"부드러운리더"의 검색결과 입니다.

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"부드러운리더" 검색결과 121-140 / 3,692건

초격차-리더의 질문 독후감

초격차 ? 리더의 질문이 책은 무려 삼성전자의 회장까지 역임했던 권오현이란 사람의 저서이다. 비록 이건희 회장의 위중, 이재용 회장의 구속 등의 이슈로 인해 임시직으로 회장 ... 의 자리를 역임하기는 했으나 가족 승계가 만연한 대한민국 경영 정서에서, 샐러리맨의 신화를 보여주는 대표적인 사례라고 볼 수 있겠다. 그는 부드러운 리더십으로도 정평이 나 있는데, 책 ... 을 읽으면서 이를 아주 잘 느낄 수 있었다. 우리 사회에서 리더란 존재의 의미는 무엇인가? 필자는 감히 말하기를 리더가 공동체와 조직의 존망에 미치는 영향이 90% 이상이라고 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

고 있다. 즉, 리더가 팀원을 일방적으로 평가하고 지시를 하는 것보다 팀원들이 안심하고 아이디어를 낼 수 있는 그런 부드러운 분위기를 조성하는 것이 무엇보다 가장 중요하다고 생각 ... -4, 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향 설명하기 3.결론 4.참고문헌 1.서론 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직 및 ... 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 개념이다. 때문에, 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔함에 있어서 필요한 여러 가지 기술을 소유한 뒤 이를 집단 임무에 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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조직론_리더십에 대해 논하시오. (변혁적 리더십)

로 손꼽아 왔으나 요즘은 상황과 시대의 특성에 따라 선호하는 리더의 모습이 점점 달라지고 있다. 강압적이고 권위적이었던 리더의 모습보다 부드럽고 수평성과 따뜻함을 유지하는 힐링 ... 에서 다루기 시작했다. 리더십 특성이론이란 이러한 리더와 비리더를 구분하여 주는 중요한 리더의 특성이나 자질이 무엇인지를 연구하는 학문이며, 1910~1930년대에 주를 이루었다. 당시 ... 리더는 타고나는 것이라는 생각이 지배적이었으므로 리더의 자질과 특성을 찾기 위해 과거 정치 지도자나 위대한 사람들을 찾아 연구하였다. 그리하여 리더의 특성을 찾아 교육 및 훈련

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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복지 ) 관심있는 리더십이론 대하여 설명 사회복지조직 가장 바람직한 리더십 본인의 생각을 기술

한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오목차1. 서론2. 본론(1) 리더십 이론(2) 사회복지조직의 특징(3) 관심있는 리더십 이론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론리더는 크고 작 ... 이론은 리더의 특성과 자질을 중요시하는 것으로 우수한 자질이나 특성만 있다면 자신이 처해있는 상황이나 환경이 변화하더라도 언제나 효과적인 리더가 될 수 있다는 이론이다. 행위이론 ... 은 리더의 행위를 중요시하는 이론이다. 마지막으로 상황 이론은 리더가 처한 상황을 중시하는 이론이다. 리더의 역할이 부하가 목적지에 이르도록 길과 방향을 가르쳐 주고 따라가면서 어디

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.02.09

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간호리더십 리더찾기 보고서-세종대왕

문명의 리더 세종대왕'Who are leaders?' 에 대한 질문을 받았을 때 저는 가장 먼저 리더란 무엇인가에 대한 생각부터 하였습니다. ‘리더’라는 단어를 떠올리자 제 머릿 ... 속에는 ‘구성원들을 위해 용감하고 당당하게 앞장서 이끌어나가는 자’라는 이미지가 그려졌습니다.간호리더십 수업을 듣고 난 후 리더에 대한 이미지는 더 상세하게 그려졌습니다.앞 ... 에서 당당할 수 있는 자질 뿐 만 아니라 뒤에서 구성원들의 발전을 위해 노력하는 자질 등 많은 자질이 리더의 자질이 된다는 것을 배웠습니다.이렇게 리더의 자질을 구체적으로 알고 나자 저

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

고 있다. 즉, 리더가 팀원을 일방적으로 평가하고 지시를 하는 것보다 팀원들이 안심하고 아이디어를 낼 수 있는 그런 부드러운 분위기를 조성하는 것이 무엇보다 가장 중요하다고 생각 ... -4, 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향 설명하기 3.결론 4.참고문헌 1.서론 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직 및 ... 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 개념이다. 때문에, 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔함에 있어서 필요한 여러 가지 기술을 소유한 뒤 이를 집단 임무에 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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간호 관리학 리더십 분석 보고서

만 아니라 “제가 수간호사로 여기 병동을 담당하고 있습니다. 앞으로 궁금하신 점이나 어려운 점이 있으시다면 저에게 물어봐주세요.“라고 친절하게 말씀하니 환자분은 한결 부드러운 말투 ... 하여 조직의 목표를 효율적으로 달성하는데 기여했다고 보았다. 그러므로 사례2에서 볼 수 있었던 리더십은 변혁적 리더십이라고 생각한다.3) 사례3 - 지시적 리더, 참여적 리더우리 ... 을 해주시고 방향성을 잡아주시는 모습을 통하여 부하에게 기준을 제시해주고 가까이서 지도하면서 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 ‘지시적 리더’에 해당된다는 것을 알 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

