"팀장이라면어떻게일해야하는가"의 검색결과 입니다.

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팀장이라면어떻게일해야하는가 독후감 - 팀장이라면어떻게일해야하는가 관련 독후감 4건 제공

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"팀장이라면어떻게일해야하는가" 검색결과 121-140 / 18,417건

서론(리더십이란, 보건의료현장에서의 리더십, 간호사에게 리더십이 중요한 이유)/본론(나에게 잠재된, 개발 가능한 리더십, 간호사에게 적절한 리더십, 리더십 개발과 경험의 중요성)/결론(미래의 간호사로서 갖추어야 할 리더십)/참고문헌으로 구성되어 있습니다. 정말 꼼꼼히 자료 조사하였고 제 리더십 경험도 녹여내어 작성하여 여러 방면으로 활용 가능합니다.

리더십이 필수적이다. 또한 간호사는 교육적 배경이 다른 전문직과 함께 팀을 이루어 일하면서 협력을 이끌어내야 한다. 지식 노동자로서 외부의 감독이 아니라 자신의 판단에 따라 일 ... 시스템 속에서 더 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요한 자원을 배치하는가 하면, 지지적인 환경을 만들어가고 있다. 이처럼 변화하는 환경은 간호사로 하여금 보건의료팀 내 ... 해서 선택하게 되었다.그렇다면 팀 리더십이란 무엇일까? 팀 리더십이란 팀 리더가 팀원에게 명확한 목표, 권한, 책임을 부여하고 팀 구성원이 자율적으로 일을 수행할 수 있도록 코치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05

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리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하고 자신의 경험 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.

부에 가입하기로 했다. 공식적으로 학교를 대표하는 운동부는 아니었지만 작게나마 스포츠클럽에서라도 인정받고 싶었다. 곧 나는 두 스포츠클럽의 주장이 되었고 팀원들도 나를 잘 따라주 ... 그에 대한 자신감을 갖게 된다. 되고 싶은 나를 생각하며 어떻게 되고자 하는 나를 만들어 갈 수 있는지 생각하며 주체적인 행동이 나타나게 된다. 스스로 자신이 목적을 달성 ... 체육관에 들어오면서 우리팀의 모습이 보였다. 호랑이들 사이의 고양이 마냥 안절부절하는 모습이었다. 물론 나또한 미친 듯이 겁이 났다. 하지만 그만큼 설렜고 기대감에 몸을 가만히 있

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.05.13

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게임의 이름은 유괴를 읽고

있는 책이다.책의 줄거리를 간단히 소개해 본다.한 회사 팀장이 전력을 다해 추진을 하던 프로젝트가 있었다. 일의 실행을 눈앞에 두었었다.그런데 갑자기 수주를 주는 업체 부사장이 ... 느닷없이 캔슬을 하게 된다. 팀장이 가지고 있는 생각은 단기적이며 장기적인 안목이 없고 사고가 얕다는 생각이 든다고 했다.그래서 그때부터 그 부사장에게 좋지않은 감정을 가지게 되 ... 글을 기가막히게 꾸며서 경찰과의 공조내용이 나오거나 아에 다른사람인 제3자의 악당이 등장할줄 알았다. 그래서 그 글을 계속 보면서 이걸 나중에 어떻게 해석해서 알려주려나 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.26

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(게임·애니메이션·VR의이해) 게임콘텐츠의 이해’에서는 게임의 구성요소를 다음의 8가지 항목으로 제시하고 있다

하는 클럽팀도 이 시기를 잘 보내야만 한다. 이적시장이 닫히면 FA로 오는 선수만 계약할 수 있다.선수단의 경우 무한정은 아니다. 선수단은 1군 선수단과 2군 선수단, 유소년 선수단 ... 한 것은 자신의 이름을 걸고 하는 것이므로 어떻게 대회에서 좋은 성적을 낼 수 있을지 방법을 찾아내는 것이다. 경기 규칙이나 진행 방법은 자동으로 설정할 수 있기 때문에 스포츠 클럽 ... 이 어떻게 진행되는지 아는 것이 가장 중요하다. 대부분 유럽 프로 축구팀을 기본으로 하기 때문에 유럽 축구의 생태계를 잘 알아야 한다. 실제 축구가 가을에 시작하여 내년 봄에 한

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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(인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

