"리더십패러다임"의 검색결과 입니다.

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"리더십패러다임" 검색결과 1,241-1,260 / 5,046건

4차 산업시대가 도래하면서 기업들이 이에 대비하는 차원에서의 경영혁신은 어떻게 하는 것이 효율적인지에 대해서 논리적으로 설명해 주세요

하면서 기업들이 이에 대비하는 차원에서의 경영혁신은 어떻게 하는 것이 효율적인지에 대해서 논리적으로 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 3차 산업혁명과 새로운 패러다임제3차 산업혁명이 개별 기업 ... 은 새로운 혁신 패러다임을 추구해야 한다.첫째 기회추구 전략을 수행해야 한다. 특정 산업 안에서 선택과 집중으로 역량을 축적해 나가는 전략만으로는 생존하기 어렵게 됐다. 즉 새로운 ... 으로써 아이디어를 획득하고 새로운 기회를 추구해야 한다. 이를 위해서는 다양성을 인정하는 창의 조직 문화로 변화해야 하며, 새로운 리더십 구축이 반드시 필요하다.2. 경영혁신경영 혁신

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.13

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현대적 리더의 특질과 그 역할은 무엇인가

의 급격한 변화에 따른 패러다임의 이동은 교육지도자들이 이에 적극적으로 대응할 필요성이 대두되었으며, 리더십에 대한 새로운 관점도 요구되었다. 즉, 지도자의 능력에 초점을 두고 조직 ... 현대적 리더의 특질과 그 역할은 무엇인가? 현대적 리더십의 유형에는 어떤 것들이 있고 각각의 특징은 무엇인가? 성공적으로 조직을 이끌고 있는 현대적 리더를 선정하여 조사해보고 그 ... 일류 기업으로 탈바꿈시킨 이건희의 리더십은 과연무엇일까?특별히 만난적은 없지만 여러 서적을 통해 배우고 싶은 이건희에 대하여 삼성의 조직문화와 이건희의 리더십을 고찰해 보기로 하

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.26

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진정성이란 무엇인가, 진성 리더십에 대하여

. 2. 시대와 환경 변화에 따라 새롭게 요구되는 리더십 패러다임 (1) 비전의 공유를 통한 희망의 제시 . (2) 팀 역량을 중심으로 한 공유 리더십 혹은 분배 리더십의 실천 ... 진정성이란 무엇인가 - 진성 리더십에 대하여1. 진정성에 대한시대적 요청 1. 진정성을 향한 최근 세계의 동향 (1) 세계 각지에서 일어난 정치  경제적 시위의 공통적 구호 ... . 2. 진정성이 결여된 리더의 폐혜를 경험한 한국적 상황 (1) 청렴성이 결여된 고위 공직자들로 인한 사회 갈등 및 리더십 추락 . (2) 사회적 파장이 된 대형 교회 목회

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.25

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바람직한간호관리자의리더십

)은 오늘날 우리 모두가 서로 연결되어 관계함을 전제로 한다. 클라코비치는 간호에 대해 관계적 리더십의 패러다임을 제안했다. 이것은 매우 유연한 의료 시스템으로 직원들과 타 분야의 동료 ... 하며, 이를 위해 간호 관리자의 리더십이 적절하게 발휘될 수 있어야 한다. 관리자는 어느 조직에서나 필수적이다. 의료기관에서 관리자의 기능은 대상자, 기관, 의료 기관 종사자, 의사 등 ... 시킬 수 있는 새로운 리더십이 요구되는 실정이다. 이에 간호관리자의 리더십은 의료과정에서 중추적 역할을 담당하는 간호사로 조직의 가치와 목표를 거부감 없이 수용하고 자기의 직무에 몰입

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.06.15 | 수정일 2019.03.03

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팀형과 절충형리더를 제외한 무관심형, 과업형, 컨트리클럽형 리더쉽 각각의 장단점을 논하십시오

리더십팀형과 절충형리더를 제외한 무관심형, 과업형, 컨트리클럽형 리더쉽 각각의 장단점을 논하십시오- 목 차 -1. 무관심형 리더의 장단점2. 과업형 리더의 장단점3. 컨트리클럽 ... 성, 자기의존, 자아신뢰와 같은 내면적인 면에서 주도권을 행사할 수 있는 능력과 자존심을 필요로 하고 있다. 이러한 관점에서 점차 리더십을 바라보는 새로운 패러다임이 필요하게 되 ... 형 리더의 장단점4. 21c 경영환경에 가장 적합한지 리더십 유형과 사례 - 무관심형 리더참고문헌1. 무관심형 리더의 장단점구성원의 자격을 유지할 수 있는 최소한의 노력만 기울인다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.11

