• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(28,535)
  • 리포트(22,769)
  • 자기소개서(3,928)
  • 방송통신대(914)
  • 시험자료(606)
  • 서식(198)
  • 논문(75)
  • 이력서(25)
  • ppt테마(11)
  • 노하우(9)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 사회복지 인적자원관리 실습종결보고서 인사교육 합격작 아동센터실습일지 실습종결평가서
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사관리 프로그램" 검색결과 201-220 / 28,535건

  • 자료 표지
    많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가.
    될 수 있다.2) 교육 및 개발효과적인 교육 및 개발 프로그램은 조직이 직원의 기술과 역량을 구축하고 성과와 생산성을 향상시키는 데 도움이 될 수 있다. 인사 담당자는 관리자, 일선 ... 있복리후생 관리, 시간 및 출석 추적과 같은 일상적인 HR 작업을 자동화할 수 있다. 또한 인사 전문가에게 직원 성과, 직무 만족도 및 이직률에 대한 실시간 데이터를 제공하여 인사 ... 여 직원의 참여와 유지를 강화하는 데 도움이 될 수 있다.3) 성과 관리성과 관리는 성과 기대치 설정, 피드백 제공 및 직원 성과 평가를 포함하는 핵심 HR 기능이다. 인사 전문가
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    어린이집 사업계획서_2025년 9월 작성 최신버전_사립 어린이집_시군구 제출 및 보고 등 가능_최우수 자료 할인자료
    프로그램4-4. 부모 소통 및 참여 방안? 5. 급식 및 건강 관리5-1. 급식 운영 방침5-2. 위생 관리 체계5-3. 건강 관리 및 응급 대응? 6. 안전 관리 체계6-1 ... . 시설 안전 관리6-2. 아동 안전 교육6-3. 비상 대응 매뉴얼6-4. 보험 가입 현황? 7. 조직 및 인력 계획7-1. 조직 체계도7-2. 인력 배치 기준7-3. 인사·교육 관리 ... 구조9-4. 재무 안정성 확보 방안? 10. 홍보 및 모집 전략10-1. 오프라인 홍보 전략10-2. 온라인 홍보 전략10-3. 브랜드 이미지 및 체험 프로그램? 11. 품질 관리
    리포트 | 6페이지 | 7,500원 (10%↓) 6750원 | 등록일 2025.09.30
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    활용이라는 3가지 측면으로 성립되어 있지만, 채용, 선발, 회사 내 인원 배치, 인사관리 등의 업무를 조직적으로 다루며 조직설계, 개발, 교육, 훈련까지 광범위한 활동을 포함 ... 하고 있으며 이전부터 지금까지의 인사관리의 틀을 넘어서 주목받고 있다.과거 인적자원은 최소한의 비용으로 인력을 고용하는 형태였다면 이제는 기업이 가지고 있는 하나의 자원으로서, 기업 ... 과 발전시키고자 하는 역량은 무엇인지에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 역량 유형 4가지1) 기술적 범주기술적 범주로는 인사전문성과 관계관리로 나뉜다. 인사전문성에는 기본적인 인
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [A+레포트] 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.
