"사회복지사변혁적리더"의 검색결과 입니다.

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"사회복지사변혁적리더" 검색결과 121-140 / 570건

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리더십 (A+) 과제 제출합니다. 주제 - 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다

성과 변혁을 추구하는 리더라 볼수 있겠다. 반도체 사업을 추진할 때의 결단성, 대담함과 세심함의 조화가 이병철 회장의 기업가적 성공에 큰 축이 되었음을 알 수 있겠다. ● 정주영 ... 것이다. 카이스트의 배 교수는 정주영 회장의 역할모델 역시‘전략가형, 기회추구형, 효율과 변혁 추구의 리더’로서 이병철 회장과 같은 범주로 분류했는데 역시‘극과 극은 통한다 ... 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다 목 차 1. 정주영

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24 | 수정일 2024.10.28

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교재의 제4장 리더십이론에 비추어 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고

1교재의 제4장 리더십이론에 비추어 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오첫째, 리더 ... 의 전통적인 관점에서 리더의 행동, 조직목표 달성 과정, 리더의 업무를 주도하고 조정하는 구체적인 행동으로 인식하는 과정, 리더의 행동, 조직목표 달성 과정 등을 살펴보았다. 둘째 ... , 리더는 조직 구성원이 직무를 수행하도록 유도하고 직무를 수행하도록 유도하는 일련의 과정이다. 셋째, 조직 구성원의 활동과 조직 구성원의 활동에 영향을 미치는 것으로 판단

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.11

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간호관리학 리더십의 유형 이론과 적용

등배려 행동: 타인의 복지추구, 의견수렴, 상호신뢰, 존중, 따뜻함 등문제점: 효과적인 리더가 구조화가 높은 쪽 혹은 배려가 높은 쪽에서 발견되어 어느 유형이 효과적인지에 대한 답 ... 가 불분명함간호에 적용리더와 구성원의 관계라는 상황요소를 변화시키기 위해 수간호사는 영화관람이나 등산 등의 업무 이외의 활동 추진, 특별 보너스나 휴가 등 간호사에게 돌아갈 보상을 마련 ... 함으로써 간호사와의 관계 증진4) 현대적 리더십 이론① 거래적 리더십개인들이 사회적 상호작용을 할 때 사회, 정치, 심리적인 보상이나 이익을 기대함을 전제로 하는 사회교환 이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.01

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[간호지도자, 리더십] 서번트 리더십 요약, 정리

의 성장 발전을 위해서는 리더가 서번트해야 한다는 주장이 빠르게 인정받고 있음. 특히 교육, 의료, 사회복지, 호텔, 항공 등의 분야에서 많은 화두가 되고 있는 리더십이 바로 ... ’(8편,15%),‘교사’(7편,13%),‘일반리더’(6편,11%). ‘간호사’(4편, 7%) 등의 순 -> 향후 연구에서는 상대적으로 적게 수행된 연구대상인 ‘간호사’,‘군인 ... 몰입을 높이고, 간호관리자의 서번트 리더십이 높을수록 간호사들의 조직몰입이 높았던 선행연구들[8-10]의 결과를 지지한다. 서번트 리더십을 발휘하는 리더는 조직의 비전과 목표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12

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간호관리학 과제 (간호리더십의 원리 적용 사례 보고서)

에게 복종적이고 의존적인 경우? 리더가 강력한 직위 권한을 가지고 있는 경우 효과적- 지원적 리더십: 리더는 부하의 복지와 안녕에 대하여 진실한 관심을 보이고 우호적 분위기 조성 ... 도록 구성원의 욕구를 파악하고 알맞은 임무 부여구분거래적 리더변혁적 리더현상현상을 유지현상을 변화목표지향성현상과 너무 괴리되지 않음높은 이상적인 목표시간단기적장기적동기부여보상으로 동기자아 ... 는 ‘진정한 리더는 먼저 다른 사람에게 봉사하는 가운데 그들을 이끌어감’이다.3. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23

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[A+독후감] 교양인을 위한 휴먼 리더십 이론과 실제

