"동료코칭"의 검색결과 입니다.

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평생교육원 교육훈련 이점 21세기 인재상 21세기 족보 평가원문제 감정코칭 삶 훈련과 교육 21세기 서번트 리더십 인재전쟁

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"동료코칭" 검색결과 121-140 / 1,377건

이러닝 21세기기업의 인재상 족보통합본 20-2 20-1 19-2 계절포함 최신

하는 사람 3) 예의 바른 사람 4) 인간미 있는 사람2. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통 ... 의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 팔로우십 2) 독자성 3) 서번트 리더십 4) 코칭5. 일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것

시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2021.11.23

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나는 왜 출근만 하면 예민해질까

큰 원인은 같은 사무실에 있는 상사 한명이 그 첫번째이고 두번째는 오랜기간 같이 일해온 동료들의 다양한거슬리는 상황이 그 이유다.이 책의 저자 머리 메킨타이어는 20년넘게 경영 ... 컨설팅 및 코칭전문기업을 운영중이다.저자는 “ 나는 유능하지만 회사에서 인정받지 못하고 있다’ 고 느낀다면 생각을 바꿔볼것을 권유하고있다.결론은 바로 ‘ 정치력’이라고 주장한다.그 ... 의 사람들이나 당신의 부하직원들에게 불평하지 말아야한다.사실 이 부분을 나는 못했던거같다.출근할때마다 부하직원에서 그리고 동료에게 상사에 대한 인격장애에 대한 이야기를 자주 했던거같

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.21

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

하는 셀프 활동뿐만 아니라 외부 코치에 의한 코칭을 받기도 합니다. 조직 내 상사에 의한 멘토링이 있을 수 있고 기술을 습득하기 위해 새로운 도전과 기회를 제공하는 도전적인 임무 ... 가 더 많습니다. 특별한 과제 수행은 일상적인 일을 하면서 리더십 기술을 개발하고 개선하는 효과를 볼 수 있습니다. 코칭과 멘토링의 경우 리더들이 그들의 경험을 이해하고 새로운 기술 ... 있다는 것입니다. 다면 피드백 진단프로그램은 상사나 동료, 부하직원 때에 따라서는 고객과 같은 사람들이 작성한 다양한 질문에 대한 설문지로부터 리더의 기술이나 행동에 관한 정보

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.08.11

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성공학 7

에는 수직적인 권위에 의해 일방적으로 이뤄졌다면 지금은 함께 일하는 동료 전반의 평판이 일종의 평가가 된다.4. 명령보다 코칭각자의 영역에서 탁월성과 협력을 추구하며 수평적인 의견 교환 ... 을 통해 가장 나은 대안을 찾는다.최종적인 의사결정을 하는 것에는 여전히 변함이 없지만, 이제 리더는 구성원들의 탁월성을 끌어내는 역할과 책임이 있다.명령과 복종이 아닌 코칭

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.02

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사회복지실천론_사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요.

에서는 사회복지사가 조정자로서 역할을 한 것이라 할 수 있다. 또한, 사회복지기관도 하나의 조직으로써 사회복지사는 동료 사회복지사의 교육과 코칭, 자문 등을 통해 직원 개발자로 역할 ... 역할을 하기도 한다.3) 체계 유지와 강화 역할사회복지사는 직원 개발자로서 신입직원의 업무 코칭, 훈련, 워크숍 등에 대한 교육을 시행한다. 또한, 행정가로서 조직 내 정책과 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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발표용PPT(스크립트 포함), 질적연구방법 중 실행연구사례 발표자료

“ 참여자들은 코칭기법을 적용한 실행연구에 참여함으로써 직장 내 괴롭힘 극복에 도움이 되어 업무와 동료와의 관계 향상 으로 자신감이 상승 되었다 . 이로 인해 , 문제를 좀 더 적극 ... 자 자신이 관련되어 있는 실천에 관련함 연구자의 성찰을 강조함연구사례 검토 논 문 명 남상은 , 유기웅 (2017). 대학생 학사경고자를 위한 코칭 프로그램의 개발 및 적용에 관한 ... 실행연구 (Action Research). 교양교육연구 연구목적 대학생 학사경고자를 위한 코칭 프로그램 개발 ( 문제 : 대학생 학사경고자 수 증가하는데 그들을 지원하기 위한

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

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최종_30~40대 주부들에게 적합한 평생교육방법을 제시하고, 그 이유를 기술하시오

할 수 있다. 온라인 학습의 유연성은 그들이 이른 아침, 낮잠 시간 또는 저녁 시간에 자유 시간 동안 공부할 수 있게 해준다. 또한 온라인 학습은 동료 학습자들의 지원 커뮤니티 ... 들은 또한 공유된 통찰력과 관점을 통해 학습 경험을 향상시키기 위해 동료 엄마들과 함께 북클럽이나 토론 그룹을 구성하는 것을 고려할 수 있다.나아가 자신의 관심사나 전문성 발달 ... 환경을 제공하는 반면, 커뮤니티 기반 학습은 지역 참여 및 가족 친화적인 기회를 제공한다.게다가, 멘토링과 코칭 프로그램은 30대와 40대 전업주부들에게 매우 유익할 수 있다. 이

