"인사관리 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"인사관리 프로그램" 검색결과 21-40 / 28,023건

[인사관리] 후생복지 프로그램의 운영

후생 복지 프로그램의 운영후생복지 프로그램 추구 목적을 달성하기 위한 합리적인 세 가지 운영방안1. 기업은 도입한 후생복지 프로그램을 종업원에게 자세히 알려주어야 한다.- 후생 ... 4) 종업원 1인당 연간 후생복지 비용5) 개별 후생복지 프로그램 별 재원 조달방식 -> 기업과 종업원의 비용 분담률등6) 기타로 기업은 개별후생복지 프로그램의 목적 및 내용 ... 을 구체적으로 기술해야한다.2. 후생복지 프로그램의 적용이 공정해야한다.- 개별후생복지 프로그램을 이용하는 방법과 그 처리과정이 명확히 제시되어야 한다.1) 후생복지 혜택을 받을 수 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.03

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엑셀을 이용한 인사관리 프로그램 작성법

엑셀을 이용한 인사관리 프로그램 작성법■다이얼로그시트에 의한 매크로■Sub 성명매크로()Sub 부서매크로()Sub 기본급매크로()Sub 상여금매크로()Sub 야간수당매크로 ... = DialogSheets("인사관리작성").EditBoxes("성명상자").TextSheets("인사관리").SelectRange("A4").SelectActiveCell.FormulaR1C1 ... = 성명End SubSub 부서매크로()부서 = DialogSheets("인사관리작성").EditBoxes("부서상자").TextSheets("인사관리").SelectRange

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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[삼성][삼성전자][삼성 경영전략][삼성 전략적 제휴][삼성 지식경영프로그램][삼성그룹]삼성의 초기사업, 삼성의 대외경쟁력, 삼성의 인사관리, 삼성의 지식경영 프로그램, 삼성 전략적제휴, 삼성속의 삼성전자 분석

삼성의 초기사업, 대외경쟁력, 인사관리와 삼성의 지식경영 프로그램, 전략적제휴 및 삼성속의 삼성전자 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 삼성의 초기 사업Ⅲ. 삼성의 대외 경쟁력Ⅳ. 삼성의 인사관리 ... 1. 삼성의 4대 인재상2. 인재관리Ⅴ. 삼성의 지식경영 프로그램1. 학습2. 제도·문화3. 리더십4. 평가·보상5. 정보시스템6. 지식경영 분위기 확산1) 부서별 홈페이지 구축2 ... 과 마케팅, 재무, 인사 등의 전문가 교육 등의 일반적인 교육 프로그램, 또 신임 간부과정, 신임임원 과정, 최고경영자 과정(CEO) 등 직급별 교육을 시행하고 있다. 또한 삼성

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.19

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핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

양성1) 스마트의 톱그레이딩2) 후계자 양성프로그램3) 핵심인재 육성프로그램5. 핵심인재관리1) 핵심인재 풀 관리2) CDP구축을 통한 핵심인재의 차별적 육성3) 퇴출관리1. 핵심 ... 하다.◎ 자격에 따라 부족한 역량을 보충하고 전문역량을 길러 다음에 더 나은 자격에도전하도록 한다.이는 차별화된 인력관리프로그램 운영을 통해 인력의 고부가가치를 실현하는기회를 제공 ... 제목: 핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.- 목 차 -1. 핵심인력관리의 중요성2. 핵심인재의 요소3. 핵심인재의 확보 및 선발1) 핵심인재 채용의 툴(tool)4. 핵심인재

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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[A+] SOJT 교육프로그램 개발

교육이수 여부언어교육원에서 실시하는 신임교사 멘토링 프로그램 참여 경험 보유3. 교육준비유의사항 및 안전수칙S-OJT 실시 중 수업에 방해되거나 학습자의 집중에 방해되지 않 ... 한국상담협회에서 실시하는 신임상담사 멘토링 프로그램 참여 경험 보유3. 교육준비유의사항 및 안전수칙S-OJT 실시 중 수업에 방해되거나 학습자의 집중에 방해되지 않도록 주의한다.학습 ... 지원 센터 팀장 (예산 및 지출업무)경력8년소지자격증전산 세무 1급, 엑셀 1급, 컴퓨터활용능력 1급업무관련교육 이수대구대학교에서 실시한 예산 공고 작성 교육 프로그램 이수S

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

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방문요양 지정심사 발표자료 2025년 07월 심사 통과한 자료

한 유지와 투명하고 책임 있는 자산관리 인사관리 기준에 따른 공고, 채용, 교육, 인사 배치 운영 공정하고 체계적인 인력 운영 후생 복지 직원의 건강검진, 우수직원 포상, 휴가 제공 등 ... 방문요양기관 지정심사 목 차 설립 목적 및 운영 이념 사업 목표 센터 현황 윤영 계획 및 사업 관리 운영 위원회 지역사회 자원 활용 및 연계 직원 및 이용자 ( 보호자 ) 교육 ... - 0000 - 0000 직원 현황 총 16 명 ( 센터장 1 명 , 요양보호사 15 명 ) ◎ 조직도 대표자 시설장 ( 센터장 ) 사회복지사 요양보호사 4 윤영 계획 및 사업 관리 구분

ppt테마 | 13페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.08.26

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smart인사기록카드

인사관리프로그램입니다.인사관련 자료를 입력하고 리스트로 보여줍니다.사진도 등록할 수 있으며 리스트에 사진의 썸네일을 보여줍니다.

