"직업환경연구원계약직채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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"직업환경연구원계약직채용시험문제" 검색결과 121-140 / 147건

인사행정

원의 후생복지제도와 연금제도의 연구·개선에 관한 일을 한다.⑤ 국내·외 교육훈련를 주관한다.⑥ 공무원 시험계획의 수립 및 집행을 수행한다.그리고 공무원의 위법·부당한 처분에 대한 ... 에 국가공무원법을 개정한 이후부터는 지금까지 신분보장 여부에 따라 경력직과 특수경력직으로 크게 나누어, 경력직은 다시 일반직·기능직·특정직으로 하고 특수경력직은 정무직·별정직·계약 ... 인사행정에 관한 레포트--------------------목 차----------------------1. 인사행정의 의의2. 인사행정의 변천1) 직업공무원제도, 2) 엽관주의

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.13

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[인사행정] 개방형임용제(우리나라와 외국사례를 비교하여)

소에서는 시험방법에 관한 자문 및 연구기능도 수행하고 있다.이러한 채용권한의 자율화는 각 기관으로 하여금 채용자격을 정하도록 하였다. 어떤 부처는ㅇ 채용기준을 공무원후보자의 자격 ... 상 대부분 3년 임기로 임용할 것을 예상되고 있다. 계약직 공무원은 장기적·수시로 업무수행실적을 평가하여 성과결과를 토대로 계약을 해지하거나 연장할 수 있어 행정에 대한 민중통제 ... 력이 작용될 수 있다.3 개방형인사제도는 직업공무원제를 근간으로 하는 공무원들의 안정된 고용관계가 흔들리어 하급공무원들의 사기를 저하시킬 수 있다.4 개방형인사제도는 계약에 의한 한

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21

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학교사회사업

형 학교사회사업(1) 개념학교중심형 학교사회복지 모형은 학교사회복지사가 계약직 전문가 또는 정식 교원으로 채용되어 학생복지활동을 실천하는(2) 배경 및 현황?1993년 윤철수의 실습 ... 은 학교사회사업이란 ‘학생들이 건전한 사회기능을 달성할 수 있도록 준비시키며, 학생 개인의 문제뿐만 아니라 사회 환경이나 교육환경의 변화에 즉시 개입하여 학교가 자신의 역할과 기능 ... 을 수행하여야 한다고 보았다.즉 학교사회사업은 학생들이 건전한 사회기능을 이룰 수 있도록 준비시켜 주며, 학생 개인의 문제뿐만 아니라 사회 환경이나 교육환경의 변화에 즉시적으로 개입

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.09

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개방형임용제

부 위생시험소로 출발, 57년의 역사를 갖고 있는 보건환경연구원은 그동안 서울시의 그늘에 가려 제 목소리를 내지 못했던 게 사실.....(동아일보 2002.10.11)정부가 공직 ... 한 뒤 첫 번째로 8월 1일 서울시 보건환경연구원장에 부임한 김명희 원장이 2개월여 만에 취임 일성을 밝혔다. 김 원장은 보건환경연구원의 첫 여성 원장이기도 하다. 1945년 한성 ... 하려 하고 있다. 요컨대, 개방형임용제는 개방형 전문직위제도와는 달리 전문성 이외에 정책수립의 효율성을 위해 공직을 개방한다는 취지를 지니고 있는 제도이다.둘째로 계약직 공무원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.08

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[학교사회사업.신자유주의와 교육]신자유주의와 교육

))’력서를 제출하는 등 자격미달의 교사가 채용되고 있고 계약직 파트타임교사들조차 정규직 전환을 거부하는 형편이다. 영국에서는 제일 하기 싫어하는 직업 중 하나가 '교사'이며 파트타임 ... 으로 하고 있다. 또한 제7차 교육과정은 과목선택을 넘어 학교선택으로, 나아가 자립형 사립학교와 외국인 학교문제를 끌어내고 공교육의 주체인 교사의 지위를 임시직, 계약직으로 내몰 ... 들에게 시험문제를 가르쳐주거나 성적을 부풀려 보고하는 사태도 빈번히 발생하여 영국사회에서 심각한 교육문제로 드러났다.(5) 영국의 교직 기피 원인 진단 - 가장 큰 이유는 능률급

