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"성과평가도구" 검색결과 61-80 / 20,983건

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사회복지 프로그램 성과측정의 주요 개념

에 따라서는 클라이언트의 노력의 양으로 표현되기도 한다.성과평가outcome evaluation는 프로그램 참여자들의 문제가 해결되었다거나 욕구가 충족되는 상황의 변화가 프로그램을 통 ... 화와 관련된 프로그램의 성과는 영향에서 언급한 지역사회 변화의 개념을 활용하는 것이 매우 유용하다.성과측정outcome measurement은 성과평가를 위해 구체적인 절차를 수행 ... 하는 것을 말하며, 프로그램의 성과가 무엇인지를 결정하고 이를 측정할 도구를 찾아내 클라이언트의 변화 상태를 확인할 수 있는 자료를 수집해 그 결과를 분석하고 해석하는 전반적인 활동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.08

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관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

의 세부실행 계획4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론현대 조직에서 관리자의 평가는 조직의 성과를 향상시키고 직원의 개인 발전을 촉진하는 중요한 활동 중 하나다 ... 기 위한 제반 방법을 제시하기 위한 것이다. 이를 통해 조직 내부의 불만 및 불신을 해소하고, 효율적인 관리자 평가 체계를 구축하여 조직의 성과 향상을 도모하고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... . 관리자 평가의 목적 및 배경1) 관리자 평가의 목적관리자 평가의 주요 목적은 다음과 같다.- 성과 평가: 관리자의 업무 성과를 정량적으로 평가하여 조직의 목표 달성에 어떤 역할

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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[토론 A+] 학교사회복지 개입에 있어 평가에 대해서 설명하되 평가 디자인, 평가 사정, 평가 실행, 평가결과도출, 평가보고서에 대해서 설명하세요.

는 그 효과와 성과를 정량적, 정성적으로 평가하고, 개입이 목표한 결과를 달성하는 데 도움이 되도록 합니다. 여기에는 다섯 가지 주요 단계가 포함됩니다.1.1 평가 디자인 ... 합니다. 목표가 명확하지 않으면 평가의 효과적인 진행이 어려울 수 있습니다.- 평가방법과 도구 선택: 평가디자인은 평가에 사용될 적절한 방법과 도구를 선택하는 것을 포함합니다. 설문조사 ... , 인터뷰, 관찰, 기록 분석 등의 다양한 방법을 고려하여 적합한 평가 도구를 선택합니다.- 표본 및 측정: 평가디자인은 어떤 집단이나 표본을 대상으로 평가를 수행할지 결정하고, 데이터

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

을 목표로 설정할 수 있다. 셋째로, 훈련 평가 방법을 결정한다. 훈련 목표 달성에 필요한 역량과 성과를 측정할 수 있는 평가 방법을 선택하여, 훈련 후에 그 효과를 파악한다. 예 ... 를 들어, 업무 프로세스 개선을 위한 목표에서는 관련 성과를 측정할 수 있는 기준을 설정하고, 훈련 후에 이를 평가함으로써 훈련의 효과를 확인할 수 있다. 훈련 콘텐츠 개발 훈련 ... 한다. 훈련 평가 훈련 평가 단계에서는 훈련의 효과를 검증하고, 참여자들의 만족도와 성과를 평가하여 향후 훈련 프로그램을 개선하는 데 중점을 둔다. 이 과정은 깊은 통찰력과 진정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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[프로그램 개발과 평가] 사회복지 프로그램의 양적 평가와 질적 평가의 차이를 비교하여 제출하게요. 그리고 자신이 생각하는 양적지표와 질적지표의 예를 제시해보세요. (본인의견 5점 포함 총 35점)

