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사회복지사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"사회복지사변혁적리더" 검색결과 21-40 / 570건

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    사회복지행정론 기출문제
    를 강조한 대표적 이론은?① 과학적 관리론② 인간관계론③ 체계이론④ 상황이론13. 사회복지조직의 리더십 중 ‘변혁리더십’의 특징으로 옳은 것은?① 거래적 교환관계 중심② 구성원 ... 는 것은?① Product② Promotion③ Policy④ Place33. 사회복지조직에서 사회복지사의 직무만족도를 높이기 위한 방안으로 옳은 것은?① 권한 축소② 직무순환 ... ④ 보수적 의사결정59. 사회복지조직의 리더가 구성원의 자기효능감을 높이려면 어떤 전략이 필요한가?① 상벌 중심의 통제② 참여적 의사결정과 피드백 제공③ 권위적 통솔④ 경쟁 유도60
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직을 운영하기 위해서는 외부의 변화에 민감하게 대응해야 하며, 이를 위한 적절한 리더십이 필요합니다. 학습자가 사회복지조직의 운영자 및 관리자라면 어떤 리더십으로 운영할 것인지 서술해 보세요.
    의 개인적인 가치 및 신념에 기초한다. 리더와 구성원 모두의 동기, 욕구, 목적 의식을 높이는 데 관심을 가지고 있다.(3) 변혁리더십 적용위의 내용을 기반으로 사회복지 조직 ... 를 지향해야 한다. 두 번째로는 사회복지 조직의 변혁적인 리더는 서비스를 제공받는 클라이언트의 복지 증진 및 보호하도록 사회로부터 위임받는다. 이에 사회복지 조직의 목표를 병행해 사회 ... 복지사들의 욕구를 동시에 충족시킬 수 있어야 한다. 세 번째로는 사회복지 조직의 대상이 인간이므로 목표가 애매하게 설정된다. 이때 리더들은 팀원들에게 높은 이상 및 가치를 부여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론 요약자료
    [ 사회복지행정론 ]- 사회복지행정: 도덕적 정당성, 책임성, 일관성, 효과성. 명확한 사회적 목적 설정, 기관을 유기체로 인식, 지속적 변화, 조직성과의 객관적 증명 어려움 ... . 사회복지정책을 개별적.구체적 서비스로 전환시키는 과정. 인적.물적 자원을 체계적 결합.운영하는 합리적 행동.대안선택시 가치중립적x, 전문적 서비스, 지역사회 협력비공식 조직: 조직 ... 관리1992 사회복지전담공무원(1987 사회복지전문요원)1998 사회복지공동모금회설립1999 국민기초생활보장법 제정- 2006 주민생활지원 서비스 전달체계 실시2008 드림스타트
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.
    화하고 리더십 과정에서 이들의 요소와 역할, 리더의 효과를 분석하는 이론이라 할 수 있다. 조직 사회에서 상황의 변수가 주된 관심사로 리더의 속성을 파악하기 위해서는 상황에 따라 ... , 회사와 같이 개인이 아닌 단체에서 조직을 이끄는 과정이나 역할을 의미한다. 리더는 조직 사회에서 구성원들을 동기부여하고 조직의 목표를 달성하기 위해 방향성을 제시하는 등에 지도 ... 1967년 프레드 피들러(Fred e. Fiedler)에 의해 탄생되었다. 조직 사회에서 리더 와 부하의 행동적 특성, 과업과 집단구조, 조직체요소를 중심으로 리더십 상황을 유형
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27
  • 간호관리학 리더십 분석 보고서 - 카리스마 리더
    를 낮은 계급으로 보는 사회적 인식의 변화를 초래하시는 등 많은 일을 하셨다. 이를 보아 리더가 공유가치에 관심을 갖게하고, 일체감을 조성하며 모범적인 행동 등을 보여 역량 발휘 ... 하기 위해 간호학 및 보건학에 포괄적 건강이라는 혁신적 개념 도입, 지역사회 간호학 및 근거중심의 지역사회 보건사업 기틀 마련, 7편의 학술저서와 100편이 넘는 연구논문과 정책 ... 을 ‘간호사’로 개칭->사회적 인식 변화 초래, 간호 전문직화에 기여▶ 사회적으로 가장 낮은 계급으로 인식되었던 간호사에 대한 차별과 낮은 인식에 대항하기 위해 변화시키려고 많
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오