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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사회복지실천기술론_예비사회복지사로서의 자기인식과 과제중심모델을 활용한 성장전략수립하기

는 것을 매우 좋아하거나 자기개발에 몰두를 하는 편이어서 많은 동료들과의 상호관계를 가지지 않는 단점을 가지고 있다. 이러한 단점으로 업무적인 사례를 공유하거나 학습하는 것이 다소 ... 이 부족하기 때문에 멘토링이나 코칭 혹은 조언을 듣거나 다양한 사례에 대한 간접적 경험의 교류가 적다.2) 과제스스로의 현장감이 부족한 것은 아니지만 사회복지사의 직업적인 특성 ... 들과의 교류나 대화의 시간을 별도로 마련하여서 다양한 사례에 대한 경험을 간접적으로 이해할 수 있도록 하며 동료들의 사례를 직접적으로 자료로 접하고 질문을 통해서 익숙하지 않은 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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인력개발과활용 - 다양한 교육훈련 방법의 정의와 장단점

있고 타 부서에 근무하는 동료들과의 소통을 통해 다양한 정보를 나눌 수 있다는 장점이 있다. 지식이나 숙련도 향상 이외에도 기업의 가치를 공유하거나 기업문화의 개발하고 확산 ... 의 교육을 스마트러닝이라고 한다. - 코칭(Coaching)과 멘토링(Mentoring) : 코칭과 멘토링은 1대 1의 관계를 통해 운영되므로 학습자의 개인적 특성과 현재의 수준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

형 교육을 통한 일체감 형성모티베이션 관리직무, 조직 지식코칭 리더십성과측정시스템(Performance Measurement System)직접 기획, 참여하는 상위직 역량 UP ... 에서 조직과 동료에 대한 일체감을 느낄 수 있도록 교육방향 전환. 현장 체험형 교육을 실시하여 조직의 가치와 비전을 내재화하고 ‘우리회사’라는 소속감 고취 및 문제해결능력 강화리더십 ... 등이 활용되고 있다.직무, 조직 지식코칭 리더십코칭리더십은 과거 리더의 ‘통제-지시-처방’이라는 수직관계에 의한 조직운영에서 벗어나 구성원 간의 상호 수평적 관계를 기반으로 지시

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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자기소개서 (성장과정, 성격의 장단점, 지원동기 및 포부)

자기소개서 (성장과정, 성격의 장단점, 지원동기 및 포부)1. 성장과정평소 문제해결을 도와주는 멘토같은 선배라는 평을 들으며, 사소한 일부터 업무에 이르기까지 동료들에게 겸손 ... 었습니다. 직전 회사에서는 매일 1시간씩 담당임원의 업무코칭이 있었는데 저는 주 3~4회 HR업무 전반에 대한 아이디어 및 성과관리 현황 등을 발표하며 업무를 추진했습니다. 부서원 ... 들은 보통 주 1회 미만 발표를 하고 코칭을 받던 것에 비하면 부서 내 업무의 비중이 높았고 보다 적극적으로 역량을 발휘해 왔다고 생각합니다. 이러한 업무습관과 소통능력을 기반으로 보다

자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.08

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HR 컨설턴트로서 비전, SWOT 분석, HR 환경 변화

성 전문직으로서 꾸준한 성장과 학습 맞춤형 자문 제공 - 동료 컨설턴트 , 사내 교육 프로그램 적극 활용한 성장 ( 컨설턴트로서 필요한 역량 , 노하우 , 코칭 , 경험 적극 습득 ... ) 팀워크 전문직으로서 동료들과 지식 공유 및 팀웍 발휘 - 사외 HR 세미나 , 전문서적 , 교육 기관 등을 활용한 자기계발 ( 기고만장 등 HR 담당자들 모임 , 다양한 주체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

영향력을 발휘하고, 해당 서비스와 크루들이 함께 성장하며, 그 여정을 함께하는 동료와 조직이 상호 보완하며 발전하도록 지원한다. 코칭 대상의 상황에 따라 필요한 주제를 다루 ... 조직 행동론카카오카카오는 구성원을 크루(krew) 라고 한다. 카카오라는 한 배를 탄 선원이자 가보지 않은 길을 함께 항해하는 동료들을 상징하는 표현으로 이 처럼 호칭 ... 조직문화가 강하기 때문에 개인의 오너십과 성취도를 개별 평가하는 시스템이 적합하다.애자일 코칭 (Agile Coaching)2020년 신설된 애자일코치파트는 '카카오의 일하는 문화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.29

