"일하는 여성과 육아"의 검색결과 입니다.

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저출산 맞벌이 여성복지론 기혼취업여성 저출산 해결방안 한국가족의 위기 저출산 현황

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"일하는 여성과 육아" 검색결과 161-180 / 22,321건

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

이 많이 상하기 때문에 이를 회복하기 위해 건강에만 전념해야 하는 것이 당연한 일이었다. 그러나, 만약 여성이 직장인이라면 해당 시간 동안 일을 하지 못하게 된다. 이 때문에 육아 ... 처럼 생산해 맞벌이가 가정의 대다수를 차지하게 되었다. 대부분의 여성들은 이제 가정 내에서 집안일만 하지 않고 사회에서 일을 하며 경제적 주체로 자리매김하게 되었다. 동시에 아이를 낳 ... 휴직제도가 발생하는데, 육아휴직제도의 원천적인 문제점들은 여성들이 육아휴직제도에 거부감을 느끼고 출산을 기피하게 해 출산율을 낮추는 직접적인 원인이 되었다. 이에 대해 심층

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

이 육아휴직을 적극 활용하면, 여성에게 치우치던 돌봄 부담이 감소하고, 부부가 가정 내 역할을 좀 더 공평하게 배분할 수 있다. 이는 성별 고정관념을 허무는 계기가 될 수 있 ... 해, 부모가 휴직을 신청하기 껄끄러운 분위기가 형성되는 상황이 흔하다. 특히 남성 근로자가 육아휴직을 이야기하면, 조직에서는 “빠져 있는 동안 일을 누가 맡느냐”는 반응을 보이 ... 을 처음 사용하는 사례를 늘리기 위해, 배우자와 동시에 휴직할 때 보전율을 높이는 정책이나 휴직 기간을 연장해 주는 방안도 거론된다.4.3 남성 육아휴직 활성화여성이 출산 뒤

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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가족관계론 자신의 가족 또는 주변의 가족의 부부관계에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다

육아를 진행하고, 대부분의 집안일은 A씨가 전담하고 있다. B는 복직을 고민하고 있지만, 아이의 정서적 향상을 위해 1년 정도는 육아휴직을 더 사용하려고 하고 있으며, A씨는 이 ... 을 생각하고 적극적으로 온 마음을 대해서 하고 있고, B씨 역시도 남편이 자신을 위해 최선을 다하는 것을 알고 있어서 A씨에게 고마움을 느끼고 있다.다만, A씨는 일과 육아, 가사 ... 하다가 결혼은 이후, D씨는 바로 임신하게 되었고, 일을 그만두게 되었다. 그러던 와중 남편 C씨는 본인의 학업을 그대로 이어갔고, D씨는 육아와 함께 가정의 생계를 책임져야만 했

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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[A+레포트] 현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.

이 생기는 시점에는 돌봄이 완벽히 이뤄지지 못하는 상황이 벌어진다.가사노동 분담의 불균형 문제도 두드러진다. 전통적으로 가정 내에서 여성에게 가사와 육아의 책임이 더 많이 주어져 왔 ... 기 때문에, 맞벌이 부부가 된 뒤에도 이러한 인식이 완전히 사라지지 않은 경우가 적지 않다. 직장에서 똑같이 일해도, 집 안에서는 여전히 여성에게 더 많은 책임이 지워지면 심각 ... , 휴가 사용에 대한 부정적 시선 등은 부모의 육아 참여 시간을 줄이는 주된 요인이다. 따라서 근로시간 단축, 유연근무제, 재택근무 등 다양한 방식으로 일의 효율을 높이고, 부모

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오. 서론

는 방법은 가구의 소득 수준에 따라 다르다. 일하는 여성의 경우를 예로 들어보자. 취업한 여성은 양육비를 받는다는 선택지가 있다. 육아휴직을 이용하거나 근무조건을 변경하면서 함께 ... 을 신설해 소득에 따라 보육수당 금액을 조정하거나 고용불안 문제를 개선할 필요가 있다.결론양육수당 및 무상보육을 지급함으로써 육아의 부담을 덜고, 여성들도 사회에 나가 일할 수 있 ... 비용 일부를 현금으로 지급하게 된다.하지만 동시에 일할 수 있는 일부 전문직 여성이 양질의 보육을 제공하는 반면 일반 또는 저임금 여성 근로자는 보육급여를 받지 못하는 반면 무상