평점에 어떻게 반영되는지에 대한 안내가 전혀 없었다는 것이다. 실제로 이 부분을 인사 부서에 문의한 직원의 말에 따르면 직원 평가의 경우 팀장이 참고만 하는 자료이고, 특이점 ... 을 진행하면서 간략하게 들었고, 팀장이나 팀원들이 어떠한 평가를 통해 해당 평점을 책정하였는지에 대한 설명이 빠져있었다. 그렇다 보니 해당 평점을 확인하고서도 이를 어떻게 해석 ... 평가의 비중과 해당 평가 항목들이 전체 평점에 반영되는 비중에 대한 기준을 명확하게 세우고 이를 직원들에게 공개하여야 한다.또한, 팀원 간의 평가 항목이 어떻게 평점에 반영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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간호관리학 리더십 경험 발휘 보고서

. 과제 수행에서의 리더십 경험평소에 조별과제를 할 때 조장은 피하고 싶은 자리이다. 조장은 역할을 분배하고, 자료를 취합하고, 의견을 수렴하며, 주어진 일을 하지 않는 팀원들을 다독여 ... 을 하는 간호사에게 꼭 필요한 덕목이다. 간호사의 면허를 취득한다는 것은 리더십 기술이 있음을 의미한다. 대상자를 위한 질 높은 간호를 제공하는데 있어서 간호실무를 어떻게 통합 ... 도 마찬가지였다. 나는 형식적으로 조장은 아니었으나 조장의 역할을 할 수 밖에 없었다. 참여도가 낮은 단체 메시지방의 원활한 소통을 위해 팀원들에게 개인 연락을 돌렸다. 그럼에도

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.16

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애자일 조직(Agile Management)

조직은 한 번 팀이 구성되면, 이것이 좀처럼 바뀌지 않는다. 인사팀, 법무팀, 영업팀, 마케팅팀, 재무 및 회계팀 같은 팀이 조직구조라고 할 수 있는데, 회사가 대대적으로 혁신 ... 을 하지 않는 이상 팀의 이름이나 각 팀이 하는 업무의 내용은 달라지지 않는다. 그만큼 정태적이다. 그렇기 때문에 기업은 어떤 조직구조를 가질 것인지를 결정하는 것이 매우 중요 ... 을 따르는데 매몰되다보면 정작 궁극적인 목적을 달성하지 못하는 상황이 초래될 수 있다.애자일은 수직적 조직, 관료제적 조직의 같은 구조적 통제에서 벗어나 직원들이 일 자체에 초점을 맞추

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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내가 만들고 싶은 꿈의 조직

들이 신의 직장이라고 부르는 기업들은 자율 근무제, 유연 근무제 등의 이름으로 근로자들이 자기가 일을 할 시간과 출퇴근 시간을 자율적으로 정할 수 있도록 자율성을 보장하고 있다. 필요 ... 어떤 직원들로 어떻게 조직을 구성하고 어떤 식으로 팀을 만들 것이며, 조직의 문화는 어떻게 형성하고 조직원들의 동기를 부여하기 위한 방법, 조직의 변화방향, 경력개발 계획, 자신 ... . 서론II. 본론1. 신의 직장이란 무엇인가1) 일과 삶의 균형의 보장2) 공정과 책임의 보장2. 신의 직장을 만들기 위한 조직 꾸리기1) 팀원 선발하기2) 조직 문화 만들기III

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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인적자원론) 두 문헌에서 나타나는 사람과 조직에 대한 관점은 어떻게 다른가 인간과 조직에 대한 기본관점의 내용을 기초로 서술하시오.

도록 통제해야 한다고 말한다. 저자는 사람들이 회사를 이탈하는 이유 중 응답자 2/3가 응답한 ‘현장이 나를 중요하게 여기지 않음’과 ‘불충분한 보상과 인정’의 이유가 곧 자신 ... 을 담당하던 관리자, 전문 스태프 층을 축소하였을 때, 이들은 조직 내 다른 일자리로 재배치하여 조직 관리에 도움을 줄 수 있도록 하고 이것은 최종적으로 조직구성원 간의 신뢰감을 형성 ... 하도록 한다. 이처럼 저자가 제시한 조직 내 팀 조직을 형성하고 팀 조직이 서로서로 감시하며 신뢰감을 형성할 수 있도록 하는 방안이 2강의 호혜적 공동체 모델의 예시라고 할 수 있

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2022.02.01

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조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

함에 안도감을 느끼고, 미지의 것에는 본능적으로 저항하기 때문이다. 그래서 조직 변화는 단지 '해야 하는 일'이 아니라, '어떻게 받아들이게 만들 것인가'의 문제로 이어진다. 그 ... 들과 어떻게 공유해 나가느냐가 더욱 중요하다. 이때 결정적인 역할을 하는 존재가 바로 전략적 리더이다. 전략적 리더는 단순히 조직의 목표를 계획하는 사람이 아니라, 변화의 과정에서 사람 ... 한 변화에도 사람들은 쉽게 불안해했고, 리더의 말 한마디에 따라 분위기가 극명하게 갈리기도 했다. 나는 그때 ‘변화가 문제가 아니라, 그 변화를 끌고 가는 사람이 중요하구나’라는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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1차수업지도안

