"비효과적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적자원관리" 검색결과 1,421-1,440 / 77,756건

인적자원관리 ) 해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.

에 따라서 개별제도로서 적용 가능하도록 다양한 모습으로 변형한다면 효과적으로 사용될 수 있을 것이다.따라서 본고에서는 영국에 진출한 한국 기업의 인적자원관리 사례를 알아보았다. 이 ... 노조 기업의 확산과 인적자원관리 정책의 도입으로 새로운 고용관계를 이루고 있다. 바람직한 비노조 기업의 경우 노조가입의 대안이 될 수 있도록 인적자원관리 정책을 도입하고 있다. 첫째 ... 방식을 이용하는 단계적인 시행이 더욱 효과적일 것이다.(2)문화 및 제도적 환경의 차이를 극복한 인적자원관리한국의 경우 권력차이가 심하며 집단주의, 불확실성의 회피 및 장기주의

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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사회복지실천기술론_사례관리 대상자의 일반적인 특성과 사회복지실천에서 사례관리의 주요 대상이 되는 분야에 대하여 설명하시오.

에게 필요한 자원을 적시에 제공하는 것이 중요하다. 이를 위해서는 효과적인 의사소통 체계와 협력 시스템이 필수적이다.3.2 지속적인 모니터링과 평가사례관리는 일회성 개입이 아니라 지속 ... 는 사람들이 대부분이다. 이들은 사회적 자원에 대한 접근이 제한되거나 자립 능력이 부족한 경우가 많으며, 이에 대한 종합적인 지원이 필수적이다. 또한, 사회복지 실천에서 사례관리 ... 들에게 맞춤형 해결책을 제공하기 위해 다양한 자원을 연결하고 조정하는 역할을 한다.1.2 자원 접근의 어려움사례관리 대상자들은 대부분 사회적 자원에 대한 접근이 어려운 경우가 많

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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사회복지행정론 ) 사회복지 전달체계 상의 대표적인 문제점으로 중복과 누락이 있습니다. 각각의 개념이 무엇인지 설명하고, 대표적 사례를 제시하시고 이를 방지하기 위한 방법에 대해 자신의 생각을 기술하시오.

하나이다. 이 시스템이 효과적으로 운영되기 위해서는 서비스 제공과 그에 따른 자원 분배가 원활하게 이루어져야 한다. 그러나 사회복지 전달체계에서는 여러 가지 복잡한 문제가 발생 ... 되는 경우를 말한다. 예를 들면, 한 개인이나 가정이 두 개 이상의 사회복지 기관으로부터 동일한 지원을 받는 경우가 이에 해당한다. 중복은 공적 자원의 비효율적인 사용을 초래 ... 은 자원의 비효율적인 사용을 초래하며, 결국 필요한 다른 대상에게는 부족한 지원이 될 수 있다. 반면 누락은 필요한 지원을 받아야 할 대상이나 서비스가 제대로 지원되지 않는 상황

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.18

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자원봉사자가 자원봉사 활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자, 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정 받는게 왜 중요한지 생각해 보세요

- R E P O R T자원봉사자가 자원봉사 활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자, 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정 받는게 왜 중요한지 생각해 보세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 자원봉사활동 인정?보상의 개념2. 자원봉사자가 자원봉사 활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자, 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정 받는게 왜 중요한지1) 동기 부여2 ... 고 있으며 자신들의 자원봉사행동에 대해 정당하고 적절한 인정을 받고자 하는 욕구가 내재되어 있음에도 불구하고 이에 대응하는 전문적 관리조정체계가 미흡하다는 지적이다. 자원봉사활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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교육재정과 교육예산 PPT

과 절차를 공유함으로써 보다 효과적이고 효율적으로 목표를 달성하고자 하는 관리 기법 - 장점 · 상향적 , 참여적 , 자기통제적 관리체제를 수립 할 수 있다 . - 단점 · 단기간 ... 어 학부모의 참여와 책임을 갖도록 권장하고 자극하는 효과 7. 경비분화 이론 학교급별 또는 교육 프로그램별로 최소한 필수적인 단위 교육비를 산출하고 기준을 설정하여 각각의 가중치를 구하 ... 교육재정 (educational finance) 국가나 지방공공단체가 교육기관의 교육활동에 필요한 경비를 확보 , 조달 , 관리하여 지출하는 활동 · 교육재정은 공경제 활동이

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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최근 다양한 형태의 사회복지기관 증가 및 이용자의 선택권 강화에 따라 기관 간 경쟁이 심화되고 있다. 현 시점에서 우리나라 사회복지서비스의 지속적인 발전과 질적 향상을 위해 사회복지기관의 양적 증가와 질적 경쟁력 강화 중에 무엇이 더 중요하다고 생각하는지 대한 사회복지행정론에서 의견을 제시하시오.

