"팀장이라면어떻게일해야하는가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 이기는 습관 구역검 기업은행 인턴 전기직 지역농협 합격 코레일 상황 면접 건설사 면접 간호사 면접 답변

바로가기

팀장이라면어떻게일해야하는가 독후감 - 팀장이라면어떻게일해야하는가 관련 독후감 4건 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"팀장이라면어떻게일해야하는가" 검색결과 21-40 / 18,417건

판매자 표지

맥스 베넷 지능의 기원 독후감

의 아이디어와 진행 상황을 기록하고 공유했는데, 그 당시 나는 단순히 기록용으로만 생각했다. 그런데 어느 날, 팀장이 말하길 “이 문서 자체가 우리 팀의 집단지능입니다”라고 했다. 그 말 ... 환경과 상호작용하면서 확장된다는 주장이다.나는 이 부분을 읽으며, 예전에 스타트업 인턴으로 일할 때 겪은 한 사건이 떠올랐다. 나와 동료들은 협업툴 ‘노션’을 이용해 각자 ... 다”『지능의 기원』은 단지 뇌과학을 알려주는 책이 아니라, 내가 왜 책을 읽어야 하는지, 어떻게 사고를 확장할 수 있는지를 실감하게 해주는 책이었다. 독서는 단지 정보를 얻기 위한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

다운로드 장바구니
원광대학교 발로뛰는 스타트업 8~10주차 강의노트

한 소개를 부탁드려도 될까요?A. 교육팀의 팀장으로 일하고 있는 유서영 팀장이라고 합니다.Q. 올해 조직개편과 함께 교육팀장직을 맡게 되셨나요?A. 맞습니다.Q. 교육팀이 왜 생기 ... 파운더로 진행하게 되었다.Q. 대표님과는 어떻게 알게 되었나요?A. 하이트진로에 경력직으로 입사했었는데 그 때 경력 입사자 동기였다. 일을 같이 하다가 현 대표가 창업을 했고 나중 ... 이나, 고객 요구를 간파하는 노력은 필요하다.자이냅스 강진범 CTO인터뷰Q. 어떤 일을 하시나요?A. 인공지능 기술을 총괄하고, R&D를 하고 있다.Q. 자이냅스에서 근무하게 된

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2022.06.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업에서 갈등이 필요한 이유와 갈등이 발생하는 주요 이유에 대하여 설명하여라

한다. 그러나 이것은 영업팀장의 주관적 판단이다.대신, 영업팀장이 업무협조 요청을 3번이나 드렸는데 모두 거절당해서 너무 섭섭하고 화가 난다고 이야기 하면 팩트 베이스의 객관적 대립이 ... 이라고 내심 좋아한다. 대다수 직원들은 자기 주장이 강한 일부 직원들 의견에 별 생각 없이 산행을 해야 하나보다 체념했었던 것이다.에빌린 패러독스가 의미하는 것은 무엇인가. 집단 ... 한번 더 이야기한다.두번째로 객관적 대립이다. 예를들어 영업팀장과 경영지원팀장이 싸우고 있는데영업팀장이 영업팀에 대한 배려 없이 이기적으로 말을 하기 때문에화가난닥 이야기

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.29

다운로드 장바구니
팀장 클래스를 읽고 상사인가 동료인가 팀장클래스 서평 독후감 완벽정리

상사인가 동료인가를 읽고 #1팀장에 대하여, 팀장의 지도력에 대하여 한 번도 제대로 배워본 적이 없이 우리는 승진을 하고 팀장이라는 자리를 맡게 된다. 그래서 팀장은 내가 원 ... 를 소모하기도 하고 업무 위에 군림하면서 상사가 되는 것이 전부라고 생각했다. 하지만 팀장이라는 개념도 크게 바뀌고 있는 것 같다. 주 52시간이 정착되기 시작했고, 사람들은 이제 ... 고객이라는 개념을 회사에서도 이해해야 한다는 점을 인식할 때가 왔다. 온라인 근무도 있고, 재택근무도 생기는 다양한 근무방식 안에서 과거 팀장의 지도력은 어떻게 구현되어야 할지 새롭

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

엘빈 롬멜 보병전술 독후감

영향을 미치는지를 새삼 깨달았다.이 책을 읽으며 나는 현재의 직장 생활과도 접목해 보았다. 팀 프로젝트를 진행할 때, 단지 누가 일을 더 많이 하느냐가 중요한 것이 아니라, 서로 ... 매뉴얼이 아니다. 이 책은 철저히 실전에 기반한 전술적 통찰과 더불어, 혼란과 불확실성 속에서도 결단하고 이끌어야 하는 리더의 자세를 보여주는 교본이라 할 수 있다. 나는 이 책 ... 을 통해 단지 전쟁이 어떻게 수행되는지를 넘어서, 삶의 위기에서 어떻게 판단하고 움직여야 하는가에 대한 깊은 가르침을 얻었다.“혼란 속에서도 냉정한 판단을 할 수 있는가?” ? 내

