"성과평가도구"의 검색결과 입니다.

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"성과평가도구" 검색결과 121-140 / 20,983건

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로직모델의 구성요소 및 과정을 서술하고 빈곤청소년의 직업준비를 위한 진로 설계 프로그램을 로직모델을 활용하여 제시하시오.

적이고 효과적인 지원 프로그램이 필요하며, 이러한 프로그램의 설계와 실행에는 명확한 계획과 평가가 가능한 도구가 필수적이다. 로직모델은 프로그램의 목적과 성과를 명확히 하고, 입력 ... (input)에서 시작하여 활동(activity), 산출(output), 단기 및 장기 성과(outcome)로 이어지는 과정을 구조화하여 제시할 수 있는 유용한 도구이다.본 논문 ... 적인 지원을 제공하는 데 중요한 역할을 할 것이다.Ⅱ. 본론로직모델의 구성요소 및 과정가. 로직모델의 구성요소로직모델은 프로그램의 계획, 실행, 평가를 체계적으로 관리하기 위한 도구

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

는 조직의 성과를 극대화하고, 구성원들의 동기부여를 촉진하며, 조직의 방향성을 명확히 하는 중요한 경영 도구이다. 목표관리는 명확한 방향성 제공, 동기부여 촉진, 성과 측정 및 평가 ... 의 진행 상황을 지속적으로 모니터링하고, 피드백을 제공한다.성과 평가: 목표 달성 여부를 평가하고, 그 결과를 바탕으로 보상 및 개선 방안을 마련한다.2. 목표관리의 장점목표관리는 여러 ... 평가 용이: 목표는 구체적이고 측정 가능해야 하므로, 목표관리 시스템에서는 성과를 객관적으로 측정하고 평가할 수 있다. 이는 구성원들의 성과를 정량적으로 평가하고, 공정한 보상

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 설명하시오.

을 통하여 얻은 정보를 바탕으로 성과 평가, 보상, 교육, 경력 개발 등을 계획하고 진행할 수 있다. - 직무 관련 문제 해결: 직무 분석을 통하여 직무 수행 시 발생하는 문제들을 파악 ... 하여 역량 모델을 구성한다. 우수 성과자의 직무수행 역량에 초점을 둔다. 적용평가 브로드 밴드와 같은 세분화된 직능 등급을 통해 개인의 역량을 평가하고 관리한다. 성과지향적 목적을 위해 ... 업무의 규모, 구성요소, 기술적 지식 등을 평가하고 활용한다. 이점 및 활용 개인의 역량 향상을 통해 조직의 성과를 증진시키는데 활용된다. 결과물로는 직무기술서, 직무명세서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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우리는 사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다

. 한눈에 읽는 프로그램 성과평과 1) 내용 요약 (1) 성과평과와 과정평가 프로그램 평가는 성과평과와 과정평가로 분류할 수 있다. 첫 번째로 성과평가는 사업의 성패를 확인 ... 는 운영상 문제점, 개선사항을 발견하기 위한 목표로 이루어진다. (2) 성과평가 과정 첫 번째는 사업 목표를 정확하게 작성하는 것이다. 목표작성방법으로는 논리 모델에 근거하여 목표 ... 를 산출목표와 성과목표로 분류해서 작성하는 것이 있다. 두 번째는 평가계획을 수립하는 것으로 목표별로 평가지표, 평가도구, 평가방법을 계획하는 것이다. 평가지표란 목표달성 여부 확인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요.

입니다. 성과주의 예산제도는 예산 집행 결과를 평가하고, 그 결과를 바탕으로 다음 예산을 편성하는 방식으로 운영됩니다.해당 제도는 성과를 기준으로 자원을 배분함으로써 공공 기관 ... 습니다. 예산 편성 및 집행 과정에서 명확한 목표 설정과 체계적인 성과 평가를 통해 예산의 낭비를 줄이고, 공공 서비스의 질을 향상시키는 것이 이 제도의 핵심입니다.이런 배경 ... 에서 성과주의 예산제도는 오늘날 공공 부문에서 필수적인 도구로 자리잡고 있으며, 그 필요성은 점점 더 커지고 있습니다. 공공 부문의 효율성을 높이고자 하는 지속적인 노력은 성과주의 예산

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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경찰방법론 - 지역주민의 경찰활동 만족도 측정을 위한 개념적정의와 조작적정의

