"리더십패러다임"의 검색결과 입니다.

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"리더십패러다임" 검색결과 1,341-1,360 / 5,091건

[인력개발과 활용] 기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오

되는 인적자원개발을 의미한다. 조직은 조직개발을 통해 리더의 리더십을 강화할 수 있다. 리더는 자신이 지닌 리더십을 통해 조직구성원의 연대감을 강화하고 조직목표 달성을 위한 조직구성원 ... 의 역량을 강화하게 된다. 이 때문에 글로벌 시대에 있어 특히 리더십의 중요성이 부각되고 있다고 생각한다. 또한 기업을 둘러싼 대외 환경은 지속적으로 변하는 만큼 세대별 차이, 기업 ... 환경 변화 등을 고려한 리더십을 개발하고 구성원들에게 동기부여를 할 수 있도록 노력함과 동시에 리더 육성을 통한 인재관리의 통합, 인재경영에 박차를 가해야 한다고 생각되는데, 이

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.07.01

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성공하는 사람들의 7가지습관

독서경영-독서노트책이름성공하는 사람들의 7가지 습관지은이스티븐코비출판사김영사초판년월일1994.04.15지은이 소개세계적으로 존경받는 리더십 권위자이자 가족공동체 전문가이며, 교사 ... 되었다. 『소중한 것을 먼저 하라』, 『원칙중심의 리더십』, 『성공하는 가족들의 7가지 습관』도 모두 합쳐 2,000만 부 이상 판매되었다.줄거리(책의 내용을10줄 이상 정리)습관1 ... . 소중한 것부터 먼저 하라중요하지만 급하지 않은 일은 무엇인가?[건강, 미래를 위한 공부]등 장기적으로 중요한 일을 위해 노력하라.습관4. 상호이익을 추구하라인간관계의 패러다임"승 승

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.02

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(2019) 미국유학 교수 추천서 - 합격자용

로 세운 학생입니다. OOO 학생은 성실하고 적극적인 성품과 OO이론 및 실제에 능력 있는 학생으로 알려져, 학과에서 진행하는 OOO으로 활동하였으며, 새로운 OOO 관련 패러다임 등 ... ·내외의 많은 OO봉사를 통해 의미 있는 나눔을 실천하며 봉사에 솔선수범하는 리더십이 강한 학생입니다. 너무 반듯하고 조금은 고지식한 면이 단점일 수도 있지만, OO 중에 생기

자기소개서 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.02.01 | 수정일 2020.11.24

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4차산업혁명의 특징을 정의하고, 4차산업혁명이 개인, 조직, 사회에 미치는 영향에 대해 기술

서비스를 제공하고 AI를 활용한 사무 효율화를 실현할 수 있을 것이다. 또한 조직은 이전의 ‘권위’나 ‘리더십’으로 관리하는 관리 체제를 해소하고 새로운 조직관리 모형을 만들 ... 어 나갈 수 있을 것이다. 4차산업혁명의 기술혁신은 근본적으로 삶의 패러다임을 바꾸고 사회 전반을 디지털화할 수 있으므로 탈중앙과 초연결성을 이루어낼 수 있으므로, 구성된 역할이 아닌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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박신애(2009) 상대방을 사로잡는 칭찬의 기술 독후감

들을 대하라.직원들은 당신이 누리는 권력을 알고 있으며, 당신이 그 권력을 남용할 것인지 정당하게 사용할 것인지 주시하고 있다. 그 권력을 칭찬과 포상에 써라. 이제 리더십의 패러다임 ... 이다2. 칭찬은 리더십의 필수 요소3. 긍정적인 면을 보라4. 칭찬의 시작은 신뢰와 관심5. 칭찬은 제대로 해야 한다6. 사람마다 다르게 칭찬하라7. 칭찬과 포상은 다양한 방식으로8 ... 사회에 칭찬의 문화가 형성된다면 무기력과 불행의 장막은 걷어 낼 수 있을 것이다.2. 칭찬은 리더십의 필수 요소칭찬은 단순히 삶을 아름답고 따뜻하게 만드는 요소가 아니다. 칭찬

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.16

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슈퍼리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오.