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2020 1학기 방통대 출석대체과제물-전략적 인적자원개발론

이제는 기업의 비전과 이념에 따라 이루어지도록 경력개발의 패러다임이 전환되어야 한다.그러나 우리나라 경력개발의 실상은 유행에 편승하는 새로운 교육내용이거나 기법에 지나치게 매달리 ... . 이를 위해서는 개별 기업의 비전 및 이념에 비추어 적합성이 높게 재설계되어야 한다. 특히 리더십 측면에서 과거의 거래 관계적이고 합리적인 리더십이 아니라 변혁적이고 상징적인 ... 리더십을 비전과 이념 중심으로 발휘할 수 있도록 하는 경력개발이 강화되어야 한다.2. 평생교육 차원에서 자기계발을 존중하는 경력개발이 되어야 한다1965년 유네스코에서 평생교육을 교육

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.26 | 수정일 2021.04.23

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코로나 이후(post-corona)에 대한 예측과 대책

된닌 거저 하찮은 미세포 존재이다. 그러나 이들이 엄습한 지구촌은 공포 그 자체이다. 전쟁이 휩쓸고 간 삶은 새로운 패러다임을 요구한다. 우리가 겪은 모든 유형의 전쟁은 삶의 방식 ... 과 갈등 가중코로나 사태를 겪으면서 국제사회에서 나타나고 있는 현상 중 하나는 글로벌 리더십의 실종과 이로 인한 국제사회의 갈등의 심화라고 할 수 있다. 코로나 이전의 경우 ... 에는 중국과 미국의 리더십으로 국제사회가 이끌어져 갔지만 코로나의 발생 이후에는 중국과 미국의 리더십은 실패 내지는 부재의 상태라고 해도 과언이 아닐 정도로 축소되었다. 미중 양국 간

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.24

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경영과제 해결을 위한 전략적 HRD

º HRD 정의 및 목적 º 전략적 HRD 란? º 기업의 HRD Trends( 사례 ) º 전략적 인적자원 개발을 위한 리더십 교육의 사례 UK TESCO( 홈플러스 ) 경영 ... AcCompetency Model 새로운 학습체제 획기적 역량 견인을 위한 조직학습 HRD 패러다임 Shift‘ 전략적 HRD 란 ? ‘ 실행가 ’ 가 되기 위한 HRDer 의 질문 ... ( ) 차이의 확대를 들 수 있음 다양성 가치관 조직환경의 변화 2324 전략적 인적자원 개발을 위한 리더십 교육의 사례 UK TESCO( 홈플러스 )새로운 사명 (Core

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.12

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<지역사회복지론> 지역사회복지에 관한 이해

(Gemeinschaft) : 소규모의 대면적 관계. 정서적이고 전통적인 관계 이익사회(Gesellschaft) : 대규모의 비대면적 관계. 개인주의, 계약, 합리적인 이익의 추구사회복지 패러다임 ... 과 거시 영역에서 다루지 못하는 중간(mezzo) 영역 뉴 패러다임으로서의 지역사회복지 미국의 지역사회조직 이론과 일본의 지역복지 이론(재가복지) + 자원 개발 및 사회운동 이론 활용 ... 2003년도 사회복지사 1급 국가시험 시행 이후 지역사회복지의 학습내용이 보편화됨.사회복지의 뉴 패러다임사회복지실천 및 기술 영역지역사회복지 영역사회복지 정책 영역교재 p. 16

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.30

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부산시청 직무수행계획서 (교육역량강화)

론Ⅰ. 서 론1. 직무수행 목표 및 방향앞으로의 사회는 4차 산업의 도래로 급변하는 세상에 살게 될 것이다. 새로운 패러다임의 도래로 현 정책과 제도의 변화가 불가피하며, 다양 ... 성장 복지 확대, 남북 화해 분위기 등 국내외 정책 여건의 빠른 변화에 발맞춰 공직자의 정책적 대응 역량 향상이다. 두 번째는 공직사회 새로운 조직문화 확산에 따른 변화적응 리더십 ... 될 것이다. 두 번째는 신규자·승진자 기본교육 강화, 경력단계별 공직리더십 함양, 그리고 퇴직준비연수 내실화를 통한 공직생애주기별 역량강화 교육 세 번째는 자기주도적 학습여건 조성

