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사회복지행정론 지역사회복지론 자원봉사론 인적자원관리 사회복지 인적자원 사회복지실천론 사회복지사 학점은행제 실습생 프로파일
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"인적자원개발관련" 검색결과 1,441-1,460 / 94,249건

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    (2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 1주차-10주차 과제(A+)받음
    하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라. -의사소통능력 -자원관리능력 -문제해결능력 -조직이해능력 -자기개발능력 -대인관계능력 -정보능력 -수리능력 -기술능력 -직업윤리 3. 스펙중심 ... 가 용량제한에 따라 가격과 상품명 등 한정된 정보만 담는데 비해 QR코드는 넉넉한 용량을 강점으로 다양한 정보를 담을 수 있음 9. 인사관리원칙과 인적자원의 배치원칙을 설명 ... 를 활용하여 선발채용하는 방식으로 지원자는 진로목적에 적합한 능력에 집중하여 자기개발을 통해 경쟁력을 높여 조기 노동시장에 진입할 수 있고 국가경쟁력 또한 높일 수 있다. 4
    시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.09.04 | 수정일 2025.04.10
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    학생 개개인의 자원봉사활동 사례를 설명하고 문제점 및 개선방안 제시하기
    과목명:자원봉사론주제: 학생 개개인의 자원봉사활동 사례를 설명하고 문제점 및 개선방안 제시하기- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.자원봉사활동1)개념2.본인의 자원봉사경험1)정리3 ... 봉사활동이 무조건 노동력과 관련한 활동은 아니다. 지적활동에 있어서 도움을 주는 것도 가능하고, 심리적인 공감으로 상대방에게 도움을 주는 것도 역시 가능하다. 그러나 대부분의 자원 ... .문제점1)종류2)동기부여의 부재4.해결방안1)다양한 기회 보장2)동기부여 보장Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 사회는 급격한 경제성장으로 인해서 진보와 발전을 이룩하였을지는 모르
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    전사적 자원관리(ERP Enterprise Pesource Planning)의 특징, 기본모듈, 기대효과를 간략히 설명하고
    의 자원과 관련한 전체 업무를 통합적으로 관리하게 되었다.2. 전사적 자원관리의 특징앞서 살펴본 것처럼 전사적 자원관리는 경영의 제반 프로세스를 통합적으로 관리하며 각각의 부문에서 생산 ... 적 자원관리가 확장적으로 이를 포괄할 수 있음셋째, 광역성: 기업의 경영 부문 중 어느 한 부문에만 한정적으로 적용되지 않고, 모든 부문에 적용될 수 있도록 개발됨넷째, 유연성: 사용 ... 있도록 개방적으로 설계됨3. 전사적 자원관리의 기본 모듈전사적 자원 관리의 모듈은 아래와 같이 기본적으로 기업 내부 및 외부의 물류와 관련한 모듈 및 기업의 경영 지원을 위한 재무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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    위더스 간접실습 과제1 간접실습1,2 수강 후 요약정리
    , 후원자 개발 및 관리자원봉사활동 유지 및 관리- 인적보상, 갈등 관리, 사회적조장과 사회적태만, 불성실의 죄책감제 4주후원자 개발 및 관리, 사회복지 홍보기업 사회공헌활동 ... , 자원봉사자 개발 및 관리미션(MISSION, 사명)- 사회복지조직에서 가장 먼저 해야 할 일은 조직이 하고 있는 사업을 명확히 저의하는 일임, 사회복지조직이 존재하는 이유와 가치 ... 또는 정체성을 표현하는 것이다.비전- 조직의 미래상. 조직 내의 모든 구성원들의 꿈과 의지가 포함되어 있는 미래의 모습을 이미지화한 것을 의미한다.제 3주자원봉사자 개발 및 관리
    시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2021.08.30
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    진주보건대 2학년 2학기 간호 보건교육학 중간 정리본
    답고 건강한 삶을 위해 양적 및 질적으로 적절하게 의료를 제공하기 위한 사회제도로 국가보건의료체계를 채택? 국가보건의료체계 구성요소: 보건의료자원의 개발, 자원의 조직적인 배치, 효율 ... 의 차이2) 건강형평성/건강불평등 현황 및 관련요인? 미국: 흑인, 아메리카 인디언, 아시아계, 라틴계 미국인들 중에 만성질환 발생률과 사망률이 높고, 전반적 건강결과가 열등한 것 ... 하였고, 필수 서비스 가운데 가장 중요한 요소로서 보건 교육을 포함시킴? 제 1차 세계보건기구 오타와 건강증진 국제회의에서도 개인의 기술 개발이 건강증진을 위한 필수요소의 하나로 제시. 이
    시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.03 | 수정일 2025.02.07
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    사회복지현장실습_사회복지현장실습을 통해 예비 사회복지사로서 배워야 할 사회복지사의 역할에 대해 5가지 이상을 설명하고, 자신이 졸업후 사회복지사로서 초점을 두고 싶은 역할 3가지 이상에 대해 제시하고, 그 이유에 대해 서술하시오.
