"근로보호법"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"근로보호법" 검색결과 1,401-1,420 / 44,872건

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독일 공급망 실사법에 대응한 공기업의 ESG 경영에 대한 효율적 감사

기업의 공급망에서 인권의무 준수를 보장하고, 국제적으로 호환되는 인권 실사방식을 규정한 것이다. 공급망 실사법이 적용되는 기업은 글로벌 공급망 근로자의 인권 존중 및 사회적 리스크 ... 성이 없는 문제점이 있다. 이러한 문제점을 개선하기 위한 독일 공급망 실사법의 시행에 맞추어 기존의 사업을 인권보호 및 환경보호에 중점을 둔 형태로 재편하기 위하여 기업의 사회적 책임 ... 독일 공급망 실사법에 대응한 공기업의 ESG 경영에 대한 효율적 감사 < 목 차 > I. 서 설 II. 독일 공급망 실사법 주요내용 Ⅲ. 스마트 그린물류 규제자유특구 활성화 내용

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

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<산업복지> <일>의 개념

의 개념산업복지의 개념□ “산업복지” 및 유사용어의 개념정의○ 근로복지기준법 제3조(근로복지정책의 기본원칙)에 의하면, 근로복지정책이란 “근로자의 경제?사회활동의 참여기회 확대 ... 로 이루어져 있음을 알 수 있는데 상술한 두 단어보다는 포괄적인 의미로써“부지런히 일함”이라 정의되어 있음□ 근로에 대한 법적 정의○ 크게 사회법?노동법의 범주에 속하는 근로기준법에서는 제 ... 하고 있음. 또한 제5호에서는 임금을 정의하며 사용자가 근로자에게“근로의 대가”로 지급하는 일체의 금품을 의미한다고 하였음- 근로와 노동이 혼용된 법적 정의를 토대로“근로”를 이해

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.05

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우리나라와 외국의 장애인복지 정책 비교

이 어려운 장애인 이용절차 : 장애인직업재활시설 신청 및 접수⇒상담⇒직업능력평가⇒장애인근로자 선정 직업재활시설의 종류 및 지원내용 장애인 보호작업장 직업능력이 낮은 장애인에게 직업 ... 적응능력 및 직무기능 향상 훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 제공하고 보호가 가능한 조건에서 근로의기회를 제공하여, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하며, 장애인 근로사업장이 ... 해서 인간으로서의 존엄성, 인간 권리의 회복, 자립하려는 노력 및 사회참여의 기회 보장 등의 이념에 입각하여, 국가 및 지방자치단체가 장애인의 재활을 원조하며 필요한 보호를 행하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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우리나라 사회복지 제도 가운데 하나를 선택해 사회복지정책 발달이론 중 하나를 가지고 설명하시오

항은 생활능력이 없는 자에 대해서 국가 보호책임 규정을 구체적 법을 통해 시행하게 하여 큰 의의를 가지고 있다. 기존 생활보호법은 근로능력에 따른 거택보호와 자활보호로 분류 ... 하여 근로 능력을 갖춘 자활보호대상자의 경우 생활 기본이 되는 현금의 지원이 이루어지지 않았지만 국민기초생활보정법을 제정하면서 국민 누구나 인간답게 살 수 있는 생존궈적 기본권을 보장받 ... 은 1948년 제헌헌법과 1961년의 생활보호법이라고 할 수 있다. 생활보호법은 개정을 통해서 부분적인 개선이 이루어졌지만 빈곤의 책임에 대해서 개인과 가족에게 묻는 잔여적, 시혜

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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++보건관리자 직무수행계획서(공공기관,대구,합격자료)

