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"리더십패러다임" 검색결과 1,441-1,460 / 5,091건

  • 4차 산업혁명시대에 한국교육이 나아가야할 방향
    해결력, 의사소통 - 융통성과 적응성, 다문화수용성 - 리더십과 책무성, 정보리터러시Ⅲ. 미래사회에는 어떠한 능력이 요구되는가?Ⅲ. 미래사회에는 어떠한 능력이 요구되는가?세계시민 ... 교육부 STEM 교육“화성에서 살아남는 교육”: 미래에 대비하는 창의적 경험 21세기형 교수학습생태계의 조성 진로교육 패러다임의 변화 개인의 개성과 창의성에 의존하고 사회 전반
    리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12
  • 간호직무관리 분석 및 임파워먼트 적용 사례 작성
    를 임파워시키는 것은 간호사의 직무만족과 조직몰입을 높일 수 있는 중요한 간호인력관리 방안으로 나타났으며, 변혁적 리더쉽은 급변하는 의료환경에서 간호관리자에게 적합한 리더십으로 사료 ... (1981) 또한 간호의 메타패러다임의 기본으로서 “powering”을 토의하였다(Rodwell, 1996). Gilbert(1995)는 간호환경에서 임파워먼트를 이해하고 활용하기 위 ... (김지양, 2001. 김미옥, 1999. 남경희, 2001)에서 임파워먼트와 조직몰입은 순 상관관계가 있으며 조직몰입을 향상시키는데 수간호사의 리더십이 중요함을 설명했으며 리더
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    잘사는 사회 위대한 사회 요약본
    수단과 방법을 가리지 않고 밀어 붙이는 군사작전식 불도저 방식이나 비용 편익분석을 통한 실리를 추구하는 실용주의적 사고방식만이 지배하는 권위적이고 획일적인 패러다임은 이제 파기 ... 것이다. 산업사회를 자본이 지배한 사회, 정보화사회를 지식이 지배한 사회라고 한다면, 앞으로 펼쳐질 미래사회는 상상력이 지배하는 꿈의 사회가 될 것이다.교육은 새로운 패러다임 ... 에 대한 도전이다새로운 색깔은 얼마든지 존재한다. 다만 우리의 눈이 찾아내지 못할 뿐이다. 새로운 패러다임은 새로운 색깔이며 새로운 패러다임을 찾아내고 받아들이는 것이 교육의 사명이
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.05
  • 미래형 중소기업의 성공사례를 조사하시오
    -강점혁명과 긍정혁명에 기반을 둔 인재육성과 조직개발 패러다임에 주목기업 환경을 둘러싼 내외부 환경은 끊임없이 변화하고 있다. 이에 따라 인재개발에 있어서도 새로운 학습프로그램이 개발 ... 시대에 있어 특히 리더십의 중요성이 부각되고 있다. 그러나 기업을 둘러싼 대외 환경은 지속적으로 변하는 만큼 세대별 차이, 기업 환경 변화 등을 고려한 리더십을 개발하고 구성원
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.02.23
  • 신라리더십 중간고사 정리+모의시험지 할인자료
    를 하는 사람▶4차 산업혁명의 특징▶소프트 파워▶지능형 공장▶지능형 제품▶창조화▶네트워크화▶문화력▶다품종단품▶리더십이란?▶어떤 상황에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인이나 집단 ... 의 행위에 영향력을 행사하는 과정▶리더는 타고난다?▶교육을 통해 배우는 것▶리더는 안 배워도 다 안다?▶리더십은 카리스마다?▶리더십은 지위다?▶리더십은 자기가 직접 하는 것이 ... 다?▶특성이론▶리더만이 가질 수 있는 독특한 개인적 특성이나 자질에 관한 연구▶행위이론▶가장 바람직한 리더십행동은 무엇인가에 대한 연구▶상황이론▶리더의 개인적 특성, 유형, 효과
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 (70%↓) 900원 | 등록일 2016.10.23
  • 프로세스혁신(삼성sds)
