"일하는 여성과 육아"의 검색결과 입니다.

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저출산 맞벌이 여성복지론 기혼취업여성 저출산 해결방안 한국가족의 위기 저출산 현황

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"일하는 여성과 육아" 검색결과 181-200 / 22,323건

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

은 또 다른 이유가 있다. 오늘날 한국 여성들은 ‘엄마’가 아닌, ‘나’의 일을 찾고 싶어서다. 육아를 하다보면 반복되는 일상이 무료하고, 기운이 빠지는 증상은 모두 겪는다. 이 ... 까지 육아휴직을 사용할 수 있었다. 하지만 막상 육아를 하기엔 짧은 1년이기 때문에 여성들이 몸관리를 하며 육아를 하게 되었다. 2020년 2월 28일 이후로는 부부가 근로자라면 ... 수 있는 기간이라고 한다. 여성 혼자 480일을 다 쓸수는 없고 남성은 이 중 60일을 사용할 수 있다고 한다. 만일 남성이 60일을 쓰지않고 여성만 쓴다면 420일의 육아휴직

리포트 | 4페이지 | 2,400원 | 등록일 2023.02.11

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

의 근로자는 여성이다. 조사에 따르면 육아휴직 사용률이 꾸준히 여성에 비해 남성의 수는 적다고 볼 수 있다. 또한 여성 대부분이 일과 양육을 동시에 수행하기 어렵기 때문에 육아휴직 ... 만으로 아이를 낳으라고 함부로 얘기해선 안된다. 현재 우리나라 휴가정책으로는 육아와 출산은 결코 혼자서 감당할 수 없다. '출산휴가'를 이야기할 때 왜 그 대상으로 여성만 떠올리 ... 의 국가에서 여성들이 주로 육아휴직을 이용하여 육아를 전담하는 현실에서 최근의 변화는 남성의 육아참여를 장려하기 위한 제도설계를 강화고 있다는 점이다. 본문에서는 이슈화되고 있는 현

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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가족복지론_한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

파파’라는 용어가 있을 정도이다. 따라서 우리나라 역시 저 출산 문제를 해결하기 위해서는 단순히 일을 하는 여성이 원활하게 육아를 수행할 수 있는 환경을 조성하기 보다는 남성 역시 ... . 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 아버지 할당제 2) 부성휴가 3. 결론 1. 서론 전통적으로 우리 사회에서 육아는 오로지 여성의 몫이었다. 그러나 여성의 사회 진출이 증가 ... 함에 따라 육아 담당의 주체를 여성에게만 맡기는 것은 현실적으로 불가능한 일이 되었다. 물론 이러한 세태에 따라 남성 역시 여성과 함께 육아를 담당하는 것이 가장 바람직한 일이겠

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)

해야 한다. 한 조사에 따르면 여성의 하루 가사 노동 시간은 3시간 10분인 데 반해 남성의 가사 시간은 48분에 불과했다. 일하는 여성이 가사와 육아로부터 해방되고 싶더라도 사회 ... 하다는 인식은 당위성이다. 여성에게 낮에는 회사에서 일을 하지만, 저녁에 퇴근을 한 뒤에는 가사와 육아를 책임지는 것이 ‘당연하고 마땅하다’는 생각을 하게 만든다. 여성 스스로 ... 가 이러한 당위성으로부터 벗어날 필요가 있다. 여성은 적극적으로 일과 가정의 균형, 가정 내의 고정된 성 역할 타파와 가사 및 육아의 분담의 필요성을 어필하고 배우자나 다른 가족 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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남성과 여성의 성역활에 대한 사이를 기술하시고, 급변하는 현대사회에서 요구되는 남성과 여성의 성 역할에 대해 논의하시오.

