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"한국산업기술시험원계약직채용시험" 검색결과 121-140 / 252건

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    공시열풍- 대학생들은 왜 공시로 몰리는가?
    하에 공무원시험에 청년들을 많이 몰리게 한다 . 하지만 그 길이 싶지는 않다 . 공무원 채용시험은 그 경쟁률은 너무 높아 합격하는 것 자체가 실력이 아니라 신력이란 말이 생겨날 정도 ... 에서 만난 88 만 세대의 초상은 암울했다 . 20 대들이 당장 선택할 수 있는 길은 크게 두 가지다 . 비정규직 등 임금이 낮고 미래가 불투명한 일이라도 시작하거나 아니면 공무원 시험 ... 공무원 시험은 갈 곳을 잃은 20 대들의 거의 유일한 희망이다 . 국가직 9 급 공무원 시험 응시자의 경우 2002 년 10 만 5 천 2 백 86 명 ( 경쟁률 36.1 대 1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.12
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    농협 입사가이드
    - 실무진면접 3 차 - 해당사항없음 채용시기 집단공채 : 상반기 ( 3 월 ) / 하반기 ( 10 월 ) 수시채용여부 : 계약 , 경영직 제출서류 입사지원서 : 소정양식 ( O ... , 조직문화 혁신 2. 3 대 목표 : 지역종합센터 , 초일류 농축산물 유통그룹 , 대한민국 금융리더 3. 비전 2015: 행복과 믿음 주는 대한민국 No.1 유통 , 금융리더 4 ... . 15 종업원수 조합원 2,421 천명 , 종업원 약 30,000 명 주요상품 교육지원 사업 경제사업 신용사업 중장기 목표 / 비전 1. 3 대 혁신과제 : 조직혁신 , 사업혁신
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.10
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    청년실업의 원인과 대책
    직, 사무보조원, 환경미화원 등에 지원이 늘어나고, 전문대나 직업전문학교로 다시 진학하는 사례도 늘고 있다. 이로 인해, 적성, 전공지식이나 기술과는 무관한 직종에 종사하는 근로자 ... 화 되었다가, 정부의 노력과 IT산업을 중심으로 한 벤처열풍으로 조금 잠잠해지는 듯 보였다. 그러나 2003년 ‘이태백’에서부터 현재의 ‘88만원세대’까지 여러 가지 신조어와 함께 ... 고 있으며, 재학기간중의 평균 취업과외 비용이 127만원에 이르고 있다.② 취업경쟁에서 탈락한 고학력자들의 눈높이를 낮춘 하향취업을 들 수 있다. 전문대졸이상의 고급인력이 생산기술
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.06
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    대한광업진흥공사,대한진흥공사,대한진흥공사기업분석,대한진흥공사경영전략
    ) 사장 김신종산업자원부 자원정책실장入社대한광업진흥공사 입사전략Recruitment▶ 채용분야 4급 이상 : 사무직(재경, 법률, 행정) 기술직(정보관리, 자원탐사, 자원개발, 연구 ... 국내․외 광물자원 확보를 위한 기술 및 자금 지원 -광물자원의 안정적인 공급기반 구축을 위한 광산물 비축 - 광물시험 분석과 부가가치 향상 기술개발 및 보급 ▶ 본사소재지 : 서울 ... 현황 - 법정자본금 : 6,000억원 - 납입자본금 : 3,935억원 - 지분 구성 : 정부 3,908억원(99.3%), 산업은행 27억원(0.7%)구분계임원1급2급3급4급5급업 무
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    | 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19
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    한국경제의문제점 [청년실업]
    못한 채 하향취업에 나서는 중이다.이에 따라 생산기술직, 사무보조원, 환경미화원 등에 대한 대졸자 지원이 증가하여 2002년대졸 생산직 지원자는 전년과 비교해 2.5배 늘 ... 다.주요 기업들의 경우 구조조정 등으로 일자리는 감소하는 반면, 신입사원보다는경력직 채용을 선호하고, 중소기업의 경우 아직까지 보수와 근무환경이 취약하여 버젓한일자리를 제공하지 못하 ... 에 급급하고, 기업은 그 돈을 충당하기 위해계약직을 선호하며 개인은 자신의 능력을 쌓을 생각보단 세상을 한탄하기일수라는 것이다.하지만 정부와 기업의 문제보다 더 시급한 두 번째 문제
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.18
