"인사관리 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"인사관리 프로그램" 검색결과 121-140 / 28,698건

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조직행동론) 스트레스 주제 발표자료

지능 훈련을 통한 직원 집중력 향상 프로그램 직원 웰빙을 핵심 가치로 설정 정신건강 관리를 위한 전담 부서 운영 Microsoft Cares 직원들에게 무료 심리상담 서비스 제공 ... Viva 직원 경험 플랫폼으로 소통 , 집중 , 학습 및 성공을 지원 데이터 기반 웰빙 프로그램으로 개인별 맞춤형 지원 시스템 구축 삼성 웰니스 앱 직원 맞춤형 건강 관리 서비스 ... 제공 사내 명상실과 요가 프로그램 운영으로 직원 스트레스 관리 삼성생활문화센터를 통한 직원 정신건강 상담 제공 8기업 사례 3 : 국내 성공사례 넥슨 한국교직원공제회 The – K

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.01

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경영과 인사 ) 시사점 등 자신의 의견을 논의 - B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법

에 대한 방법을 모색하게 된다. 이런 고민의 해결을 위해 다양한 프로그램을 시도하고 긍정적인 방법을 찾은 ‘경신’ 기업의 사례를 통해 인사관리의 방법을 찾아보고자 한다.2. 본론 ... 경영과 인사시사점 등 자신의 의견을 논의B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법경영과 인사pdf 첨부파일을 읽고 시사점 등 자신의 의견을 논의[B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법 ... 인해 기업 경영진과 인사팀의 고민이 시작된다. 어떻게 하면 내부 인재를 잘 유지할 수 있을까와 같은 고민 하게 된다. 장기근속자의 수를 유지하면서 신규 입사자의 선발을 어떻게 할지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13

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KBI DT 자격증 기출문제(제3장 디지털금융기술 - 빅데이터 기술의 이해와 활용)

이 필요하다ⓑ 빅데이터가 발전할수록 클라우딩 컴퓨터 기술도 발전한다고 볼 수 있다ⓒ 기존 기술이 데이터 마이닝, SAS 등의 통계프로그램에 의존하였다면, 빅데이터는 SNS상의 짧 ... 데이터를 추출하여 상관관계를 분석할 수 있다ⓒ 빅데이터의 기술의 궁극적인 목적은 표현을 하기 위함이다ⓓ 전통적인 프로그램 Python에 비하여 SAS는 통계적 모델링을 다양하게 할 ... 의 데이터의 패턴이나 알려지지 않은 유용한 정보를 찾는 것이다ⓑ 데이터는 필요할 때 수집하는 것이 유용하다ⓒ 내부데이터로 DB, 파일관리시스템이 있는 것과 달리, 외부데이터는 DB

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.04

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

인적자원관리주제: 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인사고과란2. 인사고과의 의의3. 인사고과의 오류III. 결론IV. 출처I ... 적으로 조직 구성원들과 관련하여 벌어지는 여러 가지 일들에 상당한 영향을 미치게 된다. 인사고과를 통해서는 고용관리의 합리성을 높일 수 있으며, 교육훈련이나 경력개발의 시스템 역시 개선 ... 에도 인사고과는 근로조건과 조직 내부의 인간관계를 개선하는 데에도 도움이 된다.인사고과를 통해서 구성원들이 기업의 보상이나 혹은 승진 등 인사관리의 특정한 분야에 대해서 불만이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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해커스 산업심리학 _ 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오

는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... 를 다룬다. 미흡한 평가로 직원들의 신뢰를 회복하고, 조직의 성과를 이끌 수 있는 대책이 필요하다.2) 목표A사의 관리자에게 교육 프로그램을 진행하며 평가 역량을 강화시키고, 객관적인 ... 이 많은 관리자와 1:1 코칭 프로그램을 운영하여 평가 역량을 높이는 것을 제안하는 바이다.멘토링은 경험이 풍부한 관리자가 직무를 수행하는 직원에게 지도, 상담, 정서적 지원 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

