"인사관리 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"인사관리 프로그램" 검색결과 141-160 / 28,023건

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사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정

사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정목차사회복지 인사관리(인적자원관리)1) 사회복지 인사관리의 개념과 목표(1) 사회복지 인사관리의 개념(2) 사회복지 인사관리 ... 의 목표2) 사회복지 인사관리 과정(1) 모집 및 충원(2) 선발(3) 임용(지명)(4) 신입직원 훈련(오리엔테이션)(5) 평가(6) 승진(7) 해임(퇴임)* 참고문헌사회복지 인사 ... 관리(인적자원관리)1) 사회복지 인사관리의 개념과 목표(1) 사회복지 인사관리의 개념인사관리personal administration)는 인력관리 또는 인사행정이라고 불리기도 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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(인적자원관리)우리나라 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

.2 인적자원관리 프로그램 - 사원평가관련발전소라는 공공기관의 특성에 따라 투명성이 중요하다. 투명성이 중요함에따라 인사평가시 다면평가제도를 시행하고 있다. 다면평가는 인사행정 ... 인 적 자 원 관 리주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅰ.1 인 ... 적자원의 중요성에 대해Ⅰ.2 인적자원 관리 정의Ⅰ.3 인적자원 개발 정의Ⅰ.4 인적자원관리와 인적자원개발의 관계 - 상호보완적인 관계Ⅱ. 본론Ⅱ.1 인적자원관리 프로그램 - 채용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

유연한 조직문화와 리더십을 구축해야 합니다. 이를 위해, 인적자원관리는 변화를 수용하고 적응하는 능력을 키우는 리더십 개발 프로그램을 마련하고, 직원들이 변화에 적응할 수 있 ... 을 지원하는 제도와 프로그램을 개발해야 합니다.원격근무와 유연근무코로나19로 인해 원격근무와 유연근무제가 보편화되었습니다. 인적자원관리는 이러한 근무방식에 적응하여 직원들의 생산 ... 시켰습니다. 기술을 활용하여 업무 프로세스를 자동화하고, 인사 정보 시스템을 구축하여 직원들의 업무 효율을 높일 수 있습니다. 인적자원관리는 최신 기술을 도입하여 업무 프로세스를 최적

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27

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보건관리자 직무기술서 & 업무분장표

수립 ● 직원 건강유지 및 안전관리 활동 계획 수립 ● 인사팀 ● 총무팀 ● 간호부 ● 감염관리실 ● 안전관리자 직원 건강검진 ● 재직 직원 일반건강검진 추진 및 진단 결과 ... 에 따른 관리 ● 특수건강진단(배치 전, 배치 후, 이후 주기에 맞는 검진) 추진 및 진단 결과에 따른 관리 ● 부서 배치 시 고려해야 할 사전 건강검진 및 정기검진 관리 ● 인사팀 ... ㆍ조언 ● 감염노출 위험부서로 직원 배치 전 추가 점검 및 필요시 예방접종 권고 ● 직원 감염 노출 사고 발생 시 필요한 조치에 대한 지도ㆍ조언 ● 인사팀 ● 총무팀 ● 감염관리실

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.06.30

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평생교육기관 사무관리의 개념

및 자원 관리, 프로그램 개발 등의 다양한 작업이 필요합니다.평생교육기관 사무관리란 이러한 작업들을 효과적으로 관리하기 위한 일련의 활동을 의미합니다. 이는 예산 및 자원 관리 ... . 인사관리 : 교육기관 내에서 인력을 관리하는 것으로, 인사정보 시스템 운영, 인력 채용, 교육훈련 및 개발, 인사평가 등을 포함합니다.2. 재무관리 : 교육기관 내에서 자금을 관리 ... 평생교육기관 사무관리평생교육기관은 사람들이 일생 동안 지식과 기술을 습득할 수 있도록 교육을 제공하는 기관입니다. 이러한 기관에서는 수많은 교육과정, 학생 및 교직원 관리, 예산

