"부드러운리더"의 검색결과 입니다.

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"부드러운리더" 검색결과 41-60 / 3,692건

리더십 ) 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기

) 리더십 향상 계획(1) 비전과 목표 제시강하고 카리스마 있는 리더가 되지 않고, 부드러운 힘을 가진 리더가 되고 싶다고 하더라도 조직의 비전을 제시하는 능력은 반드시 필요하다. 비전 ... 라 생각하는 경향이 짙었으나, 최근에는 구성원을 지지하며 지적 자극을 제공하여 새로운 아이디어나 방법을 제시할 수 있도록 하는 것 역시 리더의 능력이라고 생각하게 되었다. 이러 ... 적으로 팀원들의 가장 우두머리가 되어 선두를 이끌어 나가는 리더의 모습과는 거리가 있다. 전통적인 리더의 모습과는 사뭇 다른 이 리더십은 리더가 조직의 선두에서 군림하지 않고 오히려

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

가 ‘함께 가자’는 메시지를 지속적으로 주면서, 변화가 훨씬 부드럽게 진행되는 모습을 보았다. 전략적 리더는 변화에 대한 두려움을 인정하면서도, 앞으로 나아갈 수 있는 이유와 방향 ... 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오목차I. 서론II. 본론1. 조직변화의 필요성과 현실적 배경2. 전략적 리더의 핵심 역할: 방향 제시와 심리 ... 한 변화에도 사람들은 쉽게 불안해했고, 리더의 말 한마디에 따라 분위기가 극명하게 갈리기도 했다. 나는 그때 ‘변화가 문제가 아니라, 그 변화를 끌고 가는 사람이 중요하구나’라는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

고도 힘을 가진 정책을 펼치는 의미로 사용된다. 흔히 ‘엄마의 리더십’이라고도 불리며 다른 의견을 포용하는 부드러운 모습과 동시에 힘이 있는 강한 정치를 펴는 모습을 뜻한다.그녀의 리더 ... 있다. 현재는 구성원들과 원활히 소통하는 부드러운 모습뿐 아니라 집단을 이끄는 카리스마가 있는 리더로서의 면모가 요구된다. ... Ⅰ. 서론리더십이란 리더가 가져야 할 자질이며 리더로서 어떠한 단체의 목표의 방향을 잃지 않도록 이끌어 가는데 필요한 능력을 말한다. 하나의 집단을 함께 항해하는 선원들에 비유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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21세기에 바람직한 리더십이란 무엇인가?MBA

을 보이면서도 팀원들의 어려움과 힘든 마음을 이해해주고 다독여줄 수 있는 부드러움을 가진 리더가 21세기에 적합한 리더일 것이다. 회사동료라는 단순한 이미지가 아닌 같이 발전할 수 있는 가족같은 분위기를 만들어 유연한 조직을 구성하는 것이 미래의 리더상이라고 믿는다. ... 21세기에 바람직한 리더십이란 무엇인가?리더를 오랜 기간 해오면서 조직 내에서 가장 필요한 리더는 각 팀원에게 각기 다른 적절한 방법을 사용하여 업무효율을 극대화 시키고 성과 ... 를 낼 수 있는 리더라는 생각을 한다. 물론 이 방법을 시행하기 이전에 리더는 기본적이 요건들을 갖춰야 한다.1. 업무전문성 뿐만 아니라 외국어 능력, 컴퓨터 활용능력이 팀원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오.

피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오. 1.서론 21세기 현대사회 우리에게 가장 필요한 리더는 어떤 모습일까에 대한 ... 의 개념과 중요성 개념 오늘날 최초의 상황이론으로 평가받고 있는 피들러의 상황모델은 리더의 스타일과 상황특성을 기준으로 이론을 구성했다. 여기서 말하는 리더의 스타일은 관계중심적 및 ... 과업중심적이 있다. (*LPC. 척도를 기준으로 리더의 유형 분류를 의미한다. 높은 점수는 관계중심적 리더 낮은 점수는 과업중심적 리더라는 말이다) 상황 특성 1.리더와 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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내가 따르고 싶은 리더성향분석

간호관리학 과제-‘내가 따르고 싶은 리더성향 분석’--따르고 싶은 리더: 중학교 1학년 담임선생님-리더 성향 분석: 민주형 리더, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 슈퍼 리더십 ... [행동이론-민주형 리더]중학교 담임선생님께서는 교내에서 꼴찌를 하던 학급에서 질책이 아닌 구성원 각각이 가진 특정 과목에 있어서 칭찬을 해주셨습니다. 또한 모든 학급구성원들이 가진 ... 리더십]선생님께서는 구성원들에게 공부의 필요성을 인식할 수 있도록 노력하고, 공부에 전념하도록 적극적이고 부드러운 카리스마를 발휘하였는데, 카리스마와 영감적 동기부여의 예로는, 구성