    사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오I. 서론사회복지조직은 사회적 책임을 가지고 사회복지와 안녕을 증진하는 데 주요한 역할을 수행하는 조직입니다. 이러한 조직 ... 를 수행하기 위해 효과적인 리더십이 필요합니다.이러한 배경 아래, 본 보고서는 사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의하고자 합니다. 리더십은 조직 내에서 중요한 역할을 담당 ... 하며, 조직의 방향성을 제시하고 구성원들을 통솔하는 역할을 수행합니다. 특히 사회복지조직에서의 리더는 조직의 사회적 목표를 실현하고, 사회적 변화를 이끌어내는 데 있어서 핵심적인 역할
    리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기관리와 전문직 발전을 위한 리더십(간호사로서 갖추어야 할 자격과 역할 및 간호실무에서 요구되는 리더십)
    의 이야기를 경청하여 감정적 지지를 전달해야 하며, 환자와 가족에게 질병과 치료 과정에 대한 정보를 제공하고 필요한 경우 사회 복지 서비스 연계를 지원해야 한다.2)의사소통자간호사 ... 사가 키워야 하는 리더십 역량1)거래적 리더십2)변혁리더십3)서번트 리더십4)윤리적 리더십4.내가 더 배워야 할 것과 역할1)전문성 강화2)리더십 역량 개발Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... 있도록 돕는 환자 권리 옹호 활동을 해야 한다. 또한, 간호사는 환자에게 안전하고 효과적인 의료 서비스가 제공될 수 있도록 해야 한다. 취약계층의 경우 경제적 어려움이나 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    경희대학교 외식조직행동론 기말 총정리A+(기출 및 출제 문제 포함)
    감수·개인적 헌신변혁리더십: 이상적 영향, 동기부여, 지적 자극진성 리더십: 자기 인식, 정직, 투명성윤리적 리더십: 도덕적 가치, 공정성섬기는 리더십: 부하의 성장과 복지 ... 도록 지도.• 변혁리더Transformational leaders 부하직원들에게 개인 이익보다 조직 이익을 우선시 하도록 영감을 불어넣어 줌.신뢰의 결과 4가지위험감수, 정보공유 ... 구조에 의해 정해진 집단 (예: 부서)비공식 집단: 자연발생적으로 형성된 집단 (예: 친목 모임)2. 사회 정체성 이론 (Social Identity Theory)핵심: 개인은 자신
    시험자료 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.01
  • 리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오. 서론
    에서, 학습자가 리더가 되는 상황에서 적용할 수 있는 행동이론과 상황이론을 살펴보고자 한다. 또한, 사회복지조직에서 기관장이 되었을 때 어떤 리더십을 발휘해야 하는지에 대한 계획과 생각 ... 한 복지 활동인 회식이나 야유회와 같은 유대 형성 활동은 다른 상황에 비해 더 큰 영향을 미친다.학습자가 리더가 되었을 때 발휘할 리더십내가 사회복지기관의 기관장으로서 역할을 맡 ... 게 된다면, 직원 개인의 욕구를 중심으로 고려하는 것은 매우 중요하다. 우리는 클라이언트를 돕는 사회복지사의 개인적인 행복이 클라이언트에게 영향을 미친다는 사실을 알고 있다. 행복
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론-리더십의개념과이론,사회복지시설에적용
    [사회복지행정론]주제: 사회복지사의 리더십은 무엇이며 리더쉽을 향상시키기 위한 방법들을 서술하시오. 리더십의 개념과 다양한 이론들을 간략히 정리하고, 그 내용을 바탕으로 본인 ... 적 조건에 따른 조직환경, 새로운 기술, 다양한 퍼스낼리티와 같은 여러 가지 요인으로 생기는 상황에 대처해야 된다는 것이다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 리더쉽오늘날 한국 사회에서 사회복지 ... 사는 급변하는 복지환경의 변화에 능동적으로 대처하기 위하여 복잡 다양한 역할과 과제를 수행해야 하는 상황에 처해있다. 또한, 급격한 사회 변화와 실업 증가 등의 각종 사회문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18
  • 리더십 이론을 요약정리하고 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.
