"일하는 여성과 육아"의 검색결과 입니다.

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저출산 맞벌이 여성복지론 기혼취업여성 저출산 해결방안 한국가족의 위기 저출산 현황

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"일하는 여성과 육아" 검색결과 121-140 / 22,325건

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아이가 있는 삶, 아이가 없는 삶을 선택하는 여성들

다. 일과 육아를 모두 해내면서 어느것도 포기하지 않은 빛나는 삶을 살아가는 여성은 극히 일부에 불과하다. 아직도 많은 여성들이 일과 아이 사이에서 선택을 강요당하고 있다.이러 ... 다. 아이를 낳지 않는 이유로는 평생 미혼인 여성이 늘어가는 현상, 결혼 연령이 증가함에 따라 임신이 어려워진 경우, 경제적 문제 혹은 육아가 어려운 환경 때문에 출산을 망설이거나 포기 ... 을 받고있는지 속내와 사회적 배경에 대해 생각해보고자 한다.아이가 없는 여성 중에는 연애를 하거나 결혼할 기회가 없었던 여성들이 많다. 사랑보다는 일에 집중하고 자신의 꿈을 이루

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

여성복지론 주제: 일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.일·가정양립지원에 대한 자료 1)육아휴직 ... .서론 일·가정양립지원은 자녀돌봄과 출산을 위해서 반드시 필요하다. 과거에는 여성들의 사회진출이 많지 않았기 때문에 여성들이 주로 자녀를 돌봤지만 지금은 대부분 맞벌이 부부이기 때문 ... 지원에 대한 자료 1)육아휴직 우리나라는 일·가정양립지원을 위해서 육아휴직을 법적으로 실시하고 있다. 하지만, 실제 현장에서는 육아휴직을 적절하게 이용할 수 없는 환경이다. 한국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에

. 스웨덴의 가족정책1) 육아휴직먼저, 스웨덴의 가족정책에는 육아휴직이 있다. 이는 아이를 출산한 엄마들이 아이가 청소년이 되기 전까지 480일의 육아휴직을 할 수 있도록 하는 제도다 ... 되어 있어 스웨덴의 휴직 기간에 비하면 120일 정도가 모자라 그 차이를 실감할 수 있다. 스웨덴의 엄마들은 1년 4개월 동안 어린 자녀를 케어하며 육아휴직 급여까지 받게 되는데 직장 ... . 최대 90일까지 가능하며 육아휴직 480일 동안 아내와 번갈아 가며 쓰는 것이 가능하다. 이가 있기에 스웨덴의 엄마들은 남편 대신 일하며 직장에서 급여를 받아 생계를 이어갈 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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건강가정론_현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.

었음에도, 집안일 비중이 크게 바뀌지 않는 경우가 많다. 이는 여성의 업무 부담을 급격히 증가시키는 결과를 낳을 수 있고, 부부 갈등과 개인적 스트레스로 이어진다. 이러한 현상은 전통적인 성 ... 부담이 발생한다.직장에서의 경력 단절 위험도 맞벌이 부부, 특히 여성 배우자에게 심각하게 다가온다. 출산과 육아로 인해 휴직을 하거나 퇴사를 고민하게 되는 일이 빈번하다. 육아 ... 과 문화가 바뀌어야 한다. 기존에는 남성 중심의 직장 문화가 자리 잡았고, 여성 근로자가 가정에 돌봄 의무를 지면서 회사에서 별도의 배려 없이 일하는 것을 당연시하는 분위기가 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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주변에 여성복지의 사각지대에 놓인 여성 한 명을 클라이언트로 하여

는다. 이러한 현상은 유연근무제만이 아니라 출산휴가, 육아휴직 제도 등 다양한 돌봄 정책에서 공통으로 드러나는 문제라고 볼 수 있다. 여성은 유연근무제 선택이 일과 가정 양립을 위한 ... 하고, (2장)(예,저소득모자가정의 여성, 성폭력피해자 여성, 빈곤노인, 장애를 가진 여성, 일하는 여성, 전업주부, 여성노인, 경력단절여성, 어머니, 아내, 딸 그 외에도 여성 ... 에는 계속 일하는 상황이었지만 육아휴직을 편하게 사용하기 어려운 직장 환경으로 인해 일을 그만두어야만 했다. 이에 따라 과거 직장에 다녔던 경력은 거의 사용하기 어려운 상태로 재취업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

