"비정규근로"의 검색결과 입니다.

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잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 청년 실업 해외 비정규직 문제 최저임금 맞벌이 노동시장의 모습 여성복지론

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"비정규근로" 검색결과 1,381-1,400 / 16,084건

노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

법을 개정할 필요가 있다. 차별금지의 원리에 중점을 두고 기간제 근로자의 사용기한을 완화하거나 정규직 고용보호와 정규직과 비정규직의 이중구조를 해소하고, 기업의 고용창출 기회 ... 로 이어졌다. 대기업 정규직 노동자는 고용 안정성을 보장받고 혜택이 따르지만 소규모 회사의 노동자나 비정규직 노동자는 고용 안정성이 불안정하거나 그 혜택 또한 적어 그 격차가 심화 ... 되었다.현재 대한민국의 경제는 다양한 방면에서 꾸준히 발전하고 있는 반면, 노사관계는 불안정하다는 비판이 일고 있다. 비정규직 노동자의 비율이 높아지며 고용 불안정성과 노사관계

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.21

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학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구

기 때문에 노조를 결성할 수 없고 퇴직금이나 상여금 지급 보장이 어렵다. 비정규직 근로자들은 계약직 직원 이외에도 인턴 직원, 파트타임 직원이 있다. 아웃소싱은 ‘하청 ... 의 부족을 호소하고 있다. 일하지 않는 청년들도 많고, 일자리도 많은 이상한 현상의 원인은 어디에 있는 것일까? 여러 가지 문제가 있지만 많은 기업들이 정규직 채용보다는 비정규직 채용 ... 상황을 해결하는 능력을 평가하는 방법이다.상황 면접특정 상황을 설정한 뒤 지원자의 대응 능력이 어떠한지 살펴보는 방법이다.채용의 형태로는 정규직, 비정규직 채용과 아웃소싱이 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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평생교육프로그램개발론 - 평생교육의 의미와 평생교육의 역할에 대해 설명하시오.

의 영역은 다양하지만, 크게 다음 세 가지로 나눌 수 있다.첫 번째, 정규 학교 내에서의 교육 활동에 평생학습 요소를 접목한 형태이다.두 번째, 성인을 대상으로 한 비정규 교육 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론오늘날의 사회는 변화의 속도가 빨라지고 있으며, 이에 따라 학습의 개념 또한 학교 중심의 정규 교육을 넘어서는 방향으로 확장되고 있다. ‘평생교육’이란 이러 ... 게 활용하기 위한 목적을 지닌다.두 번째, 근로자의 업무 역량 향상을 위한 직무교육이 있으며, 이는 직장 내 생산성과 직결된다.세 번째, 지역 주민을 위한 정보 제공, 문화 행사 등

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.31

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방송통신대 인간과사회 기말과제물

산업의 호황을 불러오기 시작했다. 서비스 산업에 종사하는 노동자들은 비교적 적은 임금과 긴 근로시간, 불안정한 비정규직 근로가 대부분을 차지한다. 특히 안정적인 정규직과 달리 비정규 ... 직 노동자는 근로시간, 계약 기간을 포함한 다양한 형태의 복리후생을 제공받지 못한다. 하지만 한국은 2000년대 이후로 비정규직 노동자가 점차 늘어나고 있다. 가장 중요한 점 ... 은 사회에서 정규직과 비정규직이 처우의 차이가 크고 사회구성원의 시선도 다르다. 그렇기 때문에 비정규직에서 정규직으로의 전환이 어렵고, 정규직을 채용하는 것이 어려운 시점이라면 정규직과 비정규직에 대한 차별이 줄어드는 것이 관건이라고 할 수 있다.

방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.17 | 수정일 2024.01.08

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(사회복지조사론, 공통) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당 분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제를 작성하시오

률 감소의 상당 부분이 고용불안정 상태에 있는 비정규직 노동자들의 증가에 기인한 것이었다. 외한위기 이후 증가하기 시작한 비정규직이 이제 우리나라의 일반적인 근로의 한 형태로 자리 ... 했으며 비정규직이 증가하였다. 이는 고도성장기를 통해 겅제뿐만 아니라 다양한 영역에서 발전해온 우리 사회로서는 일정 부분 불가피한 요인이라 할 수 있으면서도 사회적 불안을 가중 ... 화가 빠르게 진행되어 비정규직이 늘어나면서 고용도 양극화되어 노동시장에서의 불평등이 심화되었다. 이런 양극화로 인한 노동시장에서의 불평등은 비단 정규직과 비정규직 사이의 불평등

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.09

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한국사회의 고등학교 교장이라고 할 때 학생들 사이에 교육불평등 문제를 해결하기 위한 방안을 서술해 보시오.