는 인력을 확보하고, 효과적인 프로그램을 제공하는 것은 아니다. 반면, 경쟁이 심화되면서 일부 기관은 서비스 질 제고를 위해 자원봉사자 교육을 강화하고, 만족도 조사를 도입하는 등 ... 이직률이 30%에서 10%로 낮아졌고, 장기 이용자들이 “이곳에서만은 내 이야기를 충분히 들어준다”라고 평가했다.효과 평가 시스템 도입도 질적 경쟁력 강화의 축이다. 성과관리 이론 ... 에 기반해 목표·지표·결과를 체계적으로 관리하면, 무형의 복지 효과를 수치화해 설명할 수 있다. 작은 복지관에서도 매월 서비스 이용 전후의 삶의 질 변화를 설문으로 측정하고, 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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사회복지 실천론 ) 사례 배경 중 사회복지 실천에서의 자신만의 사례관리자의 구체적 역할을 기술하시오

어 사례관리자는 이러한 실천적 관점을 바탕으로 개인의 복지 욕구를 파악하고, 이를 해결하기 위해 다양한 자원을 연계하며, 문제 해결을 지원하는 핵심적인 역할을 수행한다. 따라서 본 ... 목표 달성을 이루도록 한다.3. 결론홍길동 씨 사례에서 볼 수 있듯이 사례관리자는 복잡한 문제를 체계적으로 해결하기 위해 사정, 계획, 자원 연계, 옹호, 정서적 지지, 모니터링 ... 다. 그러므로 사례관리자는 단순한 서비스 제공자가 아닌 사례자와 지역사회 자원을 연결하는 조정자 및 옹호자, 상담자로서 다차원적인 역할을 맡는다. 이렇듯 사례관리자의 역할은 단기적인 문제

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26

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[사회복지행정론]사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

하고 있다.행정은 정부·기업·학교·병원 등 다른 여러 조직에서 존재한다. 제한된 자원으로 조직의 효과적·효율적 관리를 목표를 하기 때문에 경영과 유사성이 있다.휴먼 서비스 제고를 주된 ... 논의가 여러 분야에서 꾸준히 진행되고 있으나 아직 명확한 개념에 대한 이론적 일치가 이루어지지 않고 있다. 그 이유는 사회복지행정의 관리적인 측면과 기능적인 측면 중 어느 부문 ... 행정 등 다양한 개념으로 쓰이고 있다. 사회복지행정은 1930년대 이래 사용되어 온 개념으로, 주로 사회사업시설의 관리를 지칭한다. 또한 사회복지기관의 인사, 재정과 사회복지시설

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.10

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[A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 중간고사 족보

한다는 사실을 호손 효과를 통해 알아볼 수 있었다.이러한 호손 연구는 인간이 조직에서 가장 중요한 요소, 즉 인간이 생산성의 근본임을 알려준다. 따라서 인적자원관리에 있어 인간행위 ... 돈을 벌기 위해 일한다고 생각했다. 이들은 사람은 기계와 같다고 판단했던 것이다. 이후 테일러의 과학적 관리법의 시대에서는 자원과 자본이 충분했지만, 고급 노동자가 부족해 훈련 ... 하며 인간성을 고려하지 않은 단점이 여전히 남아있었다. 하지만 경영관리이론에 이르러서 버나드에 이해 조직은 기계가 아니기 때문에 종업원 사이에 파벌 등과 같은 비공식 조직이 존재

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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자살 고위험군 위기 대응의 이해와 실천에 대한 PPT 강의안 24쪽 (3차시) 및 강의내용