이를 정확하게 관찰하고 측정할 수 있는 조작적 정의를 형성하게 됩니다. 아래는 조작적 정의에 의하여 측정도구를 구성한 것입니다.< 측정도구 I >성과 평가방법성과 평가기준측정지표 ... , 최종학력, 직업,가계소득, 거주 지역, 거주시간독립변수객관적 및 주관적 성과평가 항목[ 측정도구 I ]종속변수주민 만족도먼저, 인구 사회학적 변수로서 지역 주민들의 성별, 연령 ... 수요가 팽창하고 있습니다. 때문에, 그에 따라 경찰이 얼마나 탄력적으로 대응하는지에 대한 경찰 성과평가의 필요성이 또한 대두되게 되었습니다.지역주민의 경찰활동에 대한 만족도를 조사

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.22

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

인사고과는 과거의 실적이나 인적 특성에 따라 평가하였다면, 현대의 인사고과는 성과를 평가할 뿐 아니라 구성원이 지닌 잠재적인 능력이나 발전 가능성에도 초점을 둔다. 또한 이러 ... , 3. 인력계획과 인사기능의 타당성 측정 도구, 4. 성과측정과 보상의 도구, 5. 조직개발과 근로의욕 증진으로 분류할 수 있다. 인사고과를 통해 구성원의 적성이나 능력을 가능 ... 한 한 정확히 평가하여 이들이 자신의 능력을 십분 발휘할 수 있도록 적재적소에 배치함으로써 구성원 개인의 업무 성과를 높이는 것은 물론 조직 전체의 생산성 향상에 기여할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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대학도서관의 경영계획에서 전략적 계획의 개념과 수립과정, 수립 방안에 대해 서술하시오

적 계획의 수립과정1) 환경 분석2) 사명과 비전의 설정3) 전략 목표의 수립4) 실행계획의 수립5) 성과 평가 및 피드백 체계 구축3. 전략적 계획의 수립 방안4. 나의 의견Ⅲ ... 한 발전을 도모할 수 있다”고 강조하였다. 전략적 계획은 단순한 문서화 작업이 아니라, 도서관의 정체성과 미래 방향을 명확히 하고, 자원의 우선순위를 설정하며, 성과를 평가할 수 ... 하기 위한 세부 과업, 일정, 예산, 담당자 등을 명시한다. 이 단계에서는 실행 가능성과 자원 배분의 효율성이 중요하게 고려된다.5) 성과 평가 및 피드백 체계 구축다섯 번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.21

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

한 조직에서 필요한 능력으로 자리 잡았다. 특히, 조직 내에서 리더십의 질은 팀의 성과와 직결되기 때문에, 많은 조직이 구성원의 리더십 개발을 중요한 과제로 삼고 있다. 따라서 ... 개인이 자신의 리더십 스타일을 이해하고, 이를 기반으로 향후 발전 방향을 모색하는 것은 매우 유의미한 작업이다.리더십 스타일을 이해하기 위한 도구 중 하나로는 리더십 행동 기술 질문 ... -oriented behavior)과 관계지향 행동(relationship-oriented behavior)으로 분류하여 리더십 스타일을 평가한다. 이를 통해 리더는 자신의 강점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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다양한 근무평가 기법의 개념과 평가방법을 설명하시오.

에서의 장점을 발휘할 수 있다. 체크리스트법과 현대적 기법들은 모두 근로자의 성과를 종합적으로 평가하고, 지속적인 개선을 도모하기 위한 중요한 도구들이다.근무평가는 직원들의 직무수행능력 ... 근무평가 기법의 개념과 평가방법0000.00.00과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리다양한 근무평가 기법의 개념과 평가방법을 설명하시오.근무평가는 조직의 성과 ... 를 향상시키고, 직원들의 직무수행능력을 객관적으로 평가하기 위한 중요한 도구이다. 전통적인 근무평가 방법으로는 대인비교법과 평정척도법이 있다. 대인비교법은 피평가자들 간의 상대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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사회복지실천 현장에서 평가의 중요성이 강조되는 이유는 무엇인지 논하시오