을 해볼 거예요. 교실을 반으로 나눠서 이쪽 A, B, C가 한 팀이고, 저쪽 D, E, F가 한 팀이 되어서 집안일을 정해 볼 거예요. 서로가 가족이라고 생각하고, 집안일을 정해 ... : 말레이시아, 24세, 남, 밝은 성격임, 일을 함학습 목표‘A/V(으)ㄹ 테니까’ 문형 형태를 익히고, 사용하여 문장을 말할 수 있다.학습 자료세종한국어3A ‘4. 나는 거실 청소를 할 ... 으로 나가려는 가족에게 어떻게 말 할 수 있을 까요?(칠판에 판서를 한다).‘비가 올 테니까 우산을 가지고가세요’라고 말할 수 있어요.다같이 읽어 볼까요?T, S: (함께 읽어 본다

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.21

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대한민국은 헌법 제11조 제1항에서 '모든 국민은 법 앞에서의 평등하다'는 조항을 두어 평등권을 보장

를 알아보고자 한다.1) 제약회사 사례제약회사는 2020년 제약회사 신입사원 면접을 보는 자리에서 인사팀장이 면접자 중 유일한 여성이었던 자신에게 여성이라 군대에 가지 않았으니 남성 ... 보다 임금을 적게 받는 것에 대해서 어떻게 생각하는지에 대해서 묻는 등 성차별 질문을 이어갔다고 폭로하였다. 제약회사는 채용 과정에서 인사팀장이 여성 지원자에게 군필자 가산제에 대한 ... 가 많이 바뀌었지만 아직까지도 여성들에게 돌봄의 의무가 더해지고 있다. 이에 일을 하느라 돌봄의 임무를 돕지 못하였던 남성의 삶을 다양하게 변화시킬 필요가 있다고 생각한다. 남성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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미래를 바꾸는 습관 독후감

. 스스로 회사 생활을 해본 입장이라 그 이야기가 더욱 가슴에 꽂혔다. 괜히 열심히 일했는데, 나중에 아무런 보상이나 인정도 받지 못하면 의욕이 꺾이기 때문이다. 작가는 작은 칭찬이 ... 를 새롭게 바라보는 법을 안내하려고 했다. 작가는 세계적인 컨설턴트로서 축적한 지식과 경험을 녹여, 개인이 어떻게 더 나은 내일을 마련할 수 있는지 가르쳐 준다. 처음에 펼쳐지 ... , 다른 사람과 공유하는 과정을 소홀히 하지 말라는 메시지가 설득력 있게 전개된다. 팀 단위로 일할 때, 의사소통의 질이 성과를 크게 좌우한다는 이야기가 많다. 작가는 바로 그 점

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15

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((강추독후감A+)) 애덤 그랜트의 성공을 이루는 숨은 잠재력의 과학을 강조한 히든 포텐셜 hidden potential

. 다이아몬드 원석의 진가는 처음부터 눈부시게 빛나는지가 아니라 열과 압력에 어떻게 반응하나이다.한 사람의 기량은 앞으로 어떤 일을 할 수 있는지가 중요하다. 사람들에게 여러번 기회 ... 한 성과를 낼 수 있다. 우리 모두 어떻게 하면 대단한 성과를 올리게 되는지를 보여주는 것이 이 책을 통해 추구하는 목표다.?첫째, 타고난 자질이 아니라 주도력, 친화력, 자제력, 결의 ... 하고, 더 멀리 도달했는가? 그것이 성장과 잠재력이다.품성 기량 더 멀리 도약하게 하는 힘으로서 성격은 평소 어떤 품성으로 어떻게 대응하는지를 관심한다. 성격은 운명을 결정하지 않

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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리더십 불변의 법칙 독후감

가이드라인을 세워야 하는지, 여성 상사라면 어떤 특수한 고민이 있을 수 있는지, 그런 점들을 하나하나 짚어주는 것이 인상 깊다. 평소 팀원으로 일하는 입장에서 어떤 부분을 조정 ... 가 제공되는 것 같다. 중간중간 등장하는 '실천 매뉴얼'이 무척 도움이 된다. 직급이 낮은 직원이라도 리더십을 어느 정도 발휘할 수 있다는 점, 또 팀장을 처음 맡게 되었을 때 어떻게 ... 하지그래서 저자는 자기 자신과의 대화를 깊이 있게 하라고 주문한다. 나는 내 취약점을 어떻게 받아들이고 있는지, 어두운 부분을 숨기려고만 하는 건 아닌지, 그런 점들을 솔직히

