"오하이오주립대학연구"의 검색결과 입니다.

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"오하이오주립대학연구" 검색결과 1,421-1,440 / 1,495건

[성격심리학] 로저스의 인간중심 성격이론

클리닉에서 일함.*38세(1940) ; 오하이오 주립대학 심리학 교수.*1945-1963 ; 시카고대학, 위스콘신 대학에서 정신분석접근과 행동주의 와 맞서 싸움.*1956 ... 다.*처음에는 농업을 전공했으나 신학으로 바꿨다가 다시 종교적 믿음에 회의를 갖고 콜럼비아대학에서 심리학을 전공.*29세(1931) ; 박사학위. 뉴욕주 로체스터에 있는 아동생활지도 ... ; 미국 심리학회가 우수과학자에게 주는 첫 번째 공로상을 수상.*1963 ; 인간연구센터 설립.*생의 마지막 15년을 사회갈등의 문제 및 세계 평화를 위해 공헌.2. 인간에 대한 기본

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.22

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[조직행태론] 조직행태론 관점에서 본 야구팀에 관한 분석

.30 많다. 따라서 부족한 부분을 감독의 리더십을 통해 추가적으로 알아보도록 하겠다.3. 리더십이 성적에 미치는 영향에 관한 연구야구감독의 리더십특성을 알기위해 오하이오 주립대학

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.07

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[조직행동론] 조직행동론 사례분석 - 두산베어스

.30 많다. 따라서 부족한 부분을 감독의 리더십을 통해 추가적으로 알아보도록 하겠다.3. 리더십이 성적에 미치는 영향에 관한 연구야구감독의 리더십특성을 알기위해 오하이오 주립대학

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.04

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[신문방송.경영]리더쉽에 관한 이론연구

으로 대표적 연구에는 오하이오 주립대학과 미시간 대학의 리더십 연구를 들 수 있다. 리더십을 리더의 특성이 아닌 행위를 통하여 연구함으로써 첫째, 효과적인 리더의 행위가 밝혀진다면 ... 1. 서론오늘날 커뮤니케이션의 한 분야로서 점점 더 그 중요성이 커지고 있는 분야가 홍보 분야이다. 특히 우리나라에서는 이 분야를 중요시하는 정도는 국내 유수 대학의 커뮤니케이션 ... 없다. 그럼으로 본 연구에서는 조직 커뮤니케이션으로서 리더쉽에 관한 문헌 연구를 해보기로 한다.2. 리더쉽에 관한 선행 연구리더쉽에 관한 연구의 근원을 기원전 수 백년 전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.03

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[교육행정] 교육행정원론

었기 때문에 연구결과의 일반화에 무리가 있다.2. 오하이오 주립대학 연구: 구조성 차원과 배려성 차원효과적인 지도자의 행위는 어떤 유형이며, 이 지도자 행위는 작업집단의 성취와 만족 ... 대학 연구: 직무중심과 종업원중심효과적인 지도자와 비효과적인 지도자를 식별할 수 있는 일관된 행동양태를 발견하기 위한 시도로서 지도자들의 행위를 연구직무중심 지도자 행동(구조성이 높성 ... 행정에 관한 연구는 대인관계나 사회적 행동의 가장 보편적인 맥락 속에서, 즉 부여된 사회체제 속에서 이루어져야 한다.4. 협동행위론행정을 합리성을 토대로 한 집단적 협동행위로 보

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.25

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[경영학원론] 동기부여와 리더십에 관한 정리

것인지에 대해서도 그들이 결정하도록 하며, 철저히 감독하지 않는 리더십 유형이다.2) 오하이오 주립대학의 연구①구조주도형 행동 : 리더가 조직의 목표달성과 과업에 관심을 갖 ... 고 있다.3)미시간 대학의 연구①종업원지향형 행동 : 직무수행과 관련한 리더십 기능에 있어서 인간적 측면이 대단히 중 요하다고 믿는 리더십 유형으로서, 리더는 종업원을 무한한 가치 ... 적 욕구에서 저차원적 욕구로 이동하는 좌절-퇴행과정도 추가하였다.3)허즈버그의 2요인 이론이 것은 매슬로우의 연구를 확대하여 동기-위생요인이론의 구체적인 내용을 전개하였다.①동기요인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.01

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[심리학] 인본주의

: 로체스터 대학의 아동지도센터에서 일함.- 1939 ~ 1963년 : 위스콘신대,오하이오 주립대학 등에서 학문적 지위에 임명받음.- 1964년 : 서부행동과학 연구소의 연구팀 ... 개인 중심적 치료는 광범위한 과학적 연구의 주제가 되어 왔지만 개인적 성장경험과 의식의 성장과 같은 인본주의 심리학의 다른 측면은 과학적 기반을 지니지 못했기 때문에 비판받아 왔 ... 한 과학적인 측면에서의 약점에도 불구하고 인본주의 심리학은 사랑, 이타성, 건강한 인격의 발전과 인간 경험의 긍정적인 면에 대한 연구를 진작시키는데 가치있는 공헌을 하게 되었다. 노련

