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"리더십패러다임" 검색결과 1,401-1,420 / 5,091건

  • 자질향상 및 역량개발을 통한 회사의 발전방향
    산업의 패러다임으로 새롭게 전환해야 할 것이다. 또한 미래 건설상품은 고객의 요구에 따라 개발될 수도 있지만 기업 스스로 완결성을 갖춘 상품을 제안하고 개발함으로써 지속가능성을 확 ... 도록 해야 한다. 또한 대학과 정부출연 연구기관, 기업 부설연구소, 엔지니어링 회사는 외국계 인재 채용, 국제공동연구, 자문활용 등을 통해 글로벌 리더십을 확보하고 창조적 변화가 필요 ... 에 건설사와 계열사가 사업을 동시에 진행하는 시스템 등의 사업 패러다임으로 변화하고 있다.모든 건설사들은 미래의 건설업에 대해 고민하고 있다. 건설사가 디벨로퍼(개발 및 운영) 기능
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.11
  • 아마존 개발을 보는 여러가지 시각
    02 환경적 측면 이산화탄소 배출량 주범지속가능한 개발의 패러다임이란 ? : 지금까지의 모든 이론을 변중법적으로 취합하여 경제발전과 환경보호를 양립시키기 위해 가능한한 광범위한 분야 ... (Obligations to future generaions ) 적절한 리더쉽 (Leadership in all sectors far beyond compliance) 장기적 해결 추구 (Long ... 상황 아마존 개발이 해답 ? 원주민 삶의 터전 파괴 지구의 환경파괴 무차별적인 생태계 혼란지속가능한 개발의 패러다임이란 ? : 지금까지의 모든 이론을 변중법적으로 취합하여 경제발전
    리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.28
  • 경영관리 관련서적
    차원의 개발스티븐 코비는 첫째, 경영 패러다임의 전환을 말했다. 스티븐 코비는 과학적 관리 패러다임, 인간관계 패러다임, 인적 자원 패러다임, 원칙 중심의 리더십이라는 경영 패러다임 ... 될 수 있는 환경을 조성하려고 노력한다. 원칙중심의 리더십은 인적자원 패러다임에 사람은 영적 존재라는 개념을 더한다. 즉, 사람들은 무언가 중요한 일을 하고 있다는 느낌을 원한다 ... . 따라서 이들을 고양시키고, 고상하게 만들어 주며, 그들을 최상의 자아로 이끌어 가는 목적이 있어야만 하는 것이다.두 번째로 원칙중심의 리더십 패러다임의 이점을 다루었다. 패러다임
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.02 | 수정일 2015.07.01
  • 사회복지정책론) 영국 수상 토니블레어에 의해 주도되었던 제3의 길이 보수주의적 정책 접근방법과 다른 것은 무엇인지 과제를 작성하세요.
    을 폐기하는 등 보수당의 정책과 다름없을 만큼 노동당을 변화시켰다. 새로운 노동당, 새로운 국가비전, 새로운 리더십을 제시해 1997년 총리에 당선되었다. 이후 그는 2001년 ... 는 사회복지를 올바로 책임질 수 없고 사회복지와 국가책임 증대만으로는 국가경쟁력을 확보할 수 없다는 이론이다. 따라서 기존의 좌파나 우파의 이념적 기본 틀에서 벗어나 새로운 패러다임
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18
  • 조직문화 분석,효성 기업분석,효성 기업현황,효성 경영전략사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석