을 것이다. 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 그 집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다. 만약 리더십이 효과적이지 못 한다면 그 조직은 집단성과가 좋 ... 지 못할 뿐만 아니라 심지어는 그 집단이나 조직이 망가질 가능성이 매우 높다. 따라서 조직 내 리더십은 매우 중요하므로 기업 조직에 있어서 리더는 매우 중요한 존재이다. 이는 리더 ... 의 행동으로 조직 내 구성원들의 역량이 달려있기 때문에, 리더는 이러한 리더십을 발휘하여 구성원에게 모범적인 모습을 보여주어야 할 것이다. 즉, 리더십은 비전과 목표를 제시하여 구성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

아 왔으나 요즘은 상황과 시대의 특성에 따라 선호하는 리더의 모습이 점점 달라지고 있다. 강압적이고 권위적이었던 리더의 모습보다 부드럽고 수평성과 따뜻함을 유지하는 힐링 리더십 등 ... 경영학개론 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1 ... ) 리더십 유형 2) 조직 커뮤니케이션과 리더의 태도 3. 결론 1. 서론 리더십은 과거에 주로 전쟁에서 승리하기 위해 군사들을 이끌기 위한 군사학이나 민중의 마음을 얻기 위한 정치

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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2020년 방통대 간호학과 기말과제물 간호지도자론

권력 ② 과업구조 ③ 지도자와 구성원의 관계5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신 ... 은 ‘공감’이다.2) 진성리더십최근에 강조되는 리더십으로, 사람을 다루며 움직이는 기술로만 이해되는 리더십이 아니라 리더의 인격적인 성숙함을 기반으로 한 리더십으로 리더를 진성리더 ... 와 유사리더로 구분하여, 내적인 의식상태와 관계 없이 자신의 성공을 위하여 다른 사람을 이용하는 사람을 유사 리더라 하고, 자신의 내적 자아와 외적 자아가 일치하며 진정성을 가지

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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리더십 ) 자신의 강점 분석 - 현대사회는 자신을 잘 PR 해야 함. 약점을 고치기 보다는 강점을 강화하는것이 효과적, 이를 위해 자신의 강점에 대한 객관적 분석이 필요

실 있는 리더’라고 평가하겠다. 외유내강이라는 말처럼 겉으로는 부드럽고 다른 사람의 의견을 잘 들으며 이를 수용하지만, 속으로는 끝까지 일에 몰두하고 때로는 매우 강한 용기를 보이 ... . 서론2. 본론(1) 리더로서 내가 가진 강점(2) 강점을 유지할 구체적인 방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론리더십이란 공동목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 성원 ... 들에게 영향을 미치는 과정이다. 리더십이라고 하면 흔히 한 명의 리더가 나머지 성원들을 앞에서 이끄는 모습으로 비춰질 수 있지만, 리더는 앞서거나 위에 있는 사람은 아니다. 리더십의 과정

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11

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간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙,미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

주면 충분하다. 따라서 여기서는 민주적 리더십을 행사하면서 구성원 모두에게 개별적으로 배려를 하는 부드러운 카리스마를 가진 리더십을 보유한 리더가 필요하다. 이를 모집단의 A리더 ... 도 고찰4) 현 집단에 대한 이상적인 리더와 현재 리더의 비교III. 결론VI. 출처 및 참고문헌I. 서론허시와 블랜차드의 상황대응이론(이하, 상황이론)은 리더가 회사 및 특정 부서 ... 도 고찰서론에 근거한 허쉬와 블랜차드의 상황이론에 따르면 리더는 일정한 리더십을 가지고 있지 않고 직원 및 부서의 성숙도에 따라서 특정 리더십을 취할 수 있다고 하였다. 여기

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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간호지도자론 1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는

으며, 복원력이 높으며, 높은 도덕적 특성을 지닌 리더'이다.10. 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.① 협상의 첫 대면은 부드러운 분위기 ... 구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하 ... 하시오10. 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.11. 여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오12. 유용한 피드백은 어떠해야 하

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.13

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(사이버강의)나의 삶 속의 색-기말고사(2-2)

1.핑크에 대한 이미지를 표현하였다. 해당되지 않는 것은?정렬적이고 냉철한 이미지를 준다(핑크는 여성스럽고 달콤한 부드러운 이미지와 함께 로맨틱한 감상적인 이미지를 느낄 수 있 ... 을 이해하는데 도움이 된다2.다음 중 리더십 컬러와 그 특징이 바르게 연결된 것은? 빨간색 리더: 서번트 리더십1.다음 중 주황색과 연결 지을 수 있는 브랜드 리더의 철학으로서 가장 ... 적합한 것은? 남을 뒤따르는 자는 성공할 수 없다.2. 권한 위임을 통해 책임을 명확히 하고 싶은 환경에서 적절한 컬러 리더쉽의 유형은 슈퍼 리더 이다1.프릴링의 실험에서는 학생