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.22

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개방형직위

의게 된다. 그러나, 이미 개방형임용된 직위는 임용기간이 만료하거나 당해 직위에 결원이 발생하는 때에 지체없이 개방형임용하여야 한다.(임용신분)개방형직위는 원칙적으로 계약직공무원 ... 자)가 계약직 또는 승진임용자인 경우에는 선발시험위원회에서 추천한 자에 대한 우선순위를 정하여 중앙인사위원회의 심사를 거쳐 임용(제청)하고, 일반직의 전보·전직, 특정직의 전보·승진의 경우 ... 이 5년을 넘지 않는 범위안에서 공개모집 절차없이 임용기간을 연장할 수 있다.(보수)개방형직위에 임용되는 공무원의 보수는 경력직공무원과 계약직공무원을 달리하고 있다. 경력직으로 임용

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

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[경영학원론] 조직구조,조직구조의 설계,인적자원의 활용

의 관리직 혹은 기간직을대상. OJT를 통한 능력개발과 Off-JT를 통한자기계발로 회사 내에서 종업원 개개인이 경력개발을 추진함전문적인 숙련과 능력으로 기획, 영업, 연구개발등 ... 전문분야에서 종사하는 것으로 계약기간을정해 놓고 성과에 따른 보상기업의 필요에 따라 수시로 고용하게 되는 종업원집단의 성격으로서 임시직, 계약직, 파트타이머등이 해당됨. 업무 ... 계층 수 적어짐→ 상하간 의사소통 원활→ 구성원간 조정은 복잡관리폭이 좁아질수록→ 조직계층 수 늘어남→ 구성원간 의사소통 원할→ 상하간 의사소통 문제평면구조(Flat S.)고층구조

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.06

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[고용관계론]비정규직근로자의 문제와 해결

에 대해서 각각의 개념을 파악하고 각 형태의 비정규직 근로자와 마찰을 일으키는 내용을 알아보고자 한다.그 동안 연구된 것을 바탕으로 우리나라 노동시장의 문제점을 생각해보면 첫째 ... 임금차별이 존재한다.비정규직 노동자의 임금은 정규직의 절반 수준이다. 한국노동연구원이 2000년 말 발표한 을 보면, 정규직의 경우 월평균 임금이 154만3000원인 데 비해 ... 다.그 예로, 전북은행·부산은행의 ‘창구직원 정규직 전환 시험제도’는 눈길을 끈다. 전북은행은 4월14일 2년 이상 근무한 시간제(파트타임) 창구직원과 3년 이상 근무한 계약직 창구

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.22

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[행정학] 독일과 프랑스 행정비교

가 매우 다양하다. 특정 공무원이 일시적, 한시적으로 장관 막료로 일하는 경우 계약직의 형태로 장관 막료로 일하는 경우, 비밀협력자로서의 장관막료도 있는데 이경우에는 장관지역구 ... 의 조직은 대체로 안정성을 유지하고 있으며 대신에 사회문제, 정보통신, 빈곤문제, 실업문제, 환경문제 등에 대한 정부의 대처능력을 신장시키는 것과 관련된 정부조직은 상황에 따라 많 ... 은반해 행정각부의 장에 소속된 장관막료제는 각료의 정치기능을 보좌하는 기구로써 프랑스 특유의 제도이다. 이러한 이중적 구조적 특성으로 말미암아 막료의 개인적 조직과 직업공무원

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.14

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[직업]나의미래 및 직업선택(계획서)

은 다른 직종에 비해서 채용을 주기적으로 하는 것이 아니기 때문에 9급 일반행정직을 병행해서 공부할 생각입니다..그래서 여름방학때 공무원학원도 다녀보구 솔직히 지금은 시작하는 단계라서 ... 된 문제의 해결방안을 탐색하거나 장기적인 발전방향·전략 등을 분석하고 수립하는 사람으로 연구·분석직 종사자가 있다. 기초과학, 응용과학, 인문학, 사회과학 등의 연구자들이나, 법조인 ... 수 있는 것이 없다 는걸 인식하게 되었어요..그래서 사람들이 한번씩 도전하는 공무원시험에 도전하기로 맘먹게되었어요.공무원 중에서 제가 하고싶은쪽은 교육공무원 쪽인데 교육공무원