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.03

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[문헌정보] 자원공유

)OhioLINK는 오하이오주의 종합대학 및 단과대학 도서관, 그리고 주립도서관으로 구성된 콘소시움으로 1998년 9월 현재 17개의 공립대학, 23개의 커뮤니티·기술대학, 33개의 사립 단과 ... 대학, 그리고 주립도서관 등 74개의 도서관이 참여하고 있다. 콘소시움은 이들 기관에 관련된 50만 이상의 학생, 교수, 직원에게 봉사하고 있으며 주 전체에 걸쳐 2,400만 이상 ... 으로는 Farmington Plan, NPAC, MILC 등을 들 수 있다. Farmington Plan은 1948년부터 1972년까지 실시되었으며, 학술연구를 위해 국자료를 주제별 또는 지역

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.30

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[조직행동] 나의 리더십

았고, 한 리더십 유형 점검오하이오 주립대학의 연구는 배려 와 구조주도 라는 두 가지 차원으로 압축한 행동이론이다. 배려는 상호존경과 신뢰를 창조하는 것과 관련된 리더행동을 포함 ... 에서 상사의 리더십 스타일 이 오하이오 연구와 동일하여 그것을 대용하였다. 결과의 객관성을 확보하기 위해서 고교 동문회와 전공 학회의 후배 1명씩에게 따로 부탁하여 측정을 하였으며 그 ... 며 : 내게 필요한 리더십과 미래 리더십의 발현6.21c 지성리더, 경제전문기자6.15년 후의 나, 매일경제 수석편집국장 (시나리오)7.참고문헌7. 들어가며본 연구과제에서는 내게

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.25

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[조직행태론] 리더십이론과 리더십의 개발

등에 관심을 가지며 부하에게 자유재량권을 많이 주는 관리행동 스타일의 리더3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구리더십의 유형이 구조주도와 배려에 따라 형성된다.. 구조주도- 리더 ... Managerial Grid인간에 대한 관심생산에 대한 관심PM이론MaintenancePerformance2. 리더십 특성이론리더십의 특성이론은 리더십 연구에 있어서 가장 오랜 역사를 가지 ... 고 있는 이론으로서 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전제하에서 이를 개념화한 이론으로서, 연구초기에는 위인이론에 치중하다가 차차 조직체의 경영관리자를 대상으로 성공

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

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마케팅의 정의 및 본질 & 마케팅관리 이념의 변천과정

의 욕구충족에 있음을 제시하고 있다. 이것은 1965년 오하이오 주립대학 교수들의 정의와 일관된다..넷째, 마케팅 활동의 영역을 상품개발, 가격결정, 판매촉진, 상품유통 등으로 세분 ... 코틀러의 범위확장 주장을 수용하여 마케팅의 연구대상을 경제적인 교환활동뿐만 아니라 사회적 교환활동으로까지 확장하였다.이러한 마케팅 정의에 따라 마케팅활동을 수행하는 것이 중요

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.07

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[정보봉사] 이용자교육이란??

으로 이해 부족- 이론중심- 교육자와 학습간의 동기유발 어려움- 사서의 교수법 미흡4) 오하이오 주립대학도서관의 교육구조사서 : 오리엔테이션수준의 이용자교육교수 : 전문 분야별 서지교육2 ... 을 인식시키고, 학습과 연구를 위해 도서관의 시설과 설비, 자료, 서비스를 효과적으로 사용하는 방법을 가르치는 조직적인 활동.*최근 정보화 사회의 도래로 정보서비스에의 교육적이념 ... 대학도서관: 이용교육의 정례화를 통해서 기존의 교육을 상승시키고자 한다면도서관 경영자나 행정 당국자의 이해를 요구하여 지원을 유도하는 형태2. 세부검토사항(1) 교육수준별 유형

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.07

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[건축] 로버트 벤츄리의 학력과 작품들

비치의 피터 브란트하우스(1971-3),필라델피아의 프랭클린 재판소(1972-5),오하이오의 오베를린대학 알렌 미술박물관(1973-6),펜실베니아 주립대학교의 교직원클럽(1974 ... I. Robert Venturi그 약력과 대표작, Vanna Ventury House.- 약 력1925년 필라델피아에서 출생.프린스턴대학에서 수학.1958년까지 에로 사이넨 ... 요양소(1960-3),체스넛 힐의 바나 벤츄리 하우스(1962),퓨어체이스의 뉴욕 주립대학교 인문관(1968-73),코티네컷 뉴헤이븐의 딕스웰 소방서(1970-4), 코네티컷 그린

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.24

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[사회생활] 성공하는 대학생들을 위한 리더쉽

인가오하이오 주립대학의 리더십연구팀은 리더십 스타일을 배려(Consideration)와 구조중심(Initiating Strucuture)의 두 가지 차원으로 구분하고 어떤 스타일이 ... 는가를 검증하기 위해서 수백 편의 연구가 이루어졌지만 주목할 만한 결론에 이르지는 못하였다.▶ 과업지향인가, 관계지향인가, 참여형 리더십인가미시간 대학에서는 리더십 스타일을 과업지향 ... 성공하는 대학생들을 위한 리더쉽제 1 편 리더십의 개념, 제1강 리더십의 이해▶ 리더쉽이 무엇이며 왜 이시대에 리더십이 중요한가?리더십이란 조직의 목표달성을 위해 리더가 집단구성

