"자신만의핵심역량"의 검색결과 입니다.

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울산병원 간호사 자소서 대구의료원 합격 아주대 경영학 2024 아주대학교 핵심역량 사례 간호사 성장과정

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"자신만의핵심역량" 검색결과 1,301-1,320 / 47,759건

조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

역량을 함양할 필요가 있다. 리더가 자신의 감정을 제대로 인식하고 통제하지 못하면 스트레스가 부하 직원들에게 전이되어 팀 전체 분위기를 해칠 수 있다. 따라서 관리자 대상의 감정 ... 를 형성하는 핵심 요소다. 구성원 개개인의 사기가 저하된 팀은 신뢰와 협력이 약화되어 성과를 내기 어렵고, 사소한 오해나 불만도 쉽게 갈등으로 비화될 수 있다. 반면 팀원들이 긍정적인 ... 정서를 공유하는 조직은 구성원 간 유대와 소통이 활발해져 어려운 과제도 협력으로 극복하는 역량이 커진다. 정서적 기반의 신뢰는 단순한 정보 공유에 따른 인지적 신뢰보다 끈끈

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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네트워크 구조 운영사례-'베네통'

절감을 가능하게 하기 위한 여러 조직간 유기적인 연계를 극대화한 조직으로써, 주로 IT 기술에 기반하여 조직들이 서로 수평적으로 연결되어 각자 자신의 핵심역량에 해당하는 업무 ... 를 수행하게 된다. 이는 각 기업의 입장으로는 자신의 고유역량 외의 기능들을 외주 할 수 있음을 뜻한다.이 경우 조직과 조직 간의 전통적인 경계가 없어지는 개방적 운영이 이루어지게 된다 ... 요건을 갖추어야 할까?첫째, 핵심 역량을 갖추어야 한다. 네트워크 중심축으로서 지배적인 기업이 되기 위해서는 다른 참여 기업들에 비해 탁월한 핵심 역량을 갖추는 것이 필수적이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20

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[조선대학교] 톡톡 족보

하다. ④ 배색이미지 스케일을 응용하면 전체적인 컬러 뿐만 아니라 분위기를 파악할 수 있다. 23. 다음 SWOT 분석의 필요성으로 바른 것은? (4점) ① 타사의 핵심 역량을 통해 기업 ... ③ 현실지향적인 소비자 ④ 물건이 아니라 자신의 만족감을 구매 9. 포지셔닝의 필수요소로 잘못된 것은? (4점) ① 경쟁자 확인으로 제품의 경쟁 상대를 파악한다. ② 소비자 분석 ... 의 자원 및 역량과 외부 환경간의 전략적 적합성을 점검하려는 사고가 기본으로 내재되어 있음. 일종의 환경과 내부 역량과의 관계에서 평가한 경쟁 역량 평가라 할 수 있음 타사 → 자사

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.25 | 수정일 2024.06.25

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4차 산업혁명을 대비한 청소년 진로교육의 현황과 문제점 및 과제

결정 하는 방법을 통해 인생을 주도적으로 계획할 수 있는 미래핵심역량을 키우도록 하기 위함이다.고등학생 시기는 미래 직업세계의 변화가 자신의 진로에 미치는 영향을 파악하여 대비 ... 갖춘 소통 역량 4가지로 나누어 설명하고자 한다.1) 자기관리 역량자기 조절(self-regulation)이란 학습자가 자신이 설정한 학습목표를 달성하기 위하여 자신의 학습 과정 ... 를 조절해가는 과정을 통하여 가능하다. 변화의 흐름을 타고 상황에 적응하는 인지적인 유연성은 미래 사회에 필요한 핵심 역량이다.2) 지식정보처리 역량4차 산업혁명 시대에서는 단순히 지식

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.02

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정신 역동 모델과 역량 강화모델의 특징과 개념의 차이 비교 분석 (사회복지실천기술론)

시킴으로써 궁극적으로 자신의 능력을 증진시키는 성격 구조를 재구성하여 현재의 문제 상황을 해결할 수 있도록 힘을 실어주려는 의도이다.2. 역량 강화 모델의 주요 개념1) 권한부여역량 강화 ... 에 따르면 고객은 문제지향적인 것이 아니라 힘지향적인 존재이며, 이를 통해 고객의 잠재적 역량과 자원을 인식하고 고객 내외의 탄성을 전제로 자신의 삶을 통제할 수 있는 권한이나 힘 ... 의 잠재력과 자원을 인정하면서 스스로 건강한 삶을 결정할 수 있는 권한이나 힘을 부여하는 것이 역량강화 모델의 핵심인 셈이다. 따라서 이 모델의 고객과 사회복지사는 문제해결에서 파트너십

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.01

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[생기부][수시][대입] 사회학과 지원용 과목별 세특 기재 예문입니다. 관련 학과인 철학과, 교육학과, 윤리교육과로 진출하실 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다. 반드시 합격의 영광이 함께 하실 겁니다.

