"드러커가 말하는"의 검색결과 입니다.

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피터드러커 슘페터 지식근로자 21세기 목표관리3요소 경영 독후감 자기경영노트

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"드러커가 말하는" 검색결과 121-140 / 3,544건

[2022 최신판, 기출 114문제 ] 21세기 기업의 인재상 A+보장 (최신, 최다 기출 모음집)

가 큰 기업이 좋다.10. 피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는) 방식이 아닌 것은?1) ‘배운 지식을 즉시 폐기하는 방식’으로 배우는 사람2) ‘즉각 기록하는 방식’으로 배우 ... 지식4) 호기심4. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다.’라고 말한 기업가는?1) 스티브 잡스2) 에릭 슈미트3) 스티븐 스필버그4) 리차드 ... 는 사람3) ‘말하면서 스스로 정리하는 방식’으로 배우는 사람4) ‘실제로 작업을 하면서‘ 배우는 사람

시험자료 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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제주대 창업과경영 족보모음

은?①시장②경쟁자③브랜드④고객⑤정부정책3. 피터드러커가 이야기한 성공적인 혁신가(entrepreneur)로서의 자질이 아닌 것은 무엇인가?①함부로 위험감수만 하지 않고 자신이 잘하는 일 ... 을 찾는 사람을 말한다.②혁신가는 위험감수를 해야한다.③자신이 잘하는 일을 찾아 사업으로 연결하는 사람이다.④경제와 사회에 영향을 미치는 혁신을 만들어 내는 사람이다.⑤자신의 강점 ... 을 바탕으로 사업을 하는 사람을 말한다.4. 모바일 앱의 알고리즘을 강력하게 보호할 수 있는 지식재산권은?①디자인권②특허권③저작권④저작권 등록⑤상표권5. 특허출원을 하게되면 출원일

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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마케팅 전략 요소 및 리포지셔닝 사례

할 수 있도록 시장을 정의, 관리하는 과정”으로 정의하고 있으며 피터 드러커는 “고객의 요구를 식별하거나 예측하여 이를 충족시키기 위한 비즈니스 프로세스”로 정의하고 있다. 또한 ... 마케팅의 목적은 피터 드러커에 의하면“소비자들의 충족되지 못한 욕구를 발견하고, 그것을 충족시킬 방법을 마련”하는 것이라 할 수 있다. 일반적으로 마케팅을 수행하는 기업은 한정 ... 대 젊은 소비자들로부터 외면받는 노후 브랜드로 전락하고 말았다. 하지만 90년대 초부터 박카스는 ‘한국인 캠페인’을 통해 보이지 않는 곳에서 땀을 흘리며 최선을 다하는 사람

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.30 | 수정일 2022.12.21

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2024 최신판 21세기 기업의 인재상 퀴즈 + 시험문제 (a+ 만점)

1. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러2. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명 ... 적 사업이고, ‘미래산업의 총아’인 ( ) 산업에 주목하였다. ()에 들어갈 말은?1) 전자2) 자동차3) 반도체 4) 전기

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2024.04.15

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도서요약-독서천재가 된 홍팀장(2017)-강규형

읽기 : 책은 중요한 부분만 골라 읽어도 된다! 반복 읽기 : 자신에게 중요한 책은 한 번 읽고 덮지 마라! 빨리 읽기 : 이해와 깊이가 다져지면 속도는 저절로 ... : 피터 드러커 / 학습조직 : 피터 센게 / 리더십 : 존 맥스웰 / 성공 : 브라이언 트레이시 /

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.24

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기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision) 의 의의 및 사례 조사

으나, 그 속에서는 기업이 과연 무엇을 원하는지에 대해서 설명을 해주어야 한다. 경영 도구로서 기업의 미션이라는 개념을 최초로 도입한 경영학 분야의 석학 피터 드러커는 ”사업 ... 있다.또한 피터 드러커는 ”조직이 공동된 비전과 가치관을 바탕으로 구성원들 각자의 행동과 노력을 한 데 모으기 위해서는 사업은 무엇이며 무엇이어야 하는지에 대한 정의가 있어야 하 ... 며 이러한 미션이 부재한 경우 조직 구성원들은 서로 상이한 기준에 근거하여 의사결정을 내리고 서로의 차이를 알지 못한 채 지속적으로 각기 다른 방향으로 가게 될 것“이라고 말한 바

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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[A+/100점/22년1학기] 21세기 기업의 인재상 기말고사 족보

자로 1959 년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러3. 테크노크라트(technocrat)와 동일한 표현 ... 회장은 국가적 사업이고,‘미래산업의 총아’인 () 산업에 주목하였다.()에 들어갈말은?1) 전자2) 자동차3) 반도체4) 전기9. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.08.21

