자의 특수하며 다양한 역할 등을 평가할 수 있다. 더불어 통합적인 리더십 이론의 필요성에 부응하는 것으로 QUINN이 제시한 이론이다.이 이론은 크게 상황이론의 하나로 ... AGIL의 모델을 기반으로 하여 최고관리자의 역할에 대해서 외부환경의 적응, 목적달성, 통합, 형태유지라고 하는 네 가지로 구분했다.그렇기에 각각의 목표를 달성하기 위해서 최고관리자 ... 하는 것이 궁극적인 목적은 아니지만 사회복지행정의 경우에는 인간의 삶의 질을 높이는 것을 추구하는 분야라는 점에서 어쩔 수 없는 것이다. 둘째, 사회복지사와 대상자의 관계가 매우
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
  • [A+] 경영정보시스템_과제_4주차 1강에서는 RFID에 대해 학습하였습니다. RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전후 효과를 조사하여 리포트를 작성하시오.
    배송과 편리한 구매를 제공하는 브랜드를 선호하고 있으며, 이러한 소비자의 니즈에 부응하기 위해 유통업체들은 재고 관리와 제품 추적을 개선할 필요가 있다. RFID 기술이 이 문제 ... 변화를 가져올 것이다. 소비자들은 구매하려는 제품의 생산부터 운송, 관리, 재활용 방법까지 다양한 정보를 쉽게 얻을 수 있으며, 오프라인 매장에서도 제품에 대한 정보를 즉시 확인 ... 기술은 데이터를 보다 빠르고 효율적으로 관리하고 전달하기 위해 개발된 여러 도구와 시스템을 포괄하는 개념으로, 오늘날 기업 경영에서 필수적인 요소로 자리 잡았다. 대표적인 정보
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25 | 수정일 2024.12.27
  • 평생교육경영자로서의 리더십은 어떠한 모습인지 의견과 그 이유를 개진하시오
    로서 갖춰야 할 리더의 역할3. 평생교육경영자의 능력 중 가장 중요한 능력과 이유4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론평생교육은 현대사회에서 지식과 기술 ... 는 본론에서는 평생교육과 평생교육경영환경의 특성, 평생교육경영자로서 갖춰야 할 리더의 역할, 그 중에서도 가장 중요한 능력, 그리고 느낀 점과 생각을 더 자세히 다루어 보겠다.Ⅱ ... 리더의 역할1) 비전 제시평생교육경영자는 학습자와 교육기관에게 비전과 목표를 제시해야 한다. 비전은 평생학습의 방향과 목표를 정의하며, 학습자들이 학습을 통해 어떤 변화와 성취
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 사회복지행정조직에 맞는 리더
    리더의 모델을 형상화 할 수 있었던 것이다. 레오는 처음부터 지도자였지만 기본적으로는 서번트 였기 때문에 얼핏 보아서는 서번트처럼 보였던 것이다. 이러한 상황을 보 ... 어떤 조직을 이끌어 갈 때 그 조직안의 구성원들이 평안함을 느낄 수 있도록 육체적 또는 정신적으로 도움을 주면서 조직을 유연하게 관리 지도하는 스스로 섬기려는 자이다. 서브하기 위 ... 다. 특히 서번트 리더의 특성으로 리더로서의 자신을 서번트 또는 지원자로 인식하여 조직에서 가장 가치 있는 자원은 사람이라고 인식하고 늘 학습하는 태도를 가지며 경청과 설득적 대화
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11
  • 간호관리학실습 / 간호관리학 / 리더십 및 동기부여 분석 / 이론 포함
    간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나도 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르 ... 을 지휘하고 영향력을 행사하거나 명령하는 것을 좋아한다.동기-위생 이론(Herzberg)직무에 초점을 두고 근로자를 대상으로 동기부여를 연구하여 발표한 이론이다. 관리자는 불만족 ... 이론과 Y이론(McGregor)관리자가 사람의 본성을 부정적인 관점 또는 긍정적인 관점에서 이해하고 있음을 발견하고 이를 각각 X이론과 Y이론이라고 명명하였다.X이론사람은 본래 일
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08
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    글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.
