"채용확정형 인턴"의 검색결과 입니다.

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"채용확정형 인턴" 검색결과 181-200 / 223건

종업원의 모집과 선발

결정결정사황의 통지 인사부는 개별적인 결정내용을 통보해줄 의무가 있다. 그러나 편의 상 채용확정 통지만을 먼저하고 추후 소집일정을 정해 집단소집을 한 자리에서 구체적으로 개별통지하는how} ... 하는 방법 . 인턴제도를 통해 기업은 사전에 학생의 자격 여부를 판단할 수 있고 학생은 기업에의 적합성 여부를 판단하며 또한 교육기관 의 교과 내용과 실무와의 차이를 줄일 수 있 ... 직조건으로 채용ㆍ근무 하는 직업. 통상 영문 머리글자를 따 IC로 불 린다.종종 컨설턴트로 고려되는 독립 계약자는 1990년대 이르러서는 새로운 의미를 가지 게 되었 다. 회사

리포트 | 75페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.13

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일반적인 회사 보상규정 (인사, 규정, 정관, 내규, 등기, 복지, 경영전략, 인사관리, 인사조직).hwp (컨설팅회사, 제조회사, 성과측정도구)

는 올림하여 적용한다.③ 일할계산은 다음 해당자에 발령일은 포함하여 계산한다.1. 신규채용자 또는 복직자2. 승진, 감봉 또는 정직자3. 급여액의 변동 시제9조(퇴직, 휴직, 직위 ... , 신청방법, 기타 필요한 사항을 수당지급 신청기간 개시일 20일전까지 확정하여야 한다.? 명예퇴직수당 지급대상자는 그 통지서를 받은 날로부터 10일 이내에 사직원을 제출하여야 한다 ... 160만원인턴140만원130만원120만원○ 급여산정을 위한 연봉협상은 매년 7월 초에 진행되며, 7월 말에 적용된다.

서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2019.05.07

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신인사관리론에관해논하시오

이 가능한 질적, 양적 요건을 구비한 인력의 확보가 가능하도록 전사적인 채용계획이 전제되어야 한다.채용방법으로는 사내공모제도, 리크루터, 인턴제도, 기타 종업원의 추천, 교육기관 ... 란 조직이 필요로 하는 인력을 조달하고 유지?개발하며, 이를 활용하는 관리활동의 체계라 할 수 있다. 즉, 종업원의 채용으로부터 시작하여 퇴직을 하게 되기까지의 각 종업원의 노동력 ... 한다.여기에서 인적자원의 개발활동(기능)이란 종업원의 공모, 면접, 시험, 선발 등의 채용기준을 말하며, 개발활동(기능)이란 종업원의 급여 관리, 복리후생시설, 안전위생, 커뮤니케이션

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.27

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[인사관리]직무분석 실무 적용사례

물직무단위 (Sub-Function) 단위업무 (Task) 내 용 (업무개요) Job-level 비 고DM FM TM Tm인사(HR) 채 용 모 집 - 채용인원 확정, 채용공고 ... 부서 협의, 인력수급계획 연계, 인사발령 품의, 배치 ●사후관리 - 인턴사원 : 3개월 근무후 평가실시(정직 채용여부 결정) ○ ●역량평가 평가계획 - 평가 Sheet, 평가지침 ... 항목 세부내용 완료기한 비 고업무분석 Design - 업무분석 취지, 개념, 일정 수립 1/26- 업무분석 업무 Flow작성- 업무분석 관련 일정 확정- 업무분석 Sheet 양식

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.02.07

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wibro와 hsdpa

용으로 KT와 하나로통신에게 할당되었으나 WLL시스템 개발에 실패해 활용되지 못하고 있었다. 정보통신부는 2002년 10월 2.3GHz 주파수 이용 정책 추진 방안을 확정하고 2 ... 하다. 즉 인턴넷 접속, MMS, M-Commerce, M-게임 등이다. 음성서비스는 VoIP 기반으로하는 듀얼모드 단말기를 통해 제공이 가능하다. 단말기의 형태는 노트북, 핸드헬드 ... 상통HSUPA와 차세대(제4세대) 통신기술을 채용한 3G LTE(Long Term Evolution)로의 진화가 추진되고 있다. 그런데 HSDPA는 역시 광대역 무선인터넷으로 부각