    인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.- 인적자원관리 -학습자명목 차Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 인사고과의 의의와 중요성3Ⅱ-2 인사고과 오류의 유형과 그 영향4Ⅲ ... 한 역할을 한다. 인사고과는 조직의 전략적 인적자원 관리에 있어 필수적인 요소로, 직원의 성과를 공정하고 객관적으로 평가함으로써 인적 자원의 효율적인 배치와 개발을 가능하게 한다 ... 이 우수한 인재를 유지하고 발전시키는 데 필수적인 요소이다.인사고과의 중요성은 조직의 성과 관리와 직결된다. 첫째, 인사고과를 통해 조직은 직원의 업무 성과를 정기적으로 검토
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.22
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를
    는 경영진과 직원을 잘 연결해 주는 매개체가 있어야 하는데 바로 '인사'부서에서 이러한 역할을 담당할 수 있다. 인사부서의 적시에 적절한 개발 프로그램 설계와 전문적인 가르침을 통해 ... 할 수 있는 LG전자의 인적자원관리를 사례로 들자면 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지를 통해 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 연계 ... 적자원개발의 주요 요인 : 경력개발 및 HRD 평가의 필요성1) 경력개발의 필요성조직에서 가장 중요한 요소는 기술도 아니요, 제품이나 서비스도 아니요, 바로 사람이다. 인적자원관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    메가평생교육원 인적자원관리 과제 A+) 우리나라 인적자원관리제도 사례
    인력을 선발하여일정기간 동안 상호 교환근무를 실시하는 STEP 제도 정책을 새로이 도입하고 있다.2. 나의 인적자원관리제도 및 프로그램 활용계획삼성전자의 미래지향 인사제도 혁신안 ... 1. 우리나라의 개발?관리 제도 및 프로그램 조사?분석에 대한 서론1960년부터 40여년 동안 국내 기업들은 양질의 기술?기능 인력 중심으로서의 인적자원의풍부한 공급만을 중요 ... 의 양성을 통해 기업의 경쟁력을 제고하려 하고 있다.한국의 인적자원 개발?관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사하고 설명하기 앞서먼저 인적자원과 인적자원관리의 개념 및 정의
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    메가_경영학_A+_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용 계획을 설명하세요.
    [2022-1학기-6차시] 경영학, 인적자원관리우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용 계획을 설명하세요.과 목인 ... 에서 계획하고 통제하는 관리체계를 갖추게 된다. 나는 이러한 인적자원관리의 변화를 살펴보고 최근 우리나라의 인적자원관리 제도와 프로그램을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 ... 의 변화인적자원관리는 기업이 성장하기 위해 시대에 맞춰 순차적으로 발전되어왔다. 독립된 인사관련 부서도 없이 관리의 내부 기능마저 제도화 되지 못했던 ‘원시적 단계’를 지나 창업 후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2023.06.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적 HR 로드맵 독후감
    에서 인적자원 개발을 통해 조직 혁신을 수 차례나 이끌었던 인사담당 최고 책임자이다.?많은HR담당자들이"전략적 인적자원 관리"를 이론적 차원에서 숙지하는 정도에 그치고 있다면,?랠프 ... 적자원관리의 핵심을 이해해라인사담당자들은?"전략"을"인사"에 적용한다는 것의?의미를 제대로 이해해야 한다. 랠프는 기존의 인사전략을 다음과 같이 크게 두 가지의 범주로 나누었다. ... -?전술적 인사(보상,?채용,?교육훈련,?복리후생 등)-?전략적 인사(인재를 통하여 시장에서 승리하는?모든 방법)??전술적 인사는 기존HR담당자들이 주로 맡고 있는 관리적 성격이 강한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.29
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 요양보호사 실습일지_재가시설 실습(주간보호센터)_(총 5일분 및 총실습 소감 포함) 우수자료! 할인자료
    활동 보조 시, 손 씻기와 세면 보조를 직접 실시. 어르신께서 불편함 없이 스스로 하실 수 있도록 최대한 자립을 유도함.? 활동 프로그램 시간에는 미술 치료(색칠하기)와 손 운동 ... 프로그램 보조에 참여함. 색칠이 어려운 어르신에게는 손을 잡아 드리며 함께 참여함.? 식사 시간에 식판 배식과 자리 안내를 도우며, 식사 후 정리 및 식당 내 청소 보조 활동 수행 ... .? 배뇨 관리가 필요한 어르신의 화장실 이동을 돕고, 위생 처리를 함께 진행함(개인정보 보호 및 성별에 따라 분리된 실습).? 오후에는 간단한 간식 제공 및 산책 보조 활동 참여
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2025.06.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교사회복지사의 역할 및 역할수행에 있어서의 한계점에 대해 사례를 들어 서술한 다음
    사회복지사는 학생의 정신건강 문제를 해결하고자 학교에서 정신건강 관련 프로그램을 운영하고자 한다. 이 프로그램을 통해 학생이 스트레스를 관리하며 감정 조절 방법을 배우는 것을 목표 ... 의 운영에서 필요한 프로그램 진행 장소, 시간 선정 등에서 필요한 학교 자원에 관한 정보를 충분하게 얻지 못할 수 있다. 학교에서는 이러한 자원에 관해 관리하더라도 학교사회복지사 ... 활용과 변화다. 학교사회복지 여건을 마련하는 것으로 중요하다. 이는 서비스를 시행하기 전 자원의 활용을 극대화하고자 학생과 학교 관련 인사에게 사회복지에 관한 상호이해를 위한 기반
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오.