    환경에서 성공을 거두기 위해선 글로벌 리더십이 필수적입니다. 경쟁이 날로 치열해지고, 기술의 발전 속도가 빨라지며, 소비자의 요구가 다양해짐에 따라 글로벌 리더는 이런 변화에 민첩 ... 적 네트워크 능력과 더불어, 다양한 문화적 배경을 가진 이해관계자와 원활히 소통할 수 있는 능력을 필수적으로 요구합니다. 아울러 글로벌 리더는 급변하는 국제 비즈니스 환경에 신속히 ... 는 글로벌 시장에서 소비자의 요구와 선호도를 보다 심도 있게 파악하는 데에도 일조합니다.글로벌 리더는 문화적 차이를 넘어선 공감 능력을 함양해야 합니다. 이를 토대로 서로 다른 문화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14
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    간호관리학 의사소통, 치료적 의사소통, 효과적 의사소통, 간호표준, 간호 질 관리 접근방법, 유사성 다이아그램
    조직 내 의사소통의 네트워크1)사슬형-공식적인 명령계통, 수직적 경로로 정보전달이 위아래로 전달-일원화된 경로를 통해 최고관리자의 지시, 명령이 말단 구성원에 전달-간호부장 ... 나타남-다른 부서나 집단에 속한 사람들이 서로 의사소통하기 위해 조정자가 필요한 경우3)수레바퀴형-집단 내에 특정한 리더가 있을 때 나타남-정보가 특정 리더에 집중되며 구성원 간 ... ->간호과장->수간호사->간호사 연쇄적 지시-단순한 내용 전달 시 신속, 정확하게 전달-사슬이 길어질수록 정보 왜곡↑↓2)Y형-강력한 리더는 없지만 구성원을 대표하는 인물이 있는 경우
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.11
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    피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를
    점수로 리더의 과업 지향성 혹은 관계 지향성을 나타낸다. LPC 척도는 피들러의 이론에서 가장 핵심 구성요소로 볼 수 있는데 LPC 척도는 설문 대상자에게 자기의 과거와 현재 ... 단국대학교 행정법무대학원, p.4~16 김용현, 2008, 경찰 중간관리자의 리더십이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구, 국내박사학위논문 계명대학교 대학원, p.34~57 ... 는지 정리하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 피들러의 리더십 상황이론 2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수 1) 리더와 구성원 관계 2) 과업구조 3) 직위권력 3
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 현대적리더십이론 PPT
    리더는 직원 관리 및 감독과 그룹 성과에 중점을 둔다 . 직원의 작업을 주의 깊게 모니터링 하여 예상 표준에서 벗어난 부분을 평가한다 . 성과에 따른 보상과 처벌을 모두 수행 ... 는 1990 영국 보건 안전 연구소가 영국 근로자와 직원의 JS 를 측정하기 위해 개발한 것 이다 . 역할 , 관계 , 관리자 지원 , 동료지원 , 통제 , 수요 , 변화 등 7 개 ... nurses` job stress and anticipated turnover. 간호관리자의 리더십 스타일과 간호사의 업무 스트레스와 예상 이직률의 상관관계 . 연구의 목적 리더
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10
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    여러분이 센터장이라면 어떻게 리더십을 발휘하시겠습니까
    하는 과업이 쉽냐 아니면 어렵냐의 상태가 중요하다. 셋째, 리더의 지위가 갖는 지배력 및 권위를 기반으로 하여 부하들로 하여금 지도자를 따라오게 만드는 힘의 배경이 중요하다. 즉, 강제 ... 적인 복종인지 자율적인 복종인지의 중요성에 대해 언급한 것이다. 이러한 3가지 상황 요인에 관한 연구를 통해 피들러는 리더로서 가장 유리한 상황은 구성원들이 지도자를 좋아하고 또 ... 하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 (피들러의 상황적합성 이론을 적용한 리더십)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1967년 피들러는 리더와 집단 사이의 관계에 대해 연구하였다. 호의
