"채용확정형 인턴"의 검색결과 입니다.

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"채용확정형 인턴" 검색결과 121-140 / 223건

청년실업

원 사이에서 책정 - 인턴 기간 종료 이후 정규직으로 채용하는 경우에는 인턴기간 중의지원 금액과 동일한 금액을 6 개월간 추가로 지원 - 정규직으로의 전환은 인턴기간 종료 이후 ... 의 ․ 최종 2 만 명 달성 추진Ⅱ. 본론 4. 청년실업의 대책 4-4 청년인턴제의 내용 문제점 개선방안 청년인턴제 활용현황 구분 활용처 채용목표 실적 ( 달성률 ) 중소기업 인턴 ... 기업의 구조조정 이후 경력직노동자채용Ⅱ. 본론 3 . 청년실업의 원인분석 3 -4 노동수요측면 2) 대기업 선호현상 중소기업의 상대적으로 취약한 근무환경 [ 대기업 중소기업간 근무

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.22

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우수모집선발기업사례

Ⅰ. 주제 선정 및 이유 2II. 모집 선발 도구와 프로세스31. 일반적 모집 도구와 적용32. 일반기업의 채용 프로세스5Ⅲ. 도구별 타당성과 적용61. 선발도구의 객관성과 타당 ... 로 인한 모집선발의 어려움과거에는 채용의 경쟁대상이 대기업이나 유수한 외투기업으로 국한되어 있었다. 하지만 최근 벤처기업 및 매력적인 중소기업의 등장으로 우수인력에 대한 경쟁은 더욱 ... ) 모집 및 모집의 오류로 인한 비용으로 이중손실모집선발에는 상당한 비용이 필요하며, 적절치 못한 프로세스를 사용하면 그에 따른 비용적 손실이 발생할 뿐만 아니라 이를 통해 채용

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.01

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코엑스, 코트라

에 초점을 두고 면접이 진행된다 . 면접은 임원면접과 Blind 면접 , 그리고 역량프리젠테이션면접의 세 단계로 이루어진다 . 4) 합격자발표 ( 홈페이지에 공고 ) 5) 채용확정 5 ... . ㄷ ) 선택과목 : 본인이 원하는 과목으로 선택가능하다 . 계열은 본인이 선택한 과목으로 구분되어 경제학을 선택하게 되면 상경계열로 구분된다 . 본인의 선택과목에 의해 채용 후 ... 고 외국어실력을 높이 쌓아놔야 한다 . 채용시스템의 1 차시험과 2 차시험 , 면접을 위해 지금부터 신문읽기와 경제학공부를 해두고 급할수록 돌아가라고 조급해하지 않고 하나하나

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.07 | 수정일 2014.06.01

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신세계_인적자원 관리

전체주제 SHEET 배포 면접준비 인물면접 : 종합적 인성면접 집단면접 개별면접 면접주제 확정 프리젠테이션 면접 : 역량면접 집단면접 찬반토론 , 개별발언신세계 채용관리 - 면접절차 ... 신세계 _ 인사관 리 ㈜신세계그룹 . 인사제도 . 인적자원관리현황목차 1 신세계 소개 2 신세계 인사관리 3 신세계 채용관리 4 신세계 교육훈련 5 신세계 평가관리 6 신세계 ... ) 인사 총무 교육 기획 회계 홍보 식품 의류 잡화 마케팅 재무 물류관리 스포츠 가정용품 문화용품 문화센터 판촉 관리신세계 채용관리 - 채용절차 서류전형 면접전형 건강검진 최종입사

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.31

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포스코의 인사관리 사례

POSCO 입사희망자가 회사 홈페이지 채용사이트를 통하여 상시 입사지원 할 수 있도록 실시하는 채용방식이다.? 인턴사원 제도? 우수인력 조기확보를 위해 대졸 인턴사원을 선발 3주간의 교육 ... 경쟁력 확보, 미래 성장을 위한 전략 부문 육성이라는 3대 전략 방향을 확정했다. 이를 위해 구체적으로는 글로벌 민간 기업상 확립, 고객 선택력 강화, 출자사업 투자가치 제고 등 ... 하게 전환하는 것이다. 다섯째, 직원의 삶의 질을 향상하기 위해 인사노무후생 서비스를 강화하는 것이다.Ⅱ.인적 자원 관리1. 인력 충원(모집, 선발, 배치)? 인력뱅크 상시 채용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.13

