"리더십패러다임"의 검색결과 입니다.

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"리더십패러다임" 검색결과 1,281-1,300 / 5,091건

롤 모델(role model)이 되어줄 리더를 선정하여 그의 리더십스타일을 분석하고

은 당시 우리나라 경영계에서는 매우 새로운 경영패러다임 이었다. 이러한 Visionaly Leadership은 변혁적 리더십의 핵심적 요소 중 하나이다. 지금도 이건희 회장은 ‘세계 초 ... 롤 모델(role model)이 되어줄 리더를 선정하여 그의 리더십스타일을 분석하고, 롤 모델의 리더를 극복할 수 있는 자기의 리더십 계발을 위한 방안을 논하시오.(CEO, 정관 ... 계 유명인, 역사적 인물 또는 주위에서 보여지는 리더로서의 역할을 수행하고 있다고 판단되어지는 사람들에 대해 리더 선정)서론리더십은 기업이나 공공기관을 막론하고 모든 조직에 있

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.07.01

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자본주의와 사업

한편으로는 새로움과 유연성으로 다가갈 수 있다. 비즈니스의 패러다임이 바뀔 수 있는 것이다.나. 이걸 만드는 사람들은 어떤 대우를 받고 있는가?리더십에 대한 다양한 연구가 진행 ... 책에서 다루어졌듯이 가장 높은 급여를 받을 수 있는데도 불구하고, 함께 일하는 동료들을 위하여 이를 기꺼이 내놓을 수 있는 리더쉽은 큰 결심이 작용한 결과이다. 이러한 상사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.23

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자신의 리더십 유형과 간호관리자에게 필요한 리더십

로 한다. 클라코비치는 간호에 대해 관계적 리더십의 패러다임을 제안했다. 이것은 매우 유연한 의료 시스템으로 직원들과 타 분야의 동료, 환자, 가족들에게 권한을 부여한다. 현대의 간호 ... 1. 서론오늘날 급속도로 변화하고 있는 보건의료환경에서 리더십과 관리능력은 간호관리자 뿐만 아니라 모든 간호사에게 필수적으로 요구되고 있다. 간호사의 역할은 단순히 임상간호서비스 ... 를 제공하는 것에 그치지 않고 함께 일하는 협력자들과 환자 및 보호자 그리고 지역사회 등과의 관계 속에서 복잡한 업무를 해결해나가야 하기 때문에 어떻게 하면 효과적으로 리더십

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.01 | 수정일 2021.02.28

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스티븐코비 '성공하는 사람들의 7가지 습관' 요약 ppt

성공하는 사람들의 7 가지 습관1 저자소개 목차 2 7 가지 습관저자소개 세계적으로 존경받는 리더십 권위자 가족공동체 전문가 . 교사 , 조직 컨설턴트 , 저술가 하버드대 MBA ... 할 수 있는 것을 해 나가라는 것 . 그리고 그 영향력을 넓혀 나가라는 것 . 영향력의 원7 가지 습관 2. 끝을 생각하며 시작하라 – 개인 리더십의 원칙 일을 진행함에 있 ... 어 패러다임을 가지고 있지만 , 자신의 원칙을 세우고 그 원칙에 따라 행동을 하라 3. 소중한 것을 먼저 하라 - 개인 관리의 원칙 시간 관리에 있어서 급하지만 중요하지 않은 일

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.02 | 수정일 2023.08.21

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여성리더십 ) 간호조직에서 바라본 여성리더십

’와 ‘포용’의 리더십을 긍정적으로 여기는 움직임이 일고 있다. 이는 ‘감성 리더십’이라는 이름 아래 지위나 역할로 상대방을 조정하려는 남성적 패러다임 대신에 타인을 존중하고 배려 ... 의 중요 요소임을 보여주는 방향으로 전환됨을 뜻한다. 최근에는 새로운 리더십 패러다임이 대두되면서 팀워크와 공동체 형성을 지향하는 리더십을 강조하고 있다. 초기의 리더십 이론에서 최근 ... A++여성리더십 주제 A++ 조직의 여성리더십 간호조직에서 바라본 여성리더십 목차 1. 서론----1 2. 본론----2 3. 결론----6 4. 참고문헌-7 1. 서론 리더십