    창의력 으로 제조업 , 서비스업 및 유통업 , 엔터테인먼트산업 등에 활력을 불어넣는 것 ’ 으로 정의 1 효성그룹은 이러한 변화의 패러다임을 받아들여 ‘2014 년도를 글로벌 ... , Smart Work’ 를 새로운 조직문화의 패러다임 으로 제시 2 내부 여건 조성 단계 : 조직구성원들을 대상으로 한 교육을 위해 70 여 명의 변화담당자 를 두어 새로운 ... 자부심 개 선방안 1 효성만의 통일된 정체성 확립 : 신뢰 , 자부심 , 재미 제공의 제도 도입 : 리더급 사원 내면화 교육 : GWP 에이전트 리더십 평가 실시 기업문화의 정체
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.16
  • 2019년도 방통대 전략적 간호관리 4학년 1학기 중간 과제물(간호사의 이직에 미치는 요인,간호사의 이직을 줄이는 방안,우리나라의 목표관리 시스템)
    공개한 ‘간호사 이직 패러다임에 관한 연구’에 따르면 간호사 중 이직예정자 70명을 대상으로 설문조사한 결과 이직을 고려하는 이유는 ‘업무관련 스트레스가 많다’가 62.9%로 가장 ... 되어야한다직장내 인간관계? 환자문제 해결을 위해 의료진은 상호 의사소통을 가져야한다? 상상는 권위적이 아닌 인간적인 리더쉽을 발휘해야한다? 동료간의 의사소통및 친목도모의 기회 ... 을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.1) 리더십개개인의 역량을 결집시켜 집단의 역량이 단순한 개인 역량의 합 이상의 힘을 갖도록 하는 시너지 효과를 촉진
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2020.01.08
  • <지역사회복지론> 지역사회복지의 의의
    패러다임 제공을 통해 사회정의 실현사회정의일반대중, 정치제도새로운 비전과 이미지를 창출할 수 있는 지도자, 시민, 조직옹호자, 촉진자테일러과 로버츠의 모델구 분유사모델 및 근원강조점목 ... 표모델특징과업사회복지사역할지역사회개발모델인보관운동,제3세계지역사회개발모든 지역주민들의 참여와 교육과정시민참여에 기반을 둔 자조활동, 시민역량개발, 자체 리더십개발 등을 통해 지역 ... 사회개발 및 지역주민들의 문제해결 지원클라이언트 중심 모델리더십 개발, 지속적인 활동조직화, 자력적 문제해결 및 자조에 기반을 두고 지역사회개발 노력지역사회 성장 과 개발 위해
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    스스로 현재 업무와 학업 간의 관계를 생각해보고, 사이버 대학의 공부에 관한 전략적
    학습이라는 새로운 교육의 패러다임을 적용해 보다 효과적인 방법으로 일을 하며 학습을 병행할 전략을 가지고 있다.특히 경영학에 중점을 두어 경영자, 혹은 리더자의 합리적 의사결정 ... , 리더십, 기획, 실행, 통제와 같은 하나의 연결된 관리시스템을 체득해 전반적인 경영자의 자질을 갖추고 전문성을 지녀 졸업하는 것이 목표이다. 효율적 경제성장과 분배, 기업과 소비자 ... 지식을 기본으로 마케팅 및 리더십에 대한 심층적 지식을 겸비해 외식산업 전문가가 될 수 있는 것에 주안점을 둘 것이다. 그 뿐만 아니라 Food & Beverage 산업에 초점
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15
  • 인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.