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

다운로드 장바구니
발로뛰는 스타트업, 발로뛰는 START UP / (8주차~ 14주차) 기말고사, 과제 완벽대비 원광대학교

될까요?교육팀의 팀장으로 일하고 있는 유서영 팀장이다.Q. 올해 조직개편과 함께 교육팀장직을 맡게 되셨나요?맞다.Q. 교육팀이 왜 생기게 되었고 또 어떤 역할을 담당하게 되나요?교육팀 ... 고, 투자한 팀의 성장을 위한 엑셀러레이팅 지원을 하던 조직이었다. 과거에는 교육과 투자가 일원화되어 있었다면, 현재는 교육과 투자를 분리하여 비영리를 지향하고, 임팩트가 크지만 당장 ... 는?Xi(무한대)+ Synapse(연결고리)의 합성어이다. 무한대로 연결 하겠다는 의미이다.Q. 자이냅스와 AI가 어떻게 관련돼 있는가?자연어 처리 기반의 인공지능 회사이다. 인공

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

내일부터 팀장으로 출근합니다

팀장이 되었다.회사는 비즈니스 공간이다.회사도 팀도 개인도 이익을 내야한다.회사라는 공간에서는 어떤 부서도 어떤 개인도 이익이 필요없는 공간은 없다.영업은 영업의 역할로, 기획 ... 다니는 동료가 똑같이 대우받기를 원하는 경우다.하는 일은 똑같지만 일의 양은 내가 적기에 그 동료는 나와 똑같이 하기를 바라는 것이다.위의 내용처럼 팀장은 팀장의 역할이있고 사원 ... 회사에 마이너스를 만드는 팀장이 더 많다면 그 회사는 얼마 지나지 않아 생존 자체가 불가능하게 된다.일을 잘한다고 한번 인식된 직원은 실수를 해도 중대한 실수가 아니라면 동일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

정진홍 인문의 숲에서 경영을 만나다 독후감

한다.개인적으로 나는 이 책을 읽으며 한동안 잊고 지냈던 질문을 마주하게 되었다. "나는 지금 나의 삶을 어떻게 경영하고 있는가?" 책 속에서 저자는 레오나르도 다 빈치, 괴테 ... 이끌 것인가의 문제다’라는 문장이 나왔을 때, 나는 내 삶 속의 한 경험이 떠올랐다.나의 삶과 연결된 한 장면몇 해 전, 나는 팀장으로서 처음 조직을 맡게 된 적이 있다. 의욕 ... 다 보니 어느새 팀원들 사이엔 불신이 자라고 있었고, 회의 자리에서는 서로 눈치를 보는 분위기만이 감돌았다.결국 팀원 중 한 명이 사직서를 내며 이런 말을 했다.“팀장님은 항상 일만

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

고구레 다이치 알아서 잘하라고 하지 않고 명확하게 일 맡기는 기술 독후감

의 책을 읽으며, 일의 결과가 좋지 않은 근본 원인이 바로 이 ‘명확하지 않은 지시’에 있음을 깨닫게 되었다.나는 몇 년 전 한 스타트업에서 팀원이었을 때, 팀장이 “이 프로젝트 ... 하고 그 과정에서 생길 수 있는 문제까지 미리 예상하는 것이라는 점이다.나 역시 지금은 팀장이 되어, 예전 내 경험을 되새기며 ‘명확한 일 맡기기’에 신경을 쓰고 있다. 얼마 전 한 ... 에도 비슷한 경험이 있었다. 부모님께서 집안일을 “좀 알아서 해라”라고 하실 때마다 나는 무엇을 어떻게 해야 할지 몰라 혼란스러웠다. 청소를 하면 ‘저기까지 안 했다’며, 설거지를 하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

다운로드 장바구니
다면평가 보고서

주시고 평가를 해 주십시오 1. 진단기간 : 20** 년 5 월 8 일 ~ 5 월 13 일 ( 영업일기준 5 일간 ) 2. 진단대상 : ***** 소속 전 인원 3. 진단결과 ... 다면 그것은 무엇이라고 생각하나요 ? 서술평가 본인평가시 나는 내가 하고있는 일에 대한 의미와 보람을 자주 생각한다 . (2) 나는 내가 하고 있는 일이 타인과 사회에 도움 ... 하나요 ?4. 다면역량 개발 계획서 잘하는 것은 어떻게 조직을 위해 공헌하며 부족한 부분은 어떻게 계발 할 것인가? 보고서 예시내가 잘하는 것은 다른 사람을 돕기 위함이며 나에게 부족