리포트 | 8페이지 | 12,000원 | 등록일 2019.03.08

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간호관리학 리더십

의 인적자원 관리는 이제 선택이 아닌 필수이며, 병원 경영전략에 있어 중요한 한 축으로 인식되고 있다.인적자원의 효과적 관리를 위해 활용할 수 있는 전략적 도구에는 리더십이 대표적이 ... 조직은 변화와 다양성, 불안정한 대내외 환경에 대처하고 특히 고객의 요구에 부응하고 무한경쟁에서 낙오하지 않기 위해 유연함과 빠른 의사결정이 필요하다. 이 같은 조직 패러다임의 변화 ... 는 과거 조직에 있어서의 ‘관리’와 ‘감독’을 대체할 수 있는 새로운 개념인 리더십이 출현하게 되었다.Ⅱ. 본론리더십 이론 중에 ‘변혁적 리더십’ 과 ‘거래적 리더십’이 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.19

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리더십 실패사례 (아이리버 양덕준)

사장은 자율성과 창의성을 보장하기 위해 만들어지는 규정들을 없애는데 주력 “03. 양덕준의 리더십 서번트 리더십 02 . 전통적 리더십 패러다임인 지휘와 통솔에 반하는 리더십 ... 아이리버 양덕준 리더십 실패사례1999 년에 아이리버 ( 구 레인콤 ) 를 창립한 양덕준 대표는 창업 후 MP3 플레이어 분야에서 불과 5 년 만에 국내에서는 독보적 1 위 ... 게 쌓았으며 스티브 잡스와 비교해도 뒤떨어지지 않는 창의성을 지니고 있지만 조직 관리 능력은 매우 부족하다 .' 라는 평가 . 양덕준 대표의 사례는 중소기업 리더로서의 리더십은 성공

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.07

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[간호지도자론2017](1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

적 도구는 매우 다양할 수 있으나, 리더십에 주목받고 있다. 그 이유는 21세기 지식기반 사회에서 여느 조직과 마찬가지로 병원도 유연한 조직, 의사결정이 빠른 조직으로의 패러다임 변화가 필요한데, 이러한 조직 패러다임의 변화에 적합한 모델로 리더십모델이 제시되고 있기 때문이다.

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.20 | 수정일 2017.10.05

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4차산업과 유아교육

적으로 수업을 구성할 줄 아는 능력과 협업 능력 등을 갖추어야 할 것이다. 교육 패러다임이 바뀌면 사회가 요구하는 인재상도 달라지기 마련이다. 세계경제포럼이 제시한 4차 산업혁명 시대 ... 창의성(creativity), 주도성, 일관성/도전정신, 적응력, 리더십, 과학 및 문화의 구성요소로 되어있다. 이러한 핵심 능력을 갖춘 인재들을 길러내는 것이 4차 산업혁명 시대 ... 이 큰 반면, 당장의 경쟁과 성취에 집중된 한국적 교육의 패러다임이 정형화 돼 있기도 하다. 전문가들은 여기에서 빠르게 벗어나야 한다고 강조한다. 최근의 각종 연구보고서에 따르

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.13

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소중한거 먼저하기 요약1 (A+자료)

만의 소명과 사명을 지님.- 천부능력을 통한 내면의 삶 찾기 ? 자아의식 : 자신의 패러다임을 검토, 삶의 동기 검토, 양심을 깨닫기- 천부능력을 통한 내면의 삶 찾기 ? 양심 : 내면 ... 프로직에서 소중한 것 발견하기- 조직의 비전을 명확히 -> 임파워먼트에 힘입은 문화 형성 : 조직의 비전을 달성하기 위한 개인 행동 지침서2) 조직 사명서 사례들- 한국 리더십 센터 ... : 우리는 원칙 중심의 리더십을 통하여 개인과 조직의 성공을 돕는다.4. 가족 사명서의 이해1) 가족사명서의 의미- 가정을 다스리는 생각과 행동의 기준 ? 사회를 다스리는 기본

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.12

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인적자원개발론 ) 인적자원개발의 접근방법 중 학습조직 HRD와 전략적 HRD에 대해서 설명하고 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점에 대해서 논하시오