았다. 나는 사회 복지 분야로 나아가 사회복지사로서 성공하고 싶다. 이와 같은 분야에서 성공한 사람들을 국내외에서 대표적으로 장기려 박사와 나이팅게일이 있을 것이다. 그들의 공통 ... 함으로써 나의 성공적 리더십 함양을 위한 방법과 수단을 찾을 수 있었다. 리더십뿐만 아니라 내 진로에 대해 분석할 수 있는 계기가 되어 사회복지사라는 내 꿈에 한 발짝 더 가까워지 ... 교양인을 위한 휴먼 리더십 이론과 실제학교 로고타원입니다.과 목 명 :리더십과 커뮤니케이션담당교수 :@@@ 교수님이 름 :@@@학 과 :사회복지학과학 번 :20******제 출

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2023.12.27

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간호관리학 리더십 보고서 A+자료

의 변혁적 리더십 높게 인식 → 직무만족, 조직몰입, 업무 성과 높음? 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 높은 수준의 동기 ... 를 촉진하고 고무하는 사람? 높은 이상과 윤리적, 도덕적 가치에 호소 → 구성원의 의식을 고양시킴4) 리더십과 간호① 간호조직에서의 리더십? 간호사는 사회와 건강관리분야의 변화가 조화 ... 리더십 보고서과목명간호관리학담당교수학반학번이름1. 리더십 문헌고찰1) 리더십의 개념-리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28 | 수정일 2021.12.14

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IT기업 제니퍼소프트 이원영 대표의 리더십 (리더십이론, 특성이론, 변혁적리더십)

IT기업 제니퍼소프트 이원영 대표가 보여준 특징을 리더십 이론 중 특성이론과 변혁적 리더십을 적용하여 서술하시오.“좀 놀면 안 되나요?” IT기업 제니퍼소프트 이원영 대표의 철학 ... 과 비전은 직원들로 하여금 동기부여를 일으키고 사기로 충전된 집단으로 만들어 좋은 성과로 이어지게 했다. 처음 주변에서는 이윤 추구를 하지 않은 채 직원들한테 복지와 행복을 이야기 ... 직원들과 지속적으로 소통하려고 하고, 회의 중에 직원들과 웃으면서 의견을 나누는 모습에서는 ‘부드러움’, ‘사회성’을 엿볼 수 있었다. 회사 내 지하수영장을 만드는 ‘창의력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.01

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[인적자원관리]서번트 리더십 및 사례 고찰(사우스웨스트 항공 사례를 대상으로)

하고 현대사회는 새로운 리더십을 요구하고 있다. 급격한 사회 변화추세에 맞추어, 그 변화를 주도할 수 있도록 조직을 선도해 가야할 리더의 역할이 중요해지고 있으며, 기업이 계속해서 발전 ... . 서번트 리더는 이타적이다 그래서 리더들이 계획을 수립할 때 구성원들의 복지를 최우선에 둔다. 작업 현장에서도 이타적인 서번트 리더들은 사제관계, 권한위임, 팀 구축 및 조직시민 ... 게는 지역사회의 한 부분으로 본다. 서번트의 원칙을 실천하는 데 있어서 서번트 리더는 기꺼이 부하 중심적이 되어야 하고 구성원들의 이익을 최우선에 두며 구성원들에게 이익이 되는 방향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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간호관리학 요약-지휘,통제(14p)

간에 개인적인 관계를 유지하려고 하는 행위. 신뢰, 상호 존경, 우정, 지원 그리고 구성원의 복지에 관심을 나타내는 행동으로 정의.③ 바람직한 리더: 배려와 구조주도 모두 높 ... 으로 잘못되어 갈 때 수정하기 위해 개입하는 행위*변혁적 리더십-조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화 추구-구성원이 리더의 변혁적 리더십 높게 인식-변혁적 리더는 조직의 미래 ... 하여 조정하는 기술 및 영향력3) 관리자와 리더-모든 관리자들이 리더십을 발휘하는 것이 아니며 모든 리더가 조직에서 공식적인 관리자는 아님관리자의 특성리더의 특성-책임감 있게 행동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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A+ 고퀄 간호관리학-리더십보고서