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경영학개론 ) 경영에서 직원의 동기부여는 조직의 성과와 지속 가능성에 중요한 영향을 미칩니다. 강의에서 다룬 동기부여 이론을 포함하여 다양한 동기부여 이론을 바탕으로, 기업이 채용, 보상, 교육, 승진 등 인

, 보상, 교육, 승진 등 인사관리의 핵심 기능을 활용하여 직원의 동기부여를 어떻게 촉진할 수 있는지 분석하세요. 또한, 특정 기업 사례 또는 본인이 경험한 사례를 활용하여 어떤 ... 성에 중요한 영향을 미칩니다. 강의에서 다룬 동기부여 이론을 포함하여 다양한 동기부여 이론을 바탕으로, 기업이 채용, 보상, 교육, 승진 등 인사관리의 핵심 기능을 활용하여 직원의 동기 ... 운영에 어떠한 영향을 미치는지 논의하세요. 목차 1. 서론 2. 본론 1) 동기부여 이론과 인사관리의 관계 2) 기업의 인사관리 전략과 동기부여 촉진 방안 3) 기업 사례 분석

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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기업 인사전문가가 제안하는 HR의 시작과 끝

# 기업 인사전문가가 제안하는 내부 인적 역량 확보 프로젝트 HR의 시작과 끝* 1단계 : EVP 체계 구축 방안 수립 및 채용 제도 설계의 모든 것- 현황 진단 및 설정을 통해 ... 다양한 실행 프로그램을 설계하고 다양한 커뮤니케이션 방안을 설계합니다.- 채용전략을 수립하고 채용 전, 채용, 채용 후 다양한 프로그램을 설계합니다.* 2단계 : 조직 및 개인 ... 성과관리 체계 구축의 모든 것- 성과 관리 체계에 대한 기초 이론을 소개합니다.- BSC 관점에 따른 전략맵을 작성하고 KPI를 도출합니다.- 조직 단위별 KPI 정의 및 관리방안

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| 노하우 | 333페이지 | 100,000원 | 등록일 2022.02.14

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사회복지실습일지 5일차

:00-8시간활동 목표약물 관리 교육실습내용(시간, 내용 등을 중심으로 기록)09:00~10:00 : 약물관리 교육에 관하여- 목적 : 약물의 효능 및 부작용에 대해 알아볼 수 있 ... 다.- 주요내용 : 약물관리교육의 필요성에 대해 알아볼 수 있었음. 환자가 약에 대하여 올바른 지식을 가지게 되고, 약을 잘 복용하며, 부작용을 이해하고 관리하게 되면 재발 방지 ... 게 됨. 보통 망상, 환각, 사고장애 등의 증상이 호전되고 정서적 둔마나 의욕저하, 사회적 철수, 병식결여 등의 증상이 서서히 호전됨.10:00~10:30 : 데칼코마니 프로그램

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.06

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00평생교육원 A++ 아동복지센터 160시간 현장실습일지

는 사심 기록-인사 및 주변 정리-지역아동센터 업무 준비-아동 안전관리 및 감염관리 교육-뛰어 다니거나 낙상위험, 신체적 사고, 싸움 문제 등 여러 안전사고에 대하여 교육-아동 안전 ... 관리 및 교육 및 프로그램세우기-자주 뛰어다는 부분에 안전 매트 깔기, 감기 예방 소독-점심시간-영어교육 보조-영어교육 보조-자율활동(레고놀이)-저녁 식사 준비보조, 주방 보조 ... 오늘의 목표사례 관리의 의의, 사례 관라자의 역할에 대한 이해실습 진행 내용?시간, 내용 중심 기록-인사 및 주변 정리-지역아동센터 업무 준비-사례 관리 교육-실습지도자 선생

서식 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.08

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조직행동론_조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.