    work 효율적인 업무 프로세스 모바일 desk, 오픈 플레이스 리더십 수평적 조직문화 추구 W 매출 의존도 삼성그룹이 매출액 약 70% 를 차지 인력유출 인적 자원 손실 내부환경 ... 사업 진출 인수 합병 중소기업 상생 물리적 통합 기업가의 리더십 A.W Open Innovation = + 삼성 SDS해외 진출삼성 SDS 변화 내용 _ 해외 사업 진출 변화 ... SDS 변화 내용 _ 기업가의 리더십 BEFORE AFTER 05” 사업자등록갱신누락 11” 20 일간 영업정지 영업정지금액은 약 1 천 800 억 매출액 대비 7.19% 수준
    리포트 | 77페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.03 | 수정일 2018.10.22
  • 변혁적 리더십의 개념을 설명하고 변혁적 리더십의 요소들에 대한 설명과 실제 변혁적 리더십의 사례를 분석하고 요소별 분석을 통한 실천방안
    1.변혁적 리더십의 개념을 설명하고 변혁적 리더십의 요소들에 대한 설명과 실제 변혁적 리더십의 사례를 분석하고 요소별 분석을 통한 실천방안을 제시하시오.변혁적 리더십은 구성원 ... 을 리더로 개발한다. 구성원들은 자신의 행동을 조절할 수 있는 더 큰 자유를 얻는다. 변혁적 리더십은 사람들을 미션 주위로 모이게 하고 구성원이 조직의 목표를 이루기 위해 관계적인 ... 할 수 있도록 한다. 구성원들은 그들의 리더를 추앙하며, 스스로를 리더와 동일시하기를 원하고, 그들에 대한 더 높은 신뢰의 정도를 갖는다. 하지만, 변혁적 리더십은 사람들을 단지
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.05
  • 리더쉽과 동기부여이론&간호과정이론의 적용
    와 변혁적 리더............................................................67. 리더십의 새로운 패러다임 ... 부하들에게 즉각적이고 가시적인 보상으로 동기부여자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 목표를 동경하도록 동기 부여7. 리더십의 새로운 패러다임 - 섬기는 리더십I(Inspire ... < 리더십과 동기부여의 내용이론& 간호과정이론의 적용 >과목명담당교수명학번이름제출일자- 목차 -Ⅰ. 서론
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.20
  • 한양대 헬프3 요약 10~12장 요약
    파트너로 인식해야 함.인재양성 패러다임의 진화Training&education 시대Development 시대Learning 시대Performance 시대(info&knowledge ... - directed- individual 내 스스로가 노력하고 변화해가야 학습조직의 구성원이 됨지식정보화 시대의 인재육성 패러다임Key points지식정보화 시대의 인재육성, 디지털 혁명과 속도 ... 과 의의신뢰와 리더십신뢰구축의 개념과 의의어떤 직장을 가지고 싶은가?GWP(Great Workplace)의 개념자부심 – 회사와 일에 대한 자부심을 갖고 있다. (사원과 업무)신뢰
    시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.09
  • 사회복지 행정론 요약정리 (1장 사회복지행정의 개념적 이해 - 4장 미시적 조직관리
    이나 목표를 달성하기 위해 인적, 물적 자원 동원→ 인적, 물적 자원의 동원을 위해 협력과 조정 필요→ 기획, 조직화, 리더십 등의 요소들이 개념 규정에 포함(7) 사회복지행정 ... 대→ 패러다임 변화기 - 1990년 후반 ~ 2000년대(4) 한국의 역사 구분 (신복기 등, 2009)→ 일제와 미군정하→ 제1,2공화국 시대→ 제3,4공화국 시대→ 제5,6공화국 ... 에 의해 달라져야 한다는 새로운 패러다임을제시- 조직의 구조 및 과정은 상황과 인과적으로 연결→ 상황이론, 상황적합이론, 상황 적응적 접근방법, 합리적 · 상황 적응적 모형- 조직
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.06
  • 리더십(종류)과 동기부여의 내용이론과 과정이론의 적용