서식 | 36페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.05.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

고등학교 실용국어 과목별 세부능력 및 특기 사항(과세특) 예시

을 시연할 때에는 뛰어난 표현력을 발휘하며 적극적인 태도로 참여함. '원하는 것을 얻기 위해서는 어떻게 해야 하는가?'의 협상하기 활동에 참여함. '연봉 협상' 이라는 주제로 구직 ... 자의 역할을 맡아 사업주와 협상하는 역할극에 적극적으로 참여하였음. 자신의 팀과 상대 팀의 입장이 어떻게 변화해 나갔는지 협상의 과정과 결과를 정확하게 요약하여 제시함. 협상 ... 해야만 대화가 이어질 수 있음을 배웠다고 배움일지에 기록함. '원하는 것을 얻기 위해서는 어떻게 해야 하는가?"의 협상하기 수업 중 '연봉 협상'이라는 주제에서 사업주의 역할을 맡

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.20 | 수정일 2025.10.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

< 생산운영관리 >중간 족보

. ( ): 프로젝트에 자율팀 멤버들이 하루종일 하는일강점- 프로젝트 ( )는 프로젝트 전반에 대해 ( )을 가진다- 팀 멤버는 팀장에게 보고한다. 팀원들은 자기 ( )의 일에서 벗어나서 ... 일한다- 커뮤니케이션의 길이가 ( )된다 (의사결정이 신속히 이뤄짐)- 팀에 대한 ( ), 동기유발 그리고 몰입도가 높다약점- 자원의 ( )이다- 직원이 프로젝트 ... 별로 ( )되지 않음- 팀원들이 물리적으로 또, 심리적으로 ( )와 격리되어 있을 경우, 조직의 ( ), ( )을 망각할수 있음- 기존의 ( )부서에서 일어나는 일에 대해 소홀하게 되

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

경희대학교 국제인적관리 기말 레포트

했으며 완벽함을 추구했다. ‘일 잘하는 것’이 무엇인지를 몸소 보여줄 수 있는 능력 있는 리더였던 것이다. 앤디는 입사 초반 패션계에 대해서 잘 알지 못했고, ‘런웨이’에 다니는 사람 ... 들을 이해하지 못하여 친구들에게 그들의 험담을 하기도 했다. 그러나 진정으로 자신의 일에 집중하고 몰입하면서, 앤디는 변화하였고 어느새 자신의 상사인 미란다와 ‘런웨이’에서 일 ... 며 어떤 가치를 기반으로 어떻게 돌아가는 곳인지를 냉정하게 알려준다. 앤디가 노력이라고 생각했던 최선은 이 조직이 원하는 최선이 아니라는 걸 깨닫게 한 것이다. 오기와 노력

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.05.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

신수정 거인의 리더십 독후감

을 했다. 물론 타인을 자극하고 일을 하게 하는 입장이라면 자신이 나서야 할 때도 있지만 일을 주고 움직이게 하는 것이 리더의 본질이라고 꿰뚫어 본 것이다.저자가 말하는 인정을 하 ... 신수정 거인의 리더십 독후감회사를 고위직으로서 경영한 사람의 입장이 담긴 리더십론 도서이다. 저자는 타자를 움직이는 것이 리더십의 근본이라고 했다. 나도 이게 맞는 말이라고 생각 ... 을 관리하는 것이 리더의 덕목이라고 본 것도 잘 이해가 됐다.팀의 다이내믹스를 낸다는 것이 매우 특이한 부분인데 이 점은 성과 중심이기도 하고 적은 집중된 인원이 시너지를 내서 여러

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

((초강추자료A++)) 팀장의 본질 - 혼자가 아닌 팀으로 성과를 내는 팀장은 무엇이 다른가- 핵심정리 - 빅피시big fish 출판사의 장윤혁

판이 될 것이라는 확신, 가용한 자원을 모든 것을 끄집어내어 열정적으로 일에 몰입하도록 한다.팀원들의 커리어에 대해 고민한다. 향후 팀장이 되기에 부족한 역량을 고민한다. ①리더십 ... 아니라 ‘믿어야’ 잘한다팀원들이 곧바로, 스스로, 알아서 일하게 만드는 법유능한 업무 능력으로 회사에서 인정받아 남들보다 빠르게 팀장이 됐다. 그런데 막상 팀장이 되니 막막하고 당황 ... 이 익숙했지만, 지금 세대는 선택의 자유와 의지가 더 강하다.저자는 팀장이 본질적인 인간의 특성에 대한 통찰을 높이고 이에 따라 팀을 운영해야 하며, 그 본질은 '자유', '성장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