과정은 전문가들에게 필수적인 지식과 기술을 제공합니다. 안전하고 효과적인 개입을 위해 체계적인 접근이 필요합니다...PAGE:2공격 행동의 이해1공격성의 정의공격성은 타인이나 자신 ... , 조현병, 양극성 장애 등 정신질환은 공격 행동의 위험을 높입니다. 적절한 치료와 관리가 중요합니다...PAGE:5공격 행동 예측 도구HCR-20역사적, 임상적, 위험 관리 항목 ... 됩니다.3대응의 중요성신속하고 적절한 대응은 위기 상황을 안전하게 해결하고 추가적인 위험을 예방할 수 있습니다...PAGE:7안전 확보의 중요성물리적 안전안전한 환경 구축은 효과적인

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.12 | 수정일 2024.10.13

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(사회복지실천기술론)사례관리의 개념 및 전망

적인 서비스 계획을 개발하고, 적절하고 효과적인 서비스의 전달을 점검하는 것을 통하여 클라이언트의 욕구나 문제를 해결할 수 있도록 원조하는 것이다.Ⅱ. 본론1. 사례관리의 개념사례 ... 관리는 때로 보호관리, 사례조정, 자원조정이라 불린다. 사례관리는 보건 및 사회서비스 분야의 다양하고 복잡한 문제에 대한 해답으로 폭넓게 받아들여지고 있다. 정신 장애인이나 만성질환 ... , 조정, 통합이 필요하게 되었고, 잠재되어 있는 지역사회내의 자원 개발의 필요성이 강조되게 된 것이다. 우리나라에서는 이러한 이유로 인하여 사례관리기법이 등장하였다고 볼 수 있다.3

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다.

의 관리 효율을 개선하는 효과도 보였다. 영업적인 측면에서는 기업의 현재 역량을 정확히 파악할 수 있게 됨으로써 보다 효과적인 제안서 작성이 가능하게 되었으며, 기술적인 부분 ... 는 기반이 되었고, 이를 바탕으로 관리, 영업, 기술 전반에 걸친 긍정적 효과가 도출 된 것이다. Ⅲ. 결론 기업의 목표는 결국 이윤을 창출하는 것이다. 따라서 비용에 대한 부담과 결과 ... 를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다. Ⅰ. 서론 경영정보시스템은 기업이 이익 창출과 전략 수행을 위해 필요한 데이터를 생성, 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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간호관리학 정리

에 관한 연구에 영향(4) 관리 과정론의 단점① 관리를 정태적이고 비인간적 과정으로 파악② 의미가 애매하여 구체적 실제상황에서는 효과를 기대하기 어려움③ 조직을 환경과 무관한 폐쇄 ... 하여 인적자원 활용에서도 효과성 제한11. 행동론적 관리이론이란?(1) 행동론의 특징① 주요 이론가 : 문스터버그(H. Munsterberg), 간트(H. Gant), 버나드(C ... , 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정2. 관리와 리더십의 차이는?관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이고, 리더는 다른

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

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경영전략론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

위한 전략이며, 보유자원을 최대한 활용하여 기업의 전략적 목적 달성을 하기 위한 전략다각화 전략에 따른 긍정적인 효과▶ 성장유지, 재정자원의 균형, 위험감소목표설정▶ 기업의 장 ... 단위에서 시행하는 전략으로, 배분된 경영자원 내에서 수립하는 전략균형성과관리의 의의▶ 상호 이질적인 평가요소를 하나의 보고서에 함께 보여준다.▶ 최고경영자의 경영비전을 명백히 하 ... 상대적으로 우위에 있는 자원이나 기술 등을 말하는 것약점(Weaknesses)▶ SWOT분석에서 경쟁기업에 비해 상대적으로 자원이나 기술이 부족한 것을 말하며 기업의 효과적인 성과

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.25 | 수정일 2024.11.06

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[자원봉사론] 현 우리나라 자원봉사활동의 현황, 자원봉사를 위한 프로그램 관리 등을 간략히 기술한 후, 어떤 부분을 강화해 나가는 것

[자원봉사론] 현 우리나라 자원봉사활동의 현황, 자원봉사를 위한 프로그램 관리 등을 간략히 기술한 후, 어떤 부분을 강화해 나가는 것이 자원봉사참여자의 자발적 참여를 높일 수 있 ... ) 자원봉사자 교육 및 훈련5) 통합자원봉사지원단2. 자원봉사를 위한 프로그램 관리3. 자원봉사의 지원체계 및 운영1) 자원봉사진흥위원회2) 자원봉사운영기구(1) 한국자원봉사협의회(2 ... 들이 분담하여 해결하려는 데 두고 있다. 따라서 본론에서는 현 우리나라 자원봉사활동의 현황, 자원봉사를 위한 프로그램 관리 등을 간략히 기술한 후, 어떤 부분을 강화해 나가는 것이 자원