    법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오.Ⅰ. 서론현대 산업 현장에서 인사관리의 중요성은 날로 증가하고 있으며, 이에 따라 직무수행평가의 역할도 더욱 중요해지고 있 ... 에서 법적 하자가 발생할 경우, 조직과 직원 모두에게 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 마련하는 것은 공정하고 투명한 인사관리를 실현하는 데 ... 다. 이를 통해 조직이 법적 리스크를 최소화하면서도 효과적인 인사관리를 실현할 수 있는 방안을 제시하고자 한다. 특히, 통계와 사례를 통해 법적 하자가 없는 평가 방법의 필요성과 그
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유
    [인적자원관리]• 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과의 정의인사고과는 직원이 자신의 업무를 얼마나 잘 수행하고 있는지 평가 ... 하고 문서화하는 과정이며 회사의 성과 관리 시스템의 일부이다. 인사고과는 직원이 1년에 한 번 관리자와 함께 세운 목표에 대한 진행 상황을 기준으로 한다. 일반적으로 직원과 관리자 ... 회사에 이익이 된다. 정기적인 평가 프로그램은 직원 만족도와 동기 부여 수준에 깊은 영향을 미칠 수 있다.(2) 교육 및 개발의 필요성 파악타당성과 신뢰성이 확보된 인사고과 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    근로자의 행동을 과학적으로 이해하고 예측함으로써, 이를 인사 관리나 조직 운영에 활용하는 학문입니다. 산업심리학의 궁극적 지향은 과학적 연구결과를 실제 현장 문제 해결에 적용 ... , 건인사관리(HR) 전반에 심리학을 적용하는 분야입니다. 인사심리학에서는 어떤 사람이 어떤 일에 적합한가를 과학적으로 알아내어 적재적소에 인재를 배치하고, 직무 수행을 향상 ... 어 성과를 높이는 것이 조직심리학의 목표입니다.두 분야의 차이점은 주로 다루는 분석 수준과 관심 대상에 있습니다. 인사심리학이 개별 직무와 개인 수준에서 인적자원 관리의 합리화를 추구
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육사 실습일지 20일분 기타서류첨부
    :008해당없음8시간실습내용[09:00~12:00] 기관 소개 및 직원 소개실습지인 ** 평생교육원에 도착하여 교직원분들과 인사를 나누었다. 프로그램 수업을 진행하시는 강사 ... 이 운영되고 있다. 학기별로 연계성을 가지고 운영되는 프로그램과 주말 프로그램, 원데이 클래스 형식으로 수업이 진행되고 있음을 파악하였다.[13:00~18:00] 프로그램 관리운영 ... 자들의 반응을 직접 느끼니 도움이 되었다. 수강자들의 호응도, 참여도, 소감을 직접 느낄 수 있는 것은 프로그램 운영이나 관리에 좋은 피드백이 되는 것 같다. 소그룹의 수업이다 보
    리포트 | 32페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    학점은행제 산업심리학 과제 A+ 입니다!
