"근로자대표선정"의 검색결과 입니다.

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6가지급여형태 사회복지학개론 노사관계론 인적자원 족보 노인과 일의 의미 데크 시공계획서 의료보장제도 자활사업계획서 부업 사회적위험분야

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"근로자대표선정" 검색결과 121-140 / 8,285건

복지 사각지대 사례를 선정하여 서술해보시오.

중요한 과제라 할 수 있다.이어지는 본론에서는 복지 사각지대 사례를 선정하여 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사례 선정: 송파 세 모녀 사건의 개요본 과제에서 소개할 사례 ... 는 복지 사각지대 현상의 대표적인 사례라고 할 수 있는 ‘송파 세 모녀 사건’이다. 이 사건은 지난 2014년 서울 송파구의 단독주택 반지하 방에 세들어 살고 있던 세 모녀가 자살로 생 ... 었지만 빚으로 인하여 신용불량자가 된 상황이었다. 이러한 상황이 벌어지게 된 것은 언니의 병원비와 집 안의 생활비를 신용카드를 통해 부담했기 때문이다.12년 전 아버지는 방광암으로 인하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.16

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[조직행동록] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 근로자 동기부여방안에 대해 설명하시오.

[조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여근로자 동기부여방안에 대해 설명하시오.제출자 :목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론가) 동기부여 이론나) 현대자동차의 동기부여 방안다) 현대자동차 ... 사례의 효과와 결과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론근로자의 동기부여는 기업체가 성공하는 과정과 직결된다. 특히 국내 대기업들은 근로자의 능률을 높이기 위해 다양한 동기부여 방안 ... 을 모색하여 도입하고 있다. 단편적인 금전적 보상을 넘어, 직무 만족도, 경력 개발, 조직 내부문화 등 다양하게 구성하고 있다. 근로자가 자신의 직무에 대한 만족감을 느끼고 역량

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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사회복지현장실습 간접실습 과제 2_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

복지국가들의 노동복지정책에 대해 더 알아보고 싶다는 생각과 우리나라도 근로자들을 위해서 노동복지 정책에는 어떠한 것들이 있는지 궁금해졌다. 영상은 네덜란드와 프랑스, 스웨덴의 노동 ... 를 자발적으로 하는 사람들이 많다. 전일제 근무자와 대우에 있어서 노동법에 규정이 되어 있어 차별이 없다. 시간제 근무자의 근로계약의 경우 무조건 6개월이나 1년 단위로 기간으로 하 ... 이 곧, 기본급의 수준이 낮기 때문에 시간외수당을 받지 않는다면 금방 생활이 어려울 수 있고, 시간제 근로자와 전일제 근로자와의 사회적 인식 및 대우에서 차별적인 조건이 많아 무조건

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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사회문화속 장애이야기 레포트 과제 1 장애인 지원 고용의 이해와 정책

며, 국가 이외에도 근로자 5인 이상을 고용하는 민간사업주는 근로자 전체수의 3.1% 범위 안에서 대통령령이 정하는 의무 고용률 이상의 장애인을 고용해야 한다.장애인 고용 의무제 ... 에 따라 장애인 고용을 하게 된다면, 국가에서 장애인 신규 고용 장려금을 지급해 준다. 장애인 신규 고용 장려금의 목적은 장애인 고용을 유도하기 위해서 장애인 근로자를 신규로 고용 ... 근로자를 고용하여 고용유지 기간이 시작된 월의 상시 근로자 수가 5인 이상 50인 미만인 중소기업이 지원 대상에 해당된다. 장애인 고용 의무제가 실행되고 난 이후, 장애인 고용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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보편주의적 관점과 선별주의적 관점의 특징(장점 및 단점)을 포함하여 서술하고 한가지 관점을 선택하여 현재 우리나라에서 실행되고 있는 제도를 찾아 적용, 새로운 대안을 수립해 보시오.

) 기초생활보장제도의 개요대표적인 선별주의 복지제도인 기초생활보장제도는 엄격한 조건과 자격을 내세워 수급자를 선정하는 것으로 유명하다. 소득, 자산, 근로 등을 복합적으로 고려 ... 하여 사회복지 차원의 지원이 꼭 필요한 취약계층만을 수급 대상자로 선정하고 이들이 경제적으로 자립할 수 있을 때까지 지원하는 특성이 있어서 선별주의적 제도에서 관찰되는 소득재분배 효과 ... 에 비해 적다는 점이다. 또한, 사회통합과 급여의 공정성도 보편주의의 대표적 장점이다. 단점으로는 막대한 양의 사회복지 자원과 재정이 투입되고, 소득재분배 효과와 민간부문의 복지

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.26

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노사협의회 운영규정 양식

자는 근로자위원의 업무를 위하여 장소제공 등 기본적인 편의를 제공한다.제 2 장 협의회의 구성제 6 조 【협의회의 구성】① 협의회는 근로자와 사용자를 대표하는 각 3인의 위원으로 구성 ... 한다.② 근로자를 대표하는 위원(이하 “근로자위원”이라 한다)은 근로자가 선출한다.③ 사용자를 대표하는 위원(이하 “사용자 위원”이라 한다)은 다음과 같다.가. 경영지원본부장나 ... . 인사팀장다. 총무팀장라. 기타 대표이사가 위촉하는 임직원제 7 조 【의 장】① 협의회의 의장은 위원 중에서 호선한다.다만 노사 합의에 의해 근로자 위원과 사용자 위원이 각 대표

