"단기임시직"의 검색결과 입니다.

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"단기임시직" 검색결과 141-160 / 2,168건

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보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오

기획이 적용, 시행되는 기간에 따라 장기-중기-단기로 구분할 수 있다. 기획을 운영하는 조직상의 계층에 따라 구분하면 정책기획, 정책형성, 운영기획, 전략기획으로 구분하는 것도 가능 ... 하다. 기획을 운영하는 주체에 따라서는 사업기획과 관리기획으로 구분할 수 있다. 기획이 얼마나 자주 이용되는지(이용 빈도)에 따라 구분하자면 임시기획과 상시기획으로 구분할 수 있 ... 는데, 임시기획은 주로 조직이 예상치 못한 상황이나 변수를 접했을 때 수립하고 시행해서 조직이 그런 상황이나 변수에 적절하게 대응할 수 있도록 하는 것으로 조직의 적응이 완료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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사회복지조사론(중간)_사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제개선 및 해결을 위한 향후과제를 작성하시오. (3)

근로자를 일용직이나 임시직으로 전환해서 고용구조도 역시 매우 취약한 상태이다.이러한 상황에 있어서 청년층의 실업률은 과거에도 역시 장년층의 실업률보다도 높게 나타났지만 심각한 현상 ... 의 실업률에 비해서 총수요의 변화에 있어서 더욱 민감하게 영향을 받는다. 그러한 이유는 청년층이라고 하면 가족부양에 대해서 책임감이 적으며 직장이동에 관련한 기회비용이 낮음으로 인해서 ... 되었다고 보기는 사실 어렵다. 이는 단기 고용으로 인해서 실업의 비중이 낮아진 것일 수도 있다는 점에서 그렇다.동시에 전체의 실업률과 비교했을 때도 역시 청년의 실업률이 낮지 않은 상황

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

다. 그리고 사회적 보호의 최후 수단인 국민연금, 의료보험, 고용보험 등 사회보험의 혜택을 기대하기 어려운 실정이다.3. 비정규직 유형(1) 단기 근로자전일제(full-time) 근로자 ... 하여 응답의 100%가 고용불안을 느끼고 있는 것으로 나타나 이에 대한 대책이 시급한 실정이다. 고용불안이 예상되는 이유로는 임시직, 일용직등 비정규직 근로자들의 증가라고 답한 경우가 33다. ... 비정규직정의,특징원인,유형사례연구문제개선방안향후방향연구1. 비정규직 정의2. 비정규직의 특징3. 비정규직 유형4. 비정규직 발생원인5. 비정규직 사례연구6. 비정규직의 문제점7

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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빈익빈 부익부 등 사회양극화 및 사회격차 심화 현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그 대안에 대해

던 취업난에 의해 일용직이나 임시직으로 그 경력을 시작한 2~30대의 사람들은 코로나19의 심화에 의해서 그 일자리를 잃어버리거나, 원래 수입의 절반의 수입도 내지 못하는 상황 ... 한다.그 정책들은 단기적으로 저소득층에 해당하는 사람들에게 이득을 주거나, 복지혜택을 주는 것이 아닌, 더욱 장기적인 방향으로 정책이 마련되어야 한다. 교육이나 고용, 뿐만 아니 ... 에 미래가 불분명하다는 것을 의미한다. 당장의 고소득층의 사람들과, 자산을 보유한 사람들의 자산가치가 증가하는 단기적인 이득에 주목할 것이 아니라, 더 멀리 봤을 때, 이러한 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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정신간호학 조현병 케이스 A+ (간호진단 및 간호과정 3개)

-300만원□ 300-500만원 □ 500 이상 □ 기타(직업□ 정규직 □임시직 및 시간제( ) ■ 무 □ 병력전( )학력□ 초졸 □ 중졸 ■고졸 □ 대졸 □ 기타1) 정신과 ... .Nursing Diagnosis# 1. 공격적인 행동과 관련된 타인에 대한 폭력 위험Expected Outcome장기목표대상자는 퇴원 시까지 타인에게 공격적인 행동을 보이지 않는다.단기목표 ... 를 보인다.단기목표대상자는 5일 이내에 망상에 대한 인식을 보이며 이를 말로 표현한다.Nursing planNursing planRationale진단적계획1. 대상자의 망상에 대해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.03

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[2025학년도 1학기 기말과제물,세계의정치와경제,공통형] 한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장 이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 6장과 7장 및 여러 자료를 참고하여 현재 이 주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.