    환경이 빠르게 변화함에 따라 리더십은 조직이 처한 환경 속에서 조직과 환경을 효과적으로 연결하고 조직하는 데에도 중요성을 갖는다.Ⅳ. 참고문헌하미승, 리더십, 윤성사, 2018, pp.84~89.김영종, 사회복지행정, 학지사, 2017, pp.177~185. ... 구성원들에게 영향을 미치는 과정 자체를 리더십으로 보기도 한다. 사회복지조직에서도 리더십이 필요한데 일반적으로 사회복지조직은 일반의 행정 조직과는 달리 공익을 목적으로 하며 구성 ... 원들의 전문적이고 개별적인 역량이 중요하다고 인식되어 있지만 사회복지조직 역시 현대사회 환경으로부터 영향을 받고 미치기도 한다는 점에서 사회복지조직 역시 효과적으로 조직의 목표
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오
    와 다르게 변혁리더(Transformational Leader)는 직원 한 명 한 명의 개인적인 관심사 혹은 원하는 것에 큰 관심을 기울이며 기존의 문제점에 대한 새로운 시각 ... 사회복지행정론주제: 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 리더십 이론3. 본인이 가진 ... 으로 나누어서 파악을 하고 있다. 하나는 거래적 리더, 다른 하나는 변혁리더이다.거래적 리더(Transactional Leader)는 기존의 리더십 이론에서 제시하였던 일반적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업사회과거, 지식경제기반사회현재, 4차산업미래 등 경영환경변
    은 현상을 타파하고 자신과 집단 또는 조직을 근본적으로 변혁시키게 해준 리더 십이라고 말할 수 있다. 7.결론 현대 문명이 산업화 사회로 빠르게 발전되면서 함께 일하는 리더에 대한 이상 ... 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화 ... 에서는 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08
  • 사회복지조직을 운영하기 위한 리더
    것. 둘째는 사회복지사를 전문가로 인정해야 한다는 점이다. 따라서 이 두가지 전제를 고려할 때, 서번트 리더십을 기본으로 운영할 생각이다. 조직은 리더의 능력만으로 운영될 수 없 ... 이 사회복지조직의 리더로서 조직을 이끈다면 어떤 리더십을 활용하여 조직을 운영하겠는가? 먼저, 사회복지조직에 대한 전제를 생각해 본다면, 첫째는 변화무쌍한 환경에 적응해야 한다는 ... 사회복지 행정론과제 : 사회복지조직을 운영하기 위해서는 외부의 변화에 민감하게 대응해야 하며, 이를 위한 리더십이 필요한데, 학습자가 운영자/관리자라면 어떤 리더십으로 운영할 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10
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    리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로
    는 서번트 리더십의 대표적인 사례로 오늘날 사회복지조직에 있어 본받고 동시에 사명감이 되어야 할 리더십이라고 생각한다.2) 국외 - 아마존 CEO 제프 베조스의 변혁리더십아마존 ... 우리 사회에 소위 유명한 리더로 불리는 기업인, 방송인들은 과거와 같이 타고난 특성이나 외적인 조건에 집착된 조건을 지니고 있지 않다. 현대사회가 원하는 리더는 스스로 잘난 사람 ... 을 지닌 기업인들의 대표적인 특징으로 변혁리더는 이러한 혁신성으로 과업의 중요성 및 가치 증대를 통해서 조직을 위해 개인의 이익을 받는 것을 넘어선 초월을 함으로 자아실현이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
  • 사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오
    며, 관계지향적 리더는 정상적인 상황에서 효과적이다. 수평적 리더십과 다원적 소통이 필요한 시대라고 생각한다.2. 사회복지조직에서의 리더십 필요성사회복지조직의 관리자들은 사회복지행정 ... 의 목적은 기관을 주요 대상이나 문제 영역에 따라 분류하여 고객에게 직접 서비스를 제공하는 것이며 아동상담센터와 지역사회복지센터가 해당된다. 사회복지사는 클라이언트에게 직접 서비스 ... 효율적인 업무를 이끌어 낼 수 있다. 그래서 사회복지조직에서는 리더십이 필요하다.3. 본인의 리더십 유형분석내 자신의 리더십이 팀 내 추종자들에게 중대한 변화를 주는 능력인 변혁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.26