보건관리직무수행 계획서성명응시분야보건관리희망근무부서목차Ⅰ서 론Ⅱ직무 수행 목표Ⅲ직무 추진 전략Ⅳ세부 추진 계획Ⅴ기대 효과Ⅰ. 서 론? ‘중대재해 처벌법’이 시행되면서 산업안전 및 ... 적으로 선행되어야 하는 과정임.? 근로자의 건강이 곧 산업재해와 잠재 위험성에 큰 영향을 미치기 때문에 근로자의 신체적, 정신적 건강을 위한 건강상담이 지속적으로 이루어져야 함.? 근로 ... 는 공공기관으로서의 역할을 수행해야 함.산업 안전과 보건 관리를 중심으로 업무에 임하되 ‘대구 5+1 신사업’을 바탕으로 확장될 다양한 분야의 산업에서의 산업재해를 예방하고 근로자

자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2025.07.09

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지

에 따를 때 생활보호의 수준과 동등하거나 그 이하의 소득을 얻는 계층을 말한다. 이들은 일을 하여 근로소득이 있더라도 취업의 형태가 불안정하거나(예를 들어 일용직 근로자), 일을 하 ... 소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립 정책III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인류 최초의 사회복지법을 ‘엘리자베스 빈민법’이라고 이야기한다. 엘리자베스 1세 시대에 이미 빈민에 대한 ... 책임이 있다고 인식한 것이다. 이는 매우 놀라운 일이다. 그런데 인류 최초의 사회복지법이 ‘빈곤’에 초점을 맞췄다는 점도 눈여겨 볼 만하다. 국가가 최초로 국민이 겪는 어려움

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

하다.(1) 산전·산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거를 두고 있다. 2001년 6월 국회는 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하고 그 ... 서비스1. 맞벌이 부부를 위한 국가 지원정책1) 출산휴가·육아휴직근로복지법(2002년 1월)과 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(2008년 6월)을 기반으로 하는 제도 ... 로서 맞벌이 가족을 위한 효과적인 복지대책이다.출산휴가·육아휴직의 목적은①출산전후휴가 급여 지원: 임신 중 여성 근로자의 건강을 보호하고 출산으로 인한 여성 근로자의 이직을 방지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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지역사회간호학 국내산업안정보건정책변화 레포트입니다

국내 산업안전보건정책현행 산업안전보건법은 1981년 12월에 제정된 후 1990년 1월 전부 개정된 바 있다. 이후 약28년 만에 전부 개정되었다. 새로운 산업안전보건법은 보호 ... 의 규정을 두고 있지 않아 제재가 이루어지지않는 등 근로자의 건강권 확보가 어려운 상황이다. 이에 사업주의 휴게시설 설치 의무를 법에서 직접 규정하되, 대통령령으로 정하는 기준에 해당 ... 109조제1항에 따른 유해성ㆍ위험성 조사 결과 또는 유해성ㆍ위험성 평가에 필요한 자료를 제출하지 아니한 자 : 2021. 8. 17 일부개정? 산업안전보건법상 보호대상을 ‘근로자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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(사회복지정책론)복지국가로서의 한국복지정책을 설명하시오

및 직업재활법과 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법, 실업지원정책이 있다.1)자활사업직업능력 향상을 위한 자활프로그램운영과 고용정보등을 제공함으로써 근로능력이 있는 빈곤층의 적 ... 활동을 촉진함으로써 경제사회발전에 이바지 하는 것을 목적으로 한다.(3)일·가정 양립지원정책1)출산전후휴가임신 및 출산 이후 90일간 제공되는 산전 전후휴가제도이다.근로기준법 제 ... 의 아동으로 다문화가족지원법 제2조 제1호, 국적법 제2조부터 제4조까지의 규정에 따라 지원하며 다문화 보육료지원은 보호자의 소득수준에 상관없이 지원된다.(5)요보호아동지원정책요보호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01 | 수정일 2022.06.20

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청소년복지 주요 대상에게 제공하는 구체적인 정책과 실천 내용

) 청소년 노동권 보호 정책- 청소년 근로 조건 보호: 근로기준법 준수를 위한 청소년 노동 상담 및 사업장 점검을 실시한다.- 부당 노동 피해 지원: 임금 체불, 부당 해고 등 청소년 ... 노동자의 권리를 보호하기 위한 법률 상담을 제공한다.- 청소년 아르바이트 보호 캠페인: 청소년이 안전한 근로 환경에서 일할 수 있도록 교육과 홍보 활동을 강화한다.4. 청소년복지 ... 청소년복지 주요 대상에게 제공하는 구체적인 정책과 실천 내용목차1. 서론2. 청소년복지의 주요 대상3. 청소년복지 정책과 지원 내용1) 경제적 취약 청소년 지원 정책2) 보호대상