    을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... 자 사번 20-76059635 소속 인사과 직급 대리 성명 신윤섭 기안 일자 2023년 08월 29일 제목 관리자 평가 역량 강화 및 개선 방안 마련을 위한 기안 상세내용 1 ... 훈련을 시행하여 평정 오류를 사전에 방지할 수 있습니다. 4. 세부 실행 계획 사내 훈련 프로그램 기획, 관리자들의 평가에 또 다른 오류가 있었는지 분석 1단계 요구평가: 어떤
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론
    사회복지행정론.hwp1인사관리는 기관의 운영 목적 달성을 위해 인적 자원을 최대한 활용하기 위한 관리적 활동으로서, 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전, 복리후생 ... , 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체계 등의 기능을 포함함.???? 인사관리는 직원을 채용하고, 활동을 유지하며, 해고하는 등의 주요 행정과정 ... 으로서, Skidmore는 인사관리의 주요과정을 충원, 선발, 임용, 오리엔테이션, 승진, 평가, 해임 등의 7가지로 구분함.??채용??1. 충원계획, 모집??□ 모집의 목적은 전문
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하시오.
    를 위해 인적자원관리자는 인사정책의 수립과 실행, 인력확보와 채용, 교육과 개발, 보상과 인사평가, 조직문화의 유지 등 다양한 업무를 수행한다. 또한, 글로벌 시대에서는 다양한 문화 ... 다. 또한 인적자원관리자는 조직 내부에서 인력의 모든 측면을 관리하는데, 이는 인사관리, 교육 및 개발, 보상 및 혜택 등을 포함한다. 이러한 역할들을 수행함으로써 인적자원관리자는 조직 ... 인사관리, 인재영입, 교육훈련, 인사평가, 인사개발 등 다양한 업무를 수행한다. 인사관리는 조직 내 인적자원의 구성, 운영, 유지, 개선 등을 관리하는 업무로, 인적자원의 효율적인
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오
    기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오? 본 문1. 서론인사담당자로서 우수 인재를 탐색하고 선발하는 것 ... 은 기업의 성장과 발전에 있어서 매우 중요한 역할을 수행한다. 이를 위해서는 다양한 방안을 고려하여 효율적으로 인재를 발굴하고 선택해야 한다. 이를 위해서는 기업의 인사정책과 목표 ... 을 정확히 파악하는 것이 필요하다. 더불어, 인재와의 소통 및 인재 개발 계획 수립 등을 통해 인재를 유치하고 유지하는 것도 중요한 과제이다. 따라서, 인사담당자는 다양한 방안을 활용
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    꼼꼼한 당뇨병 관리 보건교육계획안, 도입-전개-평가 작성
    주제 당뇨병 관리 교육일시2024. 00. 00장소경로당 또는 보건소 프로그램실대상 중랑구민 65세 이상 노인 인원 8명학습목표1. 운동 시 주의사항을 설명할 수 있다.2. 당뇨 ... 병 합병증의 위험을 알고 3가지 이상 설명할 수 있다.3. 당뇨병 관리 방법 3가지를 말할 수 있다.단계 교육내용 및 활동 시간 방법 및 자료도입[인사 및 교육 목표 설명]진행자 ... : 오늘은 당뇨병이 무엇인지 알아보고, 당뇨병 관리와 치료 방법, 발 관리 방법에 대해 살펴보겠습니다.그리고 합병증의 위험을 인지하고, 목표 혈당을 유지할 수 있는 자가 관리 방법
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.19
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계세미나_관리사고의 발전에 대해 논술하라. 인간과계와 인사상담제도에 대해 논술하라. 인간관계와 사기에 대해 논술하라.
    인간관계 세미나1. 관리사고의 발전에 대해 논술하라.2. 인간과계와 인사상담제도에 대해 논술하라.3. 인간관계와 사기에 대해 논술하라.목 차Ⅰ.관리사고의 발전(1) 시스템적 사고 ... (2) 학습 조직(3) 예방 중심의 관리(4) 안전 문화 구축(5) 기술의 활용(6) 규제 및 표준 준수Ⅱ.인간관계와 인사 상담제도에 대해Ⅲ.인간관계와 사기에 대해Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... 조사되어야 한다. 조직은 관리사고의 발생 빈도를 최소화하고 예방하기 위해 교육과 훈련 프로그램을 개발하고, 이를 위한 정책 및 절차를 강화하며, 직원들 간의 소통과 협력을 장려
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
  • EasyAI 무료체험
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 03일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:33 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기