된다. 채용, 선발, 배치부터 조직설계, 역량개발, 노경관계까지를 포괄하며, 광범위한 활동을 통하여 종래의 인사관리의 틀보다 넓게 포괄적인 개념을 가진다. 또는 현대의 인적 자원 관리 ... 할 때 조직의 목표를 극대화시키는 인사관리이다. 이것은 인사관리가 조직체의 전략과 목적을 반영하고, 전략기획 과정과 잘 연계하여 인사관리 방식 간에도 조화를 이루고자 한다. 이때 ... 조직체의 전략과 목적을 효율적으로 달성시키는 과정이다. 전통적 인적자원관리(HRM) 방식은 채용, 교육, 훈련, 평가, 보상과 같은 인사관리 방식들을 개별적으로 나누어 접근

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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산업 심리학 ) 산업 심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직 심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명

산업 심리학산업 심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직 심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.산업 심리학 ... 산업 심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직 심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.목차1. 서론2. 본론 ... (1) 인사 심리학 (Industrial Psychology)(2) 조직 심리학 (Organizational Psychology)3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론산업 심리학

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14

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경영과 인사

을 어떻게 할지에 대한 방법을 모색하게 된다. 이런 고민의 해결을 위해 다양한 프로그램을 시도하고 긍정적인 방법을 찾은 ‘경신’ 기업의 사례를 통해 인사관리의 방법을 찾아보고자 한다 ... 경영과 인사목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론최근 MZ세대가 사회생활을 시작하면서 기존 기성세대와 MZ세대 간의 회사문화는 많은 변화를 보여주고 있다. 가장 큰 ... 관의 차이로 인해 기업 경영진과 인사팀의 고민이 시작된다. 어떻게 하면 내부 인재를 잘 유지할 수 있을까와 같은 고민 하게 된다. 장기근속자의 수를 유지하면서 신규 입사자의 선발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

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지역사회간호 고혈압 교육안

소개-> 인사와 교육자에 경력을 소개한다.2) 교혈압 관리 교육 프로그램 소개-> 고혈압으 정의, 원인, 증상으로 프로그램이 구성되있음을 설명한다.3) 고혈압의 기본지식을 물어본 ... 시간교육방법교육매체평가방법도입- 프로그램 흥미 유발- 교육과정 설명- 고혈압의 정의에 대해서 알 수 있다.- 인사- 강사소개- 프로그램 소개- 고혈압 정의 설명1) 인사 및 교육자 ... 1. 만성질환자 관련 보건교육계획안과 교육자료를 작성하시오학년/반/조학번이름교육 제목고혈압 꼼짝마! (고혈압 예방 관리 교실)교육 목적- 일반적 목표: 대상자는 고혈압 관리 필요

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.03

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사회복지행정의 과정 POSDCoRBE

해 활용할 수 있는데, 상설위원회는 프로그램, 인사, 재정처럼 지속적인 성격의 활동에 관한 문제를 다루고, 특별위원회는 긴급한 과업이나 단기간에 수행돼야 할 임시적인 활동 현안 ... )의 4단계로 분류해 왔다. 굴릭(Gulick, 1937) 은 이를 세분화해 기획(planning), 조직(organizing), 인사(staffing), 지시(directing ... , 방법의 변화와 직원의 능력을 고려해 적절하게 조직구조를 조정해야 한다. 기획과 의사결정의 역량 및 리더십의 발휘가 필요한 단계이다.3/ 인사 : 직원을 채용하고 능력을 개발해 근무

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오

주제 : 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대한 고찰서론기업과 조직에서 인적 자원 관리는 매우 중요한 요소이며, 그중에서도 인사 ... 고과(performance appraisal)는 조직 구성원의 성과를 평가하고 보상, 승진, 교육 등의 인사 관리를 위한 핵심적인 과정이다. 인사고과는 단순히 직원의 업무 수행 ... , 능력, 태도 등을 평가하여 보상, 승진, 교육 등의 인사 결정을 내리는 데 활용되는 제도이다. 이를 통해 조직은 인재를 효율적으로 관리하고, 성과 중심의 문화를 형성하며, 직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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사회복지실천 현장 중 관심 있는 분야를 선택하여 현장을 홈페이지를 방문하거나 직접 방문

