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"단기임시직" 검색결과 121-140 / 2,168건

  • 한부모 여성의 특별한 욕구와 문제를 해결하기 위한 여성복지정책 및 서비스를 설명하여 보시오.
    이 한부모 여성가구주의 생계유지 수단임에도 노동시장에서 지위가 열악한 한부모 여성가구주의 일자리는 비정규직·임시·저소득·단순노동 등 열악한 분야에서만 증가하고 있다. 단기 비전문가 ... 양육하지 않는 미혼모로서 6개월간 입소기간을 2년 연장할 수 있다. 임시지원복지시설은 배우자의 학대로 자녀의 건전한 양육과 모의건강에 지장을 줄 우려가 있는 산모와 자녀를 대상 ... 한 요소이며, 세 가지 요인은 1차 연수직업, 2차 연수기간, 3차 취업률이다. 저소득 한부모 가정의 부모들은 장기간의 직업훈련이 필요한 전문적인 직업훈련보다 단기·비전문적인 과정
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 신빈곤에 대한 이해를 통해 사회 구조적 문제로 기인하고 있는 비정규직 워킹푸어 등의 현상을 이해하고 대책을 고찰하시오
    갈등도 완화될 것으로 생각된다.둘째, 인적자본의 질적 향상을 도모해야 한다. 경력단절 여성의 경우 재 취업 시 단기교육만을 받고 있어 이들은 임시직, 계약직에만 거의 취업을 하고 있 ... 신빈곤에 대한 이해를 통해 사회 구조적 문제로 기인하고 있는 비정규직 워킹푸어 등의 현상을 이해하고 대책을 고찰하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 신빈곤의 개념과 특징2. 신빈곤의 사회 ... 구조적 문제에 따른 비정규직 워킹푸어 등의 현상 이해 및 대책1) 신빈곤을 통해 발생하는 사회 구조적 문제2) 비정규직 워킹푸어 현상 이해 및 대책Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론신빈곤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 이론(현대이론과 동기이론)을 정리하여 제출하시오
    론적인 시각을 지닌다.여섯 번째로 현대 조직관리 이론이다. 조직의 핵심적인 인력이 전문직으로 구성된 조직으로써 의사결정이 탈 집권화되고 공식 규칙을 완화하며 기술과 지식의 표준 ... 의 사례를 찾아 이를 표적으로 자신의 조직과 비교하고 그 차이를 극복하고자 한다. 엘빈 토플로에서 기능적, 임시적, 유기적 조직인 애드호크러시는 미래사회에서 주류를 이루게 될 조직 ... 의 형태로 특별한 목적을 위하여 조직을 형성하고 목적이 달성되게 되면 조직이 해체된다. 특별 임시위원회나 기동타격대 등이 애드호크러시에 해당한다. 참여와 과정을 통해서 조직의 단위
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 6장과 7장 및 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.
    역량을 확보하지 못한 것이 현실이다.내 주변에도 이주민 확대 논의와 직간접적으로 연결된 경험이 있다. 대학원 수업에서 만난 친구 A는 중국에서 귀화한 조선족 2세이다. 그녀 ... 으로서 의무적 보호를 제공하지만, 실제 인정률은 1%대에 불과하고 심사가 1년 이상 지연되는 경우가 많다.내 친구 C는 중동 출신 난민 신청자로, 인천에 있는 임시 보호 시설에서 수 ... 통합과 임금·고용 불안이주민 고용허가제(EPS)와 계절근로자 제도(H-2·H-3)는 농축산업, 건설업 등 단기·계절적 노동 수요를 이주민으로 충당하는 대표적 제도다. 고용허가제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14
  • [인간과사회] 2022년 기말시험 과제물, 소득불평등, 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1. 하나를 선택하여 묘사하고, 2. 이것이 직접적 또는 간접적으로 미치는 영향, 3. 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명, 4. 이 문제의 해결방안
    관계제도에 의해서 규제된다. 이에 반해 비정규직은 임시직, 시간제, 파견근로, 계약직 등 다양한 형태로 정규직과는 다른 고용형태를 보이고 있으며, 표준적인 노사관계에 적용을 받 ... 에서의 보충성 확보로 양극화 해소3) 비정규직 노동자를 위한 법제 개선4) 경제성장을 통한 소득 불평등 해소5) 대기업과 중소기업의 동반성장 도모6) 취약계층을 위한 가계 부채 삭감 방안 ... 재취업이 어려울 뿐만 아니라, 취업을 하더라도 일자리는 질이 낮고, 불안정하고, 임시방편적인 것이 많아 경제활동소득은 아예 없거나 부족한 실정이다. 사회보장소득은 사회안전망의 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.30 | 수정일 2022.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을