슈퍼리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 슈퍼리더십의 개념2. 슈퍼리더십의 효과3. 슈퍼리더십의 제반 요소Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론슈퍼리더십 ... 은 1980년대 이후 미국 기업들은 국제경쟁 극복을 위한 경영 혁신추진과정에서 신세대 근로자 관리를 위한 대안으로 Manz 등에 의해 제시되었으며 많은 리더십 연구자들의 여구대상이 되어왔 ... 다. 슈퍼리더십 이론은 교육수준이 높은 신세대 중산층 근로자들이 나이든 근로자보다 작업효율이 떨어진다는 점이 확인되어 그 원인을 분석한 결과 전통적인 근로자들의 사고방식이 신세대의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.24

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CSV(공유가치창출)의 사례, 기대효과, CSR과 비교

역동적 발전을 하며 새로운 단계로 진화하였다. 이 과정에서 정치사회적 문제가 야기된 적이 있으나 이는 새로운 자본주의의 패러다임을 모색하는 계기가 되었다(서상목, 2013 ... :Creating Shared Value)이라는 새로운 개념의 경영 패러다임을 제시하였다.장기적인 사회 경제적 목표달성을 위해 전략적 사회공헌이 중요하며 사회적 책임은 비용의 개념이 아닌 ... 의 리더십만으로는 충분하지 않고 기업의 모든 중간관리자가 투입되어야 하고 변화정도를 지속적으로 측정해야 한다는 단점도 가지고 있다(박흥수 외, 2016).두 번째로는 CSV는 장기

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.17

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가족친화 경영 유한 킴벌리

( 참여적 리더십 ) CENTER LINE K/T( 문제해결 ) 행동형관리자 리더쉽 혁신 사내강사과정 지도기사이상 단계는 직무 및 교양 학점 이수제 운영 긍정적 사고 , 패러다임 ... 4 조 2 교대 1 주에 4 일 근무 하루 휴무 하루 교육 리더십 , 컴퓨터관련교육 , 기사자격증 1 인당 1 년 40 시간 분기에 2 박 3 일 PPT, EXCEL, 리더십 ... 하루 교육 리더십 , 컴퓨터관련교육 , 기사자격증라이프스타일의 변화 과거 경쟁력 없는 개인 / 조직 보상 체계 : 물질중심 특근 중심 : 과로체제 사적 시간 : 절대부족 가족

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.19

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기업과 공공기관의 CSR 또는 CSV 사례를 한가지 조사하여 Report

의 패러다임 변화를 주도하는 기업의 사례와 같이 기업은 우리 사회를 주도하는 주체로 거듭나게 되었다.최근에는 기업의 경영 환경에서 경쟁이 심화하면서, 기업들은 생존을 위해서 다양한 전략 ... 다. 이처럼 CSR은 현대사회에서 마케팅의 패러다임 변화를 보여주는 사례에 해당한다. 예전에는 이러한 수단을 쓰지 않더라도 매출 증대가 가능했지만, 이제는 경쟁이 심화하여 기업이 소비자 ... 적으로 학업에 대한 열의는 있지만, 경제적 어려움이 있는 학생들에게 지원되는 장학금, 리더십 캠프, 역량 강화 세미나, 멘토링 프로그램, 지역사회 봉사활동 등을 포함한다.한편, ‘환경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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글로벌시대를 위한 융합의 이해-글로벌 시대 융합사회에서 제 4차 산업혁명이 주도할 융합기술이 신안보전략에 미치는 영향

글로벌시대를 위한 융합의 이해-글로벌 시대 융합사회에서 제 4차 산업혁명(産業革命)이 주도할 융합기술이 신안보(安保)전략에 미치는 영향서론1. 새로운 신안보(安保) 패러다임 ... 의 시작본론1. 4차 산업혁명(産業革命)에 대해서2. 4차 산업혁명(産業革命)과 군사적패러다임 변화3. 4차 산업혁명(産業革命)에 따른 신안보(安保) 전략4. 4차 산업혁명(産業革命 ... )으로 우리군의 전략결론서론1. 새로운 신안보(安保) 패러다임의 시작탈냉전, 지구화, 4차 산업혁명(産業革命)(정보화) 등을 배경으로 한 초국적이고 글로벌한 차원에서 발생하는 문제

리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.10.04

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신화가 된 “박정희”