하였다. 지역 사회간호에도 관심을 보여 지방의 농촌위생과 방문간호사 양성을 주장했다. 1862년에는 지방 간호 사업을 위해 1862년 리버풀(Liverpool)의 왕립병원과 빈민병원 ... 것 같다. 덕분에 리더로서 비전을 설정하여 조원들의 목표의식과 동기부여를 제공하는 변혁적 리더십이란 무엇인지 몸소 느낄 수 있는 기회가 되었다. ... [목차]1. 리더십 문헌고찰리더십의 개념리더와 관리자2. 존경하는 리더의 경력 및 특성플로렌스 나이팅게일3. 리더십 발휘 관찰 우수사례4. 나의 리더십 발휘 경험5. 추후 리더십

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.15

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간호관리학실습 간호리더십 원리와 유형

(수간호사)을 선정 후 변혁적 리더십 정도를 파악한다. 3. 실습현장에서 경험/관찰한 문제 상황을 제시하고, 문제 상황에 따른 간호사의 리더십 유형을 분석하여 평가한다. 4. 향후 ... 적인 목표달성 가능. (4) 서번트 리더십 -타인(고용인, 고객, 지역사회 포함)을 섬기는 것을 최우선 순위로 두고, 서번트 리더들은 타인들에게 협력, 팀워크, 집합적인 행동주의 ... 은 관찰하지 못하였다. 변혁적리더십의 구성요소 영역 내용 카리스마 리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감을 부하직원에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 수 있다. 지적자극 리더

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2024.09.19

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성균관대학교 교양 앙트레프레너와 리더십 중간레포트 35/40점

하다는 철학이 조직 깊숙이 자리 잡고 있어야 함을 필요로 한다. 이때 리더 본연의 리더십이 중요하다는 것을 말할 수 있을 것이다. 변혁적 리더십(탁진국, 손주영, 2015, p ... .211-2)의 표본인 제프 베조스는 끊임없이 리더로서 기업 구성원들에게 조직목표와 중요성, 가치를 이해시키고 구성원들이 조직목표 달성을 위해 개인적 이익을 초월할 수 있도록 동기유발 ... 시킨다. 이러한 제프 베조스의 변혁적 리더십을 통해 스스로 주력사업을 파괴할 수 있는 용기와 문화가 조직 내에 형성되어 아마존은 복잡한 이슈에 고민할 필요 없이 오직 고객 가치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26

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자원봉사론_책임감 있는 자원봉사조정자가 되기 위해서 필요한 능력과 자질을 기술하고, 장단점 분석

합니다. 또한 자원봉사자를 활용하는클라이언트나 기관의 자원봉사자 활용 욕구의 충족을 위하며, 클라이언트와자원봉사자가 힘을 모아 제도의 변혁을 가져올 수 있도록 ‘과제의 사회 ... 수집)3) 김영호① 자원봉사센터, 사회복지기관․시설, 기타 지역사회의 다양한 기관과 단체들에 대해 자원봉사활 동에 대한 관심을 유발시키고 봉사자들을 친절하게 받아들이며 협조 분위기 ... 감과 신바람을 느끼고 자 원봉사활동을 계속 유지, 발전시킬 수 있도록 격려하는 격려자․평가자․촉진자의 역할⑪ 자원봉사센터와 지역사회 내의 여러 소그룹의 가치 창조적 공동목표(공동과제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.24

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국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례

로, 기업의 장기적인 성과와 성장에 지대한 영향을 미치는 요소이다. 특히 오늘날과 같이 경쟁이 매우 치열한 사회에서는 리더가 적절한 리더십을 기초로 조직을 이끌어 나아가는 것이 필수 ... 였다. 전 세계 어느 스타벅스 매장에 가더라도 비슷한 분위기를 제공하는 것을 볼 수 있다. 또한 슐츠는 스타벅스가 글로벌 기업으로 성장하는 과정에서 직원 복지와 사회적 책임을 중요 ... 적이다. 이번 과제에서는 한국과 외국의 주요 기업인들이 보여준 리더십의 성공과 실패 사례를 분석함으로써, 리더가 기업의 운명을 어떻게 좌우할 수 있는지를 알아보고자 한다. 이를 통해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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리더십 이론을 근거로 한 간호관리자의 리더십분석