과 기업 내 문화적 장벽이 존재하기 때문이다. 반면, 여성은 상대적으로 높은 육아휴직 이용률을 보이고 있으며, 이는 여성의 경제 활동 참여를 저해하는 요인으로 작용할 수 있다.한국 ... 을 강화하고, 자녀의 초기 발달 단계에서 중요한 역할을 수행할 수 있다. 이는 자녀의 정서적 안정과 사회성 발달에 긍정적인 영향을 미친다. 또한, 육아휴직제도는 일과 가정의 균형 ... 시키고, 여성의 경제 활동 참여를 촉진하는 데 긍정적인 영향을 미친다.2.2 단점육아휴직제도의 단점으로는 경제적 부담과 직장 내 불이익 문제가 있다. 육아휴직을 이용하는 동안 급여 지원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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여성복지론_우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기

. 일·가정 양립 지원제도의 도입과 한계가족과 관련된 정책 측면에서, 여성의 경제활동 참여 확대와 함께 배우자의 가사·육아 분담을 제도적으로 장려하는 움직임이 활발해지고 있다. 정부 ... 에서 여성은 오랫동안 가사와 육아를 책임지며 경제활동과 정치참여에서 배제되는 상황을 겪었다. 이에 대한 비판적 성찰이 축적되면서 정치·경제·문화 등 다양한 영역에서 여성이 동등하게 자리 ... 는 저출산 문제와 맞물려, 직장인이 자녀를 양육하면서도 경력 단절 없이 계속 일할 수 있도록 육아휴직, 유연근무제, 보육 시설 확대, 남성 육아휴직 장려 등 각종 제도를 늘렸

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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최근 이슈가 되는 육아휴직제도에 대하여 조사 서술하시오

휴직제도는 여성 권리와 가족 중심의 정책을 지향하는 국가에서는 필수적인 제도로 자리잡고 있다. 그러나 현재 우리나라에서는 여전히 낮은 육아휴직 제도 이용률과 부족한 보육시설 등 ... 된다. 이러한 내용은 근로자들의 육아와 직장 생활의 균형을 유지하고, 여성 근로자들의 경력 단절을 막기 위한 정책적 목적을 달성하는 데 큰 역할을 하고 있다. 육아휴직제도는 대한민국 ... 시키는 데에 큰 역할을 하고 있다. 그러나 여전히 육아휴직제도를 실제로 이용하는 부모들은 적고, 일자리에서의 불이익 등의 문제가 있어 이를 개선하는 방안이 필요하다.3. 육아휴직제도의 장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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맞벌이 가족이 겪는 문제점과 이를 해결할 방법을 토론해 봅시다.

다. 이는 여성뿐만 아니라 남성도 마찬가지인 문제이다. 부부가 모두 일을 하면서 자녀를 돌보기 위해서는 육아휴직 제도의 엄격한 시행이 필요하다. 정해진 육아휴직을 부당하게 다루 ... 다. 이에 따라 여성들의 직업적인 경력 단절을 해소하고 여성의 노동 시장 참여율을 높이기 위해 육아휴직 제도가 도입되었다. 그러나 언론을 통해 전해지는 정보에 따르면 육아휴직 제도 ... 거나 차별하는 기업은 적극적으로 신고하여 벌금을 부과하는 등의 관리가 필요하다. 남성과 여성이 모두 이 제도를 사용할 수 있을 때 집안일과 직장 생활을 조화롭게 할 수 있을 것이다. 또한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

의 초저출산의 원인을 학원비 등 교육비가 년간 830만원으로 부담이 큰 것, 그 외에 집값의 급등, 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 없는 사회적인 분위기, 경력단절 여성의 사회복귀가 힘든 ... 가격이 상승해버리게 되면 속수무책으로 출산율이 감소할 수밖에 없다. 또 다른 이유로는 일·육아 병행이 어렵다는 것이다. 육아휴직도 눈치가 보여 사용하지 못하고 결혼을 하거나 출산 ... ’, ‘돌봄서비스’, ‘공간 지원’, ‘고용(안정) 지원’을 추가로 제안을 해볼 수 있겠다. 또 일과 육아의 양립 환경을 조성하고 노동시장의 복귀를 지원해야 한다. 기업이나 부모, 지역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

