"자신만의핵심역량"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

울산병원 간호사 자소서 대구의료원 합격 아주대 자소서 핵심역량 사례 간호사 성장과정 해커스 원격

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"자신만의핵심역량" 검색결과 1,181-1,200 / 49,557건

직업과자기관리 ) 자신의 진로 방향성을 한 줄로 정리해보고 앞으로 인디 워커로서 자신이 갖춰야 할 것과 구체적 실천방안 3가지 이상을 제시하시오.

적 활동을 하는 개인을 의미한다. 본 글에서는 인디 워커의 개념과 특성을 이해하고, 자신의 진로 방향성과 인디 워커로서 성공하기 위해 갖춰야 할 역량과 구체적인 실천 방안을 고찰 ... 하고자 한다.2. 본론1) 인디 워커의 개념과 특성인디 워커란 특정 조직에 소속되지 않고 독립적으로 일하며 자신의 역량과 브랜드를 기반으로 수익을 창출하는 근로자를 의미한다. 그 형태 ... 화해야 한다.홍보 및 브랜딩 역량을 통해 자신만의 브랜드를 구축하고 광고해야 하며, 안정적인 수익 창출을 위해 재무 및 수익 관리 능력을 갖춰야 한다. 개인 브랜드를 효과

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

다운로드 장바구니
지역사회복지실천 관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 기술하시오.

강화2. 지역사회복지 실천관련 가치 중 자기결정과 역량강화의 중요성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1995년 지방자치제도가 본격적으로 시행되면서, 지방선거에서 사회복지는 핵심의제로 자리 잡 ... 되고 있다. 그 중, 역량강화실천에서 개인적 수준(자신의 문제에 영향을 주고, 해결하는 능력과 관련된 감정과 생각), 대인적 수준(문제해결을 촉진하는 타인과의 경험), 환경적 수준 ... 를 강화를 위해 자신의 역량을 강화해야 한다. 둘째, 직원들의 잠재능력을 찾아야 한다. 셋째, 조직원 간에 조직의 비전과 목적을 분명히 공유하도록 한다. 넷째, 신뢰를 형성해야 한다

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.13

다운로드 장바구니
항공 객실 승무원의 잡 크래프팅과 핵심자기평가에 관한 연구: 긍정적 심리자본의 매개효과를 중심으로 (Flight Attendants’ Job Crafting and Core Self-Evaluation: Mediated Effect of Positive Psychological Capital)

와의 영향관계에서도 양자 간의 유의한 영향관계가 입증되어 개인에 있어 긍정적 마인드 제고나 기대효과는 결국 자신의 업무에 대한 도전정신이나 역량 제고의 핵심자기평가에도 긍정적 영향 ... 이 연구에서는 항공 객실승무원들의 자발적 참여 의사와 태도 형성을 기반으로 자신의 직업에 대한 의미와 정체성 확립이 긍정적 심리자본과 핵심자기평가에 미치는 영향관계를 체계 ... sampling)을 활용하였다. 분석 결과, 잡 크래프팅과 핵심자기평가와의 영향관계에서는 인지재설계, 업무재설계, 관계재설계 순으로 유의한 영향을 미치고 있었다. 연구 결과로 항공

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

다운로드
경영학개론 ) 경영마인드 사례 찾아보기 - 기업이 경쟁력을 확보하기 위해서 경영자가 가져야 할 경영마인드에 대해 정리하고, 본인

게 변화하는 기술, 시장 트렌드, 소비자 니즈를 정확히 이해하고, 이를 바탕으로 조직이 나아갈 방향을 제시해야 한다. 나아가 조직 내부에서는 구성원들의 의욕과 역량을 최대치로 끌어낼 ... 하는 것을 넘어, 자신의 의지와 창의성을 바탕으로 문제를 해결하고 새로운 가치를 창출할 수 있도록 돕도록 하는 것에 있다.이것은 단순히 직원들에게 자율성을 부여하는 것만으로 실현 ... 조직 전체가 더 나은 성과를 낼 수 있도록 체계적이고 유연한 업무 환경을 설계해야 한다. 이러한 리더십은 구성원들이 자신의 업무에 대해 주인의식을 갖고 더 적극적으로 참여할 수