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.05

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비정규직 근로자의 실태와 대책방안

직이 양보해야한다.모든 기업이 신규사원직접모집 2년인턴 정규직자동전환으로 가야한다. 금속노조의 일자리나누기운동 현대차 조 반장 노조원의 위기극복동참운동은 하나의 고무적인 출발점이 ... 라본다.고임금의 초임이 일본,대만 싱가포르보다 높다고 한다.과도한 초임이 기업의신규채용여럭감소 청년실업 고용불안 비정규직양산의 악순환을 되풀이하고있는것이 현실정이다. 비정규직해결 ... 스럽다.■ 아무리 차별을 많이 해도 처벌 받지 않는 요술 방망이정부안에는 ‘차별’ 그 자체에 대한 처벌조항이 눈을 씻고 봐도 없으며, 다만, 차별이 확정된 경우 사용자가 ‘정당한 이유 없이

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.13

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[정책] 고학력 여성의 취업향상 방안

의식 프로그램을 개발하여 이것을 실시하겠다는 것. 그리고 셋째, 여대생 기업연수 프로그램을 확대 실시하고 연수 수료생을 인턴으로 채용하도록 유도하는 것이 있다.2) 정책 분석정부 ... 하고 연수 수료생을 인턴으로 채용하도록 유도한다고 하였는데, 기업의 인사결정과정에 어떤 식으로 정부가 참여할지 의문이다. 시행계획을 살펴보아도 이에 대한 자세한 언급을 찾아볼 수 없 ... 었다. 개인적인 견해로는 여대생 연수 수료생을 인턴으로 채용하도록 유도하는 것 보다는 다양한 분야의 기업연수 프로그램을 마련하여 다양한 분야에 관심이 있는 여대생들에게 미리 자신

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.06 | 수정일 2015.08.21

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판매자 표지

롯데제과자기소개서, 자소서

생산매니저로 승진한 계기는 생산관리에 대한 자신감과 함께 진로로 확정하게 만들었습니다. 이번 9월에 한국에 돌아와 다양한 기업의 생산관리에 주목한 결과 롯데제과 생산관리 채용공고 ... 롯데제과 생산관리 청년인턴 자기소개서 + 면접자료 A. 롯데제과 생산관리 청년인턴 자기소개서 1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.(1000자) 2. 성장과정 ... 후 10년 동안의 회사생활의 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.(1000자) B. 롯데제과 생산관리 면접자료( 면접족보 ) A. 롯데제과 생산관리 청년인턴 자기소개서

자기소개서 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2012.04.10 | 수정일 2015.01.27

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인력개발

부분은 임금단체협약 이후에 확정이 될 것이다.? 직원 해외 근무기회 부여라고 나와 있는데 실제 행하고 있는 것인가? 그리고 세부 기준이 무엇인가?- 대리급 이상 정도 경력이 쌓 ... 건설 인력확보의 시행과 문제점현대 건설의 경우 신입사원의 채용을 매년 11월에 시행하고 있다. 원서의 배부는 대략 9~10월 사이에 이루어지는데 전체적으로 뿌리는 방식과 인터넷 ... 을 세우게 데는데 이 계획에 따라서 필요한 인원만큼을 선발, 보충하는 방식을 따르고 있다. 따라서 매년 채용하는 인원이 다르게 된다.아직까지 채용을 한 적은 없지만 작년부터는 노동부

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07

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[사회복지]고용보험과 청년실업

(구직화산업인턴쉽① 대상 : 문화관련분야 전공자, 전문과정 교육이수자 또는 동 분야취업 희망자② 급여- 인턴채용기관에 4~10개월간 1인당 60~80만원 지원- 인턴생 : 수료 후 ... 원)와 증가된 근로자수 1인당 120만원(최대 30명)을 1회 지급(단, 클린사업장 경우 증가 근로자수에 대해만 1인당120만원(최대 30명) 1회 지급)(4) 중소기업전문인력채용 ... 장려금① 대상- 제조업 및 지식 기반 서비스업을 영위하는 중소기업의 사업주로 기술자, 제품 기술 개발 자 등 전문 인력을 채용(근로 계약기간 1년 이하인 자 제외)하고 채용 전 3