    자원획득을 옹호하기 위해 이익집단을 동원하는 데 참여한다. 이와 관련되어 사회프로그램이나 정책분석, 지역사회 내 관심들의 고취, 지역사회 자원개발 등이 있다. 이러한 역할을 수행하기 ... 복지사사회적 약자인 당사자를 적절한 인간 서비스와 자원을 연결해주는 역할을 한다. 이에 필요한 역할은 상황에 관련된 조사와 사회안의 자원 관련 조사, 의뢰, 서비스체계연결, 정보 ... 업무수행을 위하여 업무를 계획하고, 기관의 전산 체계에 관련된 기술을 배우고 개발하고 활용하는 것으로 업무처리에 대한 시간을 관리하고, 관련된 직무에 관련된 수행 여부에 대한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    [a+취득자료] 자신이 살고 있는 지역 (-> 대구광역시 달서구) 에서 실시하고 있는 지역사회복지 운동이나 사업등에 대해 신문스크랩하고 각 기사 내용에 대한 자신의 느낀점을 작성하시오.
    을 개선하여 지역사회 주민 의식을 발전시키고, 다문화 시대의 다문화지역공동체를 공고히 한다. 마지막으로, 지역사회의 다양한 자원 활용 및 관련조직 간의 유기적인 협력이 이루어지 ... 는 동원운동이다. 지역사회복지운동을 위해서는 관련기관 및 자원봉사자들이 협력하여야 하며, 겉으로 보이는 사업 이외에도 수많은 작업과 준비가 필요하다. 이를 통해 지역 공동체에 대한 ... 가지로 구분할 수 있다. 먼저, 복지 사각지대계층에 관심을 가지는 '조사연구사업'이 있고, 다음으로 복지 정책 개발과 대응을 활발히 하는 '복지정책개발'이 있다. 세 번
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30
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    훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례
    과목: 인적자원관리주제: 훈련개발/조직개발/경력개발 중 성공 혹은 실패사례목차I. 서론II. 본론1. 훈련개발이란2. 훈련개발의 성공 사례3. 조직개발이란4. 조직개발의 성공 ... 에서 인적자원이 차지하는 중요성은 점차 커지고 있다. 인적자원의 갈래에는 많은 것들이 있으며, 여기에는 훈련개발, 조직개발, 경력개발 등이 대표적이다. 그러한 부분에서 이러한 요소 ... 적자원을 제대로 개발하는 것이 얼마나 중요한지에 대해서도 많은 사람들이 알고 있을 것이라고 생각한다. 오늘날 사회가 보다 고도의 지식기반 사회로 발전을 해나아가면서 기업들의 비즈니스
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
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    A+자료, 인증O) 지역사회간호학 실습_사업보고서_강북구
    하여 신뢰성 제고? 인력의 전문성을 향상시켜 초고령 사회에 관한 치매 연구 및 기술개발 증진? 진단 검사 인력의 전문성을 향상시켜 치매 관련 자원발굴 체계 강화? 기간제 계약직 직원 ... 0성을 파악할 수 있도록 모니터링 지원- 지역사회 현황분석을 통해 한정된 자원을 효율적으로 활용할 수 있도록 치매 관련 정책 우선순위 설정 지원- 치매정책 관련 의견을 제시 ... 가능한 치매 관련 문제를 해결하기 위한 다양한 프로그램 개발- 근거 있는 프로그램 개발을 위해 지침, 매뉴얼 개발 및 효과성 검증 등을 수행2. 자료분석 _ SWOT분석내부역량
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.02
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    지역사회에서 평생교육이 미치는 영향과 효과
    사회 발전과 평생학습3) 평생학습체계4) 평생학습도시5) 지식기반 사회3. 지역사회에서 평생교육이 미치는 효과1) 평생학습의 지역화 비전2) 지역인적자원개발3) 학습하는 지역4 ... 성이 한층 높아지고 있다. 최근 빠른 속도로 평생교육이 활성화되고 있다. 평생교육에 대한 정부와 국민의 관심이 예전에 비해 매우 높아졌고, 국민의 평생학습증진과 인적자원개발을 위한 여러 ... 적 경쟁력 제고, 사회적 통합이 모두 포함되는 총체적인 발전을 의미하는 것이다.2) 지역인적자원개발최근 국가인적자원개발의 필요성이 강조되면서 지역단위의 인적자원개발 개념이 대두되고 있