다른 조직보다는 기업체에서 주로 활용되는 개념이기도 하다. 인적자원개발은 학습 결과에 따른 성과를 창출해내는 데에 집중하면서 훈련에서 학습으로, 학습에서 성과로 패러다임이 변화 ... 하는 과정을 지나왔다. 최근에 접어들어서 인적자원개발은 기업의 경영전략과 목표를 달성하기 위해 학습이나 성과를 뛰어넘어 더 높은 전략적 역할 수행을 감당해야 한다는 패러다임으로 흘러가 ... 을 향상시키기 위한 목적을 가지고 적용할 수 있다.학습조직은 전통적인 조직에 비해 탁월성과 조직적 변화에 대한 비전을 공유하며 리더들은 촉진자로서의 리더십 유형을 발휘한다. 학습지도

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.22

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평생교육론 ) 평생교육사의 역할과 책임에 대하여 말하고, 그 중에서 학습자의 요구와 목표 달성을 도와주는 멘토로서의 역할을 어떻게 하면 좋을지 구체적인 예를 들어 설명해 보라.

을 시작해 각 지자체에서는 “여가?취미 프로그램 위주였던 평생교육의 패러다임을 생산적 평생교육으로 전환하고 생산적 일자리 및 4차 산업과 연계한 평생교육 예산을 확대해 나가겠다.” 라고 ... 와 같다. 리더십으로 방향을 가리키고 앞으로 나아가게 동력을 추진하도록 하기 때문이다. 원활한 항해를 위해선 끝없는 아이디어 연구와 교육자를 이해하려는 사고가 필수가 되어야 한다. 또한 교육을 위한 프로그래밍이 제대로 되어 있는지 항상 뒤돌아보고 반성하는 자세도 필요하다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.21

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현대 리더십에서 신뢰의 역할이 중요한 이유와 신뢰를 구축하기 위해 리더가 활용할 수 있는 방안들에 대해 설명하세요.

으로 특징 지워지는 최근의 디지털 경영환경에 적응하려면 기업 경영의 패러다임이 근본적으로 바뀌어야 하며 이를 위해서는 새로운 패러다임의 변화에 근거한 조직변화를 주도할 새로운 리더십 ... 현대 리더십에서 신뢰의 역할이 중요한 이유와 신뢰를 구축하기 위해 리더가 활용할 수 있는 방안들에 대해 설명하세요.Ⅰ. 서론21세기의 무한경쟁 시대로 접어들면서 우리나라의 기업 ... 에 의해 승패가 결정되고, 리더는 조직구성원들과 직접 상호 작용하고 조직구성원들의 협력을 이끌어내는 매우 중요한 역할을 하게 됩니다. 따라서 리더십은 리더가 지도력을 발휘하여 개별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.18

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간호리더십 독후감(셀프리더십이 직무만족도에 미치는 영향을 중심으로)

1간호학과 김서원간호사의 ‘셀프리더십’이 직무만족도에 미치는 영향간호리더십에 대한 이해를 돕기 위해 서적을 찾던 중, 애니타 핀켈맨의 ‘간호사 리더십’을 읽고 간호사로서 갖춰야 ... 할 리더십에 대해 생각을 정리해보았다. 이 책에서는 주로 리더 간호사(수간호사)가 갖춰야할 리더십에 관련한 다양한 지침이 들어있었다. 하지만 이를 깊게 파헤쳐보면 결국 막 현장 ... , 직무 위임, 근거 중심의 실무가 바로 리더 간호사의 핵심 업무로 규정하고 있다. 그리고 이를 해결하기 위해서 필요한 것이 바로 리더 간호사의 리더십임을 역설하고 있다.본래

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.02

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성공하는 사람들의 7가지 습관 요약 과제 A+

고, 인간이 온 세상의 만물을 지배하고, 발전할 수 있게 된 이유이다.자신의 패러다임이 원칙에 바탕을 둔 것인지, 아니면 주위의 여건에 의해 물들고 조절된 것인지 볼 수 있어야 한다.자신 ... 소중한 것을 먼저 하라리더십은 소중한 것이 무엇인지를 결정하는 것이고, 효과적인 관리란 소중한 것을 먼저 하는 것이다.시간 관리는 긴급성과 중요성의 매트리스 속에 있다. 제1 상 ... 다. 이러한 포인트를 찾아내는 것이 단기적인 성공보다 조금 더디더라도 확실하고 더 큰 성공을 거두는 데 도움이 된다고 한다.승/승적 패러다임은 다섯 가지 대안 중 유일하게 항상 활용할 수

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.03

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