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29

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청소년 기관 운영을 위한 인사관리

)^7^8..FILE:Contents/section0.xmlⅡ. 인사관리1. 인사관리의 개념① 목적 달성에 적합한 인력을 확보, 능력개발 유지하여 청소년 기관의 목적적 기능을 원활히 ... 직무와 구별되는 요인을 각각 명료하게 밝혀 기술하는 기술적인 수단과 방법직무분석은 인사관리의 출발점으로 직원들의 채용, 배치, 이동, 승진, 승급 등 인사관리 활동의 효율적 수행 ... )..FILE:Preview/PrvText.txtⅡ. 인사관리1. 인사관리의 개념① 목적 달성에 적합한 인력을 확보, 능력개발 유지하여 청소년 기관의 목적적 기능을 원활히 수행되도록 조직의 효과를 높이는 것

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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호텔식음료 서비스 매뉴얼

교육과 점검을 통해 위생 및 안전 수준을 향상시킵니다.직원 교육 및 관리 교육 프로그램 서비스 기술, 메뉴 지식, 고객 응대 등 체계적인 교육 프로그램을 운영합니다. 성과 관리 ... 적인 환경과 청결한 용품으로 고객에게 쾌적한 분위기를 선사합니다. 4 유연성 고객의 요구사항에 즉시 대응하고 문제 해결능력을 발휘합니다.고객 응대 방법 인사하기 고객에게 밝은 표정 ... 과 부드러운 목소리로 인사하며 고객의 이름을 호칭합니다. 경청하기 고객의 말을 주의 깊게 듣고 고객의 요구사항을 정확히 파악합니다. 대응하기 고객의 요구사항에 신속하게 대응

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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사회복지행정론 학사과정 요약집

결정, 환경) / 중간관리자급 (조정, 통제, 중재, 인사 및 재무관리, 프로그램 관리) / 슈퍼바이저급 (지도, 감독, 서비스전달)- 과정 : planning / organizing (과업할당 및 조정) / staffing (직원 채용, 해고, 훈련) ... 관리자에 의해서만 이루어지는 것 x) - 기능과 구조 : 사회복지 이념 및 정책 사회복지행정 서비스 및 실천 / 공공 및 민간조직 (기관, 프로그램, 서비스, 전달 ... 체계) - 수평 영역 : 조직관리 (전문가, 협력) / 자원관리 (돈, 사람..) / 프로그램 관리 (서비스) / 환경관리 (정책, 사회변화) - 수직 영역 : 경영자급 (조직방향

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31

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1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다. 서론

을 말한다. 여기에는 재무, 인사 관리, 계획 및 의사 결정을 포함한 광범위한 행정 기능이 포함된다. 일반 행정이 정부 기관의 전반적인 기능과 효율성에 초점을 맞추는 반면, 사회 ... 는 행정의 전문 분야이다. 여기에는 사회 복지 증진, 사회 문제 해결, 취약 계층 지원을 목표로 하는 정책과 프로그램의 개발, 실행 및 평가가 포함된다. 사회복지 행정은 자원 관리 ... 일반 행정은 광범위한 공공 서비스 및 규제를 다루는 정책을 시행하고 관리하는 업무를 담당한다. 재정, 인사, 조달 및 행정 절차와 관련된 정책을 다룬다. 반면 사회복지 행정은 주로

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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지역사회간호학실습 건강증진프로그램(고혈압)

주시간프로그램구성요소내용교육방법준비사항11건강교육? 인사? 지정 의료기관(첫 등록)-동의서 작성-전산시스템 등록? 참가자 소개? 건강증진 프로그램 소개? 사전조사▷ 보건소장 ... ? 동의서 용지? 명찰? 출석부? 프로그램 계획서1운동훈련? 설문지 작성? 신체 계측? (운동 프로그램 안내)? 운동 강사 소개-(줌바댄스, 자전거 강사)? 생활체육지도자 강사? 각종 ... 방문? 대면을 꺼려워하는 가정방문? 주중 필요시주1회건강상담? 건강관리에 대한 상담? 필요시 혈압, 맥박, 혈당 측정 등? 검사결과에 대해 자세한 설명? 검사 결과지? 혈압계21건강