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.14
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    카페렐라의 상호작용 모형에 근거하여 평생교육 프로그램을 개발하여 보시오
    적 사업이 추진될 수 있다. 평생학습도시의 사업내용의 경우 평생학습이 추구하는 이념과 비전에 따르게 되는데 개인적으로는 삶의 질 향상과 사회적 통합, 지역사회의 인적 자원 개발 ... 도록 해야 한다. 즉, 양질의 프로그램을 지속적으로 제공하는 것뿐만 아니라 지역사회 전체가 함께 성장할 수 있는 지역경제 활성화사업, 인적자원 개발 취업교육, 기관 단체가 적절 ... 으며 지역주민에게 관심도를 유발하지 못하는 문제도 나타나고 있다. 또한 평생학습사업은 평생학습도시로 지정된 대부분 기초자치단체들이 지역인적자원 개발, 지역경제 활성화 부분이 미약한 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
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    간호정책 요약정리본
    인적자원개발 전략의 토대가 되기도 한 2016년 영국의 APPGall-party pariamentary group on global health)의 보고서 『Triple ... 계가 간호 관련 정책의 입안과 활동에 적극적으로 참여함으로써 간호 의 발전과 간호에 대한 투자를 증가시키고, 궁극적으로는 보편적 건강보장(UHC)과 지속 가능개발목표(SDGs)를 실현 ... 다.? 대상자들이 스스로를 옹호할 수 있도록 개개인과 단체를 지도하라.? 지역 수준에서의 변화에 영향을 주기 위하여 지역사회 또는 단체와 일하라.간호사 개개인은 정책과 관련된 다양
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24
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    사회복지실천과 실천기술의 개념을 정의하고, 사회복지실천의 목적과 목표를 구분하여, 사회복지실천의 기본원칙을
    면 욕구충족 자체가 쉽게 일어나는 결과라고 하기는 어렵다. 그래서 이와 관련해서 도움을 받아야 하는데, 도움을 주는 서비스가 사회복지실천이다.(3)전문성 개발사회복지라고 하는 분야 ... 하고 개발하는 과정이다. 사회복지와 관련해서 현장에서 이루어지는 여러 서비스와 현장 상황 등을 파악할 수 있는 분야이기에 더욱 일반적으로 필요한 다양한 체계를 개발하기 위한 기반이 되 ... (2)욕구충족(3)전문성 개발2)목표3.기본원칙1)사회복지실천 원칙Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지는 사회보험과 공공부조와 동시에 사회보장영역에서 중요한 형태라고 할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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    사회복지실천론
    과 장애인들을 위한 운송수단, 레크리에이션 프로그램, 건강보호 프로그램 등)의 발생에 대응하여 프로그램들을 계획한다.(3) 정책 및 절차개발자사회복지사가 정책과 절차개발과정에 참여 ... 이 이루어지는 '구체적인 장소’ 혹은 사회복지서비스를 직접 또는 간접적으로 서비스이용자에게 제공하는 사회복지기관을 뜻하며 종합사회복지관, 장애인복지관등이 있다.넓은 의미의 사회복지 ... 이나 장소만을 뜻하는 것이 아니라 사회복지실천이 이루어지고 있는 실천분야와 사회복지서비스를 제공하기 위해 직?간접적으로 관련되는 모든 전문분야를 말한다. 아동 ? 노인 ? 여성
    리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2022.12.20
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    우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함하여 서술하시오.