으로은 정주권과 사회보장 접근성을 강조하지만, 한국은 단기 계약 중심의 정책을 유지하며 국제 기준과의 괴리를 보인다.이에 본 연구는 초저출산으로 인한 인구 위기와 이주민 정책의 상호 ... 성을 검토하고, 단기적 노동력 중심 접근과 사회통합 부족이라는 정책적 한계를 도출한다. 이를 바탕으로 포괄적 통합, 장기 설계, 시민사회 협력, 글로벌 연계라는 4대 정책 방향을 제시 ... 의 낮 반영하지 못하고 있다. 고용허가제(EPS)는 2004년 도입 이후 약 30만 명의 이주노동자를 관리하고 있으나, 단기 노동력 활용에 초점을 맞춘다. EPS 이주노동자는 최대 4

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.15

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코로나19(COVID-19)시대로 인한 변화

(Gig Economy)는 단기 임시직 일자리를 뜻하는 말로 원래는 미국 재즈 카페 등에서 공백을 메우기 위해 섭외한 단기 연주자를 의미하는 긱(Gig)에서 유래했다고 한다. 긱 워커 ... Economy)수요에 따라 단기 일자리가 결정되는 긱 이코노미(Gig Economy)의 부상은 경직된 국내 노동 시장에 활기를 불어넣고 있다. 긱 이코노미는 IMF와 신자유주의 ... 의 득세로 인해 비정규직이 유력하게 대두하면서 제기된 노동유연화의 한 흐름을 반영하고 있는 측면이 있다. 즉 자본을 가진 기업가들의 편의를 중심으로 필요한 시간만 근로자를 고용하고 고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28

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청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표, 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁, 향후 개선방향에 대하여 논하시오.

은 불안정한 형태입니다. 비정규직, 단기계약, 일시적인 일자리 등의 형태로 취업하게 되는 경우가 많습니다.산업 구조 변화: 기술의 발전과 산업 구조의 변화로 인해 일부 청년 ... 성: 기업들은 경제적인 불확실성으로 인해 채용을 주저하거나 정규직 대신 비정규직을 선호하는 경향이 있습니다.서울시 청년수당의 한계점:한정된 예산: 서울시 청년수당은 예산 한계로 인해 ... 수당을 받을 수 있는 청년들의 범위가 제한적입니다. 이로 인해 모든 청년들에게 동일하게 혜택을 제공하기 어렵습니다.장기적인 해결책 부재: 청년수당은 임시적인 경제적 지원책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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k water 시설운영직(경력) 7급 자기소개서, 경험기술서, 면접(30개)

k-water 시설운영직(경력)직 자기소개서1. 자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 서술해주십시오(자기개발능력)“지속적인 자격 ... 조율 능력은 K-water에서 폐수이송시설 및 초순수 설비의 안정적 운영, 효율 개선, 비용 절감에 직접 기여할 수 있는 역량으로 이어질 것입니다.k-water 시설운영직(경력 ... )직 면접1. 본인을 한 단어로 표현한다면?저를 한 단어로 표현하면 ‘책임감’입니다. 업무 중 문제가 발생했을 때 회피하지 않고 해결을 위해 끝까지 파고드는 성격입니다. 예를 들

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.24

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[경제사] 뉴딜 정책의 경제적 효과 분석(대공황과 루즈벨트의 회복 전략)

들을 국가 공공사업의 임시직으로 채용할 것을 제안했었다. 결과적으로 4-7% 정도 실업률이 감소했고 2백만 명에서 3천 5백만 명 정도가 고용되었다. 그러나 대공황 시기동안 이러한 노력 ... 산업별과 나이 군에 따라서 경기 불황에 대한 체감이 다르다. 주로 중년층과 사무직, 전문직, 관리직 종사자들은 계속 고용을 유지한데 반해, 단순 노동자들과 공장 노동자들 특히 건축업 ... 가 쌓이고 새로운 산업에 투자할 동인이 사라진다.그러나 그들은 민간 부분에서의 지출이 단기적으로 떨어져 완전 고용을 할 수 없는 상황이라면 정부가 나서서 상대적으로 지출을 늘려

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.15

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간호사 정신간호학 실습 케이스 스터디 공유

이상기타(알 수 없음)주거소유구분□ 회원소유 가족소유 □ 전세 □ 월세 □ 의탁거주□ 주거시설/입소시설 □ 기타직업□ 정규직( ) 임시직 및 시간제( ) □ 무□ 병력 전( )학력 ... 의 일생동안 있던 사건들에 대해서 부분적으로 기억하고 있는 모습을 보였다. 단기기억력이 좋은 편으로 어제있었던 하루 일과나 식사양상을 어렵지 않게 진술하는 모습을 보였다.주의집중 ... 효과리스펜정 3mg1. 정신분열병2. 중등도에서 중증인 알츠하이머형 치매 환자의 초조, 공격성 또는 정신병 증상의 단기치료(6주까지)3. 양극성장애과 관련된 조증삽화의 치료를 위한