서식 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24

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공공부조인 국민기초생활보장법에 관하여 서술하세요

공공근로 대상자를 수급자 선정을 이유로 탈락시키는 사례까지 발생하고 있다.3) 타 지원액 삭감방식의 문제생계급여 기준액을 결정할 때, 가구의 특성을 전혀 고려하지 않고 일률 ... 권은 국호로 나누어 근로능력이 있는 자활보호대상자에게는 생활의 기본이 되는 현금지원을 하지 않았다. 그 결과 최소한의 인간의 존엄성을 보장받지 못하는 경우가 많았다. 그러나 기초생활보장 ... 고 혜택만 받으려는 소위 복지병 이 나타날 수 있다. 빈곤한 자가 스스로 자립하려고 노력하지 않고, 국가의 도움에 안주하는 빈곤의 함정 에 빠질 수도 있다. 따라서 근로능력이 있는 자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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노사파트너십 프로그램

프로그램· 정보공유를 통한 파트너십 구축 프로그램 : 설명회, 소그룹 미팅, 인터넷을 활용한 정보공유, 노사협의회, 근로자 대표 경영회의 참석, 성과배분제도 도입· 고충처리 시스템 ... , 노사가 호의를 가지고 상대방의 정당성을 완전히 인정하는 것이며, 노조는 경영의 성공이 근로자의 중요한 문제임을 인정하고, 경영진은 노조의 효과적인 활동이 회사경영에 필요하다는 것 ... 하기 위해 노동자 참여형 인적자원관리 관행이나 독립적이고 대표성 있는 노조의 체계적 이용에 초점을 두는 행Woodworth& Meek(1995)노사가 공동으로 문제를 해결하고, 그

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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20차시 수업 내용을 참고하여 첨부한 자료(자료실 게시판에도 올려둠)에 소개된 83개(2021년 39개, 2022년 44개) 인적자원개발 우수 기업 중에서 임의의 1개 회사를 선정하여 소개. 과제에는 회사 소개, 해당 회사의 인적자원개발 내용 요약, 해당 회사의 인적자원개발 내용에 대한 자신의 의견이나 소감이 포함될 것.

적 자원을 강화하는 데 중요한 역할을 하고 있다.선취업 근로자에 대한 지원 및 교육 기회 제공회사는 선취업 후학습 모델을 적극적으로 도입하여, 이미 채용된 근로자들에게 지속적인 학습 ... 하고, 근로자들이 국가기술자격을 취득할 수 있도록 지원한다. 이러한 교육 프로그램은 직원들이 새로운 기술과 지식을 습득하고, 전문성을 높일 수 있는 기회를 제공한다. 특히, 기술 직군 ... 에서 국가기술자격 취득은 직무 수행 능력을 인증하고, 경력 개발에 중요한 역할을 한다.선취업 후학습 근로자의 지속적인 역량 평가와 개선직원들의 성장과 개발을 지속적으로 지원하기 위해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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최근 한국 사회에서 일어나고 있는 사회적 문제(위험) 한 가지를 선정한 후, 관련된 대상자의 사회적 문제가 무엇이며 어떻게 대응해야 하는지를 사회문제의 접근방법과 사회문제를 해결할 사회복지자원의 체계로 구분하여 예시와 함께 설명하고, 자신의 의견을 첨부하여 기술하시오.

이 근로관계를 맺는 비정규직과 짧은 시간만 일을 하는 시간제의 경우는 정규직 근로자보다 불안하고 불평등한 조건에서 근로를 하고 있다. 실업이라고는 할 수 없지만, 짧은 기간 ... 약직, 시간제 근로자에 대한 처우가 개선되고 보호하는 복지들이 많이 생겨야 한다. 이들은 불확실한 상황에서 근로를 하고 있으며 이러한 점들을 이용해 현재 근로자들에게 불합리적인 ... 들은 조금이나마 압박감에서 벗어나고 부담감을 줄일 수 있기에, 자신을 발전시켜 기업에 도움이 되는 더 나은 근로자가 될 수 있도록 준비를 할 것이다.이러한 것을 이루기 위해선 정부

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.03.05

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[a+취득자료] 복지선진국들과 비교하여 우리나라에서 아직 개발되지 않은 사회복지 실천 현장은 어떠한 것들이 있는지 알아보고, 전망에 대해 설명하시오.