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    삼성전자 - 기업소개, 경영분석(6시그마, 윤리경영, 지식경영), 인적자원관리 사례
    (三星電子, Samsung Electronics) - 대한민국의 전자 제품 생산 기업. - 대한민국에서 가장 큰 규모의 전자 기업. 세계 시장에서도 최상위의 전자 기업 - 2010년 ... 시장 변화에 대처하는 교육 / 회사가 원하는 방향으로 필요한 교육 교육이라는 방법을 사용. 세분화되고 다양한 수준의 교육 프로그램 제공 전문 기술로 내부인재를 전문가 집단으로 만들 ... 도모 외부전문인력의 적극적 채용과 활용평가에 대한 피드백 부재.강한 조직문화의 양면한국적이고 강한 조직문화는 조직을 하나로 묶어줄 수 있는 장점협력을 유도할 수 있는 문화 형성
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    | 리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10
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    기업들의 여성복지정책에 관하여
    의 필요2) 여성 정책 과제 정책에 양성평등관점 통합 1 여성정책추진기구 확대 , 성인지적 예산도입을 위한 여건조성 정책결정과정에 여성의 대표성 제고 2 공무원 양성평등 채용목표 ... 제 추진 , 기업의 여성관리직 진출 촉진 추진 여성인적자원의 개발과 활용 3 여성과학기술인력 육성 및 지원 , 여성기업 경쟁력 제고 남녀고용평등과 여성의 경제활동 참여제고 4 고용 ... → 취업 가능성 높은 20 대 중심의 젊은 층 선호 C. 열악한 재취업근로조건 재취업훈련 후 취업 시 상당수가 비정규직 , 계약직 → 고용불안 ․ 낮은 임금 문제 직면 D. 취업
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    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.15
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    사업계획서(PC과외방)
    ,9급공무원시험,경찰직,교육직등관련시험을준 비하는 수험생들에게 실질적인 도움을 주고 있는 사이트www.sasi-law.co.kr -사법시험, 행정고시, 외무고시, 변리사 등 법률 ... 채용 계획?기술 / 개발팀 (2명)?웹마스터 교육과정 이수한자?시스템 관리사 자격증 취득자?또는 위와 동등한 교육과정을 이수한자?HardWare 지식이 해박한자?컴퓨터 프로그래머 ... -line상에서 인터넷 실시간 모의고사 서비스를 제공하는 프로그램을 개발하여 실질 적인 교 육과 시험에 응용함?씨큐랜드 조직도2. 국가자격시험교육원?자격증 시험의 자료를 제공
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.19
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    사회복지사의 역할 및 자세에 대해
    로 통칭되고 있다.(4) 군사회복지사 (Military Social Worker)군대내의 의무직에 속하여 환자의 상담과 복귀를 위한 복지업무를 담당하는 사회복지사(5) 산업사회복지 ... 하는 사회정책?보건?의료?주택?고용 등의 여러 가지 사회적 서비스를 말하는 것이며, 사회복지사란 사회구성원 중 사회적인 약자들의 다양한 욕구 및 문제점을 파악하여 이에 대한 구체 ... 이라든지 사회복지사들에 대한 복지 문제도 별로 논의되지 못하는 것이 현실이며, 준 공무원으로 간주되고 있다 보니 신분적으로도 불안한 상태에 있다.이러한 처우 개선을 위해서는 사회복지사
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.30
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    인사관리제도-외한은행
    가 없는자모집분야근무지인원지원텔러 (계약직)서울 및 수도권00 명지방지역00 명인천국제공항지점00 명계000 명- 채용프로세스- 담당업무. 본점부서 : 사무보조 업무 . 영업점 : 입 ... 은행 선정 2007.07 산업자원부 인증, 한국서비스품질우수기업 2007.10 국내 최우수 무역금융은행, 국내 최우수 외국환은행 선정 2008.03 제42회 납세자의 날, '국세 ... 3천억원탑' 수상 2008.05 글로벌 파이낸스誌 선정, 국내 최우수 외국인 투자자산 수탁은행 2008.09 외환은행 고객센터, 한국표준협회 KS 서비스 인증 2009.07 유로
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.13
