"자신만의핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"자신만의핵심역량" 검색결과 1,381-1,400 / 47,938건

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

의 평가역량이 인재의 잠재력을 이끌어 내주고 결국에는 조직의 발전에도 도움이 되기 때문이다.최근 코로나를 비롯해 급변하는 상황의 변화는 인적자원의 핵심역량이 경쟁우위 원천이 될 수 ... 과목명 : 산업심리학주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만 ... 을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

형 교육을 통한 일체감 형성모티베이션 관리직무, 조직 지식코칭 리더십성과측정시스템(Performance Measurement System)직접 기획, 참여하는 상위직 역량 UP ... 리더 역량 강화 활동 지원각 아젠다별 솔루션을 찾기 위한 방법 선택 후 실행지속가능한 회사발전 토론회 – 미래대비 개인 직무역량 개발 강화당면과제 추진을 위한 교육 실시직급별 요구 ... 역량 기반 리더십교육 운영토론형 조직문화 구축을 위한 전문인력 양성세대, 노사, 직렬 간 화합 등 소통프로그램 활성화소통과 화합의 조직문화 조성을 위한 교육 확대, 직급별 맞춤

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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영업은 사라지지 않는다 독후감

? 영업은 사라지지 않는다? 본문과거에는 매출에 대한 인식이나 이미지가 좋지 못했다면 최근에는 자기계발과 경영의 필수조건으로 활용되거나 역량강화의 핵심가치로 활용되고 있다. 이 ... 책은 또한 자신의 경험을 바탕으로 성공적인 자기관리를 위한 필수 조건과 미덕이 무엇인지, 아니면 판매관리와 역량강화를 위한 필수 조건과 미덕이 무엇인지를 구체적으로 표현하고 있 ... 만 샐러리맨과는 다른 개념이라고 생각할 수 있는 새로운 영업 방식에 초점을 맞추자. 책은 또 저자가 자신의 한계를 극복한 사례에 초점을 맞추되 판매가 왜 모든 영역의 꽃인지, 누구

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.21

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[교수학습과정안] 초등학교 <행복한 우리 가족> 교수학습과정안 예시

의 교과 역량과 미래 사회를 대비하는 핵심역량을 기를 수 있는 방향으로 구성하였다. 학생들이 가족과 함께하는 활동이나 가족 구성원 간의 관계 등을 통하여 공동체 역량과 의사소통 역량 ... 을 기를 수 있도록 하였다. 학생들이 가족 행사에 대한 여러 가지 정보를 처리하는 지식정보처리 역량, 가족 행사의 종류나 참여 경험을 아름답게 표현하는 심미적 감성 역량을 기를 수 ... 모듈평가 내용학습 주제주요 학습 요소기능교과 역량평가 방법차시1모듈 1우리가족을소개해요(4차시)가족 구성원과 특징에 대하여 알고 있는가?가족 구성원 소개가족의 특징조사하기지식정보처리

리포트 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.10.01

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글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

제품을 공급하기 위한 노력의 일환으로 사업 성장이 첫 번째 품목으로 평가받는 셈이다.둘째, 역량 평가 항목이 자신에게 주어진 문제를 해결하고 추진하는 능력에 대한 확신이 있을 때 ... 역량 개발 계획의 평가는 몇 가지 중요한 요소로 구성된다.첫 번째 요소는 자신에게 닥친 행동계획에 비추어 지난 1년간의 업무성과이고, 두 번째 요소는 다음 해에 담당하게 될 행동 ... 배출돼 독특한 문화로 자리매김해야 한다. 아울러 부하직원을 육성하는 부분이 평가에 반영될 수 있도록 평가체계를 개선해 향후 기업의 핵심인재에게 필요한 역량으로 각인시킬 필요가 있다.중스리뷰.