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.08

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[인사관리] 고용관리와 개발관리 사례 비교

1. 고용관리(1) 입직구 관리한국통신의 채용제도는 공무원 채용방식과 매우 유사해서 필기시험을 중심으로 한 공개채용제도를 원칙으로 하고 있고 부분적으로 특별채용을 허용하고 있 ... 다. 일반적으로 4급과 6급, 7급으로 이뤄지는 세 직급은 모두 일반경쟁채용시험을 통해 선발된다. 그 외의 특별채용은 특수자격자(공인회계사. 특정부문 박사학위 취득자)나 특수분야의 잔 ... 에 의해 이루어지며 내부노동시장의 전형적인 특징을 보여준다. 셋째, 채용대상에 대한 자격조건이 엄격하지 않다. 학력별 성별 차별관행이 나타나지 않고 있으며 사회적인 문제가 되고 있

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.23

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[직업]관심있는 직업조사

의 경우 전문분야별로 해당 전문가를 객원기자로 위촉하는 비율이 높아지거나, 신문사별로 기존 인력에 대한 계약직으로의 전환, 인턴 기자 등 비정규직의 채용확대로 채용방식이 바 뀌고 있 ... 교사가 되고 싶은 것이다.2. 하는일사회과학 개념과 원리, 사회제도와 기능, 사회문제와 가치 그리고 연구방법과 절차에 관한 폭넓은 영역으로 사회현상을 종합적이고 다각적 관점으로 교육 ... Ⅰ. 중·고등학교 일반사회 교사1. 조사동기나는 사범대학 일반사회교육과에 다니는 학생이다. 나는 미래의 직업선택에 있어서 돈 따위의 하등한 가치보다는 뭔가 고차원적인 가치를 중요

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.11

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[인사관리] 정규직 사원과 비정규직사원간의 직무만족도 비교연구

제1장 서론제1절 문제제기 및 연구목적현대조직들은 조직의 목표달성을 위한 인적, 물적 자원의 효율적인 관리체제의 확립과 조직 구성원 개개인의 목표와 직무에 대한 욕구만족을 직무 ... 수행과정에서 어떻게 효율적으로 조화시켜 나갈 것인가 하는 문제를 안고 있으며, 문제해결을 위해 많은 연구들이 거듭되어왔다.국내에서도 조직목표의 효율적 달성을 위해 종업원의 직무만족 ... 불황이 장기화되면서 기업마다 명예퇴직, 정리해고를 실시해서 인원을 많이 줄였고, 이로 인해 신입사원 채용도 크게 감소하였다.정규직 사원을 채용하기보다는 임시직이나 계약직으로 대체

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.01.20

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[인사행정] 공직분류 실태와 개선방안

특수경력직 공무원은 직업공무원처럼 평생 공무원이 아 닌 정치적이거나 특수한 직무를 수행하기 위하여 임용되는 공무원이다. 종류로는 정무직 공무원과 별정직 공무원, 계약직 공무원 ... 행정연구원, 1992) pp. 211∼212외부 채용에 의한 공직의 활성화나 민의에의 대응성 증대 등의 효과는 기대하기 힘든 상태이다. 전문직으로부터 민의나 새로운 지식, 기술 ... 분류되었는가에 의해 영향을 받게 된다. 즉, 공직의 분류는 공무원의 채용에서부터 보직관리, 승진, 교육훈련, 보수 등 인력관리의 모든 국면에 직·간접적으로 영향을 미치며, 이를 통하

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.10

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[인적자원관리,마케팅] (주)우성정공의 인적자원관리와 경영정책

연구 위탁계약, 연구원 위탁, 시설·설비나 학과 신설에 대한 자금원조, 대학교수의 고문·촉탁활동, ② 교육면에서 대학원 등에 사원 파견, 대학의 확장강좌, 실습생의 공장 파견 ... ) .......................65. 노사관계 현황, 문제점, 개선방향 .....................................66. 산학협동연구개발현황 ... 를 한다는 것을 알게 되었다. 종업원 자신이 일을 통한 보람을 느끼는 것이 중요 하며 모든 공정 관리를 통해서 인사적 문제 대처 및 배려를 하신다고 하셨다. 지금은 힘든 수작업이

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.19

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[보육학개론] 공동육아, 생태육아 기관을 찾아보고 프로그램의 특징을 알아보기