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.02

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[논문]일자리 창출 지원 사업의 실태와 해결방안

글로벌 인재양성 및 청년층 해외취업 촉진을 위해 5년간 10만명 파견 (‘09년 18천명)ㅇ 청년층의 경력형성 및 취업 가능성 제고를 위해 공공기관 청년인턴 (‘09년 1만명 ... 하는 컨소시엄을 대상으로 지역별로 사업을 공모하였으며, 공모에 참여한 총 220건의 제안사업을 지역별로 심사하여 시·도별로 구성된 지방 고용심의회의 심의를 통하여 지원사업을 최종 확정 ... 있다 어떤 개인이 취업하게 됨에 따라 기존의 다른 근로자가 실직을 할 수도 있으며 프로그램이 실시되지 않았을 경우에도 기업에서 채용계획을 가지고 있다가 정부의 지원이 있으면 인력수요 된다.

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.15

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[인적자원]선발의 중요성과 선발 도구

에 대한 제한은없습니다. 졸업예정자를 인턴사원의 형식으로 채용하는 경우도 있습니다.채용규모는 사업계획 및 T/O에 따라 매채용시 마다 상이하게 책정되는데 2004년 상반기의 경우 약 ... 습니다.2차례의 면접을 거쳐 입사가 확정되면 신체검사를 거쳐 4주간의 신입사원기업연수과정을 이수한 후 지원사로 배치, 근무하게 됨으로써 모든 채용절차가 종료됩니다.신입사원은 각사로 배치 ... 이 필요하며, 적절치 못한 프로세스를 사용하면 그에 따른 비용적 손실이 발생할 뿐만 아니라 이를 통해 채용된 잘못된 인력에 대한 기회비용 손실 등 이중의 손실이 발생하며 이는 회사

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.30

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채용에서퇴직까지 노사문제 요약

개시일 채용내정예정 또는 채용내정확정이 경우 채용내정의 성립시기는 04년 10월 30일이고 효력의 발생시기는 05년 3월 1일이다.◆ 정식채용前을 시용기간이라하며 정식채용後를 수습 ... ‘채용에서 퇴직까지’ 요점 정리노동법 : 노동법의 기본 정신은 인간다운 삶의 보장에 있음. ‘종속 노동’이 노동법의 기본이라 할수있음.◆ 노동법의 영역(분야)1. 개별적 근로관계 ... 에 의해 해소되거 가고있음.◆ 채용의내정ex) 04년 10월 1일 : 채용공고(청약의 유인)10월 15일 : 시험(청약)10월 30일 : 합격통지(승낙)05년 3월 1일 : 취업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.09

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[인사관리] P&G의 인사관리 현황

다.인턴쉽이란 신입사원 채용의 전단계로 실무 경험을 통해 능력과 P&G 문화에 대한 적응력이 검증된 학생들을 P&G의 정직원으로 채용하기 위한 채용방법이다. 최종 선발된 인턴사원 ... 후 회사는 인턴사원 가운데 채용하고 싶은 사람에게 입사를 권유하며 이때 정식 채용 여부는 최종적으로 부서장이 결정한다.P&G의 Recruiting Process를 살펴보면 다음 ... 모두 "OK"를 해야 채용이 확정된다. 따라서 한사람을 채용하는 데 아무리 수 천명이 지원했다하더라도 적합한 사람이 없으면 채용을 하지 않는다. 이처럼 P&G는 사원을 뽑을 때

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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[취업준비] 대학생 취업난의 실태와 그 해결방안

그룹 및 회사명2002년채용결과2003년채용계획현대전자1,500미확정한화그룹600전년 수준현대건설268없음한솔그룹260270현대중공업42미확정두산그룹300300현대+기아차1,250 ... 면 I구 검토기준을 확정한 바 있어 공기업들의 신규채용은 더욱 어려워졌다고 하겠다.4) 외국계 기업 - 채용 활발지난 1월 현재 우리나라에 진출해 있는 외국계 기업들은 약 8,000 ... 적인 육성3. 한국 IT인력 - 일본취업 보장Ⅴ. 취업성공을 위한 8가지 제안1. 아르바이트도 경력이다!2. 채용박람회, 구인벽보판을 그냥 지나치지 말자!3. 취업사이트는 최소 3

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.11

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병원조직의 개념과 특성 및 대구의 대표적인 의료기관인 영대병원과 대구의료원의 노사관계 비교분석 리포트입니다.