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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사회복지현장실습 160시간 A학점 받은 꼼꼼+충실한 실습일지 / 요양원 / 실습일지 20회분 (1일-20일차)

했습니다.■10:00~11:00 -개별프로그램 (말벗 및 마사지)어르신 한 분 한 분께 눈을 맞추며 인사드리고 어르신 분들의 손과 다리를 마사지해드리며 컨디션은 어떠신지 여쭈어보며 몸 ... 휠체어 손잡이나 복도 손잡이 등 여러 사람의 손이 많이 닿는 곳을 소독했습니다.■10:00~11:00 -개별프로그램 (말벗 및 마사지)어르신 한 분 한 분께 눈을 맞추며 인사드리 ... :00출석체크 및 기관 청소10:00~11:00개별프로그램11:00~11:40오리엔테이션 및 기관 분석11:40~13:00클라이언트 점심 식사 준비 및 식사13:00~14:00점심식사

시험자료 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.08.03

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[ 인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 작성 ]

자동차의 인적자원계획 사례3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론인사관리는 조직에서 일을 하는 사람들이 각자의 능력을 최대치로 발휘하고 좋은 성과를 거둘 수 있도록 관리하는 일을 뜻 ... 한다. 인사관리와 혼용되기도 하는 개념 중 하나로 인적자원관리가 있다. 인사관리와 인적자원관리는 조직의 구성원들을 관리하는 일을 일컫는 용어라는 점에서 유사하지만, 엄밀히 따지 ... 자면 다르다.인사행정 패러다임의 초기에는 전통적인 인사관리가 주로 수행되었다. 그러나 시간이 흐르고 경영환경이 변화하고 기업들도 각자의 전략에 변화를 주기 시작하면서 인사행정 분야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대해 작성하시오

과 같은 심리적 요인이 더 큰 영향을 미친다는 사실을 밝혀냈다.호손연구는 산업심리학과 인사관리 분야에서 인간 중심의 경영이론이 발전하는 계기를 마련하였다. 인간은 단순히 기계 ... 에서 중요한 기초 연구로 자리잡았다. 특히, 노동자의 만족도와 동기부여가 기업의 성과에 직접적인 영향을 미친다는 개념이 확산되었으며, 이를 바탕으로 현대의 인사관리 기법이 발전 ... 을 미친다는 사실을 발견하였다. 이 연구는 산업심리학과 인사관리 분야에서 인간 중심의 경영이론이 발전하는 중요한 계기가 되었다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해보세요.

지침을 구성하는 인사관리자, 프로그램 관리자를 의미힌다. 자원봉사자들을 정서적으로 지지하면서 자원봉사자 간의 조직적 조율 업무를 수행한다. 또, 자원봉사 프로그램이 운영되는 데 ... 자원봉사론주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해보세요.서론내가 최근 가장 문제의식을 느끼는 사회문제 ... 이 이루어져야 한다고 생각한다. 이와 관련하여 자원봉사 관리자로서 금융교육 전문가 및 노인 일자리 역량 강화를 위한 중장년, 노인 대상 재취업 역량 교육을 위한 자원봉사 프로그램을 제안해본다

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오.

이 인상되어도 인사부서에서는 매번 수기로 직원들의 급여 계산을 할 수 없기 때문에, 경영정보시스템에서 급여 계산 프로그램을 개발하여 효율적인 인사 관리를 할 수 있었습니다. 또한 ... 적인 역할을 합니다. 이를 통해 데이터를 활용하고 의사결정을 내리며 비즈니스 프로세스를 최적화하는 능력을 키우는 것이 중요합니다.저는 기업에서 인사관리자로 일하면서 경영정보시스템 ... 을 적극적으로 활용했습니다. 인사 업무에서는 근태, 급여, 인사관리 등 다양한 정보를 필요로 하기 때문에, 이를 관리하고 분석하기 위해 경영정보시스템을 활용했습니다. 예를 들어, 월급