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.22

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경영학원론(경영학의 이해) 관리와 리더십, 조직, 생산 및 오퍼레이션 관리, 동기부여와 자율경영팀 등 요약본

tatement)? 장기 목적 : 광범위, 장기지향? 단기 목표 : 구체적, 단기지향? 지속적인 과정 (SWOT): 내외환경 고려계획시 고려할 문제? 지금 우리는 어디에 있 ... 계획기능전략적 계획: 광범위함, 장기적 최고경영진에 의한 목표설정전술적 계획: 구체적, 단기적 목표 하위 관리층에 의한 확인운영 계획: 직무 기준과 시간 계획의 설정상황대응계획 ... 한다▣ 세계대전 세대 1914-1945 (1920-1949) ?1,2차 세계대전?식민지-독립전쟁 세대: 고종 서거, 31운동, 임시정부 수립, 독립전쟁 선포, 김구 암살▣ 전후냉전 세대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.15

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조현병 Schizophrenia 간호과정, 간호진단

□기타__________직업□정규직( ) □임시직 및 시간제( ) ■무 □병력 전( )학력□초졸 □중졸 ■고졸 □대졸 ■기타( 전문대 중퇴 )주증상환각, 관심과 의욕의 저하, 혼란 ... 수 있는 행위의 위험이 있는 행동간호목표단기목표대상자는 1주 이내에 불안감이 일어날 때 담당간호사에게 직접 도움을 요청한다.장기목표대상자는 6개월 내 타인에게 폭력을 행사하지 않 ... 관계 능력 부족과 관련된 사회적 상호작용 장애정의 : 사회적 교류 양의 부족 혹은 과잉, 사회적 교류의 질이 비효율적인 상태간호목표단기목표대상자는 일주일 이내에 같은 병실 내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.23

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A+ 정신간호학 실습 공황장애, 혼합형 불안 및 우울장애 case study(간호진단 6개, 간호과정2개)

? 주거시설/ 입소시설 (센터 거주) □ 기타직업□ 정규직( ) □ 임시직 및 기간제( ) ? 무(고등학교 1학년)□ 병력 전 ( )학력□ 초졸 ? 중졸 □ 고졸 □ 대졸 □ 기타 ... 입학 전 외박을 했는데 아버지가 친구에게 욕이 적힌 문자를 보낸 것을 보고 무서워서 아는 동생을 통해 단기 쉼터에 가서 지냈다고 함.=> 3-6세에는 주도성 vs 죄책감의 발달 ... 검사신경이완제 악성 증후군(NMS): 초고열증, 근강직, 정신상태 변화, 자율신경계 불안정(불규칙한 맥박, 혈압, 빈맥, 발한, 심부정맥), 혈중 크레아틴인산활성 효소 증가

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.29

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((경영전략-계획수립A+)) 미션 비전전략 수립 관련 전직원 설문조사 양식 사례 - 미션 비전전략 수립 관련 설문조사지 - 중장기 전략수립 기초자료

의 현재 근무 부서는?① 본부 ② 지부 ③ 센터2. 귀하의 현 직급은?① 2급 이상 ② 3급 ③ 4급 ④ 5급 ⑤ 6급 ⑥ 기타3. 귀하의 현 직렬은?① 행정직 ② 생산직 ③ 건설직 ... 다④ 조금 아니다 ⑤ 전혀 아니다6~9. 기관의 시점별 주요사업의 전략 및 전술적 중요도를 어떻게 생각하고 계십니까?항목6. 현재7. 단기(‘24년)8. 중기(‘27년)9. 장기 ... 다 ③ 보통이다④ 조금 아니다 ⑤ 전혀 아니다11. 기관의 업무특성상 센터는 팀제와 임시조직 운영이 적절하다.① 매우 그렇다 ② 조금 그렇다 ③ 보통이다④ 조금 아니다 ⑤ 전혀 아니

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.23

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2021년 국가직 9급 면접 말재료(최초합격자) - 책임성, 적극성, 공정성, 청렴성 정리