면서 빈부격차가 확대되었다. 이러한 빈부격차가 확대되고 있는 이유는 고용시장의 불안정과 함께 비정규직 근로자의 증가가 가장 큰 원인으로 지목되고 있다. 또한 가난한 사람들이 가난 ... 을 겪었던 2009년 직장인들의 소득격차가 2004년 이후로 가장 크게 벌어지는 등 직장인들 사이의 빈부격차가 더욱 심해진 것으로 파악되었다. 국세청에 의하면 지난 2009년 근로

리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.31

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산업복지론

만 비정규직 근로자들은 대체로 기술과 숙련 수준이 낮고 위험한 직무에 자주 배치된다. 산업현장의 관리감독 또한 형식적일 뿐이다. 이들은 고용관계의 성격상 급여와 근로조건, 안전 ... 과 의사표현방법에서 하향적 압박을 받는다고 한다. 이는 직무불안정성과도 관련이 있으며 비정규직 근로자들의 심리적 소진을 야기하고 질병과 산업재해를 유발한다.2) 위험의 사회적 확장 ... 내선순환 승강장에서 스크린도어를 혼자 수리하던 외주 업체 직원 김모씨가 출발하던 전동차에 치어 사망한 사고이며 태안 화력발전소 사망사고는 한국발전기술 소속의 24세 비정규직 노동

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2024.11.14

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

들이 ‘똑같이 일하지만 다르게 대우받는 구조’를 체감하고 있다.""더욱 심각한 것은 여성의 고용형태가 비정규직, 단시간근로, 파견직 등 불안정한 형태에 집중되어 있다는 사실이 ... 취업률 저하, 비정규직 집중, 저임금 구조의 고착화로 이어진다. 여성은 ‘일할 수 있음’에도 불구하고, ‘지속적으로 일할 수 있는 구조’ 속에 포함되지 못하고 있는 실정이다.""이 ... 보다 현저히 낮아지며, 결국 ‘비정규직의 늪’으로 여성들을 몰아넣는다.""정부는 이를 해결하고자 ‘경력단절여성 지원법’을 제정하고, 전국 곳곳에 ‘여성새로일하기센터’를 설립했다. 다양

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.07

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[경제학개론] 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

한 경제적 영향을 미칠 수 있다. 최저임금 인상은 소비자 구매력을 증대시키고 경제 성장을 촉진할 수 있는 반면, 기업의 비용 부담을 증가시켜 고용을 감소시키고, 비정규직의 증가와 같 ... 인상에 대한 대응력이 부족하기 때문에, 인력을 감축하거나 자동화를 도입하여 비용을 절감하려는 경향이 있다. 둘째, 최저임금 인상은 비정규직의 증가와 같은 노동시장 이중화 현상 ... 을 초래할 수 있다. 기업은 고용 비용을 줄이기 위해 정규직 대신 비정규직을 채용하려는 경향이 있으며, 이는 노동시장에서의 불안정성을 증가시킬 수 있다.1.3 최저임금제의 사회적 효과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

에 시달리고 있는 집단이 4사분면인데 이들이 차지하고 있는 부분이 4개의 사분면들 중 가장 크다”며 “이들은 기본적인 노동권조차도 향유하지 못하고 있으며 대표적으로 비정규직 영세 ... 시장 노동자들에게 대한 차별을 정당화 한다는 것이다.자동차 공장에서 왼쪽 바퀴를 달고 있는 정규직 노동자와 오른쪽 바퀴를 달고 있는 비정규직 노동자의 임금이 다를 이유가 없다. 하지 ... 만 완벽하게 분리된 노동시장은 이러한 노동 조건의 차이를 정당화 시킨다.이렇게 정당화 된 차별로 인해 이득을 보는 건 당연히 사업주이다. 1차적으로 값싼 비정규직 노동자들을 고용

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18 | 수정일 2025.07.03

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아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