    수 있다.2. 전 직원 채용 및 리턴십아마존, 골드만삭스 등 글로벌 기업은 퇴사한 전 직원 및 경력직이 업무로 복귀할 수 있도록 복직 프로그램을 실시하고 있다. 프로그램은 급여 ... 는 새로운 일자리를 창출하는 것을 목적으로 두고 있다. 이전 유니레버에 근무하였던 퇴사자나 재직 중인 직원에게 단기계약 및 프리랜서 형태로 특정 업무를 배당하고 급여를 제공해 주는 형태 ... 와 크로거는 인력 공유 협약을 체결하였다. 팬데믹 현상으로 인한 수요 감소로 인해 일자리가 불안정해진 시스코 직원들이 크로거 물류 센터에서 임시적으로 일할 수 있는 기회를 얻게 된
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 여성 및 다문화에 대해 설명하고 어떤 시설이 있는지 구체적인 서술하시오.
    , 노동시장에서 여성의 주변화이다. 노동시장에서 대부분 저임금직 및 하위직에 편중되어 남성평균 임금의 62.8%에 불과하며, 임시직, 일용직, 파트타임직 등 비정규직으로 전환 ... 하고 있고, 여성의 임금은 정규직의 49.1%로 단기고용계약, 모성보호부재, 사용자 편의적 해고 등으로 복지 혜택을 받지 못하거나 고용불안에 시달리고 있다.셋째, 여성의 경제활동 참여 ... "이란 다문화가족의 구성원으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 Ⅱ. 여성 복지시설1. ‘가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률’상의 보호시설1) 단기보호시설 : 피해자등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오
    지대로 남아 있을 수 밖에 없었다. 하지만 2004년부터 “일용근로자 사회안전망 구축방안”의 일환으로 고용보험을 적용하게되어 비로소 정규직 및 임시 일용작을 포괄하는 적용의 확대 ... 이전에는 5인이상의 사업장 정규직 근로자만 고용보험이 적용되었지만 1998년 IMF이후에는 그 대상의 확대 과정이 바르게 진행되었다. 상대적으로 소득이 낮고 실직 위험이 높 ... 아서 더 많은 보호 및 지원이 필요한 5인 미만의 영세사업장, 임시 시간제 근로자 등 비정규근로자들에 대한 고용보험 적용의 확대는 제도 초기 광범위한 적용으로 사각지대가 빠르게 축소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (1) 도시 유목민에 대한 개념과 현실에 대해서 조사하여 서술하고, 교재 8장과 9장을 읽고 참고하여, (2) 장기 거주자가 상대적으로 적은 도시 지역에서 마을 만들기란 어떠한 의미가 있는지 서술하고, (3) 이러한 상황에서 마을 만들기의 어려움, 대안 등 을 구상하여 서술하시오.
    의 개념과 현실도시 유목민은 고정된 주거지 없이 도시를 떠돌며 생활하는 사람들을 말한다. 이들은 주로 임시 거주지나 단기 임대 주택에서 생활하며, 직장 이동, 학업, 주거비 부담 등 ... 의 연대감을 약화시키는 요인으로 작용하고 있다.도시 유목민의 현실은 경제적, 사회적 불안정으로 점철되어 있다. 이들은 대부분 임시 거주지에서 생활하며, 주거의 안정성이 낮고, 지역 ... 은 주로 청년층, 비정규직 근로자, 1인 가구 등 사회적, 경제적으로 불안정한 계층에서 많이 나타난다. 이들은 불안정한 고용 구조와 높은 주거비로 인해 장기적인 정착이 어려워지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    회계 자격증30가지 분개로 정복
    4,200,000원을 인출했다.3. 제너럴소프트의 경력직 부장이 이번 달 건강보험료와 장기요양보험료215,000원을 공공기관에 송금했다.4. 파크빌딩 외벽의 노후화로 인해 균열 ... 금액은 즉시 일반예금 계좌로 입금되었다.8. 팬텍솔루션은 경영악화로 인해 일부 직원을 구조조정하고,퇴직금으로 128,000,000원을 당좌예금에서 송금하였다.9. 경력직으로 타사 ... . 장기 거래처인 민흥트레이딩이 자금난을 겪고 있어,이번 납품 대금 7,400,000원을 해당 업체가 발행한 약속어음으로수령하였다.23. 단기 시세 차익을 노리고 주식시장에 진입
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    대학교 1학년 2학년 교양 글쓰기 강의 논문 쓰기 과제 - 수도권과 비수도권 노동 시장 격차 해소로 지방 청년 유출을 막자!