서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2023.05.31

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영아 어린이집 오티자료

있는 교구나 자연친화적인 체험 프로그램을 진행합니다 . 차별화 교육 707:30 ~ 09:00 등원 및 통합보육 ( 선생님과 친구에게 인사하기 ) 사회관계 ▶ 사회에 관심 갖 ... 기 ▶ 사회적 가치를 알고 지키기 선생님과 친구와 반갑게 인사하며 건강 및 심리 상태 파악 및 교사와 친근감을 형성합니다 . 09:00 ~ 09:30 오전간식 신체운동 · 건강 ... 및 교육시간을 꼭 !! 지켜주시기 바랍니다 . 정해진 등원 시간 이후 등원하는 유아는 교육 및 보육 프로그램에 규칙적으로 참여하지 못하거나 프로그램 진행에 방해를 줄 수도 있

ppt테마 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.25 | 수정일 2024.04.30

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인적자원개발 프로그램 조사 및 인적자원개발 영역의 중요성과 관점

4 - 1인적자원개발 프로그램 조사 및 인적자원개발 영역의 중요성과 관점Ⅰ. 인적자원개발의 개념1. 인적자원개발의 의의인적자원개발은 인적자원과 개발이라는 두 단어로 구성되어지 ... 의 도제제도의 영향력이 쇠퇴하하였고 경영학교가 등장하여 고용인들을 위해 사업주가 공식적으로 교육을 제공하는 프로그램이 생겨났고 20세기 초반에는 세계대전이 한창이던 때 미국의 노동 ... 되었다.2차 세계대전이 종식된 후 산업교육은 정형화된 교육프로그램이 개발되기 시작하였고 인적자원에 대한 관심이 증가하면서 경영리더십 훈련의 발전과 인적자원개발연구 및 새로운 인적자원개발

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05

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아주대학교경영학대학원입학시험면접, 아주대경영학대학원입학학업계획서, 아주대경영학대학원구술시험, 아주대경영학대학원입학자소서, 아주대경영학대학원입학지원동기, 아주대학교경영학대학원입학기출, 아주대경영학대학원어학능력입학시험, 아주대경영학대학원연구계획서,아주대경영학지원서,아주대경영학대학원기출논문주제

의사결정권자로 성장하거나 창업을 통해 조직을 이끌고자 하는 사람들에게 필수적입니다. 2. 전문 지식과 기술의 습득MBA 프로그램은 마케팅, 재무, 운영 관리, 인사 관리 등 다양 ... 대학원 경영학(MBA)을 이수하려는 이유대학원에서 경영학을 이수하려는 지원자들의 목적은 각기 다르지만, 일반적으로 경영학(MBA) 프로그램은 개인적인 발전, 전문적인 기술 향상 ... . 리더십 능력의 향상현대의 비즈니스 환경은 복잡성과 불확실성으로 가득 차 있으며, 성공적인 경영진은 이러한 환경에서 적응하고 리드할 수 있는 능력이 요구됩니다. MBA 프로그램은 전략

시험자료 | 475페이지 | 11,900원 | 등록일 2025.03.24

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다

프로그램 운영 비용 3) 코칭 및 멘토링 프로그램 운영 비용 III. 결론 관리자 평가 역량 강화는 단순한 인사 관리의 문제를 넘어, 조직 전체의 성과와 분위기에 큰 영향을 미치 ... 원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가 ... , 교육, 코칭, 모니터링 등)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 이 기업의 인사관리 문제점 2. 관리자의 평가 역량을 높이기 위한 기안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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지역사회 비만건강증진 프로그램 교육안_6회차

- 종이, 볼펜- 인바디 측정계30분건강 교육(영양)월요일11:00~11:301. 프로그램 설명? 인사 및 교육자 소개? 영양 관리 프로그램 소개2. 영양 위험도 평가 설문지 작성 ... 건강증진 프로그램1. 주제 및 대상자: 00시 65세 이상 노인 인구 중 비만을 대상으로 건강 증진 프로그램(영양관리, 운동, 스트레스관리)을 통하여 건강증진을 목적으로 한다. ... 에 노인 비만 인구를 대상자로 선정하였습니다.주시간프로그램구성요소내용교육방법준비사항11시간건강 교육월요일10:00~11:001. 입학식? 인사 및 교육자 소개? 참가 동의서 배부

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.03

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사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정