적으로 비영리활동으로 여겨져 온 사회복지는 생산분야에서 근로자의 삶의 질을 소홀히 하고 있다. 그러나 근로자의 복지의식 향상과 근로자의 생산성 향상을 위한 이용자의 관심 증가, 이익 ... 와 외 사고는 한국발전기술 소속의 24세 비정규직 노동자 김용균이 한국서부발전이 운영하는 태안화력발전소에서 2018년 12월 10일 밤 늦은 시간 태안화력 9·10호기 트랜스퍼 타워 ... 운영되며 하도급 근로자들은 다양한 수준의 작업질서 구조로 배치되며, 때로는 실용적인 필요보다는 원청의 고위직과 업무를 수행하도록 강요되는 비합리적인 선택을 강요당하기도 한다

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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5대 사회복지정책 중 관심 있는 분야(1개 선택)를 정리하여 제출하시오. (국민연금)

, 비정규직 근로자나 자영업자 등 전통적인 고용 형태에서 벗어난 집단의 참여율이 상대적으로 낮게 나타나고 있어, 이에 대한 정책적 대응이 필요한 상황입니다.국민연금에 대한 참여 ... 율 변화의 원인 분석을 통해 여러 가지 요인이 드러납니다. 경제 성장률의 변동, 실업률의 증가, 비정규직 근로자의 증가, 소득 불평등의 심화 등 경제적 요인이 큰 영향을 미치며, 또한 ... 에는 근 대응하는 정책적 노력이 중요합니다.2. 국민연금 제도의 구조와 운영국민연금 제도는 국가가 주도하는 사회보장 제도의 핵심 요소 중 하나로, 근로 활동 기간 동안 일정 금액을 적립

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

률, 경력단절, 여성의 비정규직화, 여성의 저임금화, 유리천장 등이 중첩적으로 나타난 결과이다. 따라서 성별임금격차 해소를 위해서는 동일가치노동 동일임금원칙의 적용이나 임금체계 ... 의 변화 등에 주목하기 보다는 위의 노동시장의 구조 자체를 변화시키기 위한 국가의 적극적인 개입이 필요하다. 정책적으로는 우선, 최저임금을 높이는 것이 필요하고 비정규직 사용제한 등 ... 을 법정화하는 것을 통해 정규직 고용 확대와 일·가정양립 지원의 보편성을 강화하여 여성의 고용단절을 방지하는 정책적 개입이 강화되어야 한다. 그러기 위해서 최저임금법의 개정이 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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국민연금제도 ) 국민연금제도의 현황과 향후 해결해야 할 과제에 대해 서술하시오.

국민연금제도의 제대로 된 지원을 받지 못하고 있다. 셋째. 국민연금제도가 수행해야 할 재분배기능이 왜곡되고 있다. 비정규직근로자와 영세자영자보다는 정규직근로자와 고소득자영자 계층 ... 적 관리 및 운영을 위해 독립기관으로서 설립되었다. 국민연금제도는 우선적으로 관리가 용이한 대상인 10인 이상 사업장의 18세 이상 60세 미만 근로자와 사업주를 대상으로 시행 ... 되었다. 이후 국민연금제도는 가입 대상을 점차 확대하였는데, 그 일환으로서 1992년 1월에는 상시 근로자 5-9명 사업장의 근로자 및 사용자를 가입대상으로 포함시키기도 하

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29

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환경 보건 학개론 - 국내 직업병 사례 한 가지를 선정

이상사망자 수: 약 150명 이상질환 종류: 급성/만성 백혈병, 뇌종양, 림프종, 난소암, 유방암, 루게릭병 등피해자 특성: 대부분 2030대 여성, 근속기간 25년의 비정규직 ... 인과관계 불인정, 산재 불승인, 건강권 사각지대에 여전히 놓여 있다.4. 교훈 및 사건 이후의 변화교훈산업재해의 은폐 및 구조적 무시: 첨단 산업조차 근로자의 건강권을 희생시키는 관행 존재.화학물질 관리의 불투명성: 기업의 비공개 전략이 독성물질 노출을 은폐. ... 한다. 특히 산업 현장에서 화학물질, 중금속, 방사선, 미세먼지 등의 유해인자에 반복적으로 노출되는 근로자들은 장기적인 건강 피해를 겪을 위험에 놓여 있다. 이로 인해 발생

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.11

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고령화사회를 맞이하여 노인의 4고(빈고, 고독고, 무위고, 병고) 중 한가지를 선택하셔서 대응방안을 제시하시오.