처럼 박정희를 옆에서 보좌한 사람들은 박정희가 사망한 이후에도 그 충성심을 잃지 않고 있다. 오히려 그의 사소한 일화들과 강한 리더십을 발휘했던 면을 동시에 강조하면서 그의 이미지 ... 을 가진다. 반대로, 민주주의나 복지와 같은 개념들이 중요시되는 사회분위기가 만연해지면 그의 독재와 카리스마, 리더십에 대한 신화는 잠시 사라지고, 그가 생전에 지녔던 인간적인 면모나 그 ... 어박정희 정권 시기 기틀을 다진 산업화 패러다임은 성장 제일주의라는 이름으로 여전히 우리 사회의 한 축에서 만만치 않은 위력을 발휘하고 있다. 담론의 차원에서도 박정희 체제

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.13

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문제중심 학습(Problem-Based Learning) 모델의 기업교육 적용

적 패러다임은 가르치는 교사 중심에서 배우는 학습자 중심으로의 전환 즉, 교수(Instruction)에서 학습(Learning)으로 변화라고 할 수 있으며, 이러한 교육 패러다임 ... 의 변화를 이론적으로 대변해주고 그 실천 안을 제시해줄 수 있는 하나의 대안이 구성주의(Constructivism) 패러다임이다.구성주의에 의한 교수-학습 모형의 하나인 PBL은 교과 ... 효과nselor 역할이 필요한 리더십 상황에서 도움을 줄 수 있는 제안서 작성과 현업에서 주요과제를 성공적으로 이끌기 위한 리더십 계획서 수립이며, 이를 위해 월 1회 온라인 상

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.02

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간호학 ) 간호 발전에 영향을 미친 간호지도자를 선정, 그 리더쉽의 원리를 바탕으로 4차산업 시대에 간호가 나아가야 할 방향

간호학간호 발전에 영향을 미친 간호지도자를 선정, 그 리더쉽의 원리를 바탕으로 4차산업 시대에 간호가 나아가야 할 방향제목 : 4차 산업시대에 간호가 나아갈 방향목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 있는 환경이 만들어질 수 있다. 그뿐만 아니라 의료서비스는 모니터링 데이터와 빅데이터 분석 등을 통해 의료 패러다임 전반에 변화를 가져오게 될 것으로 보인다.3) 간호 분야 ... 은 변화에 적응할 수 있는 패러다임을 실현하고 간호 담당자의 역할 또한 기능적 혁신이 바탕이 되어야 할 것이다. 또한, 이러한 변화의 시대에 발맞추기 위해서는 간호 담당자들의 교육

리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.10.18

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[간호관리학 과제]리더십의 유형과 리더십 이론에 대해 알아보고 자신의 리더십 경험과 유형에 대해 서술

은 특성이론 행동이론과 상황이론 등의 전통적인 리더십 이론들을 비롯하여최근 새로운 패러다임에 입각한 리더십 이론으로 발전이론특성이론(1940·1950년대)행동이론(1950·1960년 ... 목차Ⅲ. 자신의 리더십 경험 & 리더십 유형Ⅰ. 리더십의 개념1. 리더십의 정의2. 리더십의 기능3. 리더십의 특성4. 관리자와 리더II. 리더십 이론1. 특성이론2. 행동이론3 ... . 상황이론4. 현대적 리더십이론1. 자신의 리더십 경험2. 자신의 리더십 유형Ⅳ. 이상적인 관리자의 리더십 유형 & 이유Ⅰ. 리더십의 개념1. 리더십의 정의-조직의 바람직한 목표

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.27

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초일류 기업의 최고경영자

초일류 기업의 최고경영자Contents1. 패러다임의 변화2. 신경제사회의 전망3. 최고경영자와 전략경영1. 패러다임의 변화1.1 패러다임(paradigm)이란정상과학 – 위기 ... 적 리더십3.3.1 Back to Basic(가치)(가격)(원가)창조성 (가치-가격)생산성 (가격-원가)(원가)C (원가)P – C 생산성(가격-원가)V - P 창조성(가치 – 가격 ... 패러다임적 변화변혁적 리더능력개발 포트폴리오일과 인생의 조화아는 것 만큼 느낀다나의 인생, 나의 일만약 내가 이 세상을 사는 동안에 유일한 소망이 하나 있다고 하면 그것은 죽기 전에 꼭