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(인적자원관리) 인적자원관리의 개념과 과정

단계로 직무분석 목적을 확정하고 분석범위를 결정한다. 즉 대상 직무와 직급을 결정한 후 기간 및 추진일정 수립, 비용의 산정, 직무분석 지침서 작성하는데, 그 내용은 직무분석 개요 ... 의 시점에서 필요한 인원 수의 적정함을 분석하는 방법이다. 예를 들면, 종업원이 퇴사하거나 새로운 직위가 필요할 때 자동적으로 신규채용을 하는 것이 아니라 그 자리를 채우는 것이 정당 ... 에 의해서 충원하는 방법이며, 외적원천은 기업 외부에서 확보하는 방법으로 신규고용계약에 의한 노동력확보와 용역회사로부터 인력리스계약, 파트타임제와 인턴사원제 등을 통해 확보하는 방법 등

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.17

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인천국제 문화컨텐츠제작 수출 센터

위원회31II. 전문인력 양성 및 집적화 방안2. 개관 세부 실행 매뉴얼 – 교육 계획안 확정 1전문 기능교육Project Course 1Intern Course1년 인턴쉽 채용 ... 단계 인력양성 (2004~2005년)문화 컨텐츠 전문인력 양성관련기업 한국지사 설립관련 산업체 집적 단지 조성기본전제 : Global 3D Center 교육 후 해외 인턴 1단계 ... 교시 250분1교시 : 50분- 창의력 컨텐츠1교시 / 기획컨텐츠1교시 /기술교육1교시 / 시스템교육 1교시 /언어교육 1교시111) 인턴형태운영체계1. 현지 슈퍼바이저 운영

리포트 | 40페이지 | 10,000원 | 등록일 2011.03.31

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청년실업의 원인과 문제점 및 대책

리를 발굴해 제공하자는 취지로, 청년 미취업자를 인턴으로 신규 채용하는 중소기업에 1인당 임금의 50%를 지원한다. 지원기간은 최대 6개월이지만 해당기업이 인턴을 정식직원 ... 으로 채용하는 경우 추가 6개월 동안 같은 금액을 지원한다. 내년엔 5000명에서 출발해 평가를 거쳐 단계적으로 확대해나갈 계획이다.사업은 위탁운영기관이 담당한다. 아직 확정되지 않 ... 까지 5년간 해외취업 5만명, 해외인턴 3만명, 해외 봉사활동 2만명 달성을 목표로 공공과 민간 부문이 연계한 다양한 사업들이 시행될 예정이다. 우선, 노동부는 국내외 협력 네트워크

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.08 | 수정일 2015.06.13

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미스터 뱅의 자소서 작성법을 요약한 자료입니다.

가장큰이냐? 이건 단지 은행에 쓰려고 맞춘 답이다.) (은행인턴? 그게 가장 큰사건이면 너를 뽑을 가치가 있다고 생각하겟느냐?) ( 동아리활동,,? ㅡㅡ)진짜 질문에서 물었던 순수 ... 파악해야한다.그냥 본인의 인생에서 영향을 준 사건을 쓰시오 하면 파리바게트, 은행인턴 적어도된다.기업은행 3번 : 답이 있다.지원동기 와 포부-(지원동기 : 중소기업,키코,여성부 ... 었다 ->GOOD, 그리고 이 틀은 이름만 바꿔넣으면 된다.)(부산은행 채용설명회 갓다 팜플렛을 받앗다 근데 그 협찬기업들이 하나같이 부산기업이었다. 역시 부산은행은 부산의 중소기업

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04

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모집선발

들이 방학 동안 또는 시간제근로를 이용하여 인턴사원으로 근무하면서 이론과 실무를 함께 배우다가 졸업 후에 채용되는 경우를 말한다. 회사로서는 우수한 졸업 예정자를 조기에 확보할 수 있 ... ◈ 모집선발채용은 모집과 선발 두 과정을 거치게 된다. 이 두 과정을 거쳐 필요한 우수 인재를 확보하게 되는데 조직 내에서 인재 제일의 경영원리를 정착하기 위해서는 첫째, 우수 ... 한 직원을 채용하는 것이고, 둘째, 채용된 직원을 교육?훈련을 잘 시켜 우수한 능력과 자질을 보유하도록 하며, 셋째, 우수하다고 인정되는 직원들이 그 직장을 떠나지 않도록 관리

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.02

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[인적자원관리] 신세계푸드의 인적자원관리 분석 보고서