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    [논문]산업연수생제도와 고용허가제도에 대한 고찰
    서비스업 등을 중심으로 제한적으로 허용하고 유흥관련업은 전면 금지하였다. 취업허용대상은 국내에 8촌 이내의 혈족 또는 4촌 이내의 인척이 있거나 대한민국 호적에 등재되어있는 자 및 ... 정부의 출생율 저하에 따른 신이민정책의 일환으로 2006년 10월 방문취업제가 법제정 되어 한국계 동포라는 사실이 증명되면 한글 시험을 거쳐 한국에 입국하여 특수 고용허가로 5년간 ... 취업 할 수 있게 되었다.(2) 외국인 산업연수생 제도의 유형우리나라에 체류하고 있는 외국인 근로자는 합법근로자와 산업연수생으로 구분된다. 합법근로자는 전문기술인력과 연수취업자
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    | 리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.14
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    대표관료제로서의 지역인재추천채용제
    (3% / 6%)☞ 장애인 채용 직렬의 점차적 증가추세 (최초 5개에서 16개로)Ⅱ. 한국관료제의 대표관료제 정책3. 과학기술 인력 공직 임용 확대 - 산업의 고도화 따라 일반 행정 ... , 개방형, 계약직) - 기술고시 폐지 후 행정고시와 통합 (2008년까지 5급 이상 신규채용 중 기술직 비율을 40%로)☞ 정부 과학기술인력 관련 정책의 체계화, 전문화 요구 ... → 견습직원 선발 → 견습 근무 3년 → 임용심사 후 일반직 6급 공무원으로 채용 2) 추천 자격요건 - 학과성적 상위 5%이내 - 공인영어시험의 기준점수 이상 (외시 기준
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13
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    엔프라니 인적자원관리 조사자료
    환경친화 기업 재선정 (2005년 7월)? 2004년? 엔프라니(주) 피부과학 연구소장 국무총리상 수상 (2004년 10월)? 능률협회 주관 대한민국 마케팅 대상 브랜드 부문 명품 ... 에 이러닝 시스템 존재? 사원 전체가 의무적으로 참여해야 함? 독후감 제출, 강의 수강, 시험? 상담원의 상담? 반드시 이수 해야만 하는 강의 존재? 사원 교육? 반기마다 삼성연수 ... 시사점1.기업소개1) 엔프라니는?? IMAGE? 고품격 명품을 지향하는 화장품 전문회사? GROWTH? 고부가가치 분야인 뷰티 산업으로서의 무한한 성장가능성? FUN
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.31
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    대한항공 인사 관리
    Carrier를 추구 다양한 직종구성에 맞는 다면적인 양성, 평가, 보상체계를 운영, 구성원은 이를 통해 일에 대한 성취감, 만족감을 높이고 동기를 부여 받음직급체계일반직, 기술직 ... , 운항 승무직, 객실 승무직 4개의 직종으로 구분 각 직종은 모든 직무의 전문성을 강화하고 조직 구성원의 전문 역량을 효율적으로 확충하기 위한 도구로서 직종별 직급체계가 마련 ... 됨 일반직과 기술직의 경우는 양성 및 활용목적에 따라 직부(Course)제도를 운영하고 있으며, 직급체계는 각 직종 및 직부에 따라 다르게 구성됨보상개선 수당, 기술 수당, 출납 수당
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    | 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.02.14
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    농심PPT
    도 07 농심 LA 공장 준공 2009. 10 ‘다우존스 지속가능경영지수’ 식품산업 최우수 기업 선정 2010 . 02 일본 이또엔과 한국 총판매 대리점 계약 체결 2010. 04 ... ,210,000 원 ) 2003. 07. 최대주주 변동 ( 신춘호 → ( 주 ) 농심홀딩스 ) 2003. 07. 한국네슬레 ( 주 ) 와 전략적 제휴Ⅱ. APPENDIX ` 연 혁 년 ... 생을 위한 2 월 공개채용을 실시 종신 고용제 등의 일본식 경영을 바탕 (56 세 정년까지 보장 ) 고령자들은 낮은 생산력이 단점이지만 , 농심을 지탱하는 힘 장치산업의 특성
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.02
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    한국 마사회 사례연구