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

째 수출 1위를 유지하고 있으며, 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT)과 같은 4차 산업혁명 핵심 부품으로서도 중요한 위치를 차지하고 있습니다. 그러나 현재 우리나라 산업에서는 인력 ... 제도와 프로그램을 강화하고 보완해야 합니다. 특히 우수한 인재를 확보하고 유지하기 위해 다음과 같은 대책들이 필요할 것입니다:1. 인적 자원 개발 프로그램: 기술적 역량을 강화 ... , 코칭 등 다양한 프로그램을 통해 이루어집니다. 이를 통해 개인의 전문성과 역량을 강화하고, 조직의 전략과 목표를 달성하기 위한 필수적인 자원을 확보하고 유지하는 역할을 합니다

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.28

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인력개발과활용-왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

과목명 : 인력개발과활용주제 : 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오[서론]인적자원관리는 쉬운 말로 하면 인력관리이다. 하지만 이렇게 단순하게 볼 ... 는지에 따라서 조직의 성과가 달라진다고 한다.이번 과제에서는 핵심인재를 선발하고 정확히 배치해야 하는 이유에 대해 알아보도록 하겠다.[본론]1. 인적자원의 활용방안인적자원관리의 전략적 역할 ... 은 계획관점과 학습관점으로 나뉘게 된다. 두 관점은 모두 조직역량 강화를 통해 조직성과를 불러일으킨다고 보고 있으나 조직 내의 어떤 역량에 대한 강화인지에 대해서는 차이를 보이고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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사회복지실천의 관점 중 역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여 논하시오.

하여 클라이언트의 역량을 실현해 나가도록 돕고자 하는 것이다.사회복지실천에서 강점관점으로의 변화는 몇 가지 핵심적인 변화양상으로 나타난다. 주요 변화는 병리관점에서의 문제는 강점관점에서 변화 ... 사회복지개론과제 : 사회복지실천의 관점 중 역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여 논하시오.성명 : OOO1. 역량강화 ... 의 등장배경1). 등장배경임파워먼트(Empowerment, 역량강화)란 사회적, 조직적 환경에 대한 클라이언트의 통제력을 증가시키고자 하는 임상실제의 과정, 개입, 기술을 말한다. 그

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22

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인적자원관리 ) 포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의설을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다.

. 삼성전자의 인적자원 관리삼성전자는 사회와 사람을 생각하는 글로벌 일류기업을 추구하고 있다. 이들은 ‘경영원칙, 핵심 가치, 경영이념’의 가치체계에 대해 경영을 하고 있고, 이 ... 를 바탕으로 인재와 기술을 발전시켜 최고의 제품과 서비스를 창출해 인류사회에 공헌하기 위해 노력하고 있다. 삼성전자는 경영성과를 극대화하고, 임직원의 역량을 온전히 발휘할 수 있 ... 에 최적화된 보상과 복리후생에 대한 모델을 연구하여 회사의 지속적인 성장을 위해 변화를 주도하고, 임직원의 역량을 관리할 수 있도록 한다. 또한 삼성전자는 임직원들에게 인재 제일

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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지역사회문제를 해결하는데 있어서 지역주민들은 어려움에 직면하는 상황이 발생하고 무력감이나 좌절을 느낄 수 있는 상황을 어떻게 극복하고 이들의 역량을 강화할 수 있을지 서술하시오

들로 인해 좌절했을 것이고, 열심히 활동했음에도 불구하고 지자체에서 자신들을 돈만 보고 달려드는 사람들과 다르게 보지 않는 사실에 무력감을 느겼을 것이다.4. 지역주민들의 역량을 강화 ... 지역사회문제를 해결하는데 있어서 지역주민들은 어려움에 직면하는 상황이 발생하고 무력감이나 좌절을 느낄 수 있는 상황을 어떻게 극복하고 이들의 역량을 강화할 수 있을지 서술하시오 ... 들이 어떠한 무력감이나 좌절을 느끼겠는가4. 지역주민들의 역량을 강화할 방안은 무엇이 있겠는가Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론지역사회문제는 사회 구성원에게 해가 되어 영향력이 있는 집단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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A+지역사회복지실천 3개의 모델 중 지역사회개발, 사회계획, 사회행동 중 하나를 선택하여 학자들의 이론을 각각 정리하시고 해당 학자들이 제시한 사회복지사의 역할 중 여러분이 생각했을 때 가장 중요하다 생각되는 역할과 이유에 대해 논하시기 바랍니다. 가급적 예를 들어서 설명

