"성과평가도구"의 검색결과 입니다.

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"성과평가도구" 검색결과 41-60 / 20,983건

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학교사회복지 개입에 있어 평가에 대해서 설명하되, 평가 디자인, 평가사정, 평가실행, 평가결과도출, 평가보고서에 대해서 설명하세요

. 본론1. 학교사회복지 개입에 있어 평가란학교사회복지 개입에서 평가는 매우 중요한 과정이다. 평가는 사회복지사가 개입 활동의 효과를 측정하고, 클라이언트의 변화와 성과를 확인 ... 를 위해 중요한 역할을 한다. 평가 디자인은 개입 활동의 성과를 측정하기 위한 체계적인 계획이다. 이는 평가의 목적과 목표를 명확히 설정하고, 평가 방법과 절차를 계획하여 평가 ... 의 신뢰성과 타당성을 확보하는 것을 목표로 한다. 평가 디자인은 평가의 모든 과정을 체계적으로 설계하고, 각 단계에서 필요한 방법과 도구를 제시한다.평가 디자인의 특이점으로 평가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.26

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

하는 과정입니다. 이는 조직이 목표 달성과 효율적인 운영을 위해 필요한 도구 중 하나입니다.성과 평가 및 피드백 제공:인사고과는 개개인의 업무 성과를 정량적, 정성적으로 평가함으로써 각 ... 인적자원관리인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.서론인사고과는 조직 내에서 개인 및 팀의 업무 성과를 평가하고 측정하는 과정으로, 직원의 능력과 기여도를 정량 ... 적, 정성적으로 평가하여 피드백을 제공합니다. 이를 통해 보상 시스템, 승진 기준, 개발 계획을 결정하며, 전략적으로 조직의 목표를 달성하고 업무 효율성을 높이는 도구로 활용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고 이를 적용한 사례를 기술하시오

과 평가를 하나로 묶어 줄 수 있는 도구이다. 최근에는 프로젝트를 완료하는 평가 단계뿐만 아니라 프로그램을 설계하고 관리하는 단계에서도 논리모델을 활용하는 경우가 늘고 있기도 하 ... 다. 논리모델은 상황에 대한 투입/산출/성과의 논리적인 관계를 보여주는 그림 표현으로 평가에서 측정하고자 하는 요소들 간의 연속성을 도표화하여 각 범주를 가로지르는 정보의 흐름을 요약 ... 해 줄 수 있다. 그러므로 논리모델은 여러 부분으로 복잡하게 얽혀 있는 프로그램을 몇 가지 지표로 축약하여 평가하는 성과평가가 가질 수 있는 한계를 보완하여, 투입, 과정, 산출 간

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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인적자원관리 예상 문제 및 답안 (논술형)

어지고, 준거기준타당성은 선발도구로 측정된 결과가 구성원들이 달성하는 업무 성과와 얼마나 관계있는지 나타내는 동시타당성(concurrent validity)과 피평가자들의 점수가 향후 ... 문제1절대고과와 상대고과의 비교 후 이것이 인자관에서 중요한 이유(상대평가와 절평 비교하고 인사관리에서 어떻게 적용되는지 설명)성과관리는 종업원들의 직무수행활동과 결과가 조직 ... 활용하고 있는 인사고과 분류이다. 절대 기준을 설정하는 것이 어렵고 중요하며, 이 기준을 통해 평가 대상을 비교하고 성과를 측정한다. 여러 기업들이 절대 고과 방향으로 전환

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.06

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

성은 조직의 인사관리 시스템에서 매우 중요한 역할을 한다고 말할 수 있을 것이다. 타당성은 인사고과 도구와 절차가 실제로 평가하려는 성과, 능력, 또는 잠재력을 적절하게 측정하고 있 ... 과목명: 인적자원관리주제: 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 타당도가 중요한 이유1) 직무 성과의 정확한 평가2) 조직 ... 지원4) 법적 위험과 갈등의 최소화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인사고과는 조직의 인적 자원 관리에서 필수적인 과정으로, 개인의 성과, 능력, 그리고 잠재력을 평가하여 인사 결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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[인적자원관리] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