과 프로그램 지원이 이루어지는 생활교육 서비스, 이동 동행, 청소관리, 식사 등과 같은 일상생활을 지원하는 일상생활 지원 서비스, 지역사회의 여러 민간자원과 연계하는 연계 서비스 등 ... 에서는 기관의 내실 있는 운영을 위해 기본적으로 필요한 여러 행정업무, 인사조직, 예산회계 관리를 관련 법령에 따라 명확하면서도 체계적으로 집행, 관리하여 시설 운영 목표에 이바지 ... 째로 인사관리다. 신입직원을 채용할 때는 공개채용을 원칙으로 직원의 근무 기강을 확립하며 노동부의 근로기준법을 바탕으로 운영 규정 중에서 인사관리 규정에 따라 노무관리가 이루어지도록 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.1. 서론인사고과는 인적자원관리(Human ... 어서도 중요한 자료로 활용된다. 성과 평가를 통해 파악된 약점과 강점을 바탕으로 맞춤형 교육 프로그램을 제공함으로써 직원들의 역량을 향상시킬 수 있다. 셋째로, 인사고과는 조직의 전략 ... 한필요성을 식별하고, 이를 바탕으로 교육 및 훈련 프로그램을 설계하는 데 중요한 기준이 된다. 인사고과는 조직의 목표와 직원의 개인 목표를 일치시키는 데 핵심적인 역할을 한다

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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[인적자원관리]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대한 고찰

이 경력개발 프로그램 즉 C다. 사원이 각기 목표를 정하고 자주적으로 능력개발, 자격취득에 노력함과 동시에 기업으로서도 조언이나 원조를 주며 적재적소의 인사관리를 실천함으로써 구성원 ... 으로 하는 맨파워 폴리시(manpower policy)를 실시해 왔는데, 한걸음 더 나아가 인사이동, 목표관리, 사전평가 등을 도입해 종합적인 인재육성책을 전개하게 되었다. 이것 ... 시스템의 확립을 그 전제조건으로 하는 경력관리 프로그램 아래에서는 이러한 현상이 해소될 수 있다.둘째, 비용, 시간, 에너지 등의 제 자원이 이미 투자된 기존인력의 적절한 활용은 신규

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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인적자원관리의 중요성과 인적자원관리의 핵심실천과 전략

성과 효과적인 인적 자원 관리와 관련된 주요 관행 및 전략을 탐구 할 것입니다.인사조직관리 또는 인사조직, 조직인사, 경영관리는 경영에 있어서 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 관리 ... 을 말하며, 경영에서 학문에 이르기까지 인적자원과 조직을 관리하는 방법을 연구하는 것을 인사조직관리라고 한다.경영의 5대 기능영역 중 하나인 인사관리(인사관리), 인적자원개발(교육훈련 ... 인적자원관리의 중요성과 인적자원관리의 핵심실천과 전략서론인적 자원 관리 (HRM)는 재능 있고 동기 부여 된 인력을 유치, 개발 및 유지하기 위해 고안된 광범위한 관행과 전략

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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보건관리자 직무기술서 & 업무분장표

수립 ● 직원 건강유지 및 안전관리 활동 계획 수립 ● 인사팀 ● 총무팀 ● 간호부 ● 감염관리실 ● 안전관리자 직원 건강검진 ● 재직 직원 일반건강검진 추진 및 진단 결과 ... 에 따른 관리 ● 특수건강진단(배치 전, 배치 후, 이후 주기에 맞는 검진) 추진 및 진단 결과에 따른 관리 ● 부서 배치 시 고려해야 할 사전 건강검진 및 정기검진 관리 ● 인사팀 ... ㆍ조언 ● 감염노출 위험부서로 직원 배치 전 추가 점검 및 필요시 예방접종 권고 ● 직원 감염 노출 사고 발생 시 필요한 조치에 대한 지도ㆍ조언 ● 인사팀 ● 총무팀 ● 감염관리실

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.06.30

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