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

이라고 할 수 있다. 즉, 일과 육아를 양립할 수 있는 사회적 인프라와 시스템이 여전히 제대로 갖춰져있지 않다는 것이다. 특히, 여성들의 경우 과거에 비해 양성평등이 많이 이루어지 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직의 현실2. 육아휴직 해외사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서는 전통적인 대가족 대신에 핵가족 제도가 보편화되고 여성들의 사회진출이 활발해지고 맞벌이 ... 한 사회적 요구에 부응하기 위하여 국가에서는 육아휴직 제도를 확대하고 만 5세 미만의 아동을 키우는 직장인에게는 1일 2시간의 육아시간을 제공하고 자녀의 나이에 따라 영아수당부터 아동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

의 역할로 분배되었던 가사노동 출산과 육아 돌봄노동에 직업적 책임까지 부과되는 형식으로 변화하였지만 남성의 경우 변함없이 노동의 역할만 담당하게 됨에 따라 이러한 문제들이 기혼여성 ... 으로 근무하게 되거나 비정규직으로 일하게 되는 문제가 발생하게 되었다. 일과 가정의 양립에 있어 어려움을 겪게 되었다. 이러한 문제를 해결하고자 육아휴직제도가 만들어졌다.본론에서는 육아 ... 제도의 목적은 근로자에게 휴가의 권리를 부여함으로써 근로자가 육아로 인하여 다니던 직장을 퇴사하지 않도록 하며, 출산휴가제도는 출산을 하는 여성에게 주어지는 제도이나 육아휴직제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)

고용평등과 일 ? 가정 양립 지원에 관한 법률에 의거한 육아휴직제도, 육아기 근로시간 단축제도, 가족돌봄휴직제도, 배우자 출산휴가제도, 직장보육시설과 출산육아기고용지원제도 등을 들 ... 수 있다.(1) 출산전후휴가 및 급여출산전후휴가계도는 과거 60일이었으나 2001년 ''근로기준법" 개정으로 90일로 확대되었다. 여성 근로자가 자녀를 출산하는 경우 지위와 근속 ... 의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금이 부과된다.여성근로자가 수유를 하는 경우 수유시간을 보장하여 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성근로자의 청구가 있는 경우에는 1일 2회 각각

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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저출산 사회문제의 이론적 관점, 사회문제론, 사회복지, 사회복지학

성별 갈등이 아닌, 여성과 남성이라는 집단에서부터 시작된 갈등이 이제는 남녀임금 차별, 독박 육아와 가사노동, 남녀 간 취업 경쟁, 출산·육아 휴가 등 다양한 사회 갈등으로 연결 ... 은 더 이상 의미 있는 일이 아니게 되었다고 생각한다. 오히려 출산에 따른 경력 단절은 여성의 사회 복귀에 큰 장벽이 되었다. 또한 아직은 육아는 여성의 몫이라는 사회적 관념이 남 ... 아 있어 자녀가 있는 여성이라면 일과 가정 사이에서 많은 딜레마를 겪기도 한다.실제 조사에 따르면, 자녀 유무에 따른 일-생활 균형 만족 정도에서 남성은 유무와 관계 없이 큰 차이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.17

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등) (2)

있도록 휴직할 수 있는 제도로서 근로자가 일과 가정이 양립할 수 있도록 하는 제도라고 볼 수 있다. 이러한 육아휴직제도는 전 세계적으로 공통점이 있는데 남성과 여성 근로자가 모두 ... 여성은 육아휴직을 신청할 때 눈치를 보고, 이를 통해 불이익을 감수하라는 말을 듣거나 불이익을 실제로 받는 등 일을 그만두게 되는 현상까지 발생한다. 이러한 현실을 볼 수 있 ... 는 예시 중 하나가 공기업의 신입사원 채용 면접에서 지원자가 취업 후 결혼과 육아, 일과 가정의 양립에 관한 질문을 받고 면접에서 탈락한 사례가 있다. 이는 여성에게 향한 질문이 차별

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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[고득점] 육아휴직제도의 이해와 개선점