인지 살펴보겠다.먼저, 타당성은 직무성과와 관련성 있는 내용을 측정하는 도구로, 평가를 통해 측정된 결과가 실제 직무성과와 얼마나 관련성이 높은지 나타내는 것이다. 말하자면, 타당 ... . 결과적으로 이러한 방식은 성과주의 인사제도에 부적절하다는 평가를 받았다.이를 보완하기 위해 등장한 현대적 평가방식은 성과 평가와 동시에 능력 개발에 초점을 두고, 평가결과를 목표달성 ... . 고성과자와 저성과자를 파악하려는 경우 : 성과에 따라 높고 낮은 점수가 제대로 부여되었는가가 기준b. 인사고과의 결과를 어디에 활용할 것인가의 경우 : 고과의 평가 요소가 그 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01 | 수정일 2023.12.04

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직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

하고 피드백 제공을 통해 성과 향상을 유도하는 인사 관리의 중요한 도구로 활용된다. 직무수행평가는 주로 인사 결정(승진, 보상, 교육 등), 개인 역량 개발, 조직 효율성 제고 등의 목적 ... 과 조직 성과 개선을 위한 피드백 도구로 적극적으로 활용해야 한다. 평가 후 교육, 코칭, 경력 개발과 연계해서 조직의 지속적인 성장으로 이어지도록 해야 한다. ... 수행평가는 조직 내 구성원들의 업무 수행 능력을 평가하고, 이를 바탕으로 인사 관리를 효율적으로 하기 위한 중요한 도구이다. 조직 내에서 효율적인 인사 관리를 위해 다양한 직무수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

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[최종A+99/과제점수95]산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(

들의 성과를 개선하고 적절한 코칭을 제공하여 역량을 향상시켜야 한다.4. 세부 실행 계획1) 역량 평가 도구 도입- 360도 다면평가 시스템 도입관리자의 역량을 평가하기 위해 360도 ... 평가, 교육, 코칭, 모니터링 등)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.Ⅰ. 서론조직의 성과평가는 직원들에게 성장 기회를 제공하고 목표를 설정해 주는 동시에 그 조직의 생산 ... 방안 및 과제1) 역량 평가 도구 도입관리자의 리더십, 의사소통 능력 등을 평가하는 도구를 도입하여 역량을 정량화하고 개선의 방향을 제시해야 한다.2) 교육 프로그램 운영관리자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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체육측정평가-체육측정평가의 역사에 관해 적으시오

의 발전도 중요한 변화 중 하나이다. 운동 선수의 정신적 상태와 스트레스 수준을 평가하기 위한 다양한 심리적 평가 도구가 개발되었으며, 이는 선수의 전체적인 건강과 성과를 평가하는 데 ... 체육측정평가의 주요 발전과 도구3. 결론4. 출처서론체육측정평가는 운동과 신체활동의 효과를 객관적으로 평가하고 분석하는 중요한 도구이다. 이를 통해 개인의 신체적 능력과 건강 상태 ... 적, 과학적 배경에 따라 다양한 형태로 발전해 왔다. 이 글에서는 체육측정평가의 역사를 고대, 중세, 근대, 현대의 네 시기로 나누어 살펴보고, 각 시기의 주요 발전과 도구들을 조사해 보

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.02

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.

한 통계는 코칭이 단순한 개인 개발 도구를 넘어 조직 전체의 성과 향상에 기여할 수 있음을 시사한다.또한, 코칭 시스템은 개인과 조직 간의 상호작용을 강화하여 지속 가능한 성장 ... 한 조직은 그렇지 않은 조직에 비해 성과가 평균 30% 더 높았다. 이러한 평가는 코칭의 효과성을 객관적으로 측정하고, 필요한 경우 코칭 전략을 조정하여 최적의 결과를 도출하는 데 ... 필수적이다.코칭 시스템의 구성 요소는 상호 유기적으로 작용하여 개인과 조직의 성장을 촉진한다. 목표 설정, 코칭 프로세스, 기술 및 도구, 평가와 피드백은 모두 코칭의 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30

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교사 리더십을 설명하고 교사 리더십이 교육에 미치는 영향을 분석하시오.