. 고용 ------------------------------ 2(1)대졸인턴채용 ----------------------------------------- 2(2)대졸신입채용 -- ... - 매출액 : 3,700억원(2007년)Ⅲ. 인적자원체계1. 고용(1) 대졸인턴 채용① 인턴사원 선발절차- 인턴쉽 선발은 년중 2회(상반기 하계인턴/하반기 통계인턴)실시서류전형 ... 상자 선발 → 최종면접 → 건강검진 → 입사내정자확정 → 최종입사(2) 대졸신입 채용① 대졸신입 선발절차- 인턴쉽 수료자를 위주로 한 대졸신입사원채용- 단 필요 인력 발생 시

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19

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[경영학원론] 인사관리

경영학원론 - 인사관리목차Ⅰ. 인사관리의 개요Ⅱ. 직무관리Ⅲ. 채용관리Ⅳ. 인사이동Ⅴ. 교육훈련Ⅵ. 개발 및 경력관리Ⅶ. 임금관리Ⅷ. 복지후생Ⅸ. 안전보건관리Ⅹ. 이직관리Ⅰ ... 과 선발의 정보제공2) 책임과 권한의 확정3) 교육훈련 프로그램 개발 및 설계의 기초제공4) 인사평가를 위한 자료제공5) 직무개선과 적정인력관리6) 보상수준의 결정7) 합리적인 급여 ... 적 직무효과를 높이면서 훈련비용 감소5) 새로운 기술에 종업원이 신속하게 적응할 수 있도록 함3-2 방법1) 직무전문화2) 직무순환3) 직무확대4) 직무충실화Ⅲ. 채용관리1. 채용관리1

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.16 | 수정일 2016.08.11

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[중공업][현대중공업][현대삼호중공업][한라중공업][두산중공업][두산인프라코어][대우중공업]현대중공업, 현대삼호중공업(한라중공업), 두산중공업, 두산인프라코어(대우중공업) 분석

?선발제도1) 인턴사원제도2) 채용내정제도3) 산학 장학제도2. 승진?승격제도1) 발탁인사제도2) 전문직제도3. 임금제도1) 직능급 임금제도2) 고과 상여금제4. 인사고과제참고문헌Ⅰ ... 자본의 구조조정 과정1) 감원과 임금삭감, 단협 해지2) 매각협상 과정3. 구조조정에 대한 한라중공업 노동자의 투쟁과정Ⅲ. 두산중공업Ⅳ. 두산인프라코어(대우중공업)1. 모집?채용 ... 은청산과 고용안정보장 등을 내용으로 하는 6가지 요구안을 확정하고 자본측에 특별 단체교섭을 요청한다. 간부들의 텐트 농성 등으로 동력을 유지하던 이 투쟁은 비상대책위원회의 회의

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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채용내정과 시용의 근로관계 고찰

이전에 선정 및 확정하여 일정한 시점이 도래하면 정규의 사원으로 입사하도록 하는 제도를 말한다. 채용내정자라 함은 이처럼 채용내정에 의하여 일정 시점 혹은 일정조건에 도달하면 본채용 ... (노동력의 제공시점) 될 것이 예정되거나 확정된 자를 의미한다.2. 실시배경채용내정제도는 우리 나리 기업이 직장경험을 갖지 않은 대학 또는 고등학교 신규졸업자를 정기적으로 채용 ... 으로 사용된다.(3) 인턴시용은 정식채용을 전제로 하는 근로계약 형태라는 점에서 인턴과 유사하다고 할 수 있다. 그러나 인턴은 채용내정, 수습, 시용 등과는 대비된 특징을 많이 나타내는

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.06

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(정책학,인사행정) 임금피크제 현황분석과 정책의 도입방향

65세 고용의무 법제화하고 있다.둘째, 노사의 일자리 상생협력 확산이 그것이다. 원청기업과 협력업체가 청년 인턴을 연계 채용한 후 정규직으로 전환하는 사례의 확산을 유도하고 고령 ... 논의 중인 사항으로, 채용 등 변수에 따라 상황이 달라질 수 있는 만큼 확정적인 입장을 밝힌 것은 아닌 것으로 보인다”고 말했다.정년 연장과 관련해 재계에서는 한국전력이 올해 초 ... 있도록 했다. 이후 2007년부터 3년간 신입사원을 한 명도 뽑지 않았다. 그러자 업무에 차질이 생겼고 이를 임시 보충하기 위해 작년에는 인턴 16명을 채용하는 것으로 갈음