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

의료경영학-전과정 기말 요점정리

, 의료관련 단체와 같은 비진료기관의 수요 증가- 진료기와의 기능수행에 필요한 핵심적 지원 제공- 진료기관의 폭발 전 관리직 수요 증가에 따른 비진료기관의 수요 증가2. 의료조직 ... 시키는 활동② 중간관리자와 하급관리자의 역할- 직원들에게 조직이 원하는 행동(행동규범)을 전달, 의사소통하는 과정에서 조직문화를 조직 전체에 퍼뜨림- 자신들의 행동을 통해 조직문화를 강화 ... (미국의 공공 보건복지 프로그램(메디케어, 메디케이드) 운영 시기)② 부하직원들의 요구를 총족시켜주기 위해 상황에 따라 리더들이 자신의 행동을 변화시킴③ 즉, 유연한 리더십 유형

시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

학점은행_보고서 인적자원관리_인적자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고, 전략적 인적자원관리가 조직역량을 통해 경영성과에 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 덧붙여 서술하시오.

으로써 조직의 역량을 강화하고, 궁극적으로 경영성과를 향상시키는 데 중요한 역할을 하고 있다.1) 조직역량 강화전략적 인적자원관리는 조직에게 필요한 핵심 역량을 개발하고 유지하는 데 중점 ... 을 둔다. 이를 위해 인재 채용, 교육 및 훈련, 경력 개발 프로그램 등을 통해 직원의 역량을 지속적으로 향상시키는 과정에서 직원들은 자신의 역할에 대한 명확한 이해와 동기 부여 ... 주제인적자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고, 전략적 인적자원관리가 조직역량을 통해 경영성과에 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 덧붙여 서술하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리는 인류

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.02 | 수정일 2024.12.08

다운로드 장바구니
인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

지만 인적자원 관리자의 역량은 매우 중요하다. 역량, 가치관 등이 다른 개개인을 관리해야 하기 때문이다.본 과제에서 인적자원 관리 차원에서 역량에 관해 자세히 알아보고, 필자 자신 ... 의 역량에 관해서도 파악해보자.Ⅱ. 본론인적자원 관리 성공을 위해 필요한 핵심 역량1. 조직이해능력조직이해능력은 인적자원 관리를 위해 가장 기본적으로 가져야 할 역량이다. 인적자원 ... [인력개발과활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호 교육과 훈련이 환자 안전에 미치는 영향

서론본 논문은 간호 교육과 훈련이 환자 안전에 미치는 영향에 대해 다룹니다. 간호 교육과 훈련은 간호사들의 전문성과 역량을 강화하고 환자 안전을 향상시키는 핵심적인 요소입니다 ... 결정을 할 수 있는 역량을 키워 환자 안전을 증진시킵니다.팀 기반 접근 방식 강조간호 교육과 훈련은 팀 기반 접근 방식을 강조합니다. 다양한 직군과 전문가들과의 협업을 통해 간호 ... , 교육, 참여, 자기 평가 등을 통해 간호사들은 자신의 업무와 실천에 대한 지속적인 학습과 개선을 추구할 수 있으며, 이는 환자 안전에 긍정적인 영향을 미칩니다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육방법의 원칙에서 자기주체화 혹은 자기주도적 역량 개발에 대해서 학습을 하였다. 평생교육방법에 있어서 자기주도학습의 개념과 필요성 그리고 의의를 중심으로 설명을 구체적으로 하시고 지금까지 학습자 자신의 교육 및 학습경험 등을 토대로 자신의 자기주도학습 경험을 적용하여 기술하시오. 추가로 자신이 자기주도학습을 향상시킨 방법이 있으면 수행했던 방법 3가지

은 주로 평생교육의 맥락에서 강조되는데 이는 평생학습자가 일상적인 학습 상황에서 주체적으로 자신의 역량과 지식을 계발하기 위해 필요한 능력을 갖추는 것을 목표로 합니다. 자기주도학습 ... 성자기주도학습은 현대 사회에서 지속적으로 발전하고 변화하는 지식과 역량을 습득하기 위해 필요한 핵심 능력입니다. 전통적인 교육 방식에선 교사가 지식을 전달하고 학습과정을 주도 ... 성과 문제 해결 능력, 창의적인 사고가 요구됩니다. 이런 능력은 자기주도적인 학습을 통해 개발되며 학습자가 주도적으로 문제를 해결하고 자신의 관심사와 목표에 따라 역량을 개발할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 계발의 트렌드와 의의 자료조사