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.06.22 | 수정일 2025.08.12

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박찬호(2013). 「끝이 있어야 시작도 있다.」

과, 리더십에 대해서 알아 보고자 박찬호의 “끝이 있어야 시작도 있다.” 라는 책을 통해서 정보를 전달하고자 합니다.1. 가능성에 100퍼센트라는 것은 없다.박찬호 선수는 메이저리그 ... 해서 선수들의 잠재력을 통찰할 수 있어야 되고 그것을 어떻게 발전시키고 선수의 개인의 색을 가지게 해주느냐가 코칭, 리더십으로서 필요한 거지 않을까?‘도전이 없으면 성공도 없 ... 다.’ 나는 이 말을 보고 대한민국의 스포츠 문화가 변화 되어야 된다고 생각했습니다. “엘리트선수 패러다임”, “취약한 풀 뿌리 체육교육” 결국 ‘도전이 없으면 성공도 없다’ = ’변화

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.02 | 수정일 2020.05.06

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바람직한간호관리자의리더십

)은 오늘날 우리 모두가 서로 연결되어 관계함을 전제로 한다. 클라코비치는 간호에 대해 관계적 리더십의 패러다임을 제안했다. 이것은 매우 유연한 의료 시스템으로 직원들과 타 분야의 동료 ... 하며, 이를 위해 간호 관리자의 리더십이 적절하게 발휘될 수 있어야 한다. 관리자는 어느 조직에서나 필수적이다. 의료기관에서 관리자의 기능은 대상자, 기관, 의료 기관 종사자, 의사 등 ... 시킬 수 있는 새로운 리더십이 요구되는 실정이다. 이에 간호관리자의 리더십은 의료과정에서 중추적 역할을 담당하는 간호사로 조직의 가치와 목표를 거부감 없이 수용하고 자기의 직무에 몰입

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.06.15 | 수정일 2019.03.03

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4차 산업시대가 도래하면서 기업들이 이에 대비하는 차원에서의 경영혁신은 어떻게 하는 것이 효율적인지에 대해서 논리적으로 설명해 주세요

하면서 기업들이 이에 대비하는 차원에서의 경영혁신은 어떻게 하는 것이 효율적인지에 대해서 논리적으로 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 3차 산업혁명과 새로운 패러다임제3차 산업혁명이 개별 기업 ... 은 새로운 혁신 패러다임을 추구해야 한다.첫째 기회추구 전략을 수행해야 한다. 특정 산업 안에서 선택과 집중으로 역량을 축적해 나가는 전략만으로는 생존하기 어렵게 됐다. 즉 새로운 ... 으로써 아이디어를 획득하고 새로운 기회를 추구해야 한다. 이를 위해서는 다양성을 인정하는 창의 조직 문화로 변화해야 하며, 새로운 리더십 구축이 반드시 필요하다.2. 경영혁신경영 혁신

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.13

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진정성이란 무엇인가, 진성 리더십에 대하여

. 2. 시대와 환경 변화에 따라 새롭게 요구되는 리더십 패러다임 (1) 비전의 공유를 통한 희망의 제시 . (2) 팀 역량을 중심으로 한 공유 리더십 혹은 분배 리더십의 실천 ... 진정성이란 무엇인가 - 진성 리더십에 대하여1. 진정성에 대한시대적 요청 1. 진정성을 향한 최근 세계의 동향 (1) 세계 각지에서 일어난 정치  경제적 시위의 공통적 구호 ... . 2. 진정성이 결여된 리더의 폐혜를 경험한 한국적 상황 (1) 청렴성이 결여된 고위 공직자들로 인한 사회 갈등 및 리더십 추락 . (2) 사회적 파장이 된 대형 교회 목회

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.25

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부산시청 직무수행계획서 (교육역량강화)

론Ⅰ. 서 론1. 직무수행 목표 및 방향앞으로의 사회는 4차 산업의 도래로 급변하는 세상에 살게 될 것이다. 새로운 패러다임의 도래로 현 정책과 제도의 변화가 불가피하며, 다양 ... 성장 복지 확대, 남북 화해 분위기 등 국내외 정책 여건의 빠른 변화에 발맞춰 공직자의 정책적 대응 역량 향상이다. 두 번째는 공직사회 새로운 조직문화 확산에 따른 변화적응 리더십 ... 될 것이다. 두 번째는 신규자·승진자 기본교육 강화, 경력단계별 공직리더십 함양, 그리고 퇴직준비연수 내실화를 통한 공직생애주기별 역량강화 교육 세 번째는 자기주도적 학습여건 조성