, 사회복지 인사관리는 조직 내부의 인력을 적절히 확보하는 과정이다. 사회복지 조직은 다양한 프로그램과 서비스를 제공하기 위해 전문적인 인력을 필요로 한다. 따라서 인적자원관리는 조직 ... 프로그램을 제공하고, 직원들의 경력 개발을 지원한다.마지막으로, 사회복지 인사관리는 조직의 문화와 가치를 형성하고 유지하는데도 기여한다. 이는 조직 내부의 인력이 조직의 미션 ... 적인 성장과 발전을 위한 필수적인 요소이며, 사회복지 인사관리는 이를 위해 교육 및 개발 프로그램을 제공하고, 직원들의 경력 개발을 지원한다.마지막으로, 인적자원관리는 조직의 문화

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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사회복지프로그램 개발모형의 유형과 개념을 설명하고, 각모형을 비교하여 분석한 후, 학습자가 사회복지프로그램을 개발한다면 활용할 모형과 그 이유에 대해 서술하시오

, Moroney, Martin의 설계관리모형Kirst-Ashman과 Hull의 IMAGINE 모형2. 사회복지프로그램 개발모형의 개념각 모형의 개념은 다음과 같다.Kamerman ... 적 서비스를 공급하며, 사회복지 프로그램을 조직이나 행정의 관점에서 관리 대상 파악한다.Tomas의 디자인 개발모형: 사회복지 실천에서 개입방법이라는 접근법을 체계적으로 개발 ... : 클라이언트 중심 성과는 클라이언트 성과, 생산성, 지원획득, 효율성, 그리고 직무만족 다섯 가지 영역에서의 주요지표로 결정된다. 주로 인사관리, 자원관리, 정보관리 등 조직차원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘모르고 있어서 그결과 연말에 평가결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한자의 입장에서 이러한 관리자평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가역량을 높이고자 하는 제반방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... , 판단과 같은 주관적인 자료를 통합해 이루어지며 이를 통해 부하직원들에 대한 구체적인 피드백, 조직개발의 촉진, 조직진단, 교육훈련의 기초자료, 인사관리의 기초자료 등에 활용할 수 ... 에 시행한 목표관리(MBO)를 도입하고자 하는 노력을 하고 있습니다. 능력주의의 실천을 위해 적극적으로 인사 방법을 사용하고, MBO의 일부분으로 업적의 고과를 실행하면서 직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

는 조직문화를 조성해야 한다.- 직무회전절차직무회전 프로그램은 직원들이 다양한 부서와 직무를 경험하고 전문성과 다양한 역량을 키울 수 있도록 하는 인사관리 전략이다. MZ세대는 새로운 ... 주제인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시 ... 오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론인사관리는 조직 내 인적자원을 효율적으로 관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08

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평생교육 경영론(제7장 프로그램 및 기관의 평가)

는 강좌, 학점은행재, 자격증 프로그램 등- 요구나 흥미의 평가과정, 전체 수업자료, 인사 자원 및 학습센터의 이용, 수업 접근방법의 효과성 비교- 관리체제, 내부 의사소통, 기록 ... 는 목적- 과정과 절차의 진행에서 필요한 변화 확인, 충족되지 못한 요구 확인, 다양한 접급의 서로다른 효과성에 관한 자료 확인, 서비스의 지원, 인사관리, 조직풍토 등에서 필요 ... 한 변화 결정, 프로그램 목적과 목표의 타당성 검증, 프로그램 향상을 위한 자료 수집Cranton(1989)은 수업평가를 수업개선과 프로그램 및 인사행정과 같은 행정적 결정과 참여

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30 | 수정일 2023.09.11

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사회복지 인사관리 대상에 대해 서술하시오

수혜 대상자로서, 인사관리의 대상으로서의 중요성이 크다. 사회복지 인사관리는 이러한 수혜 대상자들의 다양한 요구와 필요를 파악하고, 이를 충족시키기 위한 프로그램과 서비스를 개발 ... 복지 인사관리는 인재 채용, 교육 및 개발, 성과 평가 등을 통해 조직 내부의 인력을 최적화하고, 그들의 역량과 능력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성한다. 이는 조직의 프로그램 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml사회복지 인사관리 대상에 대해 서술하시오□ 본문사회복지 인사관리의 대상은 다양한 집단과 개인로 구성되어 있다. 이는 사회복지

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.09

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인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하여 시사하는 방향을 기술하여 주세요.

인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하여 시사 ... . 참고문헌인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하 ... 의 중요성이 부각이 되고 있다. 인적자원관리는 기업의 성과와 경쟁력을 좌우하는 중요한 요소로, 시간이 지나면서 그 중요성과 접근 방식이 크게 변화해 왔다. 과거 인사관리는 주로 인력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11

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인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

영향을 미친다.- 인사관리 영역 : 인재 개발인재 개발은 인사관리의 주요 영역 중 하나로, 직원의 역량 강화와 경력 발전을 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공하는 과정이다. MZ ... 는 조직 문화를 조성해야 한다.- 직무 회전 프로그램직무 회전 프로그램은 직원들이 다양한 부서와 직무를 경험하게 함으로써, 전문성과 다양한 역량을 키울 수 있는 인사관리 전략이다. MZ ... ● 주제인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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