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.14

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인사관리 유연화 전략의 제 유형 연구

계약이 자동으로 끝나고 직장을 떠나야 한다.2. 계약직고용기간을 사전에 확정한 상태에서 노동을 제공하는 자를 말한다. 잦은 계약 갱신을 통하여 정규직과 마찬가지로 장기간 근무 ... 이 정해진 촉탁직을 위촉할수 있도록 규정하고 있는 경우에 이러한 위촉절차를 거쳐서 채용되??? 종업원을 말한다. 사기업에서도 정년퇴직한 종업원을 기간을 정하여 재고용하는 형태의 촉탁직 ... 한 업무의 분담 방법을 연구하면 효과적으로 활용할 수 있는 분야는 얼마든지 있다.7. 인턴사원(internship)기업체가 졸업을 앞둔 대학생들을 일정기간 동안 실무현장에서 근무

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26

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신세계 이마트의 인적자원관리

시간의 제한 원칙에 따라 진행 된다.◆조건적인 채용위에 언급한 봐와 같이, (주)신세계는 인턴십을 마쳐야만 입사 할 수 있는 체계를 갖추고 있다. 따라서 (주)신세계는 인턴 사원 ... 인적 자원관리 전략, 제1권 제1호신세계 E-MART의 인적자원관리Global manager)< 목 차 >Ⅰ. 인재상Ⅱ. 채용과 선발ⅰ. 직원 채용ⅱ. 직원 선발Ⅲ. 교육과 개발 ... 하면서 타인의 입장에서 생각하고 배려할 줄 아는 겸손한 사람이 신세계가 추구하는 참다운 인재이다.Ⅱ. 채용과 선발ⅰ. 직원 채용▣채용 목표Recruiting은 직무를 위한 지원자들을 찾

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.16

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[인사관리]LG전자의 인적자원관리 분석

성장 리쿠르팅을 통해 직접 선발하는 OCT(Overseas Campus Tour)와 해외유학생을 인턴십으로 모집하는 방법이 있다. 그리고 해외경력사원과 중량급 채용하는 GTO/GRT ... 에 파견하여, 스탠퍼드대 등 미국 13개 명문대를 순회하며 R&D 석, 박사인력 및 MBA 전공 유학생들을 대상으로 채용설명회를 열었다. LG는 특히 북미와 유럽 등의 이공계 석 ... , 박사 유학생 등을 대상으로 30차례 이상의 해외 채용설명회를 실시하였다. LG전자는 올해 북미지역에서만 여섯 번의 인재 유치 활동을 실시할 계획이며, 일본, 유럽, 인도, 러시아

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.26

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방과후교실 운영계획안,방과후교실운영계획서,방과후계획안

강사를 채용한다.2) 강사 채용시 학교 운영위원회의 심의를 거쳐 강사와 학교 양측에 개별 계약을 체결한다.라. 교육활동 전개연간계획 수립 후 학교장의 허가를 득한 후 수업을 전개 ... 고려? 교육의 질 향상 및 학교 교육 내실화 고려수요 조사? 희망 프로그램 사전 조사? 프로그램 개설? 프로그램별 수요 조사(수강 신청서)부서 결정? 개설 프로그램 확정? 부서 ... 학년 교실 및 영어 체험실4) 지도교사 : 본교교사 및 원어민 교사, 영어 인턴교사- 수익자 부담 원칙으로 운영한다.- 수요자의 희망조사에 의거 운영한다.5) 교과 프로그램프로그램명

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.14

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우리나라 2009년과 2010년의 사회복지정책예산에 대하여 비교하시오

검역센터 진단장비 지원 : 2억원2-8. 일자리창출사업일자리 창출 관련 주요 사업으로는 미취업 대졸생 학교내 채용, 학습보조 인턴교사 채용 지원, 고용지원센터 인턴 지원, 노인 ... 1. 서론2010년 우리나라의 복지예산은 지난해보다 2,066억원(8.9%)이 증액되어 최종 81.2조원으로 확정되었다. 에너지 및 자원 사업 특별 회계의 유가 완충금 증액 7 ... 증액내역(’10년 정부안 대비)정부안국회확정계946641,068(증 404)일반회계 608,응급의료기금 339,건강증진기금 121ㅇ 항바이러스제 비축14550550?항바이러스제

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.30

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