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지

보이는 것이다. 공자는 “자신이 알고 있는 것이 무엇인지, 모르는 것이 무엇인지 아는 것이 진실된 지식이다.”라고 말했다. 또한, 피터 드러커는 인재의 3가지 유형을 이야기 ... 계획이 필요한지 설명하도록 하겠다.Ⅱ.본 론1. 리더십의 이해리더십은 간단히 말해서 영향력을 잘 발휘해서 조직원의 열정적인 몰입을 유도하는 과정이다. 좋은 영향력을 발휘하기 위해 ... 를 위해서 우수한 두뇌가 필요하다. 단순히 IQ가 높은 수준을 말하는 것이 아니라 환경변화를 감지하여 능동적으로 대처하고 방향을 바르게 제시할 수 있는 지혜가 필요하다. 두 번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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톡톡디자인씽킹 기업과정신(A+)

변화를 받아들이는 자세’이다. 피터 드러커는 “기업가는 항상 변화를 추구하고 그것에 반응하며, 기회로 표출하는 사람” 이여야 한다고 말했다. 이처럼 기업가는 사업이 잘 되서 기업 ... 에 빠지지 말고 초심을 잃지 않아야 한다.’ 는 것이다. 많은 기업가들은 세상 사람들이 어리석어서 자신들이 무엇을 원하는지도 몰라서 그들이 찾아줄 수 있다고 착각한다. 하지만 사람 ... 들은 본인 스스로가 무엇을 원하는지 제일 잘 인지하고 있다. 따라서 기업가들은 본인들이 원하는 대로 세상을 보지 말고 있는 그대로 볼 수 있어야 한다. 현시대에는 같은 업종에 수많

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06

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[A+] 학점은행제경영학개론 과제 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

이 종합적으로 연결된 운영 시스템을 통해 이루어진다. 목표관리제도, 이하 목표관리(Management by Objectives, MBO)란 개념은 1954년에 피터 드러커(P ... . Drucker)에 의해 처음 소개되어 모든 산업분야에서 대중화되었다. 드러커의 저서인 “The Practice of Management”에 의하면 미래지향적인 관리통제는 동태적 기업 ... . 본론[1] 목표관리란 무엇인가목표관리는 조직의 공동목표 설정을 감독자와 임무담당자가 함께하고 이를 바탕으로 성과평가와 보상을 하는 제도이다. 다른 말로는 스스로 설정한 목표

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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[2020-2학기] 21세기 기업의 인재상 기출 문제 (퀴즈 포함)

년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?(세계적인 경영학자로 ‘지식노동자’라는 말을 만들어 낸 사람은?)1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러3. 테크노 ... ) 현상학8. 삼성 창업주 이병철 회장은 국가적 사업이고, ‘미래산업의 총아’인 ( ) 산업에 주목하였다. ( )에 들어갈 말은? 1) 전자 2) 자동차 3) 반도체 4) 전기9. 초등

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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피터드러커라면 어떻게 코치 했을까

의 계획은 무엇인가?)*과제의 Key point는 아이디어라고 합니다.‘나같으면 이렇게 얘기하겠다 ’내가 피터드러커가 되어 상기에 제시한 경영자 중 1명에게 하는 코칭이 말이 되 ... 주제: (경영학) 피터드러커라면 어떻게 코치 했을까?애플의 스티브 잡스, 스타벅스의 하워드슐츠, 아마존의 제프 베조스위의 3명 중 한명을 고르셔서 작성해주시면 됩니다1. What ... 다. 이러한 결과는 당연히 단기간으로 형성할 수 있는 것이 아니면서 동시에 단기간에 무너지기도 어렵다. 결국, 애플은 이렇게 형성한 브랜드 이미지를 버리지 말고 이를 기반으로 시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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광주여자대학교 기업가정신과창업_요점정리 및 기말고사 시험문제

한다고 지적p70피터 드러커 정의 : 변화를 탐구하고 변화에 대응하며 또한 변화를 기회로 이용하는 자, 다시 말해서 앙트레프레너는 변혁을 일으키고, 새롭게 이질적인 가치를 창조해야 하 ... 을 실천하기 위한 방법과 사례를 학습한다. 구체적으로 성공한 기업가들의 기업가정신, 창조적파괴의 사례, 슘페터, 피터드러커, 스티브잡스의 혁신을 연구하고 창업기회를 창출하기 위한 사업 ... 시키고 새로운 것을 창조하고 변혁을 일으키는 것을 의미하며, 피터 드러커- 또한 더 큰 가치를 위해 기존의 낡고 오래된 것을 버리고 경쟁력 있는 새것으로 바꾸는 것을 의미한다.혁신

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.17

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[A+] 학점은행제 경영학개론 5 주차 2 강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을설명하고,일상생활에서 이를어떻게 응용할수있는지 본인의 의견을제시하시오.