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.12

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발로뛰는 스타트업, 발로뛰는 START UP / (1주차~ 7주차) 중간고사, 과제 완벽대비원광대학교

어보고 밖에서 보고 브로커들을 찾아보며 현장에서 어떻게 돌아가는 지 찾고 있다. 무엇을 가지고 도전해야하는 지의 첫밴째 답변은 현장이다. 현장에서 문제를 가져올 수 있고 현장 ... 사업할 것 이라고 생각 할 것 같다. 두번째는 가이드 가능성 여부에 대한 의구심이 든다. 어차피 내가 채용해도 그 사람은 사업에 관심이 있기 때문에, 보통은 팀원으로서 채용하는 경우 ... 창업에 많은 관심이 있는 친구 보다는 팀원으로서 같이 회사를 키워 나갈 수 있는 사람을 선호할 것이다.Q 직원들이 창업을 희망한다면 어떤 조언을 해 줄 수 있는가?처음에는 창업

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| 시험자료 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11 | 수정일 2022.03.16

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[A++독후감, 핵심 리뷰] 레버리지(롭 무어)

하는 것이라고 언급한다. 이 책은 우선순위 설정, 네트워킹, 고가치에 초점을 맞추고 동시에 타인에게 일을 위임하는 방법을 조언하고 있다. 성장을 위한 팀 빌딩과 리더십도 중요 ... 한 주제 중 하나이다. 이 책은 팀 구성을 스타일과 기술에 기반하여 진행하고, 일을 가치에 맞게 정렬하는 것의 중요성을 강조하고 있다. 자유, 피드백, 자율성 및 책임감이 성공을 보장 ... 으로, 가치와 비전을 기반으로 일-생활 균형을 조화롭게 이루는 방법에 초점을 맞추고 있다. 이 책은 팀 빌딩, 아웃소싱 및 감정 관리와 관련된 다양한 개념을 다루며, 더 나은 개인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.15 | 수정일 2025.10.23

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자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해

고, 본인이 혼자 힘들더라도 맡은 일에 최선을 다하려고 한다. 팀장이라면 업무를 적절하게 부하 직원들에게 배분하는 것이 현명한 일인데, 본인은 여전히 팀장이면서도 굳이 본인이 하지 않 ... 수 없는 경제적인 지원을 해 주기도 하고, 사회적, 정서적인 지원을 해 주기도 한다.3. 본인의 친구에 대한 소개본인은 제조업 분야에서 시설 관리와 안전 관리 일을 하고 있 ... 다. 회사에서의 직급은 팀장이다. 그렇기 때문에 부하 직원들이 여러 명 있다. 사회적으로 어느 정도 성공한 위치에 올랐지만, 팀장이기 때문에 느끼는 외로움과 고독이 있다. 부하 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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미디어와스토리텔링 기말시험(드라마 혹은 예능프로그램 스토리텔링 전략 분석하기)

에 대한 관심을 갖게 해주는 계기가 될 수 있었다.팬들조차 포기하다시피 한 프로야구 꼴찌 팀 재송 드림즈에 백승수라는 단장이 새로 영입되면서 그동안 꼴찌에 익숙하기만 했던 선수들과 구단 ... 지만 합리적인 일처리 스타일 때문에 일 잘하는 사람이다.그런 백 단장 아래 운영팀장으로 있는 이세영 팀장은 어렸을 때 부터 드림즈의 팬이었고 드림즈를 아끼는 마음에 10년째 드림즈 ... 에서 일하고 있는 팀장이다. 어렸을 때 부터 꿈꾸던 드림즈의 재건을 바라면서 백 단장을 이해하면서 백 단장을 존경하게 되고 서로 의기투합하여 드림즈를 다시 재건하게 된다.재송그룹

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| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.28 | 수정일 2022.05.06

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간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

조직-팀장+팀원 이루어짐3절 직무관리1. 직무설계?개념-구성원이 수행해야 할 일들을 구체적으로 할당하는 과정-조직의 과업을 세분화아여 과업을 배정하는 과정-조직구성원의 직무 ... 를 어떻게 설계하여 동기부여 할 것인가 조직화의 중요한 부분?효율적 직무설계-조직전체의 비용절감과 구성원의 직무만족도 증진시키는 설계?목적-구성원의 동기부여, 조직의 성과향상2. 직무설계 ... 상의 음-조직의 분산으로 조직 전체의 비용이 증가함6)효과적인 권한 위임-위임에 적합한 업무, 적임자인가 잘 생각을 하면서 사용가능한 자원이며 적합한 환경인가, 기대되는 결과를 달성

시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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