하여 클라이언트의 질적인 변화를 사전-사후로 구분해 측정하는 자료수집방법이자 양적 성과측정도구이다. 프로그램을 평가하기 위해 측정하는 클라이언트의 행동, 태도, 감정, 인식 등을 단일의 문항 ... 적으로는 성과를 측정하기 위한 도구는 아니지만 대체적으로 성과를 간접 확인할 수 있는 도구로 인정한다.이들 성과지표는 양적 평가방법에 사용할 수 있는데, 질적 성과측정도구인 관찰 ... 의 일관성 확보, 분석가 간 평가 틀 등의 필요한 요건이 양적분석에 비해 상대적으로 어렵다. 사회복지 프로그램을 평가할 때의 질적 성과측정도구로는 프로그램 참여를 통해 클라이언트가 보이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사심리학의 개념과 역할 1) 직무 분석과 선발 2) 성과 평가 ... , 직무 분석 및 평가, 직업 상담과 훈련, 그리고 인간 공학이 포함되어 있다. 이 중에서 인사 심리학과 조직심리학은 조직의 성과와 더불어 직원의 직무 만족도에 직접적, 그리고 간접 ... 된다. 인사심리학에서는 이러한 직무 요구 사항을 분석하는 과정을 통해 직무와 맞는 역량과 특성을 갖춘 지원자를 선발하기 위한 평가 도구를 개발할 수 있을 것이다. 이 과정에서 성격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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사회복지 프로그램 성과측정 단계(과정, 절차)

방법을 디자인할 것성과와 관련된 자료를 어디로부터 얻을 것인지가 결정되면, 평가자들은 어떻게 자료를 얻을 것인지를 고민하게 된다. 이 과정에서 자료수집에 필요한 도구를 찾아내 ... 적 자료 분석2. 질적 자료 분석2) 분석된 결과를 보고하기1. 양적 자료 분석에 대한 보고서2. 양적 평가방법(표준화 척도 활용)과 질적 평가방법 병행한 성과측정 결과 보고서 제시 ... 을 그리는 데 도움이 되며 예측되는 대상자의 변화와 성과 등을 논리적으로 구성하는 데 도움이 된다. 또한 주요 프로그램 구성 내용을 확인하는 데도 도움이 되며 프로그램 효과성을 평가

리포트 | 36페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.03.08

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논리모델의 개념과 특성과 프로그램 평가 및 사례 적용

, 산출, 성과를 논리적으로 연결하는 도구로, 프로그램의 운영과 평가를 체계적으로 수행하는 데 유용하다. 본 글에서는 논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 이를 이용한 프로그램 평가 ... 는 변화(단기, 중기, 장기 성과 포함) |? 논리모델의 특성- 명확한 인과관계 제공: 프로그램의 목표와 결과 간의 논리적 연계를 보여줌.- 체계적 평가 가능: 프로그램이 의도한 목표 ... 를 달성했는지 평가하는 기준을 제공.- 효율적인 자원 관리 가능: 프로그램 실행에 필요한 자원을 효과적으로 배분하고 운영 가능.- 이해관계자와의 의사소통 도구: 프로그램 설계자

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.21

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투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오.

성장 관점에서도 평가하는 도구이다. 이는 기업이 단기적인 재무적 성과에만 집중하는 것이 아니라, 장기적인 성장을 위해 다양한 관점에서의 성과를 균형 있게 관리할 필요가 있다는 인식 ... 에서 기업의 지속 가능한 성장을 위한 전략적 투자를 결정한다.성과균형표균형성과표(Balanced Scorecard, BSC)는 기업의 성과를 종합적으로 평가하는 관리 도구이 ... 다. 1990년대 초 로버트 카플란과 데이비드 노튼에 의해 개발되었다. 이 도구의 주요 목적은 기업의 성과를 단순히 재무적인 수치로만 평가하는 전통적인 방식을 넘어서, 비재무적인 요소

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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의사소통기술에 대한 평가와 개선방안

의사소통기술에 대한 평가와 개선방안목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의사소통기술의 현재 상태 평가2. 의사소통의 장애 요소 분석3. 의사소통기술 개선 방안4. 기술적 도구 활용Ⅲ. 결론 ... 가 강화되고, 문제 해결이 빨라지며, 조직 전체의 성과가 향상된다. 다음으로, 의사소통기술의 현재 상태를 평가할 필요가 있다. 현재의 의사소통기술을 평가하기 위해 개인의 의사소통 ... 의 의견을 잘 경청할 수 있다면, 그 사람의 의사소통 능력은 높다고 평가할 수 있다. 반면에, 의사소통이 원활하지 않다면, 업무에 차질이 생기고, 성과가 낮아질 수 있다. 조직 내