    ) 행동이론5) 상황이론6) 거래적 리더십과 변혁적 리더십7) 리더십의 새로운 패러다임2. 동기부여 내용이론1) 욕구단계 이론2) ERG 이론3) 동기-위생 이론(2요인 이론)4 ... 의 미래려하거나 함께 일함7)리더십의 새로운 패러다임(1)리더십의 새로운 패러다임강자형 리더거래적 리더비전제시형 리더슈퍼 리더초점명령보상비전제시스스로 리드함권력의 종류지위, 권한, 강제 ... 리더십(종류)과 동기부여의 내용이론과 과정이론의 적용담당과목명간호관리학담당교수명학 번이 름제 출 일목차1. 리더십1) 리더십의 정의와 특성2) 리더십 연구의 흐름3) 특성이론4
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.13
  • 리더십 스타일,리더십 그리드 이론,독재적 리더십 스타일,민주적 리더십 스타일,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    의gh 형 리더십은 매우 보편적이라 판단 되었으나 , 객관적 메타분석에 다른 리더십 스타일들이 다른 상황에서 좀 더 효과적이라고 주장 . 이 시기에 리더십 상황이론으로의 패러다임 ... 과 오하이오 주립대학의 연구로 인한 리더십 패러다임의 변화 패러다임의 변 화 1940 년대를 기점으로 리더십패러다임 변화 ▶ 리더십 행위이론이 보편화 되면서 리더십 특성의 연구가 행동 ... 의 연구로 변화함 . ▶ 이전보다 효과적인 리더십 스타일을 규명 ▶ 이전의 관리자로써의 리더십 , 독재적 리더십에서 민주적 리더십으로 패러다임을 전환시킴6. 결론 리더십론 * 동기
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.02
  • 기업의 평생교육경영 HRD
    는 하루아침에 양성될 수 없다는 차원에서 지속적인 과정을 중시하고 있는 것이다.둘째, 학습중심으로서의 패러다임 전환을 바탕으로 자기주도형 학습환경을 구축해 나가고 있다. 산업시대의 교육 ... 패러다임이 시키고 받는 타율적인 차원에서의 훈련이었다면, 지금은 스스로 문제를 해결해 나가고자 하는 학습이 중요한 시대인 것이다. 구체적으로 말하면 자기주도형 학습(self ... 있다. 특히 국내 HRD 부문에 영향을 주고 있는 요인은 지식정보화 시대를 가속화 시키고 있는 디지털 혁명이라고 할 수 있다. 디지털 혁명은 인재양성의 패러다임, 방법 등의 전반
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더십]리더십의 시대적 주요이론과 향후 리더십의 방향
    의 리더의 역할을 강조해왔던 것과는 매우 다른 개념으로서 시대의 변화에 따라 리더십패러다임 역시 전환되고 있음을 의미한다. 변화된 시대적 환경 속에서 슈퍼리더는 구성원들이 가진 ... 리더십의 시대적 주요이론과향후 리더십의 방향Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론과 기능2. 리더십의 특성과 유형3. 21세기 리더십의 방향Ⅲ. 결론참고문헌2016. 06학과 ... / 학번학년 / 성명Ⅰ.서론리더십이란 “집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 의미”한다. 오래전부터 리더십
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.07.01
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십 및 임파워먼트와 조직몰입에 대한 개념 정리
    (organizational commitment)1. 변혁적 리더십변혁적 리더십(transformational leadership)은 리더십의 새로운 패러다임이라 할 수 있다. Bass(1985 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십 및임파워먼트와 조직몰입에 대한 개념 정리목차1. 변혁적 리더십2. 거래적 리더십3. 임파워먼트(Empowerment)4. 조직몰입 ... )와 Conger(1999)에 의하면 변혁적 리더십은 기존의 조직과 조직문화를 변화시켜 조직원들의 욕구와 자발적 창의성을 이끌어 나가는 리더십이다. 또한 변혁적 리더십은 개인의 욕구
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.27
  • 리더의 자질과 효과적인 리더십