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    하기 위해 리더들의 특성을 조사하기 시작했다. 위대한 리더들은 보통 동일한 특성을 가지고 태어난다고 여겨졌기 때문이다. Bass(1990)를 포함한 연구자들은 리더와 추종자를 구별 ... 번째 시도였다. 특성이론 연구자들은 리더의 특성이 타고난 것인지, 그렇지 않은 것인지에 대한 논쟁을 벌였다. 그들은 리더들이 공통적으로 가지고 있는 특성을 연구 ... 특성과 리더십 상황이 리더십의 중요한 결정 요인으로 나타났다. 특성이론 연구자들은 리더가 가진 특성이 리더십의 효과에 큰 영향을 미친다고 주장했다. 그러나 연구자들 사이에는 리더
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기
    하여 거대한 사회조직의 장이 조직 구성원에게 영향력을 미치는 과정까지 매우 광범위하게 적용할 수 있으며 또한 조직성과에 영향을 주는 중요한 요소의 하나이며 관리자에게 있어 조직의 목표 ... 과목명 : 리더십주제 : `리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 ... 연구가 이루어졌는데 초기의 리더십 연구는 집단 또는 조직의 목표달성 여부를 결정짓는 리더의 중심적인 역할을 강조했다. 하지만 최근에는 리더십을 특정 상황에서 개개인 또는 집단
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
  • 간호관리학(A+) 이상적인 간호지도자상
    Leadership): 트랜잭션 리더십은 리더가 보상과 징벌을 통해 팀원들을 관리하고 조직의 목표를 달성하는 이론이다. 이 이론은 이상적인 간호지도자에게 윤리적 행동과 책임감을 강조 ... [리포트]간호관리학간호관리학 이상적인 간호지도자상Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론의 비교 및 분석2. 이상적인 간호지도자상과 리더십 이론 연계3. 실습 시 관찰한 간호지도자 ... 비교4. 이상적인 간호지도자에 대한 나의 생각과 느낀 점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론간호관리학은 현대 의료 분야에서 더 나은 환자 관리와 간호 서비스 제공을 위해 핵심적인 역할
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
  • 경영정보시스템_4주차 1강에서는 RFID에 대해 학습하였습니다. RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전 후 효과를 조사하여 리포트를 작성하시오.
    을 통해 태그에 저장된 정보를 읽어내며, 읽은 정보를 중앙 데이터베이스에 전송한다. 이를 통해 관리자는 실시간으로 데이터를 수집하고 분석할 수 있다.RFID 태그는 크게 능동형 ... . 서론21세기 들어 정보기술의 발전은 경영환경의 변화를 촉진하며, 기업의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 하고 있다. 특히, 공급망 관리와 물류, 재고 관리 등의 분야 ... )에 저장된 정보를 원격으로 읽고 쓰는 기술로, 바코드 시스템보다 훨씬 더 많은 정보를 처리할 수 있으며, 이를 통해 공급망 관리와 재고 관리, 자산 추적 등의 분야에서 광범위하게 사용
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 조직행동론 ) 리더다움 - 조직구조 변화 및 전략(HR insight, 2022년 5월)
    었다.업무적인 스트레스를 관리도 중요하다. 스트레스 상황에서도 좋은 리더십을 유지하려면 자기인식, 관점 전환, 회복탄력성 이 3가지를 갖춰야 하는데, 이것이 좋은 리더의 조건이 될 ... 다. 리더에게 필요한 감성지능은 자기인식, 자기관리, 사회적 인식, 관계 관리 4가지 영역으로 구분되고 이는 곧 사람들과 공감하는 리더십을 발휘하기 위한 중요한 능력으로 작용한다.리더십 ... 리더다움리더다움조직구조 변화 및 전략(HR insight, 2022년 5월)◎ 저널 내용 소개1직급체계의 간소화에 대해 수평적 조직문화 확대, 의사소통과 결정으로 업무 효율
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.29
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2025년 08월 23일 토요일
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