여성복지론기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 일과 가정 양립에 대한 문제1) 정책상 문제2) 돌봄 시스템 부족(2 ... ) 개선방안1) 육아 휴직제도의 개선2) 근로 안정선의 보장Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론현대 우리나라에서 여성 인권은 전반적으로 진전되었지만, 여전히 몇 가지 도전과제가 존재합니다. 성 ... 아 있다. 그러므로 본 고에서는 여성들의 일과 가정의 양립이 여전히 어려운 원인에 대해서 분석해 보고, 이에 대한 개선방안에 대하여 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론(1) 일과 가정 양립

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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가족복지론 가족복지정책

가 이를 실제로 활용하는 것은 쉽지 않다.육아휴직을 경험한 12명의 여성과 남성을 심층면접하였다. 그 결과 육아휴직이 일·가정 양립에 도움이 되지만 정작 직장에서는 여성들이 육아휴직 ... 가 사용할 수 있는 것으로 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률을 통해 보장되며, 부모, 특히 여성의 노동권과 양육권을 동시에 누릴 권리를 보장하기 위한 것이며, 아동 ... 적 서비스 제공을 위한 투자 못지않게 관심을 두어야 할 영역이 바로 출산 휴가제도와 영아보육 지원이다. 다양한 육아지원정책 가운데 여성의 노동시장 참여와 출산을 격려하는 정책은 산

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04

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일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오I. 서론일과 가정의 양립은 현대사회에서 중요한 이슈 중 하나로 떠오르고 있다. 여성 및 ... 한 충돌은 여성뿐만 아니라 남성, 그리고 직장을 가진 모든 사람들에게 영향을 미치고 있다. 일과 가정의 균형을 맞추지 못할 경우, 이는 결국 사회 전체의 행복 지수와 삶의 질에도 부정 ... 한 문제점이 도출되고 있다.3. 다양한 국가의 사례스웨덴:육아휴직 제도: 스웨덴은 유럽 내에서도 뛰어난 육아휴직 제도를 가지고 있다. 부모는 아이가 8세가 될 때까지 총 480일

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.07

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를

의 양립이 어려운 상황 여성의 경우 아직 가정에서 집안일을 하고 육아를 전담해야 한다는 인식이 강하다. 그러다 보니 사회로 진출한 여성들은 결혼하지 않아야 본인의 경력을 쌓 ... 는 도중에 결혼하게 되면 여성의 경우 육아휴직을 통해 휴직해야 하는 상황이 발생하고, 남성의 경우에도 육아의 도움을 주어야 하는 상황이 생기기 때문이다. 본론에서는 우리 사회 ... 는다는 고정관념이 생긴다. 그리고 실질적으로도 결혼할 예정이 있는 사람들은 채용에 배제하는 사회적 분위기가 존재한다. 또한, 일하는 도중에 임신하여 육아휴직을 하게 될 경우에는 회사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.

질문은 단지 국가의 미래를 걱정하는 차원이 아니라, 지금 현재의 삶이 어떤 상태인지 되묻는 것이기도 하다. 우리가 출산을 이야기할 때, 사실은 집값, 일자리, 성평등, 육아 ... 가 아니라, 사회적 인식과 문화의 문제이기도 하다. 특히 여전히 뿌리 깊은 성 역할 고정관념은 여성에게 육아의 부담을 고스란히 전가하고 있다. '아이 키우는 건 엄마 몫'이라는 인식 ... 이 바뀌지 않는 한, 출산은 여성의 삶에 있어 ‘희생’의 다른 이름일 수밖에 없다. 남성이 육아휴직을 쓰면 이상하게 보거나, 상사 눈치를 봐야 하는 조직 문화 또한 여전히 존재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