하고 이를 뒷받침할 학자의 이론을 덧붙여 설명을 전개함. 사회현상에 관한 관심이 높고 문제의 핵심 파악이 빠르며, 자료 조사를 중심으로 인과관계를 분석하여 자기 생각을 논리 ... 을 받았으며 본인도 굳고 정한 갈매나무처럼 바람직한 신념을 가진 사람이 되고 싶다는 것을 소감문에 나타냄. 후속 활동으로 자신의 지난 행동을 반성하는 내용의 시를 비유적 표현을 활용 ... 하여 효과적으로 나타냄. 문학적 감수성이 풍부하고 개성과 창의력이 있음. 자신의 진로를 발표하는 활동에서 본인이 희망하는 진로인 작가를 조사하여 발표함. 작가의 다양한 종류를 소개

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.03

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학습자가 거주하고 있는 지역에서의 해결되지 않은 구체적인 지역사회문제로 인하여 무력감이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서 이들의 역량을 강화할 수 있는 방안을 서술하시오

학습자가 거주하고 있는 지역에서의 해결되지 않은 구체적인 지역사회문제로 인하여 무력감이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서 이들의 역량을 강화할 수 있는 방안을 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ ... 본론1. 본인이 거주하고 있는 지역사회에서의 해결되지 않은 구체적인 지역사회 문제2. 역량 강화 방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론우리나라가 분열되고 있다. 아니 이미 분열되었다. 민주 ... 과 전망을 파악하고 사회통합적 관점에서 이들의 역량을 증진시키기 위한 노력에 최선을 다해야 한다. 아래에서는 위와 같은 본인이 거주하고 있는 지역에서의 해결되지 않은 구체적인 지역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.13

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e-비즈니스 전환

. 즉 산업내 기업들은 자신의 핵심역량을 가진 분야에 집중하며, 핵심역량을 가진 기업들과 연계를 통해 가치를 창출하게 된다.(4) 융합융합(convergence)단계에서 기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.24

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[유아교육과] 2024년 2학기 교직실무 기말시험 핵심체크

역량자주적인 사람전인적 성장을 바탕으로 자아정체성을 확립하고 자신의 진로와 삶을 개척하는 자주적인 사람자기관리 역량, 지식정보처리 역량, 생활조직 역량창의적인 사람기초능력의 바탕 ... 다양한 인종과 문화와 가치들이 혼재한 사회에서는 구성원들 간의 갈등 가능성이 높아지고, 다른 사람과 공존하는데 필요한 역량이 중요해질 것임 ③ 하루가 다르게 발전하고 있는 기술 ... 로, 우리는 디지털 혁명이라고 부르는 3차 산업혁명을 넘어 인공지능을 핵심으로 극단적인 자동화를 지향하는 4차 산업혁명이 진행되고 있는 지능정보사회에 진입함 2) 인재상의 변화

방송통신대 | 46페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.11.05

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학습자 자신이 생각하는 훌륭한 언어 교사의 특징을 나타내는 목록을 10개 정도 만들어 보고 그 특징에 대해 성공적인 언어 교사가 되기 위한 자신의 장점과 단점 정리

하며, 훌륭한 언어 교사가 되기 위해서는 다양한 자질과 능력을 갖추어야 합니다. 본 논문에서는 성공적인 언어 교사가 지녀야 할 10가지 핵심 특징을 제시하고, 이를 토대로 저 자신 ... 하고, 건설적인 피드백을 제공하는 것은 언어 교사의 핵심 역량 중 하나입니다. 저는 구체적이고 실질적인 피드백을 제공하는 데 주력하고 있으나, 평가 기준을 설정하는 데 어려움을 느끼 ... . 학습자 자신이 생각하는 ‘훌륭한 언어 교사’의 특징을 나타내는 목록을 10개 정도 만들어 보고 그 특징에 대해 성공적인 언어 교사가 되기 위한 자신의 장점과 단점은 무엇인지 쓰

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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A+보장)_이기는 습관