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    리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술
    1. 리더십 이론1) 카리스마적인 리더십2) 변혁적인 리더십3) 섬김과 배려의 리더십4) 윤리적인 면을 돋보이게 하는 리더십2. 내가 만약 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 ... ·과목명: 사회복지 행정론·주제: 리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 리더십이란?Ⅱ. 본론 ... 리더십을 발휘할지에 대해 서술하기1) 사회복지관의 관장으로서의 리더십 발휘(1) 포용력 발휘(2) 총괄하는 능력 발휘(3) 전문성 발휘(4) 윤리성 발휘Ⅲ. 결론, 위에 대한 내 견해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 2. 그 중에 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되, 3. 그 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 더불어 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을
    사회복지행정론Ⅰ. 서론Ⅱ. 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하라.1. 경쟁적가치리더십2. 카리스마적 리더십3. 변혁 ... 와 더불어 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을 서술하시오.Ⅳ.결론Ⅴ.참고자료Ⅰ.서론리더십이란 어떠한 형태의 조직 및 집단에서의 리더가 갖는 성향, 행동, 상황과 관련된 제반 ... 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁리더십 이론의 특성을 살펴보고 그 중에서도 카리스마적 리더십에 해당하는 인물인 영화 의 주인공인 플릭의 예를 들어 사회복지조직에서 적용했을 때
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07
  • 사회복지조직을 운영하는 관리자의 자리에 있다면 어떤 리더쉽을 발휘할 것인가?
    사회복지조직의 특성상 목표 달성에 따른 보상만을 중시하면 원활한 조직관리를 할 수 없어 변혁리더쉽도 선택하였다.변혁리더쉽은 하급자가 자신의 관심사를 조직발전 속에서 찾 ... 가 바라는 조직관리2. 적용 상황3. 적용 한계Ⅴ. 느낀점Ⅰ. 선택한 조직과 이유먼저 내가 운영할 사회복지조직은 지속해서 봉사해온 (사)느티나무 경상남도 장애인부모회 장애인가족지원센터 ... 로 정하였다. 이 기관의 조직구성원은 회장님, 국장님, 팀장님, 팀원 한 명, 선임 사회복지사 두 명이 계신다. 이 조직을 선택한 이유는 내가 오랫동안 봉사해 온 곳이라서 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오
    은 다양한 상황과 조건에 따라 리더가 다양한 리더십 스타일을 적용해야 함을 시사합니다. 예를 들어, 긴급한 사회복지 문제가 발생한 상황에서는 변혁리더십이 필요할 수 있습니다. 이 ... 을 중시하는 목표가 있으므로, 변혁리더십과 대안적 리더십과 같은 이론들이 적합할 수 있습니다.- 역할과 기능: 리더십 이론은 리더의 역할과 기능을 고려해야 합니다. 사회복지행정에. ... 의 중요성과 적절한 리더십 이론에 대해 탐구하고자 합니다. 이를 통해 사회복지행정 분야의 리더들이 조직 내에서 효과적인 리더십을 발휘할 수 있는 방안을 모색하고자 합니다.리더십은 다양
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.06
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