함변화전통적으로 남성과 여성의 성 역할은 명확히 구분되어 있었다. 남성은 가족의 경제적 지원자로서 외부에서 일하며, 여성은 가정 내에서 육아와 가사를 담당하는 역할을 수행해왔 ... 를 겪으며, 남성과 여성의 성 역할에 대한 기대와 요구도 크게 변화하고 있다. 전통적으로 남성은 가정의 가장으로서 경제적 책임을 지고, 여성은 가사와 육아를 담당하는 역할을 수행 ... 의 2023년 조사에 따르면, 전체 가구 중 여성의 경제 활동 참여율은 약 56%로, 이는 10년 전 약 45%에서 크게 증가한 수치이다. 반면, 남성의 가사 및 육아 참여율도 약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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현대사회의 여성문제 발생배경 및 문제점, 이를 해결하기 위한 여성복지정책 제언에 관해

, 그리고 출산과 임신, 자녀교육으로 일을 그만둔 여성들은 감소하였고, 일을 그만둔 원인은 육아와 결혼이 각각 2만 9천 명이, 출산과 임신은 3천, 자녀 교육과 관련한 문제는 6천 ... 하는 의미를 부각할 수 있도록 경력차단이란 용어으로 정의되기도 한다. 그러나 경력단절 여성 등 경제활동 촉진법에 따르면 경력단절 여성 등이라 하며, 출산과 임신, 육아 와 가족 구성 ... 중 4명이 출산과 결혼, 육아 등으로 력 단절을 경험한 경험이 다시 경험한 것이 조사되었다. 여성가족부에서는 만 25세에서 54세에 대한민국 미혼과 기혼여성을 대상으로 2022년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오? 본 문1. 서론최근 들어 우리 사회에서는 가족을 위해 일과 육아를 동시에 해야하는 부모들의 어려움이 대두 ... 제도의 현황과 문제점, 그리고 개선 방안 등에 대해 조사하여 이를 바탕으로 레포트를 작성하고자 한다. 이를 통해 우리 사회에서 육아와 일을 동시에 해야하는 부모들의 어려움을 덜어내 ... 하여 보다 효율적인 운용 방안을 모색하는 것이 필요하다. 육아휴직제도는 양육에 있어 중요한 역할을 하고 있으며, 부모들의 일과 양육의 균형 유지에 도움을 준다는 것이 밝혀졌다. 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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결혼과 가족 - 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

증가하고 있지만 제도 활용과 관련한 사회적 인식 개선이 필요한 것으로 나타났습니다.2. 육아휴직제도의 장단점여성의 경우 출산이나 자녀 양육을 위해 직장을 떠나는 경우가 많아 경력 ... 단절 문제로 이어지는 경향이 많았습니다. 따라서 육아휴직 제도를 활용하면 경력단절 여성이 줄어들 수 있다는 장점이 있습니다. 또한 부모가 동시에 육아휴직을 하게 되면 여성 혼자 ... 기업의 경우 고용불안 등의 이유로 제도를 적극적으로 활용하기 어렵다는 단점이 있습니다. 또 육아휴직을 준비할 대체인력을 보유한 기업이 적어 기업들이 여성보다 육아휴직을 사용하지 않

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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아리스토텔레스의 덕윤리를 적용해서 양성평등에 관해 논하시오

) 양성평등 관련 사회문제 ? 직장 내 성별 임금 격차 2) 양성평등 관련 사회문제 ? 육아 휴직의 사용 비율 차이 3) 양성평등 관련 사회문제 ? 여성 할당제 4) 양성평등 관련 ... 사회에서 남성과 여성이 육아를 공동으로 부담하지 않는다면 여성에게만 양육과 가사의 부담이 편중되어 이는 곧 여성의 사회적 역할과 성장을 저해하는 요소로 귀결된다. 한국 사회 ... 에서 남성의 육아 휴직의 사용 비율이 낮은 것은 전통적 성 역할 분담의 관념에서 기인하는 것이며, 이는 직장과 가정에서 여성의 역할에 대한 부담을 심화시키는 주요 원인이 되고 있

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

육아 문제가 여성만이 해야한다는 생각이 강하기에 취업 여성이 일을 중도에 그만두게 하는 가장 주요한 원인이 되고 있으며, 경제적 이유로 인한 취업을 중단할 수 없는 여성들의 경우 ... 뿐 아니라 돌봄노동도 책임지고 있는 현실에서 육아와 노인부양에 대한 신체적, 심리적, 경제적 부담은 여성뿐만 아니라 가족과 사회적으로도 한계에 이르고 있습니다. 우리 사회의 노동환경 ... 여성이 차지하는 비율은 저출산·고령화 사회의 진전이 심화되면서 노동력으로서 주요 사회적 자원이 되었습니다. 이에 일과 가정을 병행하는 여성들이 증가하면서 여성들이 전담해왔던 돌봄노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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한국여성인권진흥원(재) 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 인성검사 공기관 시사상식문제 적성검사 논술문제