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.04

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베타 커뮤니케이션

적 변화로 인해 더 이상 독단적 리더십과 위계적 체계로는 조직을 관리할 수 없게 되었다. 서로 소통하고 협업하며 조화를 이루는 수평적 구조에 적합한 새로운 패러다임이 절실해진 것이 ... 적으로 해야 할 필요성을 느꼈고 언행에 있어 항상 조심해야 함을 느낄 수 있었던 계기였던거 같다.감상문 (독후감)최소 15줄 이상21세기로 접어들면서 다원적, 수평적 소통 리더십의 중요 ... 다.『베타 커뮤니케이션』은 이를 ‘베타리더십’으로 칭하고 있다. 산업화 시대에 유효했던 하향식 방침과 명령에 의한 계층적 조직 운영 방식이 알파리더십이라면, 베타리더십은 상대방을 이해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.02

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리더십 과제 ( 새로운 리더십 )

상반되는 개념인 서번트 관점을 리더십에 포함하는 것은 부하를 지휘하고 통솔하는 것을 기본으로 보아 왔던 기존의 리더십 패러다임을 반박하고 정작 리더십이 형성되는 원천인 부하중심 ... 새로운 리더십의 필요성에 대한 상황 및 이유조직에서의 리더십에 대한 연구는 수십 년의 역사를 갖고 있으며 조직에 관한 문헌 속에서 리더십만큼 자주 거론되는 말이 없을 정도로 이 ... 분야에서 많은 연구가 이루어져 왔다. 이와 같이 리더십 분야에서 많은 연구가 이루어진 것은 조직의 경쟁력은 리더십에서 비롯된다는 인식과 또한 조직의 내외 환경변화를 올바로 지각

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.08 | 수정일 2022.01.01

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4차 산업혁명의 특징을 간략히 정리하고 4차 산업혁명 시대에 대응하는 경력개발 방안과 진로계획을 사례를 들어 제시하시오.

들 직업은 대부분 다양한 학문이 융합되고 리더십, 의사소통 능력, 협업 등 소프트스킬과 산업에 대한 지식, 신기술, 소프트웨어, 데이터 기술 등으로 새로운 직무분석과 직무설계가 요구 ... 인프라를 강화해야 한다. 급변하는 고용?숙련의 수요를 반영하는 고용서비스 강화, 빅데이터 및 인공지능 기반 평생경력개발에 대한 인프라를 구축해야 한다.(2)직업능력개발 패러다임 ... 에 새로운 일자리와 직업에 적극적으로 도전해야 하며, 현재의 대학입시위주의 교육 패러다임 속에서 암기와 문제풀이 공부에 매몰되어서는 안 된다. 학생들이 자신의 진로(Pathway

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.27

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리더십

(Empowerment)가 필요하다. 이는 상대방에 대한 신뢰를 바탕으로 그가 가진 잠재능력을 발휘할 수 있도록 기회를 주는 것을 말한다. 리더십 혁신을 통한 바람직한 4차원 리더쉽은 개인차원 ... 는가를 결정짓는 것이라고 한다.4가지 차원의 리더십에는 자신을 올바른 길로 이끄는 신뢰성에서 출발하여 상대방을 이끄는 신뢰, 나아가 셋 이상의 구성원이 있는 팀과 부서를 위한 리더십 ... , 최종적으로는 조직의 발전을 위한 리더십을 말한다. 먼저 개인 차원에서는 성품(성실, 성숙, 풍요)과 역량(지식, 능력)이 중요하고 팀/부서 차원에서는 임파워먼트

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.13 | 수정일 2015.08.15

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인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점

의 업무영역은 크게 세 가지이다.(1)교육훈련교육과정기획, 교육체계구축, 교육과정 평가, 교육과정운영 등의 업무를 수행하게 된다. 주제별로는 리더십교육, 핵심가치교육/계층, 직무 ... 패러다임은 개인 및 조직 수준에서 학습을 통해 성과를 높이는 것에 그 목적을 두고 있다. 학습을 통해서 문제해결력, 비판적사고, 의사결정력 및 경쟁력을 증진시킬 수 있기 때문에 학습 ... 하여 생각함으로써 학습을 발생시키기 위해 필요한 전략들에 대한 관심을 발생시켰다. 학습조직 HRD패러다임의 등장을 통해서 HRD의 다양한 활동은 조직원의 평생학습능력 고양, 학습의 발생

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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