는 단순히 활동의 성과를 측정하는 것을 넘어서, 참여자들의 의견을 수렴하고 활동의 효과를 심도 있게 이해하는 데에 중요한 도구로 작용한다.이어지는 본론에서는 사회복지실천 현장에서의 평가 ... 을 ganzl하게 고려하는 것을 의미한다.1) 목표 달성과 성과 측정사회복지실천에서의 평가는 먼저 프로그램이나 서비스가 설정한 목표를 달성하고 있는지를 확인한다. 목표의 명확한 설정은 평가 ... 의 출발점이며, 이를 통해 활동의 효과를 정량적으로 측정하고 성과를 분석한다. 이는 예를 들어, 교육 프로그램의 경우 참여자들의 학습 성과를 평가하거나, 일자리 지원 서비스의 경우

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오

과 성과를 평가하는 과정으로 인력관리와 조직의 성과 향상에 중요한 역할을 한다. 이를 통해 개인의 업무적합성을 파악하고 보상, 승진, 개발 등에 활용할 수 있다. 직무평가는 조직 내 ... 와 특징에 대해 분석해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론직무평가의 의미와 목적직무평가는 조직 내에서 각 직무의 성과와 업무수행 능력을 평가하는 과정이다. 이는 조직 내에서 효율성과 효과 ... 성을 평가하고 개선하기 위한 중요한 도구이다. 직무평가의 의미와 목적은 다음과 같이 이해할 수 있다.먼저 직무평가의 의미는 개인과 좆기 목표 달성에 기여하는 직무의 중요성과 가치

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.30

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.

에서 효과적인 프로그램 운영과 성과 측정은 정책의 효과성을 평가하고 자원을 최적으로 활용하기 위해 핵심적인 요소다. 이를 위해 논리모델은 프로그램의 목표와 운영 과정, 그리고 예상 ... 되는 성과를 논리적 구조로 표현하는 데 도움을 주는 유용한 도구로 사용되고 있다. 논리모델은 프로그램이 어떻게 작동하는지를 시각화하고 이해하는 데 도움을 준다. 명확한 논리 구조 ... , 단기성과, 장기성과 등을 논리적인 구조로 연결하고자 하는 목적을 가지고 있다. 각 단계는 프로그램의 성공적인 진행과 성과 평가에 기여한다.1) 투입(Input)논리모델에서 투입

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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성격검사와 지능검사 중 직원을 선발하는 도구로 더 타당한 것이 무엇인지 정하시오. 성격검사와 지능검사 중에더 타당하다고 생각한 검사라고 지목한 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오 (심리학개론)

검사보다 더 타당하다고 생각한다.Ⅱ. 본론성격검사와 지능검사 중 직원을 선발하는 도구로 더 타당한 것은 성격검사이다. 연구 결과, 성격검사는 직무 성과와 관련된 역량 예측에 더욱 ... 하자면, 지능검사가 더 타당한 도구로 여겨진다.지능검사는 개인의 인지적 능력과 문제 해결 능력을 평가하는 도구이다. 이를 통해 직원의 학습, 추론, 분석 등 인텔리전스 관련 역량 ... 창의성이 요구되는 직무에 대해서는 지능 검사가 유효한 예측 도구로 작용할 수 있다.반면에 성격은 개인의 행동 경향성과 성향을 평가하는 도구이다. 성격은 일관된 행동 패턴이며, 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26

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swot분석의 구성요소인 외부환경요소와 내부여건분석을 활용하여 swot분석을 실제로 작성한다고 생각하고, 그 절차를 체계적으로 설명해보시오.

에 필수적인 도구이며 새로운 비즈니스 아이디어를 평가하는 것에서부터 기존 조직의 성과를 평가하는 것까지 다양한 맥락에서 사용할 수 있다.기업이 성공에 영향을 미칠 수 있는 외부 및 내부 ... 고 경쟁력을 유지하기 위해 개선해야 할 분야다. 내부 요인 분석에는 종종 조직의 재정적 성과, 운영, 인적 자원 및 문화에 대한 검토가 포함된다.SWOT 분석은 조직이 현재 위치를 평가 ... 및 위협을 평가하는 데 사용되는 전략적 계획 도구이다. 기업은 성공에 영향을 미칠 수 있는 핵심 내·외부 요인을 파악하고 분석할 수 있도록 돕는다.SWOT 분석은 외부 환경 분석

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.14

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블로그 알고리즘은 콘텐츠 품질과 키워드 전략을 중심으로 작동한다