리포트 | 8페이지 | 12,000원 | 등록일 2019.03.08

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팀형과 절충형리더를 제외한 무관심형, 과업형, 컨트리클럽형 리더쉽 각각의 장단점을 논하십시오

리더십팀형과 절충형리더를 제외한 무관심형, 과업형, 컨트리클럽형 리더쉽 각각의 장단점을 논하십시오- 목 차 -1. 무관심형 리더의 장단점2. 과업형 리더의 장단점3. 컨트리클럽 ... 성, 자기의존, 자아신뢰와 같은 내면적인 면에서 주도권을 행사할 수 있는 능력과 자존심을 필요로 하고 있다. 이러한 관점에서 점차 리더십을 바라보는 새로운 패러다임이 필요하게 되 ... 형 리더의 장단점4. 21c 경영환경에 가장 적합한지 리더십 유형과 사례 - 무관심형 리더참고문헌1. 무관심형 리더의 장단점구성원의 자격을 유지할 수 있는 최소한의 노력만 기울인다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.11

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현대적 리더의 특질과 그 역할은 무엇인가

의 급격한 변화에 따른 패러다임의 이동은 교육지도자들이 이에 적극적으로 대응할 필요성이 대두되었으며, 리더십에 대한 새로운 관점도 요구되었다. 즉, 지도자의 능력에 초점을 두고 조직 ... 현대적 리더의 특질과 그 역할은 무엇인가? 현대적 리더십의 유형에는 어떤 것들이 있고 각각의 특징은 무엇인가? 성공적으로 조직을 이끌고 있는 현대적 리더를 선정하여 조사해보고 그 ... 일류 기업으로 탈바꿈시킨 이건희의 리더십은 과연무엇일까?특별히 만난적은 없지만 여러 서적을 통해 배우고 싶은 이건희에 대하여 삼성의 조직문화와 이건희의 리더십을 고찰해 보기로 하

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.26

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코로나 이후(post-corona)에 대한 예측과 대책

된닌 거저 하찮은 미세포 존재이다. 그러나 이들이 엄습한 지구촌은 공포 그 자체이다. 전쟁이 휩쓸고 간 삶은 새로운 패러다임을 요구한다. 우리가 겪은 모든 유형의 전쟁은 삶의 방식 ... 과 갈등 가중코로나 사태를 겪으면서 국제사회에서 나타나고 있는 현상 중 하나는 글로벌 리더십의 실종과 이로 인한 국제사회의 갈등의 심화라고 할 수 있다. 코로나 이전의 경우 ... 에는 중국과 미국의 리더십으로 국제사회가 이끌어져 갔지만 코로나의 발생 이후에는 중국과 미국의 리더십은 실패 내지는 부재의 상태라고 해도 과언이 아닐 정도로 축소되었다. 미중 양국 간

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.24

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경영과제 해결을 위한 전략적 HRD

º HRD 정의 및 목적 º 전략적 HRD 란? º 기업의 HRD Trends( 사례 ) º 전략적 인적자원 개발을 위한 리더십 교육의 사례 UK TESCO( 홈플러스 ) 경영 ... AcCompetency Model 새로운 학습체제 획기적 역량 견인을 위한 조직학습 HRD 패러다임 Shift‘ 전략적 HRD 란 ? ‘ 실행가 ’ 가 되기 위한 HRDer 의 질문 ... ( ) 차이의 확대를 들 수 있음 다양성 가치관 조직환경의 변화 2324 전략적 인적자원 개발을 위한 리더십 교육의 사례 UK TESCO( 홈플러스 )새로운 사명 (Core

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.12

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<지역사회복지론> 지역사회복지에 관한 이해

(Gemeinschaft) : 소규모의 대면적 관계. 정서적이고 전통적인 관계 이익사회(Gesellschaft) : 대규모의 비대면적 관계. 개인주의, 계약, 합리적인 이익의 추구사회복지 패러다임 ... 과 거시 영역에서 다루지 못하는 중간(mezzo) 영역 뉴 패러다임으로서의 지역사회복지 미국의 지역사회조직 이론과 일본의 지역복지 이론(재가복지) + 자원 개발 및 사회운동 이론 활용 ... 2003년도 사회복지사 1급 국가시험 시행 이후 지역사회복지의 학습내용이 보편화됨.사회복지의 뉴 패러다임사회복지실천 및 기술 영역지역사회복지 영역사회복지 정책 영역교재 p. 16