하고, 이를 통해 학교의 성과를 향상시키는 데 노력해야 한다는 결론이 도출되었다.4. 교사 리더십의 측정 방법교사 리더십의 측정 방법에 대한 연구 결과는 다양한 평가 도구를 사용 ... 로 사용될 수 있으며, 학교 문화 평가 도구는 학교 내부의 문화적 측면을 파악하고 개선하는 데 도움을 준다. 이러한 도구들은 교사들의 리더십 역량과 학교 문화를 향상시키는 데 유용하게 활용될 수 있으며, 교사들과 학생들의 학습 성과를 향상시키는 데 기여할 수 있다. ... 하여 교사의 리더십 능력과 학교 문화를 측정하고 개선하는 것이 중요하다는 것을 보여준다. 교사 리더십 평가 도구는 교사들의 리더십 능력과 역할을 평가하고 개선할 수 있는 유용한 도구

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오.

다. 직무수행평가는 조직 내에서 직원들의 업무 수행 능력과 성과를 객관적으로 평가함으로써, 인사 결정, 보상, 교육 및 개발 등에 활용되는 핵심적인 도구이다. 그러나 이러한 평가 과정 ... . 직무수행평가직무수행평가는 조직 내에서 직원들의 업무 수행 능력과 성과를 체계적으로 평가하는 과정을 의미한다. 이는 주로 상사나 동료, 심지어는 자기 평가를 통해 이루어지며, 객관 ... 적이고 공정한 평가를 위해 다양한 도구와 방법이 사용된다. 2023년 한국의 대기업 중 약 90%가 직무수행평가를 실시하고 있으며, 중소기업에서도 약 70%가 이를 도입하고 있는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

은 조직 내에서 성공적인 직무 수행을 위해 필요한 지식, 기술, 능력, 행동 등을 체계적으로 정의한 모델이다. 이는 인재 관리, 교육 훈련, 성과 평가 등 다양한 HR(인적자원) 관리 ... 역할을 한다. 신자유주의의 영향으로 기업 환경이 급변하고 있는 현대 사회에서, 역량모델은 기업이 경쟁력을 유지하고 성과를 극대화하기 위해 필수적인 도구로 자리 잡았다. 이에 본론 ... 활동에서 활용되는 핵심 도구로 작용한다. 역량모델은 조직의 전략과 일치하는 역량을 정의하고, 이를 기반으로 채용, 교육, 평가, 승진 등 다양한 인사관리 활동을 효과적으로 지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고 이를 적용한 사례를 기술하시오

적으로 연결해주는 프로그램을 체계적으로 기획하고 성과를 구체적으로 측정하고 평가하는 도구라 할 수 있다. 논리모델은 프로그램의 투입에서 결과까지의 연결고리를 그림으로 표시 ... , 보급 등의 모든 단계에서 활용이 가능한 것으로서 프로그램의 개발과 평가를 하나로 묶어 줄 수 있는 도구이다. 최근에는 프로젝트를 완료하는 평가 단계뿐만 아니라 프로그램을 설계 ... 하고 관리하는 단계에서도 논리모델을 활용하는 경우가 늘고 있기도 하다. 논리모델은 상황에 대한 투입과 산출, 성과의 논리적인 관계를 보여주는 그림표현으로 평가에서 측정하고자 하는 요소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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사회복지 프로그램 성과측정 평가

의 조건을 충족하는 측정도구의 선별과 성과의 인과관계를 밝힐 수 있는 연구설계유형을 결정하는 것이다. 두 번째 단계는 실제로 목표달성 여부를 측정도구를 활용하여 평가하는 것이 ... 사회복지 프로그램 성과측정 평가프로그램 성과측정은 평가자의 주요 과제이다. 사회복지 프로그램 개발 ? 실행 ? 평가 등을 기획한 사회복지사는 구체적으로 프로그램의 성과를 어떻게 ... 평가할 것인지에 대해 계획을 수립하고, 실제적으로 평가를 수행하여 재원공급처, 기관, 클라이언트집단 및 가족 등에게 평가정보를 제공해야 할 의무가 있다.성과측정은 성과목표의 달성

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.08

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경영에서 통계가 필요한 이유와 적용 분야에 관해 토론해 보세요.