    의 목표를 달성하기 위한 일련의 과정'이라고 설명하기에는 부족한 감이 없지 않다.산업환경은 빠른속도로 그 패러다임이 변화하고 있다. 패러다임이란, 한 사람이나 그가 속해있는 사회 ... , 전략, 그리고 리더십 사이의 조화를 증진시키고자 하는데 그 목적이 있다. 사전을 찾아보면 기업이 생산 능률을 높이기 위해 기업조직을 개혁하는 일이라 정의하는데 사내의 고질적인
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.10
  • 코칭-different thinking 독후감
    면 장애물을 마주하게 되는데 이를 해결하기 위해서는 ‘사고 패러다임의 폭’을 넓혀야 한다. 자신의 관점에서의 문제, 과거의 사고방식을 버리고 멀리서 바라봄을 통해 상대방이 좁 ... 다양하게 시도해볼 수 있을 것 같은 생각이 들었다. 코칭 리더십이라는 과목을 배우기 시작한지 긴 시간이 흐르지는 않았기 때문에 아직 미숙하고 익숙하지는 않지만 숨겨진 나의 진정 ... 해 나가는 일인 듯하다. 코칭 리더십과목 수업을 들으며 내 자신을 달래는 셀프 코칭뿐만 아니라 다른 사람 들과의 관계에서도 코칭을 활용하여 좋은 대인관계를 만들어 나가면서 나의 작은 목표와 큰 목표들을 이루기 위해 열심히 살아가고 싶다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.27
  • 이상심리학과제 이무석의 '자존감'을 읽고
    이상심리학 과제o 과 제 명 : 이무석, 자존감, 비전과 리더십(2009)[목 차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내용 요약- 자존감(2009), 이무석, 비전과리더십1) 우리 모두에기 ... 을 인정할 수 있는 용기와 꾸준한 자기 성찰, ‘내가 남들보다 더 잘날 필요도 없고 나는 내게 주어진 인생을 내 나름대로 살뿐이다’라고 마음먹으며 .마음의 패러다임을 바꿈으로서 극복
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.14 | 수정일 2020.04.16
  • [경영전략] 마이클포터의 전략이란 무엇인가
    들 때문에 많은 기업들이 상호파괴적인 초 경쟁 구도는 변화하는경쟁 패러다임의 결과가 아니라 기업 스스로가 만든 상처이기 때문이다.문제의 근원은 ‘운영의 효과’와 ‘전략’을 구분하지 못하 ... 는 것도 기업의 독특한 포지션과 정체성을 강화할 가능성을 높이는 방법이 있다.또한 리더십의 역할이 중요한데 명확한 전략을 개발하거나 다시 수립하는 것은기본적으로 큰 도전이며 조직 ... 의 리더십에 의존하는 경우가 많다. 전략을 안내할 명확한 지적 체계가 필요한데 기꺼이 결단을 내릴 수 있는 강력한 리더가필요 하다고 말할 수 있다. 많은 기업가들은 운영상의 개선
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    오즈의원칙
    경영의 멘토이자 리더쉽의 기본인 책인 것 같다. 임직원들이 한번쯤 꼭 읽기를 먼저 추천한다. 이책은 기본적인 설명은 성공은 유행하는 최신경영기법이나, 패러다임, 프로세스 혹은 ... 에 이르기까지 다양한 업종의 수많은 기업들을 대상으로 리더십 교육과 경영 컨설팅을 수행해온 PARTNERS IN LEADERSHIP, INC의 설립자이자 대표이다. 현재 미국은 물론 ... 분야에서 확실한 성과를 이끌어내는 경영 및 리더십 원리라는 것을 증명해왔다. 브리검영 대학에서 MBA 과정을 수료했으며, 회사 설립 후 16년 동안 줄곧 조직이 원하는 성과 창출
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.02
  • 간호단위 관리자의 리더십분석 및 바람직한 간호리더상
    로 세우는 리더십, 한 사람의 탁월성에 의존하지 않고 조직 전체에 공유되는 리더십 패러다임의 등장을 가능하게 했다.마지막으로 리더의 품성과 인격이 조직문화와 경영성과 전반에 큰 ... 간호단위 관리자의 리더십 분석및바람직한 간호리더 상과목 : 간호관리학1. 리더십1) 리더십의 정의리더십은 조직구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력 ... 을 행사하는 기술과 과정이며, 조직의 목표를 달성하기 위해 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력이다.2) 리더십의 구성요소
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.02 | 수정일 2021.12.23
  • 리더십 중간고사