다운로드 장바구니
글로벌엔터테인먼트의 세계 기말고사 정리본

하여 제작하는 경우가 많았으며, 여전히 차용하여 사용되는 방송용어도 다수 존재. 이를 자정하자는 주장이 제기되고 있음'예능'의 대중화- 포맷형 기획 등장 (EX. 1박2일, 무한도전) ... 하는 인간호모사피엔스 : 합리적인 생각을 하는 ㅅ나람호모 파베르 : 물건을 만들어내는 인간호모 루덴스 : 놀이하는 인간놀이의 특징1. 자유 (자발성/자율성)2. 탈일상3. 시간/공간 ... 성을 통한 영상화를 담당. 흔히 크리에이터라 함은 작가와 연출을 뜻한다- 프로듀서 : 관리자. 예정된 프로젝트가 약속된 일정과 예산으로 양질의 최종본이 도출되기까지 A to Z를 관리

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2022.11.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

중 한 명이 과제의 난이도 때문에 의욕을 잃고 불평을 늘어놓았을 때, 나는 어떻게 반응해야 할지 망설였다. 그 순간 내가 부정적인 반응으로 맞받아쳤다면 분위기는 더욱 가라앉았을 것 ... 문제로 계획이 틀어졌는데, 나는 속으로 조급함을 느끼며 표정과 말투에 그대로 드러냈다. 그때 팀원들은 내 불안한 태도에 영향을 받아 서로에게 책임을 떠넘기거나 일에 집중하지 못하 ... 하는 것이 아닐까?”라는 질문을 던지게 했다. 그리고 이 질문은 나의 자아개념과도 맞닿아 있다. 나는 스스로를 어떻게 인식하고 있을까? 자신감을 가진 리더로 보이는지, 아니면 늘 불안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.04

다운로드 장바구니
연세대 미래캠(원주) 경영 전략경영컨설팅 기말 예상문제

관리자는 권한이나 자율성이 없고 프로젝트 관리자와 팀원들은 part-time으로 기능부서 내의 프로젝트를 진행하면서 남은 시간에는 본인이 속한 부서의 일을 하는 조직을 [ ]라고 ... 을 이형성기, 갈등기, 안정기, 성취기](해체기)로 팀은 프로젝트의 기본 작업 단위이며 성공의 필요조건이다.19.프로젝트 문서는 어떻게 작성해야 하는지?, 주간보고는 어떻게 진행해야하 ... 는지?등은 팀 발달 단계에서 [형성기]에 해당한다.20. 프로젝트 목적이 비교적 명확해지고, 팀원들이 각자 맡은 일을 하는 시기이자 프로젝트 초기 기대와 현실 차이로 인한 팀원 간

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.26

다운로드 장바구니
팀장의 현장 대화법

한 사람이 팀장이 되어서 하는 가장 흔한 실수중에 하나는 업무지시를 할때 자신의 입장에서 고려하고 지시를 한다는 것이다. 내가 사원일때 이런 일을 처리할때 며칠걸렸고 어떻게 처리 ... 방법이다.유능한 팀장이 자주 실수할 수 있는 또 다른 한가지는 바로 의사소통이다. 업무지시를 내리기 위해 직원에게 어떤 일을 언제까지 어떻게 처리하라고 팁까지 알려줬는데 결과물 ... 는 바쁜 자리다. 그런만큼 단순히 업무를 지시하고 팀원들을 관리하는 매니저로서의 역할보다는 함께 일하며 서로를 한단계 성장시킬수 있는 리더로서의 역할이 필요하다. 직장은 나 혼자만의 힘

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

어쩌다 팀장

적 보수가 동기부여의 전부인 시대는 지났다.◈ 성과를 내기위해 팀장이 해야 할 일지금까지 팀원을 행동하게 만드는 동기부여 건과 신뢰에 대하여 살펴보았는데 결국은 팀원과 소통하는 목적이 ... 으로서 지점 직원들의 변화와 성장을 바라는 나의 물음“지점장이 지점 직원들에게 해야 할 일은 무엇일까?”에“지점 직원들이 성과를 내도록 만드는 것이다”라는 답을 제시하며 그에 대항 방법 ... 를 없애고, 위아래에서 터져 나오는 불만을 잠재우도록 대비해야 한다. 팀장에게는 두 가지 선택지가 있었다. 계속 실무자로서 열심히 일할 것인가? 혹은 일선에서 물러나 팀원을 관리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

다운로드 장바구니

이전10개 123 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기