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.30

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[간호지도자론2017](1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

적 도구는 매우 다양할 수 있으나, 리더십에 주목받고 있다. 그 이유는 21세기 지식기반 사회에서 여느 조직과 마찬가지로 병원도 유연한 조직, 의사결정이 빠른 조직으로의 패러다임 변화가 필요한데, 이러한 조직 패러다임의 변화에 적합한 모델로 리더십모델이 제시되고 있기 때문이다.

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.20 | 수정일 2017.10.05

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2020 1학기 방통대 출석대체과제물-전략적 인적자원개발론

이제는 기업의 비전과 이념에 따라 이루어지도록 경력개발의 패러다임이 전환되어야 한다.그러나 우리나라 경력개발의 실상은 유행에 편승하는 새로운 교육내용이거나 기법에 지나치게 매달리 ... . 이를 위해서는 개별 기업의 비전 및 이념에 비추어 적합성이 높게 재설계되어야 한다. 특히 리더십 측면에서 과거의 거래 관계적이고 합리적인 리더십이 아니라 변혁적이고 상징적인 ... 리더십을 비전과 이념 중심으로 발휘할 수 있도록 하는 경력개발이 강화되어야 한다.2. 평생교육 차원에서 자기계발을 존중하는 경력개발이 되어야 한다1965년 유네스코에서 평생교육을 교육

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.26 | 수정일 2021.04.23

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현대 리더십에서 신뢰의 역할이 중요한 이유와 신뢰를 구축하기 위해 리더가 활용할 수 있는 방안들에 대해 설명하세요.

으로 특징 지워지는 최근의 디지털 경영환경에 적응하려면 기업 경영의 패러다임이 근본적으로 바뀌어야 하며 이를 위해서는 새로운 패러다임의 변화에 근거한 조직변화를 주도할 새로운 리더십 ... 현대 리더십에서 신뢰의 역할이 중요한 이유와 신뢰를 구축하기 위해 리더가 활용할 수 있는 방안들에 대해 설명하세요.Ⅰ. 서론21세기의 무한경쟁 시대로 접어들면서 우리나라의 기업 ... 에 의해 승패가 결정되고, 리더는 조직구성원들과 직접 상호 작용하고 조직구성원들의 협력을 이끌어내는 매우 중요한 역할을 하게 됩니다. 따라서 리더십은 리더가 지도력을 발휘하여 개별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.18

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간호관리학 리더십

의 인적자원 관리는 이제 선택이 아닌 필수이며, 병원 경영전략에 있어 중요한 한 축으로 인식되고 있다.인적자원의 효과적 관리를 위해 활용할 수 있는 전략적 도구에는 리더십이 대표적이 ... 조직은 변화와 다양성, 불안정한 대내외 환경에 대처하고 특히 고객의 요구에 부응하고 무한경쟁에서 낙오하지 않기 위해 유연함과 빠른 의사결정이 필요하다. 이 같은 조직 패러다임의 변화 ... 는 과거 조직에 있어서의 ‘관리’와 ‘감독’을 대체할 수 있는 새로운 개념인 리더십이 출현하게 되었다.Ⅱ. 본론리더십 이론 중에 ‘변혁적 리더십’ 과 ‘거래적 리더십’이 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.19

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4차산업과 유아교육

적으로 수업을 구성할 줄 아는 능력과 협업 능력 등을 갖추어야 할 것이다. 교육 패러다임이 바뀌면 사회가 요구하는 인재상도 달라지기 마련이다. 세계경제포럼이 제시한 4차 산업혁명 시대 ... 창의성(creativity), 주도성, 일관성/도전정신, 적응력, 리더십, 과학 및 문화의 구성요소로 되어있다. 이러한 핵심 능력을 갖춘 인재들을 길러내는 것이 4차 산업혁명 시대 ... 이 큰 반면, 당장의 경쟁과 성취에 집중된 한국적 교육의 패러다임이 정형화 돼 있기도 하다. 전문가들은 여기에서 빠르게 벗어나야 한다고 강조한다. 최근의 각종 연구보고서에 따르

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.13

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