자가 기업의 성과를 평가하는 데 중요한 도구로 사용된다. 매출, 이익, 고객 만족도 등 다양한 성과 지표를 통계적으로 분석하여, 기업이 목표를 달성했는지 여부를 평가할 수 있 ... 다. 통계를 통해 얻은 데이터는 고객의 니즈를 파악하는 데 중요한 도구로 사용된다.둘째, 인사 관리 분야에서 통계는 직원의 성과를 평가하고, 이를 바탕으로 인사 정책을 수립하는 데 사용 ... 경영에서 통계가 필요한 이유와 적용 분야에 관해 토론해 보세요.Ⅰ. 서론경영에서 통계는 의사결정 과정에서 필수적인 도구로 자리 잡고 있다. 통계는 기업이 직면한 문제를 분석

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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학교사회복지 개입에 있어 평가에 대해서 설명하되, 평가디자인, 평가사정, 평가실행, 평가결과도출, 평가보고서에 대해서 설명하세요.

범위, 평가를 위한 전반적인 계획수립 과정이 모두 포함된 개념이라 할 수 있습니다. 이 과정에서 고려해야 할 주요 사항은 평가의 목적, 대상자 및 그룹, 측정 도구 및 절차 등이 있 ... 습니다.(2) 평가 디자인의 특이점평가의 목적과 질문을 설정하는 것은 평가 디자인의 핵심이며, 학교사회복지 분야에서는 학생 맞춤 시각에서 필요와 성과를 고려하여 평가 디자인을 설계 ... 해야 합니다. 평가의 목적은 학교사회복지 개입의 성과를 평가하기 위한 목표를 분명히 하고자 함입니다. 예를 들어, 학교사회복지 프로그램의 목적은 학생들의 학업 성취도 향상이 될 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.20

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.

논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.1. 서론논리모델은 프로그램 기획과 평가에서 핵심적인 도구 ... 는다. 이러한 구조화된 접근 방식은 프로그램의 설계와 평가 과정에서 중요한 역할을 한다. 실제로 논리모델을 활용하면 프로그램이 어떻게 운영되고, 어떤 성과를 낼 것인지 명확하게 이해 ... , 2램의 초기 성과를 평가하는 데 중요한 역할을 한다. 산출을 통해 프로그램이 계획된 대로 진행되고 있는지를 확인할 수 있으며, 필요한 경우 조정이 가능하다. 결과는 논리모델

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

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학교사회복지 개입에 있어 평가에 대해서 설명하되, 평가 디자인, 평가사정, 평가실행, 평가결과도출, 평가보고서에 대해서 설명하세요

의 학교사회복지 프로그램의 효율성을 평가하고 개선하기 위한 체계적인 계획을 수립하는 과정이다. 이는 평가의 목적과 대상을 명확히 설정하고, 적절한 평가 도구와 방법을 선택하여 실행 ... 함으로써 이루어진다. 먼저, 평가 디자인의 첫 번째 단계는 평가의 목적과 대상을 결정하는 것이다. 평가 목적은 학교사회복지 프로그램의 성과를 측정하고 개선하기 위한 목표를 명확히 하 ... 적으로 경험하는 학생들과 학교 관계자들을 포함하여 다양한 이해관계자들을 고려해야 한다. 둘째, 평가 디자인은 적절한 평가 도구와 방법을 설정하는 것을 포함한다. 이는 평가 목적

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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[프로그램개발과평가 A+레포트] 사회복지 프로그램 평가 방법

의 조건을 충족하는 측정 도구를 선택하는 것과 성과의 인과관계를 밝힐 수 있는 연구설계유형을 결정하는 것이다. 두 번째 단계는 실제로 측정 도구를 활용하여 평가하는 것이다. 세 번 ... ****** @@@사회복지학과 20****** @@@학교 로고사각형입니다.목차Ⅰ. 프로그램 성과평가1. 프로그램 성과측정 방법22. 프로그램 성과평가 연구설계53. 프로그램 목표 대비 ... 를 위한 몇 가지 제언12참고문헌13Ⅰ. 프로그램 성과평가프로그램 성과측정은 평가자의 주요 과제이다. 사회복지 프로그램의 개발·실행·평가 등을 기획한 사회복지사는 프로그램의 성과

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.12.19

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