    리더의 자질과 효과적인 리더십1. 성공한 리더의 자질기업경영에서 리더십(leadership)이란 조직을 번영, 존속시키기 위해 달성해야 할 목표 및 우선순위와 규칙을 정하 ... 는 리더, 카리스마적인 리더, 창의적인 리더, 융통성을 발휘할 줄 아는 리더, 혁신적인 리더 등일 것이다.2. 효과적인 리더십이란?성공한 리더의 자질을 중심으로 효과적인 리더십을 발휘 ... 할 수 있는 몇 가지 지침을 정리해보면 다음과 같다.첫째, 정확한 패러다임(paradigm)을 가지고 비전(vision)과 목표(target)를 제시하는 리더가 되라.패러다임
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.09
  • 리더십(본인의 리더십)
    :획기적 변화를 이끌어 낼 수 있는 영향력1985년 이후 ~ 현재출처: 백기복(2001). 리더십 연구의 새로운 패러다임. 북악경영연구 제7호2. 본인의 장단점과 강화계획본인은 사회 ... Ⅰ. 서론리더십이란 조직의 효과적인 목표 달성을 위해 집단과 개인에게 미치는 영향력 있는 행동이며, 그러한 영향력을 통해 구성원의 참여와 수행 능력을 극대화시키고자 하는 일련 ... 의 과정이라고 할 수 있으며, 행동적인 측면과 관계적인 측면에 따라 살펴보면 다음과 같다.첫째, 행동적인 측면에서의 리더십은 성격 특성에 근거를 둔 것으로 조직의 목표성취를 위한 리더
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.19
  • 최근의 고용관계의 변화에 대하여 설명하고 이에 대한 기업의 대응방안을 논의하시오
    ) 고용관계의 새로운 패러다임3) 노동조합을 통한 직접적 관계4) 성과주의 인적자원관리5) 성과급제도5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론국내 기업들의 거래지향적 고용관계로의 변화 ... , 성공념으로 해석될 수 있는데, 사회학, 심리학, 법학 등 여러 분야에서 다양한 패러다임에 의해 접근되어 왔기 때문에 의사결정에서의 참여, 산업 민주주의, 권력의 평등화, 민주 ... 적 리더쉽 등 여러 형태로 개념화 되고 있다. 하지만 오늘날에는 조직의 성과향상 및 구성원의 동기부여 등을 위한 경영 참여의 방향으로 논의가 활발하게 진행되고 있으며, 김우진(2010
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.11
  • 사회복지 행정의 환경변화와 사회복지 조직의 혁신(혁신 필요성 및 혁신모델), 사회복지기관의 경쟁력 요소
    - 부하 교환관계’ 를 기초로 함 .4. 사회복지조직의 혁신 모델 (2/14) 변혁적 리더십 ( transformational leadership ) : 새로운 패러다임 . 변혁 ... 과 의더십은 주로 거래적인 경우가 많으며 , 거래적 리더십은 조직이 기대하는 성과를 부하가 달성할 경우 반대급부로 부하가 원하는 것을 제공함으로서 동기 부여하는 리더십 . ‘ 리더 ... 적 리더십은 거래적 리더십과 같은 교환관계를 떠나 개인의 이익을 초월하여 초월적 목표를 향하고 상위 욕구를 충족시킬 수 있도록 동기 부여함 . 변혁적 리더십의 핵심 리더가 부하를 몰입
    리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.13
  • 카리스마 리더쉽
    열정의 취합 용이리더십패러다임 전환 “ 국민들은 반대 의견을 억압하고 경찰과 법으로 통제하며 , 자신의 가치관을 일방적으로 강요하는 구시대적 카리스마를 원하지 않는다 !”“현 ... 카리스마계의 신조류를 만들다 지구정보공학과 112807 박주이 112808 유지혜 112809 이기민 112810 김기윤 112811 강경희 112812 정윤택 8 조리더십이란 ... ? 공동의 이익을 위해 설정된 목표를 향해 매진할 수 있도록 사람들에게 영향력을 발휘하는 기술* 리더십의 종류카리스마란 ? 베버 ☞ 신이 주신 재능 (endowed gift) 이
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.06
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2025년 08월 21일 목요일
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- 작별인사 독후감