가 자신의 삶과 환경을 형성하는 데 적극적인 역할을 할 수 있도록 권한을 부여하는 것을 포함하는 지역사회 복지 실천의 핵심 측면이다. 몇몇 학자들은 지역사회 복지 실천의 맥락 안 ... 역량 구축 모델이다. 이 모델에 따르면, 지역사회 개발은 개인과 지역사회가 자신의 요구와 우선순위를 식별하고 해결하는 데 적극적인 역할을 할 수 있도록 하는 데 초점을 맞춰야 한다 ... 에 대해 논의하고자 한다.본론지역사회개발이론지역사회개발이론은 지역사회 복지 실천의 한 접근법으로서, 개인과 지역사회가 자신들의 삶과 환경을 주도적으로 변화시키는 것을 목표로 합니다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24 | 수정일 2023.03.06

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핀란드 영유아 프로그램 분석 ECEC 교육과정 중심으로

을 가져다주고 온전한 즐거움이다. 이 과정에 사회적 관계를 만들고 의미를 형성하며 자신과 다른 사람들에 대한 이해를 쌓는다. 또한, 놀이는 학습을 촉진하는 핵심 요소로 자발 ... . ECEC 교육과정3. ECEC 유아교육 및 보육의 계획4. ECEC 교육과정의 목표Ⅱ. 본론1. ECEC 영유아기 기초 역량2. ECEC 교육과정의 학습영역3. ECEC 교육과정의 운영 ... 전제 조건이다.3. ECEC 유아교육 및 보육의 계획핀란드 국립 교육청은 2018년 12월 유아교육 및 보육을 위한 핵심 교육과정을 결정했으며, 유아교육 및 보육(ECEC)의 기관

리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.28

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구조화된 다중매체를 활용한 핵심기본간호술 교육이 미래 간호전문직의 자기효능감, 극복력 및 수행자신감에 미치는 효과 (Effects of the Education of Core Fundamental Nursing Skills Using Structured Multimedia on Self-efficacy, Resilience and Clinical Competence in Future Nursing Professionals)

미래 간호전문직인 간호학생은 임상실무에 필요한 역량을 함양하기 위해 다양한 교수학습방법을 통해 실습교육을 제공받는다. 본 연구의 목적은 구조화된 다중매체를 활용한 핵심기본간호술 ... 한 증가가 있었다. 이러한 결과를 통해, 구조화된 다중매체 활용 핵심기본간호술 교육은 미래 간호전문직인 간호학생의 자아효능감, 극복력 및 수행자신감을 증진시키는데 효과적인 교육방법 ... 교육이 미래 간호전문직의 자아효능감, 극복력 및 수행자신감에 미치는 효과를 파악하기 위함이다. 연구설계는 비동등성 전후 유사실험 설계이며, 연구대상자는 두 개 간호대학 4학년 학생

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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HRD담당자로서 정보화 사회에서의 생애계발 활동은 어떤점에 착안하여야 한다고 생각하는가[A+]

에 이루어지는 단기적인 직무교육이나 기술 습득에 집중했다면, 오늘날에는 개인이 평생에 걸쳐 지속적으로 자신의 역량을 개발하는 생애계발(lifelong development)이 핵심 ... 화되고 있다. 이에 따라 개인의 생애계발 역시 단순한 기술 습득을 넘어서 자기 주도적 학습 능력, 문제 해결 능력, 디지털 역량, 그리고 새로운 환경에 대한 유연한 적응력이 중요해지 ... 와 지식이 핵심 자원이 되는 사회다. 인터넷과 모바일 기기의 보급, 인공지능과 빅데이터 기술의 발전은 사람들의 생활방식과 일하는 방식을 크게 바꾸었다. 이 과정에서 전통적인 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

의 변화 - 필요한 핵심역량 - 당시 필요인력과 현 인력과의 비교 - 영입할 것인가 육성할 것인가의 순으로 정의와 선발이 이뤄짐이 보다 바람직하다. 핵심 인재의 필요성으로 기업 ... 단축 핵심 인재를 통해서 기업은 문제 해결을 다른 경쟁사 보다 빠르게 대처하여 전문성과 역량을 지닌 인재로 경영 성과 창출을 하는 것이 중요하다. 삼성 같은 경우 초일류 인재를 통째 ... 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오. - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 I. 서론 기업 내 핵심인재는 어떤 사람들인가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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로빈스의 갈등에 대한 세가지 관점을 정리하여 기록하고