    결과, 평소 잘 다뤄지지않았던 ‘한국 마사회’를 선정하여 살펴보기로 하였다. ‘한국 마사회’는 수시로 정직원을 채용하고 그중심으로 운영되는 여타 기업들과는 달리 정직원을 채용하기 ... 홈페이지 공지사항에 공고-통상 1년에 한번씩 30명씩 채용해 왔으나2007년에는 14명을 채용했고 올해도 비슷한 수준으로 채용할 방침이다응시자격-연령·학력 등 제한 없음(단, 기술직 ... 차전형-면접기술직(5급):시설,전산,축의,수의,방송,승마1차전형-서류심사2차전형-영어,상식,해당전공과목3차전형-면접1.본론 채용관리[2]직원구성①직원(정규직)..PAGE:8채용절차
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    지잡대 화공 SK 3회 합격자소서(SK이노베이션 1회, SK케미칼2회)[생산관리] 합격 인증 첨부! 전문가가 하나도 고칠 게 없다고 평한 자소서. 대기업 12전 8승의 기반 자소서
    하고 싶다는 멘트와 함께 이력서를 드렸습니다. 약 100장을 넘길 무렵, 화장품 기업 Lanopearl로부터 QA팀 계약직으로 채용하고 싶다는 연락을 받았습니다. 이를 통해 3개월간 ... 입니다. 2012년, 홍보부장으로서 매년 약 80만원의 적자를 내던 축제 주점을 기획했습니다. 많은 준비가 필요했고 시험 기간과 겹쳐 부담이 있었습니다. 그러나 조직에 대한 애정 ... : 많은 여성이 분위기를 즐겼고, 소문이 나면서 남자들이 몰려드는 현상이 생겼습니다. 조직 차별화를 통해 돈을 걷던 애물단지를 150만원의 금덩이로 변화시켜 전지훈련을 무상으로 갈
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.10.18 | 수정일 2016.10.20
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    한국의 노사분규 현황과 과제(사례분석)
    : 사측, 기륭전자 소속 계약직근로자 5명, 휴먼닷컴 소속 근로자 15명 계약해지 ⊙ 8. 24 : 조합원 70여명이 계약해지 중단 등을 요구하며 기륭전자 1층 생산라인을 점거 ... 평화선언 서약 및 선언식 * 하모니 인사 : 여성인력의 확대, 계약직 사원의 일반직 전환 및 직제 단일화 내부경쟁시험 기준 개선, 다명평가 제도개선, 대체자원의 육성관리 등 C ... 과 결과나. 분규배경 및 원인⊙ 노조는 불법파견 판정을 받은 기륭전자 하청업체 ㈜휴먼닷컴 및 워커스 스테이션과 기륭전자㈜ 소속 계약 근로자 전원을 정규직화 시켜줄것을 요구 ⊙ 사측
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.15
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    직장 내 여성 차별 비정규직 여성을 중심으로( 직장 내 여성차별 개념 원인 문제제기 실태 해결방안)
    전문 기술직에는 제한 되어있으며 학력과 임금 수준이 낮은 서비스 판매직에 집중되어 있다. 여성 노동은 남성에 비해 보조적이며 부차적인 것으로 상대적으로 낮은 가치를 생산 ... 평등법이나 남녀차별금지 및 구제에 관한 법에서 채용 시 면접, 구술시험 등에서 객관적 기준에 의거하지 않고 여자를 불리하게 대우하는 것을 금하고는 있으나, 면접 때 대부분이 남성인 ... 직장 내 여성 차별(비정규직 여성을 중심으로)목 차Ⅰ. 서론1. 직장 내 여성차별의 개념2. 직장 내 성차별의 원인과 문제제기Ⅱ.본론1. 직장 내 여성 차별의 실태1) 입직구
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.01
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    중앙대 국제경영 기말고사 시험대비 정리
    요인- 기술 및 관리기술, 가족상황, 스트레스 내성(인내심), 언어능력(이건 교수님이 시험문제 찍어줄 때 이야기해줬는데 수업시간에 패스한 부분이양 ㅜㅜ)신규인력을 채용할 때 어떻게 ... 의 목적(1) 삼성 -> 기술은 있으나 자본(대형LCD생산라인 하나에 2~3조원)이 충분하지 않은 삼성은 소니와 제휴함으로써, 수익을 조금 나누긴 하지만, 투자의 위험성도 줄이고 가전 ... 는 반도체, 디지털 가전, 네트워크 기술 등을 중심으로 한다. 공유대상 특허는 소니 1만 3000여개, 삼성전자 1만 1000여개 등 총 2만 4000여개에 달한다. 계약기간은 2008년
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    | 시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.08.21
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