    사업을 살려 단기적이거나 임시적인 일자리가 아닌 그 지역에 뿌리를 내려 미래에도 이어갈 수 있는 정책을 구상해야 한다.2) 정책사례앞에서 말한 해결방안의 정책 사례로는 지난 2019 ... 아붓지만 대부분을 한시적, 임시적 일자리를 창출하는데 소진했다는 한계가 있다.주무현, ,≪서울특별시≫, 2015.07.13.(0https\://www.si.re.kr/node ... _BOOKMARKHWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTABhttps://www.si.re.kr/node/524572022.04.18.)지방의 청년 유출을 막기 위한 일자리 정책이라면 취업을 시켜주거나 단기
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울시의 청년수당 프로그램은 여러 가지 논란 속에서 확대하여 시행하고 있습니다
    한 변화는 청년 세대가 단기 아르바이트나 일용직 등을 전전하거나 사회관계를 단절하는 등 사회적 고립으로도 이어지고 있다. 이에 서울시는 2015년 청년실업 문제를 해결하고 청년 세대의 ... 의 문제점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라의 청년실업은 심각한 사회문제로 발전하고 있다. 과거에 비해 실업이 장기화되고 있으며, 노동시장 유연화를 통한 비정규직 및 ... 일용직 근로자의 수가 크게 증가하면서 이러한 청년실업이 더욱 심화되고 있다. 또한 급격한 인구고령화로 인하여 경제활동인구 대비 비경제활동인구의 수가 빠르게 증가하고 있으며, 이러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
  • 2023 교정 형사정책,학자,학설 간단정리
    + 검사가 공소유예하고 위탁한 선도업무범죄예방 자원봉사위원(장관위촉 명예직)-보호관찰: 판결or결정, 가석방, 임시퇴원선고유예시 1년, 집행유예시 유예기간, 임시퇴원은 6월~2년이하 ... 의 결과 / 유형주의(유배)는 현존국가 없음-징역,금고: 1월 ~ 30년이하(가중시 50년까지 + 무기구류: 1~30일미만-단기자유형: 6개월이하 / 포레스타 ‘단기라도 부패하기 ... 충분한 시간’ / 단기자유형도 누범으로 봄집행유예 결격사유됨(3년간)개선방안(벌금형, 유예제도, 구금완화, 보호관찰, 불간섭, 원상회복, 사회봉사)-부정기형: 집행단계에서 형기 결정
    시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.12
  • 여성에 대한 고정관념이 억압적인만큼, 남성을 여성보다 우월한 존재로 여기는 관념 역시 남성과 여성 모두에게 폭력적이고 억압적일 수 있다는 사실을 구체적인 사례를 들어 적되, 남성과 여성이 각기 더 자유롭고 행복한 존재가 될 수 있는 방법이 무엇인지에 대해 모색하는 내용을 담아서 서술하시오.