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고

성과 등을 측정하고자 하는 도구로 초기에는 프로그램을 평가하는 기준으로 사용되었다. 평가의 궁극적인 목적으로는 프로그램의 성과 수준이 기준 등에 부합한지를 확인하는 것으로 만약 ... 이 가능한 것으로 프로그램의 개발과 평가를 하나의 단계로 묶어줄 수 있는 도구이기도 하다.논리모델은 상황에 관련한 투입과 산출 그리고 성과의 논리적 관계를 보여주는 그림 표현 ... 하고 평가하는 하나의 도구에 해당한다.논리모델은 프로그램의 투입을 시작으로 하여 결과까지의 연결고리를 그림으로 표시하여 프로그램의 목적을 달성하고자 하는 활동의 수행으로 성과를 구체화해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

은 더욱 커지고 있다. 인사고과는 이러한 인적자원 관리의 중요한 부분 중 하나로, 조직 내에서 종업원의 성과를 평가하고 개발하는 프로세스다. 인사고과는 조직의 성과를 높이고 인적자원 ... 의 정의인사고과(Performance Appraisal)는 조직 내에서 종업원의 업무 성과와 행동을 측정, 평가, 및 분석하는 과정을 의미한다. 이러한 평가는 종업원의 업무 성과 ... 를 정량적으로 측정하고, 그 결과를 개선과 보상 결정에 활용하는데 사용된다. 인사고과는 종업원의 성과와 역량을 평가하는 데 도움을 주며, 이를 통해 조직은 다음과 같은 목표를 달성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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학습지도안의 역할과 교안에서 필수적으로 구성되어야 할 요소 10가지와 5단계 형식 교안의 단계별 특징에 대해 서술하시오

자들의서는 학습자들을 학습의 목적과 방법에 대해 소개한다. 학습 단계에서는 학습자들이 실제로 학습을 수행하고, 평가 단계에서는 학습의 성과를 평가한다. 마지막으로, 평가 및 수정 단계 ... 피드백을 제공한다. 학습자들이 학습을 진행하면서 얻는 성과를 정량적이고 정성적으로 평가하고, 그 결과를 학습과정에 반영하여 계획을 수정할 수 있도록 돕는다. 이는 학습자들이 자신 ... 에 사용된다. 평가 방법은 학습목표와 일치하고, 학습자들의 성과를 정확하게 측정할 수 있도록 설계되어야 한다. 이 외에도, 교안에는 학습자들의 배경과 관심을 고려한 내용이 포함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 서술하시오

다. HRD 평가는 조직 내에서 HRD의 효과를 측정하고 개선하기 위한 도구로 사용된다. 이러한 경력개발과 HRD 평가는 기업의 성과 향상과 경쟁력 강화에 중요한 역할을 한다.최근 기업 ... 의 핵심적인 요소이다. 경력개발은 직원 개인의 성장과 기업의 성과 개선에 큰 영향을 미치며, HRD 평가는 HRD 전략의 효과성을 검증하고 개선할 수 있는 중요한 도구이다. 최근 기업들은 경력개발과 HRD 평가를 통해 직원들의 역량 개발과 조직의 성과 향상을 추구하고 있다. ... )와 HRD 평가는 핵심적인 요소로 간주된다. 경력개발은 개인의 역량을 향상시키고 전문성을 강화하는 과정을 의미하며, 이를 통해 조직 내에서 개인의 성과와 창의성을 촉진할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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사회복지 프로그램 성과측정의 방법

) 성과를 보이는 질적 자료 : 면접조사, 관찰, 기록, 영상 등1. 프로그램 성과평가에서의 질적 연구방법과 양적 연구방법 혼용2. 질적 평가의 자료수집방법과 내용3. 자료분석4. 질 ... 적 평가 사례* 참고문헌사회복지 프로그램 성과측정의 방법1) 성과측정 방법에 대한 선정기준Martin과 Kettner(1996)는 기존 연구에 대한 검토를 통해 프로그램의 결과 ... 를 평가하는 측정방법을 선정하는 기준으로 유용성, 타당성, 신뢰성, 정확성, 실행 가능성, 비용, 단위비용보고unit cost reporting 등 7가지를 제시하였다. 성과측정 방법

리포트 | 15페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.03.07

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[토론 A+] 과정기록(Process Recording)의 개념을 기술하고 기록방법, 장점과 단점, 기록내용 등에 대하여 기술하시오.