    인력개발과활용주제: 우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원관리가 어떻게 변화 ... 인적 자원 관리와 관련하여 특히 지적할 만한 점은 아래와 같다 :첫째, 내부 노동보다 외부 노동에 의존: 기업의 인적 자원 유지 및 운영 비용을 절감하기 위해, 노동력을 내부 ... 퇴직이나 구조 조정과 같은 근로의 불안정성에도 노출되게 된 것이다.특히 최근의 인적자원관리 동향은 개인의 능력을 개발하는 데 관심을 기울이는 한편으로, 능력을 개발할 필요가 없
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동
    과 같이 다양한 활동과 밀접한 관련이 있는 이유는 직무에 대한 명확한 이해가 뒷받침되어야 각각의 세부적인 인적자원관리 활동이 보다 효과적으로 수행될 수 있기 때문이다. 직무분석을 통 ... 인적자원관리 주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석 ... 내에 존재하는 특정 직무의 내용과 요구사항을 체계적으로 분석하고 기록하는 과정이라고 정의를 내릴 수 있다. 기업이 인적자원을 관리하는 데에는 개개인의 능력을 평가하는 것, 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
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    5. 지역사회복지론-로스만의 지역사회복지실천의 세 가지 모형의 전제와 목적, 방법과 핵심내용, 사회복지 실천가의 역할과 한계점을 설명하고 로스만 이론에 대한 학습자의 의견을 제시하시오
    의 세 가지 모형의 전제로스만의 세 종류 모델은 지역사회문제해결을 위한 전통적인 접근 모델로 다른 학자들이 지역사회조직과 관련하여 제시했던 지역사회개발모델과 사회행동 모델에 사회계획 ... 들이 전개되었다. 이러한 활동들을 체계적으로 분류하여 지역사회복지 실천모델로 제시한 사람은 로스만이다. 로스만(Rothman, 1995)모델은 지역사회조직을 세 가지 형태인 지역사회개발 ... 복지실천 모델은 지역사회 개입의 접근방법으로 볼 수 있다. 로스만의 모델은 잘 알려진 것처럼 지역사회개발모델, 사회계획/정책모델, 사회행동모델 세 가지로 나뉘는데 이것은 이념
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.12
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    의료사회복지사가 수행하는 역할을 3가지 이상 쓰고, 각 역할의 특징을 비교하여 기술하시오
    에 치중해야 한다고 보았다. 세 번째로 의료서비스 질과 가격을 평가하는 체계를 사용해야 한다고 보았고 네 번째로 대인관계 행동과 관련한 모델 개발을 제안했다.의료사회복지사의 일반적인 ... 째는 클라이언트 욕구 해결을 위한 것으로 클라이언트에 대해서 직접적 개입, 자원의 개발, 행정적인 측면에서 이루어지는 역할을 수행하는 간접적 개입으로 구분할 수 있다.2) 상담가 ... 에 응용하는 것이다. 의료사회사업은 주로 병원에서 이루어지고 의학과 관련한 전문직과 더불어 환경적, 심리적, 사회적 차원을 함께 고려하는 관점을 지니고 질환에 관한 측정, 치료
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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    인적자원관리의 개념과 예시기업
    한다. 인적자원관리는 사람이 조직에 들어오면서 퇴직할 때까지의 조직에서 발생하는 사람과 관련한 모든 의사결정을 아우른다. 인적자원은 모방될 수 있는 물리적 자산과 다르게 모방될 수 ... 노동에 있어서 최대한의 효과를 얻어내는 경제적 목표와 기업의 근로자 개개인이 갖는 욕구에 관련된 사회적 목표를 합치할 수 있는 방향으로 운영하는 것이 인적자원관리의 가장 큰 목표이 ... 인적자원관리 과제시스코의 인적자원관리의 특성과 기업문화1. 서론: 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하고 선정한 기업의 인적자원 관리의 특성을 기술(1). 인적자원관리의 개념
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19
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    [인력개발과활용 우수평가레포트] 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.
    가 필요하다. 관리가 잘 되어진 인적자원은 우수한 능동적 업무가 가능하며 지속적이고 장기간 개발할 수 있으며, 조직의 발전과 미래에 대하여 관련이 가장 깊은 자원이기 때문이다.본론 ... [인력개발과활용]주제: 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 전략 실행 과정에 있어 여러 가지 전략 ... 면 확보관리, 개발관리, 평가관리, 보상관리, 유지관리가 되겠습니다. 각 역할별로 나누어 정리하겠습니다.첫째, 확보관리확보관리는 조직의 전략 실행과정에서 인적자원관리가 가장먼저 수행
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2023.09.13
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2025년 08월 23일 토요일
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- 작별인사 독후감
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