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

하고, 동료들이나 상급자로부터 피드백을 수용하는 것은 지속적인 성장을 위해 필수적이다. 피드백을 통해 개선이 필요한 부분을 확인하고 적극적으로 개선하는 노력이 필요하다.6) 멘토십 ... 및 코칭경험이 풍부한 리더와의 멘토십이나 코칭 프로그램에 참여하여 실제 조언과 지도를 받는 것은 개인의 리더십 능력을 향상시키는 데에 매우 효과적이다.이러한 학습 과정들을 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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기혼 뇌성마비 장애인 가정의 관계증진을 통한 가족관계 증진 프로그램

적 형태와 뻣뻣해지고 강직이 일어나며 언어장애(그 중 70% 이상이 언어장애 동반)가 있어 사회성이 더욱 떨어져 직장에서 동료와 원활한 관계를 유지하기 어렵고 육체적 노동의 협동 작업 ... 의사소통 훈련뇌성마비 장애인과 가족의 정서적 안정과 의사소통 증진월2회, 정서 안정 스트레스 치유 P/G정신 건강 향상주1회, 부모 교육 및 양육 코칭양육 능력 향상지지체계 구축 ... 프로그램연간복지사 1명 봉사자 2명20명월2회 60분양육 능력 향상부모 교육 및 양육 코칭- 부모 교육 및 양육 코칭- 뇌성마비 장애 자녀를 양육하는 부모의 역량 강화, 부모 교육

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.29

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영유아교사의 반성적사고의 개념 및 수준에 대해 설명하고, 반성적 사고를 함양하기 위한 방안에 대해

모델의 역할을 하고 격력, 조언, 상담을 해주는 형태다.? 코칭 : 코칭은 주로 두 동료교사 사이에 실시되는 것으로 전문성 신장을 위하여 목표 달성의 방법을 함께 고안 해 평등 ... 분석하는 방법이다. 교사 개인이 자기 장학의 방법으로 자신의 수업을 스스로 분석하거나 동료교사와 함께 분석하고 협의하는 방식 모두 활용 가능하다. 특히, 교사는 수업을 할 때 교실 ... 에 혼자 고립되어 다른 교사의 수업을 관찰하거나 본인의 수업에 대하여 동료교사로부터 조언을 얻을 기회가 없다는 점을 생각하며 동료교사와 수업에 대하여 분석해 보는 것은 매우 도움

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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중앙대학교 인사조직관리 중간대체 과제

는 상호작용 공정성 등을 고려해야 합니다.제가 다니고 있는 기업은 하향적 평가 방식을 개선하기 위하여 다면평가 제도를 도입하였습니다. 상사가 평가하는 하향식 평가, 동료가 평가하는 수평 ... 했으며, 동료직원들과 하위직급의 평가 또한 고려하기 때문에 사무실 안의 커뮤니케이션이 활성화되었습니다. 또한, 상위직급, 동료직원 등 각 평가자들이 피평가자(자신)에게 바라고 있는 성과 ... 의 묵시적 합의 가능성이 있다는 한계점이 있습니다. 특히 타 부서 직원을 평가하는 동료평가에 대해서는 업무나 역량 관련의 평가가 힘들기 때문에 태도와 대인관계를 중심으로 평가하게 되

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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A+리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

) 정확한 피드백과 코칭누구나 자신의 경험을 다른 사람에게 말할 때 과대평가하거나 과장하는 특징이 있습니다. 지도자도 자신의 경험과 학습에 대한 타인의 평가를 통해 자신을 정확 ... 하게 파악할 필요가 있습니다. 예를 들어 회원, 동료, 고객, 배우자 등 기업과 관련이 있는 사람이 자신의 좋은 거울이 될 수 있다는 피드백을 통해 자기 동기부여가 가능해집니다. 리더 ... 을 제시할 수 있어 리더십 함양에 중요한 위치에 있습니다.5) 적절한 코칭 프로그램피드백과 달리 최근 기업 리더, 임원, 팀장급 리더를 대상으로 실시하는 방법입니다. 리더십 코치는 리더

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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21세기 기업의 인재상 2020년 2학기 최신 기출 족보 및 강의 요약정리

는 사람2. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무 ... 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 팔로우십 2) 독자성 3) 서번트 리더십 4) 코칭5. 일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것으로 의사소통 능력을 표현하는 개념을 무엇이

시험자료 | 134페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.13 | 수정일 2021.04.27

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직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오. 서론

며 상사, 선배, 동료와 함께 일하는 사람들에게 지식과 기술을 배워 업무수행능력을 배양하는 방식으로 진행된다. 기업이 선호하는 교육방법으로 직무 수행에 대한 중요한 기능이나 태도를 교육 ... 나 기능교육에는 바람직한 방법이 아님을 알 수 있다.OJT의 장단점아르바이트를 하던 시기, OJT 중심으로 직무훈련을 받았던 기억이 있다. 지금 직장을 다니면서는 코칭 및 멘토링 ... 는다.단점이라면, 해당 직무가 무엇인가, 또 주변 동료들이 수행하는 직무가 무엇인가에 따라 그 범주가 매우 한정적일 수 있다는 점이다. 예를 들어 내가 아르바이트를 하던 마트

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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