) 돌봄서비스를 비롯한 요양원 혹은 고아원 등의 봉사활동을 해본 경험이 있나요?11) 한국여성인권진흥원(재)는 어떤 일을 하고있는 기관인가요?12) 여성의 자살원인은 어떤 것들이 있 ... ▷ 보육서비스 지원▷ 가족상담▷ 공적 돌봄▷ 다양한 가족▷ 아이 돌봄▷ 가족역량▷ 공동육아▷ 미혼모·부자16) 한국여성인권진흥원(재)가 주최하면 좋은 청소년 프로그램을 제안해 보 ... 1) 가족교육프로그램은 어떤 것들이 추천할만 한가요?2) 여성들의 자살에 가장 큰 요인은 무엇이 있나요?3) 가족이 웃을수 있는 세상을 만드는 데 가장 필요한 것은 무엇이

자기소개서 | 131페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.10.20

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

내에서 여성들의 육아 부담이 남성들에 비해 더 큰 편이라고 할 수 있다. 이와 관련한 구체적인 자료와 해결방안은 다음과 같다.1) 가족 내 육아 관련 여성 성차별양성평등이 강조 ... 되는 사회로 나아가고는 있지만 여전히 육아와 관련해서는 여성들의 부담이 더 큰 가족 내 성차별이 남아있는 경우가 많다. 이러한 상황은 맞벌이 부부의 경우 사회구조적인 문제에서 그 원인 ... 휴직 사용률은 4.1%에 그치는 것으로 나타났지만, 여성들의 육아휴직 사용률의 경우 65.2%로 나타나고 있어서 현격한 차이를 보이는 것으로 나타나고 있다. 이는 육아부담이 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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한국 저출산대책에 관한 보고서

으며, 여성들이 결혼과 출산 이후에도 경력 단절 없이 경제 활동을 지속하기 어려운 구조적 한계에 봉착해 있다. 육아와 가사 노동의 대부분이 여성에게 전가되는 상황에서, 여성 ... 가 출산율 하락에 영향을 미치는 중요한 요인 중 하나로 작용하고 있다.한국 사회에서 여성들은 과거보다 직업적 성취와 사회적 성공을 중요한 가치로 인식하게 되었으며, 출산과 육아가 이러 ... 다.또한, 가부장적 가족 구조와 육아의 성별 분담 문제도 출산을 꺼리게 만드는 중요한 요인으로 지적되고 있다. 많은 가정에서 여전히 육아와 가사 노동의 책임이 여성에게 집중되어 있으며연구.

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.10

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조남주 82년생 김지영 독후감

다. 그런데 김지영은 (당연히 육아가 힘든 건 안다) 그걸 힘들어 한다고 내색 못하는 것에 대해 못마땅해 했다.육아, 자녀 양육이 전부 여성에게 일임된 삐뚤어진 사회를 고발하는 내용 ... 은 좋다. 하지만 마치 여성이 육아 책임을 방기하는 것을 조장하려는 듯한 문구는 마음에 들지 않았다. 그럼 이렇게 대답해줄 수 있다. 누가 낳으라고 했냐. 자녀 계획이라는 말이 괜히 ... 있는 것이냐. 낳았으면 희생을 해야 하는 것이다.물론 소설 속에서도 육아의 무게 추가 일방적으로 김지영에게 가 있는 것은 한국의 남성들이 여성들에게 하는 현실이기도 하고 좀 더

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.12

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

하고 있다는 긍정적인 측면이다.2) 경력단절과 임금격차하지만 여전히 여성들은 출산 및 육아로 인한 경력단절과 임금격차의 문제에 직면하고 있다. 육아를 위한 휴직이나 일자리 복귀 ... 과의 양립을 위한 노동시간 문제를 겪고 있다. 특히 어린 자녀를 돌보는 책임을 부담하면서 일과 가정을 균형있게 유지하는 것이 여전히 어려운 실정이다.이러한 여성노동시장의 현황은 여성 ... 의 비율은 낮아 여전히 남성 중심의 직종이 많다. 이로 인해 여성들은 경제적으로도 제한을 받을 수 있다.2) 경력 단절과 육아휴직출산과 육아로 인한 경력 단절은 여성들이 노동시장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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가부장적 성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성과 차별성에 대해 서술하시오