서비스 생산에 비해 병원 진료서비스의 대상은 극히 불확정적이기 때문이다.3. 병원 노사관계의 특성1) 노사관계의 특성병원을 일반사업체와 구분하는 것은 노동쟁의에 관한 제도이 ... . 병원 경영진의 권위주의와 관료주의가 노조에게 미치는 영향의사직무가 요구하는 고도의 전문성,우리나라 의사 양성과정에서 교수들에 의한 인턴,레지던트들의?도제 훈련과 의사집단 내부의 군대 ... 지방공기업 최초로 경영자를 공개채용하게 되었고, 그 해 7월 제6대 대구의료원장으로 공모.- 경영혁신을 위해 가장 먼저 5대 개혁과제를 선정하고 추진했다. 흑자경영 기반조성, 경영

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.09

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대한민국의 노사문제와 해결방안

4. 구체적 실업대책 마련Ⅴ. 맺음말Ⅰ. 머리말요즘 사회의 이슈가 되고 있는 광우병 파동으로 인해 사회가 시끌벅적하다. 광우병에 걸린 미국 소고기 수입 확정에 따라 국민이 하나 ... 라는 통계가 발표되었다.) 비정규직을 정규직화 하는 것은 노동시장을 경직화 시키는 부정적인 결과를 초래할 수도 있다. 즉 비정규직의 무조건적인 정규직화는 기업들이 채용을 회피하게 만들 ... 훈련, 고학력 미취업자 현장 훈련(인턴사원제), 기업의 고용 유지 및 무분별한 해고의 제한, 중소기업 신용보증 확충에 의한 우량 중소기업의 흑자 도산 억제 등을 그 근본 내용

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.15

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[제도]인턴제도의 모든 것

할 때 까지는, 기업과 학생이 접촉할 기회가 전혀 없었다. 이에 반해, 인턴제도는 채용활동·취직활동 이전에, 학생이 취업체험을 통해 기업과 접촉하는 기회를 갖게 된다. 조기 단계 ... 방법● 응모자에게 프로필이나 응모이유서 등을 제출하게 한다● 응모자의 능력·의욕·적성을 체크 한다 (서류심사)● 필요에 따라 면접을 실시한다● 인턴사원을 최종 확정한다● 응모자 ... 인턴제도1. 인턴제도란 무엇인가'인턴제도'라는 것은 학생이 일정기간 실제의 업무를 체험하는 제도이다. 예를들면, 회사의 공장에서 2주정도 상품의 제조공정을 돕거나, 또는 정보

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.18

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[경상계열]전략적 인사관리- posco

Posco 전략적 자원관리[인사6조]1. 포스코 소개 2. 포스코의 PI와 ERP 3.인적자원관리 방향 4. 인적자원관리 운영 5.채용 6.보상 및 평가 7.사기진작 제도 8 ... (조강연산 850만톤) [1981. 11. 04] 광양제철소 입지 확정 [1985. 03. 05] 광양제철소 1기 설비 착공 [1986. 12. 03] 포항공과대학교 개교 ... Center) 3) 원격강의 Library 4) ON-Line 세미나4-1.인적자원관리 운영1) 대졸급 ▶ 인턴 분야 : 일반적 신입사원 소요분야 대상 : 대학 졸업예정자 ▶ 해외전문인력

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.18

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[기업조사]기업탐방보고서 - (주)두산 -외식부문 (현재 회사명은 SRS KOREA(주)로 변경됨.)

/ 목 진 희 대리님① 2005년 대졸신입사원 채용일정과 전형은 어떤 계획을 가지고 계시는지 궁금합 니다.(인원, 일자...)☞ 현재 확정된 일정 및 인원계획은 없습니다.② 두산 ... 의 중견 사원 및 중역분들이 하십니다.⑨ 인턴사원의 채용계획을 가지고 계시는지 궁금합니다.☞ 현재는 계획이 없습니다.⑩ 두산만의 독특한 면접방법을 가지고 계신지요...☞ 특별한 방법 ... BG 외식부문의 KFC 의 찾았습니다.다행히 본사의 위치가 찾기 쉬운 을지로 동대문 두산타워였습니다.우선 (주)두산의 채용부분의 궁금증해결을 위해 HRS팀(Human Resource

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.10

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