시키고, 자신의 가치를 높이기 위해 노력해야 한다는 의미이다. 신입사원으로서 나는 자기 개발에 힘쓰고, 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 끊임없이 노력해야 한다고 생각한다.세 번 ... . 고객의 요구를 이해하고, 그에 맞추어 행동하는 것이 중요하다. 둘째, 자기 개발에 힘써야 한다. 자신의 역량을 꾸준히 발전시키고, 셀프 마케팅을 통해 자신의 가치를 높이는 것 ... 기술을 배우며, 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 끊임없이 노력할 것이다. 이는 나의 직무 능력을 향상시키는 것뿐만 아니라, 나 자신을 더 나은 사람으로 성장시키는 데에도 큰

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.04

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단국대학교 기술경영론 과제2

?A :강점은 기업이 가지고 있는 핵심역량을 의미할 수 있으며, 해당 기업이 가지고 있는 자신만의 기술전략이자 경쟁우위 일 수 있다. 창의적인 아이디어, 해당시장에서의 높은 점유 ... 하고 있는 자본, 이러한 자본을 이용해, 전문 인력을 양성하고 R&D개발을 하여 얻은 지적재산 혹은 노하우 등이 능력을 핵심역량으로 만드는 부분일 수 있다.또한 기업의 내부분석 ... 을적 의도는 기업의 성취를 강조하는 전략인 SWOT 분석과 어떻게 다른가?전략적 의도는 기업의 핵심역량을 바탕으로 조직의 모든 단계에서 끌어오는 장기목표라고 볼수 있으며 이는 10

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07

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[평가계획서][평가계획안][평가규정] 2학년 고급수학1 교과 학생 평가 규정

일반] 수학 교과 전반에 걸쳐 자신의 진로와 관련한 주제를 찾고 심화 탐구할 수 있다.핵심역량문제해결, 의사소통, 창의융합출제 의도수학 교과를 학습하며 자신의 진로와 관련된 주제 ... 의 외적의 뜻을 알고, 이를 활용할 수 있다.핵심역량문제해결, 추론, 의사소통출제 의도제시된 문제를 해결하기 위해 수학적으로 분석하고 결론을 도출하여 상황에 맞게 해석할 수 있 ... 의 개념, 원리, 법칙, 기능뿐만 아니라 문제해결, 추론, 창의 융합, 의사소통, 정보 처리, 태도 및 실천과 같은 수학 교과 역량을 균형 있게 평가하고 지속적인 평가를 통하여 다양

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.21 | 수정일 2023.04.23

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사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고 , 스키드모어는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리 행동을 17가지로 구분하였는데 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고, 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한가지를 선택하여 사례적(사례가 없다면 가능성을 예상하여) 으로 자신의 의견을 제시하시

에 대한 내용을 간략하게 서술하고, 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한가지를 선택하여 사례적(사례가 없다면 가능성을 예상하여) 으로 자신의 의견 ... 가 실천해야 할 다양한 관리 행동을 제시하여 이들의 역량 강화를 지원합니다.본 리포트는 사회복지행정과 일반행정의 차이점을 비교하고, 스키드모어의 사회복지행정 관리 행동 중 수용 ... , 신뢰, 인정, 동기부여는 사회복지행정가가 핵심적으로 수행해야 할 행동입니다.수용은 개별 개인의 다양한 상황과 요구를 이해하고 받아들이는 행동입니다. 사회복지행정가는 클라이언트의 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.25

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현재의 기업의 경영정보시스템은 4차산업혁명의 Smart Factory와 AI(인공지능)이 결합된 Hybrid형태로 발전되고 있습니다. IT기술이 발전함에 따라 경영정보시스템의 의사결정도 빠르게 변화하고 있습니다.

의 경영정보시스템의 value chain을 설명하여 보고 3) 1, 2번의 분석 및 검토를 통하여 선택한 회사의 경영정보시스템의 핵심역량 및 경쟁우위는 무엇인지 설명하고,4) 자신 ... ) Value Chain3) 핵심역량과 경쟁우위는 무엇인가2. 경영정보시스템의 차별화된 전략 방안III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 모든 것이 매우 급박하고 치열하게 돌아가는 상황 ... 고, 이 기업이 경영정보시스템을 어떻게 활용하고 있으며 경영정보시스템 상의 밸류 체인은 무엇이고, 핵심역량과 경쟁우위에 대해서 살펴본 뒤 경영정보시스템이 차별화되기 위해서 필요한 전략

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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ADDIE모형을 근거로 자신이 하고 싶은 프로그램을 5단계(평가계획, 결과평가, 과정평가는 반드시 기술)에 따라 기술하시오