이 종합적으로 연결된 운영 시스템을 통해 이루어진다. 목표관리제도, 이하 목표관리(Management by Objectives, MBO)란 개념은 1954년에 피터 드러커(P ... . Drucker)에 의해 처음 소개되어 모든 산업분야에서 대중화되었다. 드러커의 저서인 “The Practice of Management”에 의하면 미래지향적인 관리통제는 동태적 기업 ... . 본론[1] 목표관리란 무엇인가목표관리는 조직의 공동목표 설정을 감독자와 임무담당자가 함께하고 이를 바탕으로 성과평가와 보상을 하는 제도이다. 다른 말로는 스스로 설정한 목표

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.10

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스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지 진행최종평가

)①회계감사②회계기준③세법④상법3. 다음 중 경쟁우위를 주장하여 경영전략의 대가로 인정받는 경영전략의 구루는? (10점)①톰 피터스②피터 드러커③마이클 포터④개리 해멀4. 마케팅 전략수립과정에서 전체 ... 준수하지 않으면 안 될 행위의 지침으로서 사회에 있어서 기업의 회계실무를 이끌어가는 지도원리를 말한다.Q3. 3번(해설) 마이클 포터는 경쟁우위, 경영전략, 가치사슬, 산업구조분석 ... 분권화와 목표관리(MBO)를 주장한 경영학의 구루는? (5점)①마이클 포터②피터 드러커③톰 피터스④개리 해멀2. 다음 중 가치사슬의 본원적 활동이 아닌것은? (5점

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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'6번째 날' 영화 감상문

생물체의 복제는 가능하지만 인간복제는 불법으로 정해져 있는 상황에서 그와 닮은 클론의 출연은 도대체 무엇을 말하는가? 아담이 이 혼돈에서 벗어나기도 전에 암살자들에게 납치 ... 당한다. 그리고 그는 이 모든 음모의 중심에 서있는 인물이자 막강한 권력을 지닌 마이클 드러커와의 피할 수 없는 전쟁을 시작한다. 그 자신과 사랑하는 사람들을 구하기 위해, 그리고 인간복제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.19

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[최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

는다 / 목표는 시간표처럼 정확하게 규정 되는 게 아니다 / 상황이 변해도 목표는 반드시 지켜야 한다.Q. 세계적인 경영학자로 ‘지식노동자’라는 말을 만들어 낸 사람은?A. 피터 드러커Q ... . 피터 드러커가 말하는 6가지 배우는 방식으로 옳지 않은 것은?A. 말하면서 스스로 정리하는 방식으로 배우는 사람 / 즉각 기록하는 방식으로 배우는 사람 / 실제로 작업을 하 ... 다 / 인간은 가치로 평가받는다 / 목표는 시간표처럼 정확하게 규정된다14. 피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는) 방식이 아닌 것은?‘즉각 기록하는 방식’으로 배우는 사람 / ‘배운

시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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2021년도대비 21세기기업의 인재상 기출모음

사정관계수학능력 시험공학인증제취업담당관제피터 드러커가 말하는 배우는 방식이 아닌 것은?‘실제로 작업을 하면서’배우는 사람‘즉각 기록하는 방식’으로 배우는 사람‘일하면서 스스로 정리하는 방식’으로 배우는 사람‘배운 지식을 즉시 폐기하는 방식’으로 배우는 사람 ... 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다.’하고 말한 기업가는?스티븐 스필버그리차드 브랜슨해릭 슈미트스티브 잡스미국의 테크니컬 라이팅과 관련 1978년에 공포 ... 삼성 창업주 이병철 회장은 국가적 사업이고, ‘미래산업의 총아’인 ( )산업에 주목하였다. ( )에 들어갈 말은?자동차전자반도체전기성공취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20

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8. 효과적인 조직개발의 이해

, 소대표적인 제조사가 없는) 대기업이 대표적인 예술조직인 교향악단(1988:45)처럼 될 것"이라고 말했다. 이 논지는 나중에 평화를 지킨다는 조직의 과제를 이끄는 이론적 촉매 ... 로 여겨졌다. 그러나 드러커는 지식사회의 도래로 협연 조직에 대해 언급했을 뿐이다.불가피하게 협연조직 오케스트라가 조직개발(혁신)에 주는 예술적 은유에 대해서는 언급하지 않 ... 시키자고 제안하여 전형적인 협연 조직으로 변모하였다. 지난 20여 년간 학교는 악기 운영과 구입에 필요한 소규모 재정지원을 해왔다. 5) 드러커 역시 병원 조직이 가로 조직임을 예로 들

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19

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리더십(자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기)

보이는 것이다. 공자는 “자신이 알고 있는 것이 무엇인지, 모르는 것이 무엇인지 아는 것이 진실된 지식이다.”라고 말했다. 또한, 피터 드러커는 인재의 3가지 유형을 이야기 ... 계획이 필요한지 설명하도록 하겠다.Ⅱ.본 론1. 리더십의 이해리더십은 간단히 말해서 영향력을 잘 발휘해서 조직원의 열정적인 몰입을 유도하는 과정이다. 좋은 영향력을 발휘하기 위해 ... 를 위해서 우수한 두뇌가 필요하다. 단순히 IQ가 높은 수준을 말하는 것이 아니라 환경변화를 감지하여 능동적으로 대처하고 방향을 바르게 제시할 수 있는 지혜가 필요하다. 두 번

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01

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