세 이상 근로자의 71.3%가 비정규직이라고 한다. 나이를 더 높이면 더 올라가게 될 것으로 판단된다. 과거에도 현재에도 고용불안이 발생하고 있다 보니 빈곤에 허덕일 수밖에 없 ... 면 2023년 기준 우리나라의 비정규직 비율은 37.0%에 달한다. 전체의 3분의 1이 비정규직인 상황인 것이다. 게다가 지금 노인들은 지금으로부터 약 27년 전인 1997년 말에 발발 ... 27만원을 받는 공공형 노인일자리는 노인빈곤을 개선하는데 효과가 있다고 한다. 고작 27만원도 노인빈곤에 효과가 있는데, 정규직 일자리는 노인빈곤 개선에 얼마나 큰 도움이 될까

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15 | 수정일 2025.02.21

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수요와 공급을 이용해 쟁점이 되는 사회현상을 찾아 해결 방안을 제시하시오

습니다. 마지막으로, 고용 유연성을 제고하되 근로자 권리는 보장하는 균형적인 접근이 필요합니다. 기업이 필요에 따라 비정규직 인력을 활용할 수 있도록 하되, 일정 기간 이후 정규직 ... 측면기업의 신규 채용 수요 부족은 대학생 취업난의 핵심 원인 중 하나입니다. 이러한 현상의 주요 배경으로는 경기 불황으로 인한 신규 채용 위축, 고용 유연성 확보를 위한 비정규직 ... 보다는 비용 절감과 효율성 제고에 더 큰 관심을 기울이게 되었습니다. 둘째, 기업들은 고용 유연성을 확보하기 위해 정규직 채용보다는 비정규직 고용을 선호하는 경향이 있습니다. 이는 경기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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카이스트(한국과학기술원) KAIST 일반대학원 산업및시스템공학과 자기소개서 연구계획서

, MDP 모델을 통한 근로자의 육아휴직 결정 요인 분석 연구, 코로나-19 백신 수용의도에 관한 연구: 정서 중심적 대처와 문제 중심적 대처 관점을 중심으로 한 연구, Graddiv: 그래디언트 다양성 정규화를 통한 무작위 신경망의 적대적 견고성 연구 등을 하고 싶습니다. ... 대학원 산업및시스템공학과에 진학을 한 다음에 확률론적 수요/공급 및 운송 용량을 활용한 빈 컨테이너 재배치 연구, 충실도가 높은 ED 시뮬레이션을 구성하기 위한 구조화된 접근 방식

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.09

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글로벌경영전략 월마트 비용우위

저숙련 근로자 특성상 비정규직 노동자의 비중이 높을 것이다. 이로써 인력 활용의 유연화가 가능해진다.위와 같은 요인들을 사용해 월마트는 저원가 전략을 펼칠 수 있었고, 이 전략 ... 월마트의 비용우위전략60161339 전혜정“우리는 싸게 팝니다. 고객의 만족을 보장합니다.”월마트는 더 낮은 가격에 물품을 확보하고 경쟁력을 높이는 원가우위전략을 추구한다. 이 ... 해도 되며, 이로써 부지 임대료와 같은 비용의 절감이 가능하다.인적자원요소 부문에서는 저숙련 근로자 채용을 통해 비용을 절감시켰다. 월마트는 이마트와 같은 대형할인매장에 비해

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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청년들이 적극적인 구직활동을 통해 구직성과를 극대화하기 위해서는 구직 스트레스를 낮추고 진로 관련 효능감 및 자신감을 증진시켜 줄 수 있는 질 높은 취업지원서비스 및 맞춤형 프로그램이 제공되어야 하며 사회적으로 이를 위한 여러 가지 지원조직이 마련되어 있습니다. 이러한 취업지원조직을 활용한 경험과 장단점 및 개선필요사항을 작성하여 과제로 제출하시기 바랍

는 데 반면에 청년층은 노동시장 진입에 어려움을 겪고 있는 현실로 노조가 있는 300인 이상 사업장 정규직의 월 임금은 458만 원으로 노조가 없는 300인 미만 사업장 비정규직 월 ... 자 연령이 높아질수록 취업준비보다 생활비에 지원금을 쓰는 비중이 높아지는 등 지원 취지에도 역행한 것으로 나타나고 있는 현실로 한국이 청년 실업 공화국이라는 말이 나올 정도로 낯설지 않 ... 조직에 활용한 경험과 장점이나 단점 그리고 개선 사항에 대해서 기술해보려고 한다.Ⅱ본론경직적 고용규제와 강성 노조의 과도한 요구로 대기업 정규직은 높은 임금과 고용 안정을 누리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.09.26

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