하는 핵심으로 그 중요성이 증대되고 있다. 회사 내에서 인적자원개발을 담당하는 HRD 담당자들은 체제적 교수설계의 핵심 요소인 ADDIE 프로세스에 대한 구체적인 역량을 갖추어야 하 ... 는 능력이야말로 HRD 담당자의 핵심 역량이라 할 수 있다.ISD(Instructional Systems Development: 체제적 교수설계)는 교수활동을 하나의 유기적 통합체 ... 리포트[과제]ADDIE모형을 근거로 자신이 하고 싶은 프로그램을 5단계(평가계획, 결과평가, 과정평가는 반드시 기술)에 따라 기술하시오목 차Ⅰ. 서론 : ISD의 개념 및 내

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.08.13

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외국어로서의한국어능력평가론_1주 2강에서 언어 능력 평가의 사회적 영향에 대해 학습했습니다. 어떤 외국어든 외국어 시험이 학습자에게 미친 사회적 영향을 찾아 정리하고 기술해 봅시다. (1)

하고 기술해 봅시다.Ⅰ. 서론언어 능력 평가는 학습자의 언어적 역량을 평가하는 과정을 의미하며, 이는 다양한 방법과 도구를 사용하여 이루어진다. 외국어 시험은 언어 능력 평가의 한 ... 역량을 측정한다. 따라서, 언어 능력 평가는 외국어 시험을 포함하는 폭넓은 개념이며, 외국어 시험은 언어 능력 평가의 한 형태로 이해할 수 있다. 이러한 언어 능력 평가는 학습 ... 고 시험 결과가 어떤 식으로 사용되고 있는지에 대한 연구의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 외국어 시험은 학습자의 언어 역량을 평가하고 인증함으로써, 국제 교류, 진로 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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해결중심모델의 원리를 살펴보고, 문제중심모델과 해결중심모델에 대한 비교를 통하여 사회복지실천과정에서 해결중심모델 적용의 유용성에 대해 기술하시오. 사회복지실천기술론

반영되지 않았다면 그 계획의 실현은 불가능하다. 이러한 사회복지 현장의 특성으로 인해 사회복지사에겐 클라이언트를 중심으로 사회복지를 실천할 수 있는 전문적 역량과 기술이 요구 ... 적 개입의 핵심은 클라이언트의 자율적인 협력에 있고, 사회복지사는 이를 최대한 이끌어내기 위해 노력해야 한다.다섯째, 사회복지적 개입은 과거의 문제에 집중하기보다는 현재와 미래 ... 에 더 중점을 두고 진행되어야 한다.여섯째, 사회복지사는 클라이언트가 자신의 문제와 상황을 다른 각도에서 인지할 수 있게 도와주고 문제 해결을 곁에서 지원하는 기능을 수행해야 한다.2

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.04

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경영학개론 - 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

하는 마음가짐을 말하며 경쟁우위 마인드란 경쟁우위를 확보할 수 있는 방안을 찾는 가치활동, 핵심역량을 중시하는 마음가짐을 말하며 가치극대화 마인드란 기업의 가치를 극대화하기 위해 수익 ... 하여 MP3 플레이어, 스마트폰 사업에 진출하였고 시장 판도를 바꾸는데 큰 성공을 거두었다. 특히 PC 사업에서 축적한 핵심 역량을 활용하여 스마트폰 시대를 열었다. 스마트폰은 휴대 전화 ... , 해피콜 등을 통해 고객 불만과 애로사항을 처리하고 있다. 2) 경쟁우위 마인드 애플은 PC 사업으로 축적한 유저 인터페이스 기술, 디자인 역량, 소프트웨어 역량 등에 기초

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

이 가져야 될 인재상으로써 성과 창출을 높게 하기 위한 행동 특성인 역량에 대한 활용에 대해 명확히 표현한 것이다. 핵심역량모델링은 조직내 가장 잘 할 수 있는 것과 남들이 쉽 ... 는 조직의 경직성을 사전에 인지하고 예방하는 것을 뜻한다. 확실한 유연성 및 변화의 가능성을 염두해 둠으로 핵심역량 또한 시대 가치에 맞게 변하고 새로운 형태로 변신해 갈 수 있 ... 는 유연성이 확보가 오늘날 진정한 의미에서의 핵심역량이다.핵심역량모델링은 성과지향적 목적으로 평가, 보상, 교육, 후계자 양성과 같은 경우에 활용해 개인 역량을 향상해 조직 성과를 향상

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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