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오. 1.서론 최근 우리사회는 치열 ... 하게 대처할 수 있어야 하며, 구성원들을 올바른 곳으로 이끌어 조직 목표를 달성하기 위해서라도 리더의 필요성이 강조되는 것이다. 또한 이 리더의 영향에 따라서 조직이 어떻게 나아가 ... 는지가 달려있는 만큼, 조직의 크기 및 성향에 따라서 발휘해야 하는 리더십 종류도 달라진다. 그중 윤리적 리더십을 선정하여 이 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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간호지도자론2공통 개인의의사소통유형 교재 pp219 236 4가지 이해한후 본인의사소통의 장점 및 단점등 특징을 기술리더가 갖추어야 할 개인특성 기술하시오00

간호지도자론2공통 개인의의사소통유형 교재 pp219 236 4가지 이해한후 본인의사소통의 장점 및 단점등 특징을 기술리더가 갖추어야 할 개인특성 기술하시오00간호지도자론2공통1 ... 하시오. (1.5페이지 이상, 20점)2. 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75-~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동 ... 습니다. 갈등 해결 능력: 갈등을 키우지 않고 상황을 부드럽게 넘기는 데 능숙합니다.*단점-자신의 욕구를 억제: 자신의 감정을 표현하지 않거나 의견을 양보함으로써 장기

방송통신대 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.11

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(사이버강의)나의 삶 속의 색-기말고사(2-1)

한 방 즉각적인 결과를 만들고 싶음파랑색리더:”슈퍼리더” 권한 위임을 통해서 책임을 명확히 하고 싶음남색리더: “비전리더” 새로운 비전이나 방향설정이 요구되는 환경보라색리더:”비전 ... 리더” 새로운 비전이나 방향설정이 요구되는 환경“변형적 리더” 업무능력을 개선하여 장기적인 경쟁력을 만들고 싶음1)의료시설-뱡원의 색이 보편적으로 일관적이어서 환자들이 느끼는 안락감 ... 고 낙천적-천장의 색: 밝은 색 사용-환자의 베갯머리에 있는 벽: 채도가 높은 색 지양-날카로워 보이는 색조보다는 부드러운 색조 사용-장기 입원 환자: 순색 사용-전체 분위기

시험자료 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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카리스마적 리더십과 관련하여 존경하는 인물을 나의 집단이나 조직내에서 찾고 구체적으로 설명하세요.

하고 의견을 구하며 적극적으로 참여시키는 오픈형 리더로써, 모든 구성원들에게 긍정적인 영향을 주는 부드러운 카리스마를 지닌 리더라고 생각을 하였다. 그러나 일정기간이 지나 원 ... 영향력을 행사하는 리더십을 말한다. 카리스마 리더십은 단순히 리더 혼자만의 자질로 발생하는 것이 아니라 리더와 구성원들과의 상호작용에 의해 발생하는 것이다. 때문에 리더의 자질 ... ,종속변수,환경등에 의해 카리스마 리더십은 부정적인 부분과 긍정적인 부분이 동시에 나타나는데 각각의 경우에 대해 예를 들어보겠다.첫 번째, 부정적인 카리스마 리더는 개인화된 권력지향

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.24

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리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안을 기술하시오.

를 낼 수 있는 그런 부드러운 분위기를 조성하는 것이 무엇보다 가장 중요하게 생각한다. 이처럼 기업 내 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과 ... 에서 목표 달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단행위에 영향력을 행사하는 과정으로 정의되고 있다. 그리고 이런 리더십의 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없을 것이다. 이는 리더 ... 으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안을 기술하시오. 리더십이란? 리더십은 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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리더십과 관리 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

리더십과 관리 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오. Ⅰ. 서론 직장생활을 하다 보면 종종 회사를 떠나려고 하는 사람들을 보았을 것이다. 물론 다양한 이유가 있겠지만 “저놈 ... ”, 정확하게는 자신의 직속상사 때문에 퇴사를 결심하게 되어 떠나는 사람들이 대다수라고 할 수 있다. 따라서 이 문제는 결국 그 조직 리더의 리더십 문제라고 생각해 볼 수있 ... 다. 실제로 회사의 임직원들은 CEO보다는 본인이 직접적으로 접촉하는 직속상사의 리더십 문제로 인해 종종 퇴사를 결정한다. 이처럼 리더의 리더십 이슈는 단순 임직원의 퇴사뿐만 아닌 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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교육행정-노자의 도덕경 17장과 리더십의 의미

게 한다.’는 것은 지도자가 아무것도 하지 않는 것이 아니다. 노자가 강조하는 상선약수의 물처럼 통치자는 마땅히 부드럽고 백성의 아래에 처하고, 다투지 않는 것이다. 군림하면 망하 ... 은 이상적인 통치자의 모습은 현대의 리더십 이론인 도덕적 리더십과 분산적 리더십과 유사하다. 도덕적 리더십은 리더의 도덕성과 추종자들의 자율성을 통해 리더가 도덕적 품성을 바탕 ... 으로 존경과 신뢰를 획득하고 추종자의 자율적 직무수행을 조장해 추종자들이 셀프리더가 되도록 하는 것이다. 리더가 자연스럽게 조직 구성원들에게 영향력을 행사하는 것이다. 분산적 리더십

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14 | 수정일 2024.01.16

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[송별사][송축사] 정년퇴임을 하는 학교장에 대한 교직원들의 송별사 예문입니다. 송별사 작성을 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하시길 바랍니다.