을 고민하고 있는 상황에서는 설득형(S2)을 사용할 것이다. 설득형은 높은 지시적 행동과 높은 지원적 행동으로, 리더는 구성원에 대한 사회 정서적 지원을 하면서 목표 달성과 관련된 과업 ... 내용과 방법 등은 리더가 결정하는 유형이다. 구성원들의 발전 가능성을 알고 격려하며 의견을 제시할 기회를 제공하는 쌍방형 의사소통을 지향해야 한다. 간호사가 숙련성은 아직 부족 ... 을 주고받는 모습을 보이며 구성원의 만족도를 높일 것이다. 3년차 간호사가 업무는 잘하지만 적은 복지나 급여 때문에 승진에 대해 관심이 없고 일에 대한 의지가 없는 상황에서는 참여형(S3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2025.05.30

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섬김의 리더십(서번트 리더십)

함섬김의 리더행동 2. Emotional Healing ( 정서적 치유 ) 다른 사람들의 개인적 관심사와 복지에 대해 관심을 가지는 것 다른 사람들의 문제를 인식하고 해결을 위해 시간 ... 리더의 속성 성원의 수용성 개념화 ( 기술 ) 정서적 치유 성원 우선 성장과 성공을 도움 윤리적 행동 권한 위임 지역사회 가치창조 성원의 업적과 성장 조직의 업적 사회에 영향 ... 성장과 성공을 도움 윤리적 행동 권한 위임 지역사회 가치창조 성원의 업적과 성장 조직의 업적 사회에 영향섬김의 리더행동 1. Conceptualizing ( 개념화 ) 조직의 사명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.15 | 수정일 2021.12.11

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공유리더십의 개념과 중요성

요인을 다르게 정의한다(김현우, 2024).김현우(2024). "경찰조직에서 공유 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향." 대전대학교 경영행정사회복지대학원, 국내박사학위논문첫 번 ... 고 있으며, 리더는 상황과 조직의 필요에 따라 적절한 리더십 스타일을 선택하여 조직을 효과적으로 이끌어야 한다(최해수, 2024).최해수(2024). "공유리더십이 혁신행동과 경영 ... Management Executive, 18(1), pp. 47-55.과거의 리더십 연구는 개인의 특성이나 행동을 강조한 리더 개인의 수직적 리더십(Vertical Leadership

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.20

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A+ 내가 가장 중요하게 생각하는 리더십 요인

리더(leader)는 어떤 조직이나 기관을 이끄는 주체 및 수장이며, 리더가 리더로써의 역할과 행동을 발휘하는 능력을 리더십(leadership)이라고 한다. 즉, 리더십은 지도 ... 이 가장 중요한 요인일까 생각하며 고민하다 리더에게는 세심한 배려와 관심, 보상제도, 그리고 솔직함이 가장 중요할 것이라는 생각이 들었다.첫 번째로, 부하들을 위한 리더의 세심 ... 한 적자가 예상됐지만 2006년 12월말, 이종철 사장이 아트라스BX에 부임하면서 2년 만인 2008년에 827억원이라는 사상 최대의 흑자를 기록하게 되었다. 2006년 2,124

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09

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평생교육경영론 중간과제물

능력, 자아존중감, 인권감수성 간의 구조적 관계』, 평생학습사회, 2020, 16(3), 153-176.(학위논문)나혜흠, 『지역사회복지관 사회복지사의 직무불만족에 관한 연구 ... , 『사회복지관장의 리더십과 조직효과성의 관계에 관한 연구』, 이화여자대학교 석사학위논문, 1999(학위논문)황옥화, 『노인의료복지시설 요양보호사가 인지하는 관리자의 리더십·직무만족·서비AT2 ... 시키고, 동기를 부여하며 변화를 주도하고 이끌어 나갈 수 있는 새로운 리더십을 갖춘 변혁적 리더가 필요하다. 전통적인 상하 복명식의 수직적 구조가 아닌 좀 더 수평적인 구조로 탈바꿈

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.06.14

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