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03

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리더십의 영향력에 대한 사례연구(리더십으로 인한 성공 기업의 사례 중심 요약)

문헌Ⅰ. 서론리더십은 리더가 일정 상황에서 다른 구성원들에게 조직 또는 집단의 공동목표 달성에서 영향을 행사하게 되는 모든 과정을 의미한다. 리더는 앞선 사람, 지도하는 사람, 선도 ... 하는 사람이라는 뜻을 가지고 있으며 집단에서 리더십의 관점에서 규정되어야 하고 인기 있는 사람 또는 대표자, 문화영역 권위자 등과 구별이 필요하다.일반적으로 리더는 목표의 관리 ... , 종업원에게 동기부여와 목표의 설정에 관한 조언, 조직구성원들의 지속적 행동 이해가 필요하다. 결국 리더는 목표의 제시와 목표에 대해서 구체적인 설명과 함께 목표 달성에 대한 이유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

들을 많이 접하게 된다. 나 역시도 지금까지 다양한 조직에 속해 오면서 다양한 리더들을 만났고, 리더십이 기업을 보다 올바른 방향으로 이끌어 가는 데에 얼마나 큰 영향을 발휘하는 지 ... 많지는 않기 때문에 경청에 더해서 나의 진정성이 다양한 조직 내에서 좋은 평가를 받아 왔다. 경력이 서서히 쌓이면서 나도 리더의 자리에서 다른 사람들을 이끌어가야하는 일이 점차 ... 다른 사람들에게 부드러운 영향력을 발휘하여 이들이 능동적으로 행동을 바꿀 수 있도록 만드는 것이라고 생각한다.2. 블레이크와 모우튼의 이론에 근거한 나의 리더십 유형 개발 방향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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A+ 간호관리학 실습 중간관리자 일선관리자 리더십 사례

이고 여기 병동을 담당하고 있습니다. 앞으로 궁금하신 점이나 어려운 점이 있으시다면 저에게 물어봐 주세요.“라고 친절하게 말씀하니 환자분은 한결 부드러운 말투로 말씀하시다 자리 ... 을 위한 구성원의 질적인 변화를 추구하며 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원이 가능하다고 생각하는 것보다 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람이며 구성원 ... 스스로 해결책을 찾을 수 있도록 격려한다.- 구성요소· 카리스마: 리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감들을 구성원에게 심어주고 비전제시· 개별적 배려: 구성원이 개인적 성장을 이루

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.09.27

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리더십과 간호_ 리더십이론 10가지 정리 및 느낀점

은 여성이 가져야할 여성성과 리더가 가져야할 리더의 특성 사이에서 병행이라는 어려움을 직면하게 된다. 따라서 여성리더들은 부드럽고 여자다우며 주도적이고 공격적으로 일을 추진해야 하 ... 적 리더십 (transactional leadership)(1)거래적 리더십의 정의거래적 리더십은 조직 내에서 흔히 볼 수 있는 가장 보편적인 유형이다. 리더가 원하는 것과 부하가 원 ... 하는 것을 서로 교환하는 유형으로 교환적 리더십이라고도 할 수 있다.즉 리더는 교환이라는 시각을 가지고 부하들에게 접근하여 조직이 기대하는 성과를 부하가 달성할 경우 부하가 원

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2022.09.25

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

에는 리더는 타고 나면서부터 카리스마와 같은 리더가 갖추어야 하는 특질을 타고 나는 존재라고 보는 시각도 있었으며, 오늘날에는 보다 수평적으로 소통을 할 수 있고 조직 구성원들을 있 ... 는 그대로 존중하면서 이들을 부드럽게 바람직한 방향으로 유도하는 것을 더 선호하기도 한다. 그러한 부분에서 리더십의 여러 가지 종류인 변혁적 리더십과 거래적 리더십 각각에 대해서 살펴보 ... . 변혁적 리더십이란변혁적 리더십은 전환적 리더십이라고도 불리우며, 이 리더십 이론은 과거의 거래적 리더십 이론을 비판하기 위해서 새롭게 등장한 것이다. 변혁적 리더십에서는 리더

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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리더십 유형분석과 인물 사례연구 및 리더십 필요성과 이론분석 및 리더십에 대한 나의생각 정리

어야 한다는 ‘창조적 리더십’, 목표만을 보는 것이 아닌 관계를 중시하고 부드러움과 강함이 공존해야 하는 리더가 되어야 한다는 ‘여성적 리더십’, 인간적인 관계를 형성하기 위해 동질감 ... #리더십인물 사례연구리더십에 대한나의생각 정리@목차1. 리더십의 정의2. 리더들이 갖추어야 할 기본적 소양3. 주요 리더십 유형분석(1) 카리스마적 리더십(2) 변혁적 리더십(3 ... 하였다.2. 리더들이 갖추어야 할 기본적 소양훌륭한 리더는 자신의 말을 뒷받침하는 행동을 할 수 있는 솔선수범을 위한 체력증진과 스트레스를 견뎌낼 수 있는 정신적 강인함이 뒷받침

리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.13

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