의 설립목적1. 유치원·어린이집과 유기농 생산자가 직거래합니다도시의 유치원·어린이집과 생산자간의 계약을 통해 유기농산물을 직거래합니다. 생산자는 안전하고 깨끗한 농산물을 유치원·어린이 ... 의 모든 사회, 문화, 경제적 차별과 불평 등을 극복하고 함께 자랄 수 있는 공동체적 육아방식으로 조합원 하나하나가 어린이집 운영에 직접 참여하여 조직형태, 정관, 교사채용 및 ... 에 책임감을 갖는다.④ 자연과 익숙한 관계를 갖는다.⑤ 일상생활에서 환경보호를 실천한다.3) 평화교육과 평등교육① 모든 생명을 존중한다.② 평화적인 문제 해결 방법을 깨닫고 실천

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.20

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[조직분석] 중앙인사 위원회 (개방형 임용제도)

해야 하는 본연의 기능과 성격을 상실하고 있다는 논리적 문제점을 가지게 된다.이외에도 공무원교육기능 내지는 조직관리기능과 같이 인사와 직·간접적으로 관련된 기능들을 어떻게 배분할 것 ... 을 선발하여 소속장관에게 추천하게 된다.소속장관은 선발시험위원회에서 추천한 자중에서 임용(임용제청)하고자 하는 자를 정하고, 임용하고자 하는 자(1순위자)가 계약직 또는 승진임용자인 ... 는 범위안에서 공개모집 절차없이 임용기간을 연장할 수 있다.사. 보수개방형직위에 임용되는 공무원의 보수는 경력직공무원과 계약직공무원을 달리하고 있다. 경력직으로 임용되는 공무원

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.06.17

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[법학, 행정] 개방형 지위제도

을 만들어 인력을 행정수요에 맞게 효율적으로 운영하기 위한 것이며, 현행법상 근거로는 국가공무원법 제4조, 공무원임용령 제3조, 연구직및지도직규정 제3조에 근거한다.j{계급구분의 변천 ... 다.먼저, 장기적으로 동태적 환경적응을 위한 인력활용에 계급제를 적용한다. 다음으로 직계제는 고도의 분업화로 관리능력의 발전을 저해하지만 계급제에서의 적재적소 배치의 편리함과 공무원 ... 전무한 실정이다. 이런 와중에 공무원제도의 개혁방안이 나왔다. 기획예산위원회가 발표한 자료를 보면 빠르면 99년부터 3급이상 중앙부서 공무원을 대상으로 업무성과에 따라 해마다 계약

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.02

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[경제] 실업의 이론적 고찰과 대책

다. 즉 경기적 실업과 구조적 실업이 맞물려 있는 것이다. 가장 문제가 되고 있는 청년실업의 경우 경기침체로 인한 기업의 투자 축소로 인한 신규채용의 감소란 경기적 측면과 우리나라 ... 이나 계약직, 파트타이머와 같은 불안정 취업상태에 있던 사람들이 일차적인 구조조정의 희생물이 되었고, 대학을 나와 사회의 중견으로 남부럽지 않게 살아가던 사람들이 졸지에 실직자의 대열 ... ’)는 이러한 심리적 요인에 가장 큰 문제가 되고 있는 청년실업의 경우는 졸업장이 곧 실업 확인증으로 둔갑하고, 취직시험에 응시할 기회조차 박탈당한 채 사회적으로 잊혀질지 모르

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.30

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[직업공무원제] 인사행정

보다는 내부승진에 더 큰 비중을 두고있는 점, 공개경쟁채용시험에 있어 신규채용계층도 9급, 7급, 5급에 한정하는 예는 우리나라가 법적, 제도적으로 직업공무원제를 채택하고 있다는 점 ... < 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국 직업공무원제의 발달 과정Ⅲ. 한국 직업공무원제의 실태Ⅳ. 한국 직업공무원제의 문제점Ⅴ. 한국 직업공무원제의 발전 방향 제시Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론우리 ... 나라 공무원제도는 직업공무원제도의 전통을 이어받고 있다. 헌법 제 7 조 2항과 국가공무원법 제 68 조에서는 공무원의 신분보장을 규정하고 있으며 상위계층의 임용에 있어 신규채용

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.17

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