) 자기갱신: 자신의 역량을 파악하고 바람직하고 이상적인 리더십 발휘를 위해먼저 스스로 변화하는 리더십 계발 방법이다.(2) 강의: 리더에게 필요한 다량의 지식을 체계적이고 효율 ... 어 스스로 리더와 구성원의입장을 경험하거나 리더가 다른 구성원들과 함께 자신이 속한 집단 이외의집단간의 접촉을 통해 1차적으로 리더와 2차적으로 구성원들의 역량을향상시키는 기법이 ... 로 활용하여, 궁극적으로구성원들로 하여금 자신과 자신이 속한 집단과 조직 차원의 문제를 해결하도록하는 기법이다.5. 리더십 계발의 핵심: 리더 스스로가 리더십 계발의 필요성을 명확

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호이론의 정의를 제시하고 간호이론의 필요성에 관해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

간호이론의 정의를 제시하고 간호이론의 필요성에 관해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.1. 서론간호이론은 간호학의 핵심적인 부분으로, 간호사들이 환자를 치료하기 위해 사용 ... 들이 자신의 역할과 책임을 이해하고, 환자와의 상호작용에 대한 이해를 높이는 데 도움이 됩니다. 개인적으로, 간호이론은 간호사들이 환자를 치료하고 관리하는 데 필수적인 도구라고 생각 ... 합니다. 이론을 이해하고 적용함으로써, 간호사들은 환자의 건강과 복지를 증진시키는 데 더욱 효과적인 방법을 찾을 수 있습니다. 또한, 간호이론은 간호사들이 자신의 역할과 책임을 이해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

다운로드 장바구니
2021-1 취업리더십 성공DNA 강의요약본

성, 융합능력, 글로벌역량, 인성과 태도, 리더십대학이 배출하는 인재 : 전공, 복수전공, 교양, 글로벌 역량.차이를 줄여 나가기 위한 콘텐츠 연구가 필요함.어떤 사람이 성공 ... : 달성해야 할 모습(what to do?) -> 핵심가치: 신념, 가치관(how) 이걸 다 합쳐서 Way.취업 리더십 과정 진행 순서: 핵심 가치 -> 미션 -> 비전 ... -> life planning과정의 취지와 목표 : 핵심가치의 이해를 바탕으로 사회와 기업이 요구하는 조직의 문화, 가치, 미션, 비전의 중요성을 설명할 수 있어야 함. 미션, 비전수립

시험자료 | 41페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.06.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

변화와 혁신 시대의 인적자원 확보관리에 대해 설명하시오

, 직무를 수행해내는 그 사람의 역량을 평가하는 것이 핵심이다. 직무 중심의 보상과 함께 개개인이 가지고 있는 잠재된 역량수준과 함께 그 역량이 입사하면서부터 어느 정도 개발 ... 먼저 적절한 역량중심의 보상이 이뤄져야한다. 예시로는 기업에 소속된 개인이 기존에 가지고 있던 자신의 역량을 개발하고 또 새로운 역량을 확보한 인재로 성장할 수 있게 하기 위해서 ... ● 주제변화와 혁신 시대의 인적자원 확보관리에 대해 설명하시오● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 11. 직무 중심의 보상방식2. 역량 중심의 보상방식Ⅲ. 결론 1Ⅳ. 참고자료 1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

보육 실습기관의 프로그램 유형이 실습생에게 미치는 영향은 어느 정도라고 생각하는지 자신의 의견을 근거와 함께 제시하시오.

과 내용은 보육 전문가로서의 실무 역량을 키우는 데에 있어서 핵심적인 요소이며, 이를 개선하는 것은 보육 교육과정의 효과적인 진행과 실습생들의 전문성 발전에 기여할 것이다.다. 실습 ... 보육 실습기관의 프로그램 유형이 실습생에게 미치는 영향은 어느 정도라고 생각하는지 자신의 의견을 근거와 함께 제시하시오.1. 서론보육 실습기관의 프로그램 유형이 보육 전문가 ... 로서의 실무 역량 향상과 진로 선택에 미치는 영향은 매우 중요하다. 이는 보육 교육과정을 개선하고 향상시키는 데에 있어서 필수적인 고려 사항이다. 보육 분야는 어린 아이들의 건강, 안전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

를 달성하기 위해 필요한 인력을 적절히 선별하고 배치하지 못한다면, 조직은 목표 달성에 실패하게 될 것이다. 또한 개인적인 차원에서도 올바른 직무분석이 이루어지지 않으면 자신의 역량 ... 소양을 말한다. 이러한 역량을 바탕으로 직무분석이 이루어진다. 역량 기반 직무분석은 종업원이 직무를 잘 수행하기 위한 핵심 역량의 관점에서 직무를 기술하는 것이다. 이러한 역량 ... 한 역량을 개발할지가 결정된다. 따라서 직무분석은 인력의 모집과 선발 과정을 위한 기준이 되고, 직무 평가와 보상, 인사고과의 지표가 된다. 직무분석은 보통 조직이 처음 만들어졌을 때