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.15

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오

을 의미한다. 수행관리를 통해 조직구성원은 보다 효과적으로 업무를 볼 수 있음은 물론 자신의 업무에 대한 동기를 강화할 수 있는 것이다.라. 조직개발조직개발이란 조직의 비효율성에 대한 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD(인적자원개발)의 개념 ... 과 구성요소를 설명2. 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.14

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사회복지정책의 1) 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2) 현재 시행중인 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.

의 실행 과정에서 과도한 행정 절차나 비효율적인 관리가 이루어지면, 필요한 지원이 제때 전달되지 않거나 낭비가 발생할 수 있습니다.3. 기초연금의 순기능(선택한 사회복지정책제도에 대한 ... 하는 중요한 역할을 합니다. 이러한 정책이 가져오는 효과는 긍정적인 면과 부정적인 면이 모두 존재합니다. 사회복지정책의 순기능과 역기능에 대한 일반적인 설명과 함께, 기초연금이라는 정책 ... 에게 의료 서비스와 같은 지원을 제공함으로써, 전반적인 건강 수준을 향상시키는 효과를 기대할 수 있습니다.2. 사회복지정책의 역기능반면, 사회복지정책은 몇 가지 역기능도 동반할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04

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사례관리에서 병리적 관점과 강점 관점을 비교하고 사회복지 실천기술론에서의 필요성에 대해 서술하시오

을 돕는 과정이라고 할 수 있다. 본 과제에서는 사례관리 개념 중에서도 ‘병리적 관점’과 ‘강점 관점’을 비교하면서 두 관점 모두 중요하지만 보다 효과적인 방법으로서 장점을 살려야 ... 보다는 강점 관점이 더 유용하다고 생각한다. 병리적 관점은 개인의 결함 및 질병 상태에만 초점을 맞추는 반면, 강점 관점은 개인의 긍정적인 자원에도 관심을 둔다. 따라서 사례관리 ... 이 있다. 사례관리는 개인 및 가족에게 초점을 두고 있는 개별화된 서비스 제공 방법으로서 클라이언트의 욕구 충족을 위해 지역사회 자원체계들과의 연결망을 구축하고 이를 통해 통합적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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학교현장에서의 사례관리 실천요소에 대하여 서술하시오

해야 하고 사회자원과의 조정 및 개발이 이루어져야 한다. 사례관리자는 사례관리가 효과적으로 진행되도록 교내 운영체계, 교외 운영체계를 조직화하며 지역사회 자원을 목록화해 필요 ... 의 연계 및 점검, 사례관리자 역할은 자원과 서비스 중개자로 사례관리자 교육과 전문성 정도는 준전문가 혹은 비전문가이다. 조직안에서 사례관리자 위치와 슈퍼비전은 기존 조직과 업무수행부서 ... 교과목명 : 교육복지론 학교현장에서의 사례관리 실천요소에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 클라이언트Ⅱ. 사회자원Ⅲ. 사례관리자Ⅳ. 사례관리과정Ⅴ. 사례관리 운영체계Ⅵ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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지역사회복지실천에서의 사회복지사의 기술에 대해 각각 간략하게 요약하여 기술, 설명하고 현재 우리나라에서의 지역사회복지영역에서 요구되는 기술은 무엇이라고 생각하는지 개인의 의견을 기술하시오.

을 기술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 사례관리 기술나. 상담·정서지원 기술다. 옹호(advocacy) 기술라. 자원개발·연계 기술마. 조직화·협업 기술3. 결론1. 서론내가 처음 ... 관리 기술은 대상자의 욕구와 자원, 환경을 통합적으로 파악하여 개인별 맞춤형 지원 계획을 수립·실행·평가·종료하는 일련의 과정이다. 현장에서는 ‘서류 한 장’으로 모든 것을 설명하기 ... 가 뒤따른다.자원연계 과정에서 종종 발생하는 문제점은 정보의 비대칭이다. 기관 간 정보 교환이 원활하지 않아 중복·누락 사례가 생긴다. 나는 이를 해결하기 위해 매달 유관기관 간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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