다는 단점도 존재한다.과정기록의 내용에는 작업의 목적과 목표, 세부과정, 사용된 도구와 자원, 의사결정과 문제해결, 성과와 평가, 감정과 관찰 등의 내용이 들어가게 된다. 일단 목적 ... . 그리고 마지막에는 분석하고 평가하며 개선할 수 있는 기반을 제공해준다. 과정기록은 일련의 단계와 절차, 사용된 도구와 자원, 의사결정 과정, 문제 해결 방법, 예기치 못한 문제 등 ... 고 성과와 평가에는 작업의 결과와 성과를 정확히 기록하고 그 작업을 평가하여 개선점을 도출해야 하며, 마지막으로 감정과 관찰에는 작업 중 느낀 감정, 관찰한 현상, 배운 점 등을 기록하여 경험을 공유할 수 있도록 해야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.14

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고

할 수 있고 프로그램을 통한 성과를 평가하는데 유용한 도구라고 할 수 있다. 이와 같은 논리 모델을 적용하는 것을 통해 프로그램에서 목표 달성 여부, 사용된 자원, 활동과 결과 ... 복지프로그램에서 효과성, 효율성 평가 과정은 프로그램이 성공여부를 결정지을 수 있는 중요 요소라고 할 수 있다. 이를 위해서 다양한 평가 도구 및 방법을 개발해서 사용해왔는데 이중 ... 논리모델은 사회복지행정에서 자주 활용되는 대표적인 도구라고 할 수 있다. 논리모델은 프로그램 계획, 실행, 평가 과정에서 체계적이며 논리적 틀을 제공하여 프로그램이 의도했던 결과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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학교사회복지 개입에 있어 평가에 대해서 설명하되, 평가 디자인, 평가사정, 평가실행, 평가결과도출, 평가보고서에 대해서 설명하세요.

을 통해 프로그램의 효과성을 파악할 수 있다.이 과정에서는 다양한 평가 도구를 사용할 수 있다. 설문조사나 인터뷰, 행동 관찰 등을 통해 수집된 자료를 분석하여 개입의 성과를 측정 ... 는 단순히 개입의 성과를 확인하는 것뿐만 아니라, 이를 통해 향후 더 나은 개입 방안을 마련하는 데 필수적인 도구로 작용한다.학교사회복지의 개입은 학생 개인뿐만 아니라, 학급, 학교 ... 을 시도할 것이다. 이때, 평가는 개입 과정에서 이 학생의 불안감이 실제로 감소했는지, 상담 후 생활에서 긍정적인 변화가 나타났는지를 확인하는 중요한 도구다. 만약 불안감이 크

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24

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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하시오.

는 데에도 큰 역할을 한다. 또한, 직무수행 평가는 조직의 전략과 목표를 달성하기 위한 중요한 도구로 사용된다. 이를 통해 조직은 직원들의 역량과 성과를 파악하고, 이를 개선 ... 직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하시오.1. 서론직무수행 평가는 조직의 성과와 개인의 성과를 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 이를 통해 조직은 개인의 강점 ... 정형적 평가 등 다양한 평가방법이 개발되어 활용되고 있다. 이러한 다양한 평가방법은 조직의 특성과 목적에 따라 적절하게 선택되어야 하며, 이를 통해 개인과 조직의 성과를 높일 수

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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Bayley혹은 Gesell과 같은 영아발달 선별검사의 유용성과 효과에 대해 논하시오. 또한 이러한 발달검사들이 영아기 발달과 부모의 양육에 미치는 영향 또는 함께 논의하시오. 서론

는 1개월에서 42개월까지의 영아와 어린이의 발달을 평가하기 위한 도구이다. 이 검사는 세 가지 요소로 구성되어 있다. 그 요소는 인지, 언어, 그리고 운동 발달이다. 이러한 폭넓 ... 주로 사용되는 도구이다. 이 검사는 생후 1주부터 6세까지의 영아를 대상으로 하며, 영아의 각각의 발달 영역에서 기대되는 능력을 평가한다.Gesell 검사는 영아의 발달을 관찰 ... 행복감에까지 큰 영향을 미치게 되며, 따라서 이 과정을 정확하게 평가하고 이해하는 것이 매우 중요하다.영아 발달 선별검사는 이러한 영아기 발달의 다양한 측면을 측정하고 평가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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