    는 불안정성이 증대되었고, 파트타임이나 임시직이 늘어나는 결과를 가지고 왔다. 또한 전문성이 필요하지 않을 경우 노동자는 임시직을 강요받거나 가장 낮은 수준의 임금을 받고 일을 하 ... 였다.이러한 성별간의 차이에 대해 베아트리스 마조니 댕티노냐는 “단기적인 만족을 주는 일일수록 책임이 많은 위치로부터 여성들을 배제시키거나 여성의 임금을 부수입으로 생각하는 가족
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.13
  • 방송통신대학교 기말시험 과제물_세계정치와경제
    다. 또 다른 중요한 이슈는 신자유주의 경제정책으로 장기계약 또는 안정적 직장이 불확실하고 단기적이고 비정규직의 형태로 바뀌고 있는실정이다. 이는 안정적인 노동력에서 유연한 노동력 ... 를 포함한 비전형 노동자가 가장 큰 타격을 받고 있다. 실직 및 무급휴업 확률은 임시직, 시간제, 비전형 노동자 간 차이가 통계적으로 유의하지 않았지만, 소득감소 확률은 비전형 노동 ... 자가 임시직과 시간제보다 10% 포인트 이상 높았다. 셋째, 실직 및 무급휴업을 겪지 않은 일자리 유지자 내에서도 비정규직의 소득감소 확률이 정규직보다 높았고, 비전형 노동자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.11 | 수정일 2022.04.05
  • 한국사회에서의 청년문제
    되는 정규직은 치열한 경쟁을 뚫고 나온 소수만의 전유물이 됐다. 대다수의 청년취업자는 생애 첫 일자리를 1년 이하 계약직,임시직 으로 시작한다. 일자리 간 노동조건 격차가 줄어들지 않 ... . 청년문제를 사회문제로 풀어가야 할 근거사회구조에 대한 고민 없이는 청년들의 고통을 줄여주기 어렵다. 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업 간 노동조건 격차는 나날이 심화되고 있 ... 다. 매년 정규직과 비정규직 간 월평균 임금 격차는 계속해서 격차가 커져가고 있다. 대기업과 중소기업 간 임금 격차 또한 크게 벌어졌고 이에 고용안정과 어느 정도의 임금이 보장
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고
    정규직에 관한 고용보호지수는 OECD전체 평균인 2.11보다 높은 편이지만 임시직에 관한 고용보험지수는 OECD전체 평균인 1.76보다 낮은 형태로 나타났다. 이로서 정부의 각종 ... 규제와 노동정책에 문제가 있다고 볼 수 있다.고용보호 지수 비교 표종합지수임시직정규직미국2.10.20.2스웨덴1.60.92.9우리나라1.91.42.4OECD 국가 평균2.131 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 거주하고 있는 지역의 노인 일자리 사업에 대한 조사, 노인 일자리 사업이 활발한 지역의 사례를 조사하시오
    일자리 프로그램은 단기적이고 임시적인 성격을 띠고 있어, 노인들이 안정적으로 일할 수 있는 환경이 부족하다. 둘째, 노인들의 기술 부족 문제가 있다. 현대 사회에서는 디지털 기술 ... 로, 노인 일자리 사업의 필요성이 더욱 절실함을 시사한다. 경제적으로는 강동구는 서울 내에서도 중산층이 다수를 이루고 있으나, 고령층 중 일부는 정규직 퇴직 후 경제적 어려움을 겪
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    중앙대학교병원 (서울병원) 총무팀 행정(계약직) 자기소개서와 면접자료
    중앙대학교병원 (서울병원) 총무팀 행정(계약직) 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 성장과정2. 본인의 장단점3. 지원동기 및 포부4. 기타(경력사항 등)5. 면접 기출 질문 ... 습니다.지금 돌이켜보면 성장과정 속 모든 경험이 행정직으로 가는 길을 자연스럽게 만들어주었습니다. 사람과 소통하며 문제를 해결하고, 작은 일도 책임 있게 끝내려는 습관이 쌓여 지금 ... 필요한 항목을 줄이고 전자 결재로 전환하자 업무 속도가 크게 향상되었습니다. 이처럼 규정을 지키면서도 개선할 수 있는 여지를 항상 찾습니다.총무팀 행정직은 단순히 서류를 처리
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.21
  • 신한은행 자소서
    신한은행자소서 신한은행자기소개서 2025년 하반기 신한은행 일반직 자소서 신한은행 일반직 자기소개서 합격예문 합격예시 신한은행 합격자소서 신한은행자소서 신한은행자기소개서 2025 ... 년 하반기 신한은행 일반직 자소서 신한은행 일반직 자기소개서 합격예문 합격예시 신한은행 합격자소서 신한은행자소서 신한은행자기소개서 2025년 하반기 신한은행 일반직 자소서 신한은행 ... 일반직 자기소개서 합격예문 합격예시 신한은행 합격자소서 신한은행자소서 신한은행자기소개서 2025년 하반기 신한은행 일반직 자소서 신한은행 일반직 자기소개서 합격예문 합격예시 신한
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.13
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2025년 11월 18일 화요일
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