로빈스의 갈등에 대한 세가지 관점을 정리하여 기록하고. 자원봉사 과업 수행과정 세 단계를 작용하여 본인이 소속된 (가정,회사) 에서 자신이 과업수행 중에 경험한 갈등 및 해법 ... 을 도모하는 중요한 사회적 실천입니다. 이는 단순한 무상의 노동을 넘어 공동체 의식을 강화하고, 사회적 연대감을 증진시키는 핵심 메커니즘으로 기능합니다. 자원봉사는 일반적으로 계획 ... 내 갈등 현상을 이해하는 세 가지 핵심 접근법을 체계적으로 제시합니다. 전통적 관점은 20세기 초반 관리 이론의 산물로, 갈등을 조직에 본질적으로 해로운 현상으로 인식합니다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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수업 잘하는 교사는 루틴이 있다 독후감

를 발전시키는 특정한 방법을 말한다. 교사들은 자신만의 독특한 교수법, 즉 일상이 있어야 역량 중심의 교육과정이 발전할 수 있다는 얘기다. 교사의 교육과정을 갖추기 위해서는 우선 ... 해 선생님들이 보람을 통해 성장하고 자존감을 가질 수 있도록 하는 시간이다. 역량 중심의 교사 교육과정의 핵심은 '성취기준'이다. 성취기준은 수업의 방향성과 평가기준으로 학생이 알 ... 가 교과과정 위주로 운영될 수밖에 없을 것이다. 과거 행정과 행사 중심으로 학교가 운영됐다면 미래교육시대에는 학생 개개인의 역량을 키우는 데 초점이 맞춰질 것으로 보인다. 미래사회

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.23

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디지털교육_1. 유아 디지털 교육에서 활용할 수 있는 교수매체를 제시하고, 본인이 제시한 교수매체 중 3개를 선택하여 각 교수매체가 지닌 장단점을 기술하시오. 2. 인공지능의 개념 및 원리를 제시하고, 일상생활과 교육분야에서 인공지능 활용사례에 대해 기술하시오. 3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고 (2)

에 대해 기술하시오. (15점)3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신의 디지털 역량을 강화하기 위한 계획을 서술하시오. (15점)1. 유아 디지털 ... 을 재정립하고 사전 정보와 모니터링 등의 구체적인 솔루션을 개발하여, 인간이 신뢰할 수 있는 인공지능을 구축할 필요성이 있을 것이다.3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 ... 역량에 대해 기술하고, 자신의 디지털 역량을 강화하기 위한 계획을 서술하시오.교육환경은 빠르게 디지털 전환되고 있다. 4차 산업혁명 시대 교육의 특성은 '학생과 인공지능의 관계 중심

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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인력개발과활용_인적자원관리_기업의 인력선발 방법

가 참여해 수강생들에게 피드백을 제공한다는 것이다.성장잠재력을 갖춘 지원자에게 실무 경험을 통해 자신의 역량을 강화할 수 있는 좋은 기회를 제공하고, 필요한 인재를 직접 키우겠다는 의지를 보여준다. ... 최근의 새로운 모집, 선발 방법에 대해서 (실제 기업의 사례를 중심으로)최근 채용 환경이 변화하면서 기업들 사이에서 인재 선발 방식에 대한 관심이 커지고 있다. 직무 특성과 핵심 ... 에서 고성과를 내는 핵심 인재들의 공통 특성을 도출해 새로운 선발 기준을 만들었다. 새로운 기준은 인지 능력, 리더십, 구글 조직문화와의 적합성(Googleyness), 직무 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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인적자원관리 ) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

역량이 다르기 때문이다. 즉, 회사마다 자신이 처한 상황과 변화에 맞는 역량을 자신의 구성원들이 갖출 수 있도록 환경을 고려하여 제도를 변경하고 프로그램을 시행한다고 이해하는 것 ... 한 핵심역량 중 하나가 이와 관련되어 있어서 금전적 보상을 통하여 구성원들이 해당 역량을 기를 수 있도록 동기부여를 시켰던 것 같다. 들은 이야기이지만 자격증을 보유하고 있지 않을 경우 ... 들은 혁신의 중요성을 보다 강조하게 되었고, 혁신을 이끌 수 있는 핵심적인 요소 중 하나로서 내부 구성원들에 대한 중요성이 강조되기 때문이다. 따라서 최근의 조직들은 내부구성원에 대한

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.15

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