떠오릅니다. 또한 어떤 자리에서도 언제나 아름다운 훈화 말씀으로 저희에게 감동을 주셨지요.진정한 리더의 모습이었습니다. 강하면서도 부드럽고 냉철하면서도 따뜻한 모습,섬세

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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방송통신대, 4학년 2학기, 기말고사, 간호지도자론

, 과업구조, 지도자와 구성원의 관계5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신 ... 에 대해 간단히 설명하시오1) 감성리더십- 타인의 감저에 대응하여, 공감을 불러일으킬 수 있는 것을 말함.- 위대한 리더는 ‘감성’을 통해 지도력을 행사함.- 공감-> 소통 -> 심뢰 ... - 능력(사교성)2) 진성리더십- 사람을 다루며 움직이는 기술로만 이해되는 리더십이 아니라 리더의 인격적인 성숙함을 기반으로 한 리더십- 진성리더 : 자신의 내적 자아와 외적 자아

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10

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리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오. I. 서론 우리는 직장에서 스스로 퇴사를 하 ... 들이 대부분일 것이다. 그래서 이 문제 같은 경우는 결국 그 조직 리더의 리더십 문제로 볼 수 있다. 실제로 회사의 임직원들은 CEO보다는 본인이 직접적으로 접촉하는 직속상사의 리더십 ... 문제로 인해 종종 퇴사를 결정한다. 이 점만봐도 리더의 리더십 이슈는 단순 임직원의 퇴사뿐만 아닌 조직의 조직 문화와 성과에도 영향을 끼치게 된다. 때문에 현재 다양한 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02

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1퍼센트 리더만 아는 유머 학습법 [독서감상문]

어야 할 소양이 아닐까 싶다. 4차 산업혁명 시대의 리더가 갖추어 야 될 힘은 감성적이고 부드러우며 정서적으로 사람들을 리드하고 설득할 수 있는 힘이 있어야 한다. 즉, 감성의 리더 ... 1% 리더만 아는 유머 학습법 [독서감상문]1. 본 도서를 선택한 이유다른 어느 때보다 유연함으로 소통과 공감, 정서적인 감성 역량이 부족함을 절실하게 느끼고 있던 시기에 이 책 ... 하였다.유머는 사람과의 관계를 친밀하게 만들고 소통과 공감을 이끌어낼 수 있는 좋은 방법이다. 유머 감각이 있는 사람은 어디서든 인기가 있고 주변 분위기를 부드럽게 만든다. 미국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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리더십

관계를 중시하고 부드러움과 강함이 공존해야 하는 리더가 되어야 한다는 ‘여성적 리더십’, 인간적인 관계를 형성하기 위해 동질감을 느끼게 하고 같은 목표를 가지고 있음을 상기 ... 리더십연구레포트=목차=1. 리더십 정의2. 리더의 역할3. 현대사회에서 리더십의 중요성4. 리더십의 유형(1) 카리스마적 리더십(2) 변혁적 리더십(3) 창조적 리더십(4 ... 들을 일정한 방향으로 이끌며 자연스럽게 조직에 참여하도록 영향력을 행사하여 성과를 창출하는 능력을 뜻한다리더십이 있는 리더는 조직의 문제점을 개선하고, 조직이 환경 변화에 적응

리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.06 | 수정일 2023.03.03

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고

. 서론 디지털 시대가 도래하면서 사회적 네트워크 서비스(SNS)가 마케팅의 중심 무대로 떠오르듯, 기업 내에서도 조직의 운영과 의사결정 과정이 변화하고 있다. 이러한 환경에서 리더 ... 의 역할과 의사결정 방식은 조직의 성공과 직결되는 중 상황을 분석하고, 리더와 팀원 간의 갈등 상황에서 취할 수 있는 최적의 행동 방안을 제시하고자 한다. 특히, 팀을 이끄는 박부 ... 장과 팀원들 사이의 의견 대립이 뚜렷한 제품 개발 방향을 중심으로 논의를 진행하겠다. II. 본론 피들러의 상황적합적 리더십 이론 기반 분석 상황적합이론은 리더의 스타일을 관계중심

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.01

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마키아벨리의 군주론을 읽고 리더의 가치에 대해

들의 시선에서 바로보는 리더를 강조하기 때문이다. 그러나 부드럽고 자애로운 리더로 대표되는 기업가가 도대체 누구인가를 자문한다면 마땅히 떠오르지 않는다. 실제로 과도하게 배려 ... - 마키아벨리의 ‘군주론’을 읽고 -직접 한 기업이자 스타트업을 운영하다보면 실질적인 경영 조직에 관한 자기계발서 혹은 이론 서적만큼이나 전통적으로 내려오던 ‘리더’의 가치 ... 에 대한 책을 찾게된다.특히 왕이나 황제가 갖춰야 할 덕목이나 역량, 마음가짐에 관한 과거의 책들은 현대의 리더들, 즉 기업가에게 시사하는 점이 매우 크고 중요한 가르침이 된다.그런 점

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.24

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