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16

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인적자원관리기말범위정리

을 평가하는 활동주로 종업원의 성과,기여도, 행동,태도,능력등을 주로 평가-인사고가의 중요성①인사고과와 조직 및 종업원관련목적㉠전략적 목적: 종업원에 대한 성과관리를 효과적으로 함 ... 으로써 조직의 사업목표달성에 도움이 되도록 함㉡관리적 목적:채용,직무설계,상벌,유지,인력방출(해고),임금결정(임금),능력개발,복리후생 표창 등에 이용㉢발전적 목적(최근에 강조):인사고과 ... 입장: 종업원이 공통적으로 갖추어야 하는 역량ex)자기개발능력, 변화적응력, 개방적인 사고등②기능역량/관리역량: 기능별(인사,마케팅,재무,생산,회계,MIS등)로 요구되는 역량ex

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오

을 개발하기 위해 노력하고 있다. 하지만 아직까지 국내 기업 중 대다수는 정형화된 틀 안에서 획일적으로 이루어지고 있어 차별성이 부족하다는 지적이 제기되고 있다.인사관리에서는 조직 ... 구성원들이 수행하는 직무 특성 및 성과 수준에 따라 적합한 인력을 선발하고 배치하는 것이 중요하다. 하지만 최근 들어 기업들은 인사관리자에게 다양한 능력을 요구하고 있다. 따라서 ... 인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오Ⅰ. 서론최근 기업들은 경쟁력 확보를 위한 핵심 역량 강화 및 차별화 전략 차원에서 인재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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경남대학교 스포츠과학과 _ 노인체육디자인 프로그램 및 수업지도안 작성

프로그램 구성방법을 통해 개인의 목표 및 체력수준에 맞는 운동 프로그램을 구성할 수 있도록 하며, 지도자는 학습자가 오버트레이닝을 하지 않도록 주의한다.5. 마무리 운동 및 인사 ... 운동의 중요성을 지도하여 보다 안전한 운동을 할 수 있도록 한다.운동강도 설정 및 프로그램 구성 방법을 지도하여 목표에 따른 운동을 진행할 수 있도록 한다.지도자는 운동 도중 ... 일어날 수 있는 사고에 대비하여 학습자들의 안전에 주의를 기울인다.지 도 내 용1. 수업 전 기구점검 및 안전 관리- 지도자는 항상 수업이 시작하기 전에 학습자들의 동선에 따라 위험

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02

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능력주의 인사제도 도입으로 부정적 영향과 이를 위한 대안

전 직원들의 승진과 보상은 연령과 근속연수가 중요 기준으로 반영되었으나 , 글로벌 자동차 기업에 인수된 이후 기업의 인사관리 방침은 능력주의를 적용해서 연령과 근속연수 보다는 직원 ... 요소도 20% 반영되고 있다 . 또한 잠재력에 대한 평가는 관리자의 주관적 평가가 많이 반영된다 . 게다가 글로벌 기업으로 인수 합병된 후 기업이 지원하는 주요 개발 프로그램 ... 에 참여하기 위해서는 영어 능력이 중요한 기준으로 적용되고 개발 프로그램은 직원들에게 개인의 잠재력 향상의 공식적인 과정으로 인식되고 있다 . 승진과 보상에 대한 인사방침 변경이 기존

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.09

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정신간호학(정신재활프로그램보고서-일상생활기술훈련)

에 대해 퀴즈를 출제한다.2. 간식먹기- 프로그램을 참여해준 내담자 모두에게 간식을 제공한다.3. 마무리 인사 및 뒷정리- 사용한 물품은 각자 사물함에 보관하도록 안내하고 뒷정리 ... 정신간호학 실습- 정신재활프로그램 보고서 -과목명 :학년반 :학년 반학 번 :이 름 :교수명 :교수님제출일 :년 월 일< 정신재활프로그램 보고서 >시행날짜/시간년 월 일 요일 ... / :~:장소프로그램실, 목욕탕진행자참여자 수활동요법 종류일상생활기술훈련준비할 물품1. 양치컵,칫솔,치약,비누,수건2. 샴푸,린스,트리트먼트,드라이기3. 풍선(참여인원 1인당 1쌍

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.05

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