이 확대되면 여성은 육아 부담에서 벗어나 경제적 활동에 더 많이 참여할 수 있다. 이는 여성의 경제적 자립을 도와주고, 가계 소득을 증가시켜 가족의 생활 수준을 향상시킨다. 또한 여성 ... 의 경제적 활동 참여가 늘어나면 노동 시장의 다양성이 증가하고, 이는 경제 전반에 긍정적인 영향을 미친다. 예를 들어, 무상보육이 제공되면 일자리에서의 여성 비율이 증가하고, 이 ... 는 직장에서의 성별 균형을 맞추는 데 도움이 된다.둘째, 가족 내 역할 변화이다. 무상보육이 확대되면 여성은 가정 내에서 전통적으로 맡아왔던 육아 역할에서 벗어나 다양한 활동을 할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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사회복지사2급 - 여성복지론 - 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 "성에 따른 노동의 문제" 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

어져야 하며 결혼을 한경우라면 남녀가 가정일 그리고 육아를 같이 할 수 있도록 남성도 의무적으로 육아휴직을 쓰게 함으로서 직장내에서 여성이 출산, 육아로 인해 업무에 연속 ... 적으로 보여 준다. 성별 임금 격차, 여성의 경제활동 참가율, 기업 내 여성 관리직 및 임원 비율, 남녀 육아휴직 현황 등을 통해 산출한다. 점수가 낮을수록 여성의 노동환경이 열악 ... 28.0%와 비교했을 때 약 세 배 차이가 났다.위의 컬럼 내용과 남녀고용평등과 일.가정 양립 위반 신고된 집계를 보더라도 여성의 노동환경이 최하위로 나오는 이유는 성별 고용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

다. 육아휴직제도의 의의에 관하여, 육아휴직제도는 여성근로자의 입장에서 볼 때 출산 이후에도 자녀양육 문제로 직장에서 퇴출당하는 일 없이 취업을 계속할 수 있도록 여성 고용을 지원 ... 에 참여함으로써 경력개발이 가능해졌다. 이러한 배경을 기반으로 국가는 여성의 인력낭비를 막을 수 있고, 나아가 일·가정양립제도의 발전을 꾀할 수 있을 것으로 여겨진다.2.육아휴직제도 ... 한 취업여성들은 받지 못하는 것이 현실이다. 사실 육아휴직제도를 필요로 하는 여성들은 차 노동시장에서 일하는 여성들보다 차 노동시장에서 일하는 여성들일 것이다. 그러나 외부노동시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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구체적인 예를 들어 일 가족의 관계를 전이이론과 보상이론으로 설명하시오

하는데, 여성에게 일-가족 양립이 어려운 것은 개인의 선택이 아닌 위와 같은 구조적, 문화적 이유를 지니고 있음을 알고 여성에게 가사와 육아가 집중되는 근본적인 원인을 해결할 방안 ... 하고,일-가족 양립이 남성보다 여성에게 어려운 과제라는 점에 대해 자신의 생각을 서술하시오(10점).3. 지역사회의 사회적 특성에서 소개된 '집합적 효능감'의 개념을 설명하고 구체적인 ... 자료)를 들어 제시하고,일-가족 양립이 남성보다 여성에게 어려운 과제라는 점에 대해 자신의 생각을 서술하시오(10점).3. 지역사회의 사회적 특성에서 소개된 '집합적 효능감

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오

으로 정의하기도 한다. 여성은 남성과 다르게 생애주기에 따라서 결혼을 시작으로 가사, 출산, 육아 등을 이유로 경제활동의 중단이 이루어졌다가 자녀의 양육 책임에서 벗어나는 시기가 되 ... 어야 노동시장으로 다시 진입할 수 있게 된다. 이러한 시기에 있는 사람을 경력단절자라고 하며 대부분은 여성이다. 여성가족부 보고서에 따르면 경력단절 여성은 출산, 육아, 가사 등 ... 여성에 관한 정의를 살펴보면 여성의 생애주기로 인해 출산, 육아 등과 같은 문제는 여성의 경력단절 현상을 일으키는 원인으로 작용하며 경력단절 여성은 자발적 또는 비자발적 이유로 경제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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