을 설명할 때에는 남녀의 일의 차이나 그에 따른 생활양식의 이분법에 대해 중요한 해석이 이루어져 왔습니다. 현대 질서의 도입으로 여성의 일과 남성의 일의 전통적인 차이가 현대적으로 변화 ... 일은 주로 여성이 경영했다고 합니다.근대화를 겪고 있는 현대인들이 여전히 남성과 여성을 차별하는 성 분업 의식이 넓은 사회에서 살고 있다는 얘기입니다. 따라서 본문에서는 남녀가 성 ... . 따라서 이러한 차별적 개념이 남녀 불평등 사회에 적용되면 여성은 일자리가 있고 남성은 가사를 맡고 있을 때, 여성은 다른 직장인이나 전업주부와 달리 차별을 받게 됩니다. 가정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례)

가 완전히 확대됐습니다. 이에 따라 과거 산모보호 분야에서 논의됐던 육아휴직이 일-가족균형지원체계로 분류되기 시작했습니다. 한편 고용노동부가 2011년 실시한 설문조사 결과 여성 취업 ... 의 가장 큰 장애는 육아부담(62.8%)이었고 64.7%가 육아휴직제도가 여성 진로단절 예방에 '도움이 된다.'고 답한 것은 육아휴직제도가 일과 가정의 균형에 큰 도움이 될 것 ... 의 현실3. 육아휴직제도의 문제점4. 육아휴직제도의 장단점5. 육아휴직제도의 개선방안6. 육아휴직제도의 해외사례Ⅲ 결론Ⅳ 참고자료Ⅰ 서론육아휴직 제도는 일과 가정의 균형을 지원하는 대표

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

에 따로 합니다.여성 근로자들이 출산 후 일을 중단하지 않고 일과 가정 양립을 가능하게 하기 위해 육아휴직 제도를 도입하도록 규정되어 있습니다.- 직장 내규 및 근로계약서근로계약서 ... 에서 더욱 만족스러운 일을 할 수 있게 되어 직장에서의 업무 수행 능력과 생산성을 높일 수 있습니다.- 여성 직장인의 진출 기회 증대육아휴직제도를 통해 여성 직장인들이 가정에서 아이 ... 육아휴직제도란, 출산으로 인한 부모의 일시적인 근로 중단을 허용하고, 일정한 기간 동안 근로계약을 유지하며 일하지 않고 자녀를 양육하기 위해 근로자에게 지급하는 제도입니다.이 제도

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.01

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결혼에 대한 가치관 변화를 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데

.두 번째로는 여성의 사회참여율 증가이다. 과거에는 대부분 남성이 일하고, 여성이 집안일을 하는 경우가 많았다. 그러다 보니, 육아 참여 역할도 여성의 역할로 자리 잡았지만, 현재 ... 자신의 일에 욕심이 생기고, 육아로 인해 일을 그만두고 싶지 않기 때문에, 출산율이 낮아지는 것이다. 여성은 일과 가정 양쪽의 책임을 짊어져야 하기에 출산을 기피하는 현상이 발생 ... 을수록 육아보다는 일을 선호하는 현상이 나타나서 출산을 늦게 하고자 하는 경우도 많다. 현재는 남, 녀 모두 대학 진학률도 높아지고, 여성의 학위 또한 높은 수준으로 오르고 있다보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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남녀 불평등 사례와 정책적, 실천적 해결방안에 대한 나의 견해

이 존재하며, 여성들은 일과 가정의 양립에서 일을 택하게 되는 경우가 많아지면서 저출산과 비혼의 트랜드가 형성되는 사회적 문제가 발생하게 되었다. 이러한 여러 가지 요인들이 복합 ... 육아 업무의 대부분을 담당하고 있다는 의미이다, 이러한 결과는 결국 여성이 직장과 가정을 병행하는 데 어려움을 겪게 하며, 직업적 발전과 시간적 자유를 제한할 수 있다.2) 직업 ... 은 임금을 받는 경우가 있는데 이러한 평균 임금의 차이는 여성의 경제적 자립성을 제한하고, 일자리 만족도와 직장에서의 자신감을 저해할 수 있다. 이는 여성에 대한 차별적 인식

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.08

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