    한다면 급격한 변화가 이루어지는 현재 경쟁속에서 살아남기 힘들 것이다. 리더십의 새로운 패러다임은 카오스이론을 기반으로 예측 불가능 하고 불확실한 사건들이 일상적으로 끊임없이 벌어진다고 ... 을 하게 된다.▣ 리더십 패러다임(이론)의 발전 p.31- 1기 위인 리더십 : 이 당시 조직들은 대부분 규모가 작고 개인기업 형태로 개인의 능력보다 지인들의 관계로 리더들이 고용 ... 제 1장 리더의 개념적 본질▣ 리더십 능력의 단계먼저, 스스로를 이끌어 간다.(자생력), 사람들을 이끌어간다.(통솔력), 조직과 사회를 이끌어 간다.(혁신력)▣ 리더십의 출발
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.10
  • 새로운 교회가 온다 서평
    해야 한다고 생각한다.교회를 위한 새로이 등장하는 선교적 패러다임을 수용하기 위해서는 예루살렘과 아테네 사이의 근본적인 차이를 이해하고 그것이 하나님과 예수님 그리고 오늘날의 선교 ... 학이징 교회를 위해 중요한 요소들을 제공한다. 여기에서는 전통적으로 에베소서 본문에서 볼 수 있는 다섯 가지 사역 형태의 두 차원인 ‘사역 매트릭스’와 ‘리더십 매트릭스’를 언급 ... 전하는자모집하는 사람오늘의 긴급성오늘의 요구들팽창목사돌보는 사람오늘의 요구들내일의 긴급성양육교사설명하는 사람통합시간이해선교적-사도적 교회는 오직 APEPT 리더십 체계에서 잘
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.08
  • 서번트리더십 독후감
    서번트 리더십서번트 리더십에대한 책을 보고 느낀 것이 많다 기존의 기업의 패러다임은 피라미드형으로 최고경영자가 최상위이고 그 밑으로 부회장 중간관리자 피고용자 고객이 있 ... 었지만 서번트리더십에서는 역피라미드형으로 패러다임을 바꿔야 한다고 이야기했다 역피라미드형은 고객이 최상위이고 그 밑으로 피고용자 관리자 부회장그리고 제일 아래에 최고경영자가 있다역피라미드형 ... 패러다임으로 변해야 하는 이유는 고객과 가장 가까운 사람이 피고용자이고 그 피고용자의 태도에 따라 고객의 태도또한 달라진다는 것이다. 그리고 관리자는 피고용자들이 편안한 환경
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.29
  • 성공하는 사람들의 7가지 습관 줄거리,요약,느낀점
    한다.자신의 삶에 책임을 갖아야 한다.또한 성공의 비결을 자극에 대한 반응을 적극성을 가지고 하는데 있다.습관 2 끝을 생각하며 시작하라개인 리더십의 원칙으로 어떠한 일을 충동 ... 기보다 인간관계유지와 증진, 결과의 달성을 강조한다.습관4 승-승을 생각하라대인관계 리더십의 원칙으로 대인관계에서 혼자만의 이익이 아닌 다수의 이익 즉 상호 이익을 추구하여야 한다 ... .인관 관계를 승-승, 승-패, 패-승, 패-패, 승, 무거래 6가지 패러다임으로 보았다.승-승 사고를 모든 상호작용에서 성공하기 위한 근본이며 모든 사람이 이길 수 있다는 방법
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.06
  • 종래의 과학적 인간관을 비판적으로 고찰하시오.. 후기 현대철학적 인간이해의 관점에서 강조되고 있는 인간관의 특징을 설명하고, 이러한 관점에서
    는 사회 전체를 관통하는 패러다임의 변화가 인간관에 영향을 미친 것이라 볼 수 있으며 상기한 바와 같이 인간관의 변화는 단순히 관점에서 그치는 것이 아니라 사회 제 현상에 영향을 미 ... 어 이야기하자면 고전적 리더십이라 불리는 거래적 리더십과 현대적 리더십이라 불리는 변혁적리더십 등 다양한 리더십이론이 조직의 구성원을 대하는 방식에 있어 다른 처방을 내놓는 것 역시
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.08 | 수정일 2024.08.02
  • 21세기 기업의 인재상 퀴즈 정리(여기서 기말문제 출제多, 전범위)
    패러다임의 변화④ 4 상호 이익의 창출2. 일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것으로, 의사소통 능력을 표현하는 개념은?: 프리젠테이션3. 일반적으로 직장생활을 하면서 인간관계 ... 관심사는?: 노인문제11주차1. 민족의 지도자로서 솔선수범의 리더십을 상징하는 인물은?안창호2. 조직 구성원들의 작업을 지시하고 조정하는 것을 무엇이라 하는가?리더십3. 도산
    시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.01.02
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2025년 08월 21일 목요일
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