필요성1. 문제제기육아휴직제도는 일-가정 양립정책의 일환으로 출산 이후, 아동의 생애 초기에 부모가 일정기간 육아 활동에 전념할 수 있도록 휴직을 보장하는 제도이다. 이러한 제도 ... 를 통해 육아에 따른 부모의 노동시장 이탈을 방지하는 경제활동 지원과 출산율 제고의 효과가 기대될 수 있다.육아휴직제도는 흔히 여성을 대상으로 하는 정책으로 설계되고 인식되어 왔으나 ... 어우러질 때 가족 구성원 모두의 삶에 긍정적인 영향력을 미칠 수 있고, 사회의 다양한 분야에서 변화가 시작될 수 있다. 우선, 일하는 여성의 이중부담을 경감할 수 있다. 여성

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.13

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

과 육아의 부담을 크게 갖고 있으며, 이로 인해 경력 및 경제적 자립에 대한 어려움을 겪고 있다.가사노동에서의 성불평등은 여성들이 가정에서의 일과 책임을 지는 경우가 많다는 점 ... 와 경력 발전을 지원하기 위한 정책의 필요성이 부각되고 있다. 육아휴직과 유연한 근무환경을 제공하는 등 여성들의 경력 단절을 예방하고, 성에 관계없이 공정한 대우를 보장하는 시스템 ... 해야 한다.본론1. 한국사회에서의 성에 따른 노동문제1) "코로나 때문에 일이 두배" 육아·가사노동에 피로 호소하는 여성들https://www.asiae.co.kr/article

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.30

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조선대학교 여성문학 중간 레포트

고용에 있어 육아휴직 제도의 긍정적 효과를 검증,” 「사이드뷰」, 2022년 5월 13일) 국가에서 나서서 육아휴직을 장려한 결과, 젊은 여성 인재들이 회사에 이바지하는 일도 많아졌 ... 은 얼마나 어려운 일인가에 대해 버지니아 울프가 서술한 이야기이다. 버지니아 울프는 글에서 ‘나만의 방’이 있어야 하고 어떻게 꾸려나갈지 강조한다. 여성해방을 위해서는 ‘나만의 방 ... 중요하다. 여성의 직업은 곧 경제적 독립을 의미하기 때문이다.“여성의 직업”에서 버지니아 울프는 ‘페르시안 고양이’를 작가 일을 통해 번 돈으로 산다. 여기서 ‘페르시안 고양이

리포트 | 3페이지 | 25,000원 | 등록일 2024.06.02

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[아동복지론] 우리나라의 저출산에 대한 다양한 요인과 문제점 해결방안

아에 전념하는 것은 항상 여성의 몫이었습니다. 남편이 육아 휴직을 내고 주인공 김지영이 일을 다시 시작해보려고 하지만 여성보다 남성의 소득이 더 높기 때문에 경제적 상황을 고려 ... 여성의 경우 결혼과 육아로 인한 경력단절이 가장 큰 두려움으로 작용하고 있습니다.최근 청년 실업이 증가하고 주거비용이 상승하는 등과 같이 젊은 세대의 결혼 자체가 어려워진 것 ... 으로 결혼 및 출산을 꺼려하는 경우도 있습니다. 최근 이슈가 된 ‘82년생 김지영’ 영화에선 결혼과 육아로 인한 여성의 경력 단절의 두려움을 보여주고 있습니다. 직장을 그만두고, 육

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.

가 여성 일-생활의 양립이라 생각하면 안 된다. 왜냐하면, 육아휴직이 지원되기에 여성 일-생활 양립하는 데 비교적 편해졌다고 해도 남편이 없는 시간에는 혼자서 해야 하기에, 고통 ... 및 여성 육아휴직에 대한 지원이 강화될 것이라는 관측이 많긴 하다. 그러나 단순히 육아휴직 문제만 해결된다고 해서 우리나라 여성의 일-생활의 균형이 쉽게 이루어지지는 않을 것이 ... 2018년 10월 3일 기사에 의하면 여성의 육아부담 시간이 남성 대비 평일 5배, 휴일에는 2배 높은 것으로 나타났다. 이러한 결과가 나타나는 이유는 일부 남성의 몰지각성도 분명 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18

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[가족복지론]가족복지의 필요성과 다양한 가족을 대상으로 어떠한 가족복지 정책이 필요할지 본인의 생각을 논하시오