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.11

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사회보험법의 적용대상과 사회보험급여의 종류와 내용

, 취업촉진 수당이 있다. 고용보험의 급여 마지막은 모성보호 사업은 육아휴직급여 『고용보험법 제70조』, 육아기 근로시간 단축급여 『고용보험법 제73조』, 출산전후휴가급여 『고용보험 ... 개월 미만 근로자, 소재지불특정, 시간제근로자(월 80시간 미만) 등에 속한자를 말한다[국민연금법 제6조 및 시행령 제18조 참조]. 가입자의 종류에는 사업장 가입자, 지역가입자 ... , 임의가입자, 임의계속가입자가 있다[국민연금법 7조 참조]. 사업장 가입자에서 당연적용 사업장 가입자는 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 가입 적용이 되며, 사업장임의 가입자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2022.07.15

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아동복지에 대하여 서술하시오

으로 한다. 임신 중의 여성근로자의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지한다. 출산 전/후로 단태아 기준 90일, 다태아 기준 120일을 출산 전후에 받게 된다 ... 는 근로기준법 위 반다. 고용노동부 정책자료에 버젓이 기재된 문구이다. 그러므로 출산휴가는 반드시! 임신한 여성근로자라면 당연한 지원인 것이다. 출산전후휴가제는 산전후휴가제라는 이름 ... 으로 시행되었으나 이전의 명칭이 이해하기 어렵다는 지적에 따라 근로기준법 시행령이 개정되면서 출산전후휴가제도로 명칭이 바뀌게 되었다. 2) 개선방향 대기업의 경우 직원 수급이 원활

리포트 | 6페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2023.02.07

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비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직

3. 06 년 노무현 정부 12.26 일 근로기준법 , 노동조합법 , 노동쟁의조정법을 개악하는 법률이 통과 신한국당 파견근로자 보호 등에 관한 법률제정 비 정규직 보호법 : 비 ... 시간근로자 보호 등에 관한 법률 , 파견근로자보호 등에 관한 법률 , 노동 위원회 법 등 비 정규직보호 관련 법률을 통틀어 이르는 말 실효성 문제와 부작용 …?셋 , 비 정규직관련 ... 정규직을 2 년 후에는 정규직으로 채용 하라는 내용 하나 , 비 정규직의 개념과 역사 4. 09 년 이명박 정부 비 정규직 보호법 일부 개정한국 비 정규직문제가 심화된 원인 하나

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

하는 현장에서 생명과 신체의 안전을 보호하고 건강한 삶을 보호할 수 있어야 하는 국민의 한 사람으로 향유해야 할 헌법상 기본 인권이라고 말했다. 산업안전보건법의 명칭으로 산업안전보건 ... 사고의 심각성이 공표되면서 산업안전보건법이 28년 만에 개정됐다. 법의 보호대상 확대, 위험의 아웃소싱 방지를 위한 계약제한, 계약자(원사무소)의 책임범위 확대, 안전대책을 위한 ... 고용주 처벌 강화 등이 주요 내용이다. 전체 개정안은 위험 전이를 막고 산업안전보호망을 특수고용직으로 확대하기 위해 원청의 책임범위를 강화한다는 점에서 의미가 크다. 법 개정 과정

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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선원법을 분석하고 현행 선원법의 문제점 및 개선방안 도출하기

과 조선 선원령 시행규칙에 따라 1914년부터 우리나라에도 적용되었다. 당시 일본 선원법은 선박의 항행안전을 확보하기 위해 선박질서법으로 선원의 근로조건 등을 보장하는 노동보호법의 형태 ... ·································································· 3Ⅲ. 해상근로의 특수성 및 선원법의 이론적 근거1. 해상근로의 특수 ... 선원으로서 승무중이 아닌 자를 말한다. 그런데 선원법은 위와 같이 선원을 구분하면서 그 개념에 대한 정의규정을 두고 있다. 이것은 선원이 선박에 승선하여 근로를 제공한 경우에도 그