5분 발표 예상 질문.보호직에서 책임성이 중요한 이유?보호직은 대상자와 단기적인 관계가 아니라 장기적인 관계를 형성하고, 대상자의 삶에 직접적으로 관여합니다. 제가 어떻게 하 ... 가 적극행정을 강조하는 이유급변하는 4차혁명으로 시대가 빠르게 바뀜. 그러나 법과 제도는 그 속도에 따라가지 못해보호직에서 적극행정을 실현할 수 있는 방안보호관찰관은 1인당 사건 담당 ... 에만 책임을 가지고 그것에만 몰두한다면 다른 분야를 놓칠 수도 있기 때문에 다양성이 충돌될 수 있다고 생각합니다.보호직에서 다양성이 중요한 이유?다양한 성격을 가진 대상자와 제각기

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2021.11.16

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전산회계 2급 계정과목입니다. 이해하기 쉽게 구성하였습니다. 4페이지 자산,부채,자본,수익,비용 완전요약

: 수표를 발행할 수 있는 예금(당좌차월 : 당좌예금의 잔액을 초과하여 수표를 발행한 금액으로 결산시 단기차입금 분류·보통예금 : 수시로 입출금이 자유로운 예금·현금성자산 ... : 취득당시 만기(또는 상환일)가 3개월 이내인 단기금융상품단기대여금1년 이내의 상환조건으로 금전을 빌려준 경우단기매매증권1년 이내 매매차익을 목적으로 취득한 유가증권만기보유증권1년 ... 이내 내에 만기도래 예정인 유가증권매도가능증권단기매매증권이나 만기보유증권이 아닌 1년 이내 처분예정인 유가증권매출채권? 외상매출금 : 상품을 외상으로 판매한 경우의 채권? 받을어음

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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과목4_직업상담사 실기 시험 기출 총정리본(이것만 출력해서 보고 합격)

근로자 / 임시근로자 / 일용근로자 ***임금근로자수=상용근로자수+임시근로자수+일용근로자수(1)상용근로자: 계약 기간이 1년 이상인 임금근로자를 말한다.(2)임시근로자: 계약 기간 ... 이 1개월 이상 1년 미만인 임금근로자를 말한다.(3)일용근로자: 계약 기간이 1개월 미만인 임금근로자를 말한다.기출 23년 3회 (6점) 다음은 비정규직 근로자에 대한 설명이 ... 다. ( ) 안에 알맞은 내용을 쓰시오.## 한시적 근로자 / 시간제 근로자 / 비전형 근로자(1)한시적 근로자: 근로계약기간을 정한 비정규직 근로자를 말한다.(2)기간제 근로자: 기간

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01 | 수정일 2025.09.02

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인구고령화로 인한 사회문제 중의 하나가 노년기의 빈곤이다. 이에 효율적인 노후보장을 위하여 현재 우리나라에서 시행되고 있는 노인 소득보장정책의 현황 특히 국민연금제도의 문제점 및 개선방안에 대하여 서술하시오. 그리고 이들 소득정책에 비추어 기초연금제도의 개선점에 대해서 쓰시오.

의 상당수가 임시직, 일용직 같은 ‘질 낮은 일자리’여서 일을 해도 빈곤에서 탈출하기 어려운 상황이기 때문이다. 중앙일보 기사 2018.9.28.이러한 문제들은 사회구조적인 문제 ... 은 보험료를 내는 가입자가 꾸준히 증가하고 수급자나 연금액 수준이 낮아 단기적으로 연금제도 운용과정에 큰 문제는 없다.하지만 저부담·고급여 상황(가입자가 낸 보험료보다 더 많은 연금 ... 10%로, 한국의 5분의 1 수준이다.출처: https://www.nocutnews.co.kr/news/50147062. 사각지대 해소청년실업, 여성의 비정규직 고용 및 경력단절

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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비정규직 인력 관리방안

과목명 : 인적자원관리과제주제 : 비정규직 인력 관리방안Ⅰ. 서론KTX 해고 승무원, LG트윈타워 청소노동자, 인천공항 비정규직의 정규직 전환 등 한국사람 이라면 다음 중 한 ... 가지는 살면서 한번쯤은 들어봤을 것이다. 이들의 공통점은 비정규직의 고용 문제이다. 근로계약기간에 정함이 없고, 특별한 사정이 없는한 계속 고용이 보장되는 근로자를 정규직 근로자라고 ... 한다. 비정규직 근로자는 근로형태가 한시적근로자 또는 시간제근로자 또는 비전형근로자인 임금근로자이다. 기간제 근로자, 파견 근로자 등 비정규직 근로자의 형태는 다양하게 존재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2022.03.22

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