를 더욱 적극적으로 활용하게 된 것은 2002년 부터이다. 2002년을 기점으로 하여 스웨덴의 부모 육아휴직제는 남성과 여성 모두에게, 양도 불가하고 불용 시 소멸되는 60일간의 육아 ... 의 사회진출로 인하여 과거에는 당연히 여겨졌던 여성 위주의 육아와 가사노동 역시 역시 현대 사회에서는 가족 문제로 대두 되고 있다. 뿐만 아니라 노령인구의 증가는 노인부모의 노후생활 ... 하고자 한다. 하지만 그 과정에서 부모세대와 아이를 두고 견해 차이가 생겨 갈등이 빚어지는 일이 잦아질 수 있다. 혹은 여성이 자신의 일을 그만두고, 아이에게 집중하게 되어 개인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.28

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한국 가족의 글로벌 이슈인 저출산(저출생), 고령화로 심각한 문제가 발생하고 있으며, 인구 절벽으로 인한 국가 성장 동력의 감소, 나아가 국가 존립의 위기를 거론할 정도로 이는 국가적, 사회적, 개인적 삶에 미치는 영향도 크다. 이를 극복하기 위한 방안을 제시하시오

강화2. 여성의 사회 경제 참여 확대3. 교육 및 인식 개선4. 육아 환경 개선5. 고령화 대비Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론한국의 가족 구조는 급격한 변화를 겪고 있다. 최근 몇십 년간 ... 는다. 보육시설의 확대는 부모들이 일자리에 복귀하거나 근로시간을 늘릴 수 있는 기회를 제공하여 가정의 경제적 안정을 지원한다. 또한, 부모들의 육아휴직 제도가 확대되면 육아 부담을 덜어주 ... 한 것은 경제적 어려움, 여성의 사회 경제적 참여 부족, 가부장적 가치관의 지속 등이 있다. 이러한 문제들은 단순히 정부의 정책 하나로 해결될 수 없는 복합적인 문제들이다. 따라서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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여성복지론_빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.

적 문제와 여성에게 주어진 사회적 역할이 빈곤을 심화시키는 주요 원인으로 작용하기 때문이다. 오늘날 많은 국가에서 여성은 남성보다 취업 기회가 적고, 일자리의 질이 낮으며, 임금 격차 ... 활동 참여가 낮거나, 참여하더라도 남성보다 낮은 임금을 받는 불평등한 구조에서 비롯된다. 또한 가사 노동과 육아 책임을 주로 여성에게 전가하는 전통적인 성 역할 구분은 여성이 경제 ... 적으로 자립하기 어려운 환경을 조성한다.1.2 성별 임금 격차와 취약한 일자리빈곤의 여성화를 설명하는 주요 원인 중 하나는 성별 임금 격차다. 여성이 동일한 직무에서 남성보다 적

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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간호학-건강증진 (저출산 문제 분석, 정책, 결론)

의 어려움? 높은 주거비용, 야간 근무, 휴가휴직제도의 정책 대상 한정, 낮은 휴직급여 수준, 인력 대체 곤란, 여성의 사회참여가 늘어나면서 일과 가정의 양립에 어려움을 겪기 때문 ... .? 혼인, 자녀에 대한 가치관, 개인의 의식 변화?여성의 고학력화, 가족제도 붕괴 등으로 인해 자식에 노후를 의지하려는 사고가 약화되고 더 이상 출산이나 육아로 자아실현을 하 ... 와 육아휴직 제도이며,제도적 차원에서 출산휴가 최소 90일을 보장하고 있으며, 남성의 경우에도 출산, 육아휴직이 가능하도록 만들어진 제도이다.? 활용도 : 출산 및 육아휴직현황

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.14

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일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론

접근이 필요하다.참고자료김선미·안희란. (2016). 육아휴직 경험이 있는 여성근로자의 일-가정 양립 경험 연구. 「한국사회복지행정학」, 18(2), p.63-94.김상호 외 ... 여성복지론일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.서론우리나라의 가족복지정책은 주로 저출산 해결을 목표로 하고 있으며, 이는 가족 내 ... 하는 것을 목적으로 하며, 동시에 근로자들의 일과 가정 양립을 지원하기 위해 제정되었다. 이 법률은 민간 및 공공 부문을 포함한 모든 사업장에 적용되며, 모성보호, 여성고용 촉진

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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