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

유연함의 힘 독후감

하고, 자신의 목적과 방향을 명확하게 설정합니다. 유연함은 우리가 변화하는 세상에서 살아가기 위해 필수적인 역량입니다.이 책의 저자인 수잔 애쉬포드 교수는 하버드대학교에서 유연 ... 하고 성공적인 삶을 살 수 있도록 도와주는 핵심 역량이며, 우리 모두가 가지고 있는 잠재력이라고 저자는 주장합니다.이 책은 유연함을 네 가지 영역으로 나누어서 설명합니다. 첫 번 ... 하고, 스스로를 재창조하고, 타인과 협력하며, 새로운 기회를 찾아내는 능력’입니다. 유연함은 우리가 행복하고 성공적인 삶을 살 수 있도록 도와주는 핵심 역량이며, 우리 모두가 가지고 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.02

다운로드 장바구니
2021년 경영혁신_혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.차 례1.서론2.본론(1) 각 유형의 혁신 주체들의 특성(2) 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환 경에 대한 의견(3 ... 일반적인 기술혁신을 말한다.저는 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대한 비교와 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체에게 필요한 역량, 조건, 환경에 대한 의견을 제시하고, 기업 규모 ... 에 따라 혁신의 핵심 성공 요인이 달라질 것인지에 대한 저의 의견과 그에 대한 이유가 무엇인지 사례로 제시하고자 한다.2. 본론(1) 각 유형의 혁신 주체들의 특성(혁신을 성공

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

다음 사례를 자아실현을 서포트하는 코칭 리더십으로서 해결방안을 제시하시오

마저 자신의 강점과 장점을 긍정적인 방향으로 도출하는데 쏟아붇는다는 점이다.스티브잡스가 괴팍했지만 괴팍한 성격을 고치려고 노력하지 않은 것처럼 말이다. 자신의 역량을 발휘할 수 있는 방향 ... 하는데 리더십이라는 것은 조직에서 중요한 핵심이다. 코칭은 경청으로부터 시작한다. 경청은 가장 보편적인 기술이다. 적극적인 경청으로 이어져야 하는데 듣는 사람은 말에 집중하며 세 ... 며 성품을 중시하는 방식이다. 유틍한 코치는 자신을 아는 사람이다.강점뿐아니라 장점을 바탕으로 하는 것이다.코팅은 자기 돌봄과 셀프 코칭도 존재한다. 자기의 삶을 향상시키기 위해

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

고, 본인이 가장 중요하게 생각하는 역량과 그 이유에 대해 논하고자 한다.II. 직무수행 준거직무수행 준거는 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 핵심 요소들로, 이는 지식, 기술 ... 는 역량을 가지고 있어야 한다. 마지막으로, 자기계발 역량은 조직원이 자신의 능력을 계속해서 향상시키고, 학습하며 성장하는 능력을 말한다. 이러한 역량을 가진 조직원은 지속적인 성장 ... 되는 역량 중 하나입니다. 본인이 이러한 역량을 갖추고 있다는 것은 큰 자신감을 줄 것입니다. 특히, 과학 연구나 엔지니어링 분야에서는 문제해결 역량이 매우 중요합니다. 이 분야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

다운로드 장바구니
허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다(A+받은 리포트입니다)

한다. 그러나 모든 상황에 동일한 리더십 스타일을 적용하는 것은 쉽지 않다. 각 상황과 조직 구성원들의 역량, 자신감, 경험 수준 등이 다르기 때문이다.허쉬와 블랜챠드가 개발한 상황 ... 사원 교육이나 새로운 프로젝트 시작 단계에서 유용하다.2) 코치형 리더십 (Style 2: Coaching): 이 스타일은 추종자가 역량은 높지만 자신감이 부족한 상황에서 적합 ... 하다. 리더는 추종자의 역량을 인정하면서도 지도와 조언을 통해 자신감을 향상시키는 데 도움을 준다. 리더는 코칭과 지도를 통해 추종자의 능력을 더욱 발전시키도록 유도한다.3) 지원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

다운로드 장바구니

이전10개 55 56 57 58 596061 62 63 64 다음10개

파워링크

신청하기