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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일상의 여성학 9주차~15주차 요약본

. 남녀고용평등법의 구성: 모성보호 및 근로여성의 직업능력 개발을 통한 지위 향상, 복지증진 도모 목적: 성차별 금지 구체화의 제정 의의3. 차별금지의 내용: 모집과 채용상의 평등 ... , 임금 차별 금지, 교육 배치 및 승진 차별 금지, 정년 퇴직 및 해고 차별 금지4. 모성보호와 육아휴직: 근로기준법, 남녀고용평등법에서 여성 근로자에 대한 여러 보호조치 규정 ... , 실업률, 시간제 근로 확대, 고용보호 정도 등 경제·노동시장 구조 및 특성-> 유급휴직, 유아 보육서비스, 조세 유인 등 경제의 서비스화 진전과 시간제 근로 확대가 양의 효과결론

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20

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업무상 정신질환에 대한 실천적, 제도적 개입

를 촉진하기 위한 목적으로 가입하는 사회보험의 일종이다. 1884년 독일에서 ‘재해보험법’이라는 명칭으로 처음 실시되었으며, 이를 모태로 많은 국가에서 근로자의 재해보상을 보장하기 ... 상 정신질환에 대한 실천적 개입 현황[결론]1. 업무상 정신질환에 대한 개입 문제점과 해결방안[서론]1. 연구의 필요성오늘날 경쟁체제의 심화와 급격한 사회변화로 많은 근로자들이 정신 ... 질환을 겪고 있다. 국제노동기구에 따르면 미국, 폴란드, 독일 등 5개국을 대상으로 조사한 결과 근로자 10명 중 1명 꼴로 정신질환에 시달리고 있다. 또한 영국에서는 산업재해

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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감정노동 고찰과 해결방안

of Emotional Labor 모호한 감정노동자 보호 관련 제도 산업안전보건법 ( 법률 제 15588 호 , 일부개정 2018. 4. 17., 시행 2018. 10. 18 ... 일 뿐 중대한 내용상의 변화는 없음 김상우 ( Kim Sang Woo ). 현행법상 감정노동자 보호제도의 개선방안 - 감정노동자 보호를 위한 일반규정의 안착 및 발전을 위하여 ... ‘ 근로자 자기보호 매뉴얼 ’ 을 개발하여 보급하고 교육 근로자들의 고충을 직장에 전달할 수 있는 의사소통 채널 마련 민주적이고 합리적인 직장문화 조성 근로조건 및 근로환경 개선

리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.05

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최저임금의 이중적 구조에 대한 경제적 분석

고용 저임금 근로자의 생활을 보호하는 제도적 장치로 미흡하다. 그리고 최저임금법에서 최저임금을 주도록 하는 법적 강제 제도이자 법제도 제정 취지로 보아도 소득분배 효과도 제한적일 ... 비판을 받고 있다. 최저임금제도의 취지는 저임금 근로자의 보호하고 노동시장을 왜곡을 줄이기 위한 것이다.하지만, 저임금 노동자의 생계와 영세 소상공인의 임금 지급 능력 등의 합리 ... 경제적 분석 후 정상적인 최저임금 방안을 찾고자 한다.2. 본론최저임금의 정의최저임금법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

해야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 신분을 유지하면서 일정 기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입 ... 한 사업주에게는 노동부 장관이 일정 금액을 지원한다.산부인과보호법 개정으로 기업들이 우수한 여성 출산·보육인력 채용을 기피하는 현상을 예방하고 적극 활용할 수 있는 제도적 기반 ... 다. 미국 가족·의료휴가법(FMLA)은 50인 이상 근로자를 고용한 건설사에 대해 12주 이상의 병가나 가족복지휴가를 제공하도록 하고 있다(전년 근로자로 최소 1250시간을 일

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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