’과 ‘키워드 전략’을 중심으로 작동한다.? 네이버 키워드 도구와 데이터랩은 키워드 분석의 핵심 도구다.? 키워드는 검색량, 업종 연관성, 경쟁 강도를 기준으로 선별해야 한다.? 핵심 ... 키워드는 본문 초반, 관련 키워드는 중후반에 자연스럽게 배치한다.? 체류시간과 전환율이 블로그 성과를 좌우한다.? 실전 키워드-콘텐츠 조합이 블로그 수익화의 관건이다.2) 블로그 ... 있음.? 단점 : 단기 성과 어려움. 최소 6개월 ~ 1년은 투자하고 체계적 전략이 필요함.3) 네이버 알고리즘이 좋아하는 두 가지 조건? 첫째는 콘텐츠의 품질이다. 단순 복붙이

노하우 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.10

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[노인복지론] 사회복지사가 갖추어야할 기술에 대해 서술하시오

을 지원하며, 프로그램개발 기술은 욕구조사·설계·운영·평가 과정을 포함한다. 기관경영 기술은 사업 운영·인력관리·예산 편성·성과 관리 등을 망라하며, 각 범주는 상호보완적으로 활용 ... 화, 표준화 도구 활용, 지속적 모니터링, 관찰법, 사정자료 기록이 포함된다. 한국 연구에서는 “긴밀한 준비 및 평가가 부족할수록 개입 효과가 저하”된다는 결과를 보여, 초기 단계 ... 케 한다.3) 종결 및 평가 기술종결 및 평가 기술(ending and evaluating skills)은 개입 종결 단계에서 성과를 점검하고 후속 지원 계획을 수립하는 역량이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오 서론

하는 데 도움이 된다.결론인사고과는 조직의 성과를 관리하고 개선하는 데 중요한 도구로서, 공정하고 객관적인 평가를 통해 직원의 동기 부여와 만족도를 높이며 조직의 목표 달성에 기여 ... 과는 조직 내에서 개인의 성과를 평가하고, 그 성과에 따라 인사관리 결정을 내리는 과정을 말한다. 평가는 일반적으로 직원의 역량, 능력, 성과, 그리고 행동을 근거로 이루어지며, 목표 ... 설정, 개인 및 조직 성과의 측정, 피드백 제공, 그리고 향후 개발 계획 수립 등의 다양한 단계를 거치게 된다.인사고과의 핵심 목표는 개개인의 성과를 객관적이고 체계적으로 평가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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산업심리학_종업원 선발에 있어서 학연이나 지연 혹은 혈연이 어느정도 고려되는 것이 합당하다고 생각하는지, 반대로 절대로 고려되어서는 안된다고 생각하는지 자신의 의견을 선택하여 제시하고 기술해 보시오.

고 지원자를 받아 면접과 평가를 진행하며, 최종 합격자를 결정하기까지 여러 단계가 필요하다. 이 과정에서 인적자원관리(HRM)는 구체적인 직무분석, 평가도구 개발, 면접 기법 등 ... 자의 이력서, 자기소개서, 각종 평가도구와 면접을 종합적으로 활용하여 이 인재상이 충족되는지 판단하게 된다. 이렇게 체계적인 선발 시스템을 갖추면, 성별·나이·배경과 관계없이 조직 ... 해, 성과 중심의 유능한 인재가 제대로 진입하지 못하도록 막는 결과를 낳을 수 있다. 뿐만 아니라 조직 내 편애 문제, 능력 평가의 불공정성, 실력 없는 인물이 연고만으로 고위직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

를 평가하기 어렵다는 인식이 확산되면서, 능력과 성과를 중시하는 방향으로 전환하려는 움직임이 나타났다. 또한 전 세계적 경쟁이 심화되고 디지털 혁신이 가속화되면서, 기업은 창의적이고 ... 적이다. 특히 본인이 입사 후 조직 내에서 어떠한 성과와 행동 양식을 보여 줄지 예측하는 도구로, 과거 행동사례와 모의 상황에서의 태도를 관찰하는 방법이 중요한 역할을 한다.3 ... 소통 스킬을 통해 풀어가는 경우가 많다. 이런 시뮬레이션은 구조화된 질문과 함께 시행하면 더욱 객관적인 평가를 가능하게 만든다.다. 성격 검사와 가치관 평가 도구의 병행우리나라 기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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