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.14

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[유아교육] 교육행정에대한 보고

에G.D.Strayer, 오하이오 주립대학의 W.G.Reeder 등을 들 수 있다. 이들은 Spaulding이나 Bobbitt처럼 과학적 관리론을 교육행정에 충실하게 적용하지는 않 ... 고자 한다. 교육행정이론사의 정리는 교육행정 현상에 관한 설명을 온전히 이해할 수 있도록 촉진하는 이론적 배경을 제공하고, 우리가 교육행정 현상을 연구해 나갈 때 의지해야 할 이론 ... 적 틀을 마련하는데 길잡이가 되어 준다. 그러므로 교육행정 현상을 연구하려는 사람들이 교육행정이론의 변천과정을 고찰해 보는 것은 매우 유익한 일이라 하겠다. 따라서 교육행정이론 중

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.27

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[행정, 경영] 리더쉽 이론

을 행하도록 허락함(2) 매니지리얼 그리드 이론매니지리얼 그리드(managerila grid)는 블레이크(R.R.Blake)와 머턴(J.S.Mouton)이 오하이오 주립대학의 구조 ... 에게 위협과 강제로 공포감을 일으킴리더가 책임을 진다.책임을 전가시킨다.생산이나 판매의 손실량을 고정시킨다.생산이나 판매의 손실에 대해 비난함.♠ 이론 전개 과정이 론 ＼ 연구내용연 ... theory)은 효율적인 리더는 비효율적인 리더와 명확하게 구별되는 몇가지 특성과 자질을 가지고 있다고 가정하고 있다. 이러한 특성이론은 1930년대-1950년대 리더십 연구의 주류

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.05

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[물류관리] 미국의 3PL 비지니스의 조사결과

필요가 있다.제 1 장 3PL등의 정의미국에서 로지스틱스에 관련된 정의는, 로지스틱스 연구협회(CLM)와, 오하이오 주립대학, 미시건 주립대학, 펜실베니아 주립대학, 죠지아 공과대학 ... 등에 의해서 연구되고 있다.1. 로지스틱스의 정의먼저, 로지스틱스의 정의를 중심으로 살펴보자.(1) CLM에 의한 정의CLM은, 「로지스틱스」에 대해 다음과 같이 정의하고 있

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.07.11

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[지도성, 동기론] 지도성, 동기론

) : 오하이오 주립대학 팀의 지도성을 과업중심적 차원과 인화중심적 차원으로 나누어 연구한 것을 기초로 하여, 지도자 행동기술 척도 (Leader Behavior Description ... 력, 각5명씩의 1개의 통제집단과 전제형, 민주형, 자유방임형의 3개 실험집단으로 하여 지도자의 역학을 수행 하도록 하여 각 유형의 지도성이 아동에게 미치는 영향을 연구. → 민주 ... 의 동료들 : 지도자의 유형을 직무중심과 종업원 중심으로 나누어 연구 → 지도성이란 상대적인 과정이며, 지도자는 그의 집단 구성원들을 중심으로 지도성 을 발휘 해야한다.? 타넨바움

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.14

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[성공이론] 성공하는 리더의 리더쉽 원리

가장 효과적인 것인가, 즉 모든 상황에서 가장 효과적일 수 있는 리더십 행위를 밝혀보려는 시도들이 핵심을 이루고 있다.배려인가, 구조중심인가오하이오 주립대학의 리더십연구팀 ... 적 리더십이론의 전개리더십 특성이론: 20세기 초반에서 1950년대에 이르기까지는 리더가 갖춰야 하는 특성과 자질을 찾는데 집중되었고, 초기의 연구자들은 효과적인 리더의 속성을 주로 ... 의 구조속에서 이해하는 것이다.배려와 구조중심은 서로 독립적인 리더십 스타일처럼 보인다. 과연 어떠한 스타일이 조직의 목표달성에 도움이 되는가를 검증하기 위해서 수백 편의 연구가 이루

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.31

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[조직행동론] 리더십 유형과 종업원의 만족도 관계

된다고 보았다.§. 리더십과 職務滿足과의 關係1. 리더십과 직무만족의 관계에 관한 선행연구오하이오 주립대학이 리더십에 대한 설문서를 이용한 연구들의 결과를 보면 배려적 리더 십과 부하 ... 들의 원활한 협조를 유발한다.미시건 대학의 사회과학연구소가 행한 연구를 요약한 리커트는 생산성이 높은 부서의 상 사들은 생산성이 낮은 부서의 상사들보다 더 배려적 리더십을 보이고 있 ... ◈ 리더십 이론을 적용한 종업원들의 만족도 조사 ◈§. 리더십에 대한 理論的接近1. 리더십의 槪念 및 意義리더십에 대한 연구는 집단 내의 분화된 기능에 대한 광범위한 연구중

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.13

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