을 포함해 모든 연금 지불액에 따른 보험료 전액을 납부해야 한다. 공동가입자, 학생, 저임금 근로자를 위한 특수한 의료 제도가 가장 큰 특징이라고 할 수 있다. 또한 임금이 일정 ... 상태에 도달한 것이고, 고령화나 이민자로 인한 인구 증가 문제 등 다른 사회 현상과 맞물려 새롭게 나타나는 보건복지 상의 문제를 해결하기 위해 여전히 고심하고 있다.1.2. 근로 ... 의 기관 관련 조치가 이루어져야 하겠다.2.2. 근로연계복지한국의 경우 기초생활보장제도를 통해 실업자의 복지를 지원해 왔지만 그 탈수급율이 저조하다는 사실이 이미 여러 자료를 통해 확인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

은 국민이 일정한 보험료를 납부하고, 실직, 질병, 장애, 노령 등의 위험이 발생했을 때 보장받는 제도다. 이는 근로자와 국민의 생활 안정을 보장하고 사회적 위험을 분산하기 위한 장치 ... 구직급여를 지급하며, 직업 훈련 등을 통해 실업자의 재취업을 지원한다. 그러나 자영업자나 비정규직 근로자의 가입률이 낮고, 실업급여의 지급 기준이 엄격하여 실질적인 보호 기능 ... 이 미흡하다.넷째, 산업재해보상보험은 업무 중 사고나 질병으로 인해 피해를 입은 근로자를 보호하는 제도다. 하지만 산업재해 인정 기준이 까다로워 혜택을 받지 못하는 경우가 발생

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.11

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ERP1급 인사 주관식 정리

를 점유하고, 사용자의 지휘명령을 배제한 상태에서 기업을 경영하며 생산활동을 통제하는 행위이다.생산통제(생산관리)의사결정 참가제도의 하나로 노동자, 근로자 또는 노동조합의 대표가기업 ... 은 48시간을 초과할수 없다.탄력적 근무시간제( ): 납세자의 이자소득, 배당소득, 사업소득, 근로소득, 연금소득,기타소득의 6가지 소득을 합산하여 과세한다.종합과세노동자가 일터에서 일 ... 을 하면서 일부러 작업 능률을 저하시켜 사업자에게 손해를 주는 행위이다.태업단체협약의 효력에서 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준을 정한 부분에 대한 ( )효력으로 임금,퇴직

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

다가 위협을 당하거나 위험에 처해질 시, 이를 대비하기 위해 이행되는 보험 형식의 사회정책이라고 할 수 있다. 이에는 대표적으로 4대 보험이 있는데 근로자들은 4대 보험을 통해 사고 ... 으로 작용하는 것이다. 보편적 복지로도 불리는데, 저소득층, 중산층, 부유층을 가리지 않고 모든 근로자가 가입하여 혜택을 누릴 수 있어 불평등으로부터 자유로워진다. 이가 있기에 근로자 ... 들이 다쳤을 시, 사업장에서 이들의 의료 비용을 전적으로 부담하는 전반을 의미한다. 근로자들은 그 어떤 경우에도, 작업장 내에서의 사고의 경우, 본인이 의료 비용을 내지 않아도 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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인력개발과활용_구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

*합리적이고 공정한 기준에 따른 대상자의 선정 *해고회피 방법과 해고기준에 관해 과반수 노동조합 혹은 근로자 대표에게 사전에 통보하고 성실히 협의하도록 정하고 있다.여기서 긴박 ... 을 감축하고 자산을 처분하는 등의 기업 구조의 개혁을 뜻한다. 이 과정에서 자주 등장하는 것이 정리해고이다. 기업의 조직개편이나 사업축소, 비용절감에는 근로자의 이동이나 인원감축이 필연 ... 과 정리해고의 개념을 살펴보고, 서로의 차이점을 설명하였다. 다음으로 정리해고에 대한 본인의 생각을 제시하고, 정리해고 과정에서 근로자 복지 차원에서 실시되고 있는 아웃플레이스먼트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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최근 이슈가 되고 있는 노동이사제를 조사하여 이에 대한 내용을 아래 절차에 따라 작성하여 제출 하시오

위원회의 심의·의결을 거쳐 기획재정부장관이 임명한다’고 명시하고 있고, 이 경우 ‘3년 이상 재직한 해당 기관 소속 근로자 중에서 근로자의 대표의 추천이나 근로자 과반수의 동의를 받 ... 은 사람’ 1명을 반드시 포함하도록 정하고 있다. 만약 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우, 노동조합의 대표자가 근로자대표가 된다. 즉, 현행법상 공기업의 비상임이사 임명 ... 절차에 근로자대표가 참여하도록 정하고 있다. 이러한 제도는 준정부기관에서도 적용되고 있다.공기업 및 정부기관 뿐 아니라 지방자치단체에서도 노동이사제를 도입 및 시행하고 있

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책과 해결방안

복지부 주도의 노인일자리사업과 고용노동부 주도의 고령자고용촉진 사업이 있다.1. 노인 소득보장정책1) 국민연금우리나라의 대표적인 공적연금인 국민연금은 18세부터 60세 미만 전체 ... 국민을 가입 대상으로 하여 1988년부터 시행되고 있다. 국민연금은 가입자가 근로소득의 일부를 보험료로 납부하는 방식이며, 은퇴 후 더 이상 근로소득이 발생하지 않는 시기에 주요 ... 은 아직 활성화되지 못해 노후소득보장에서의 역할이 미미하다. 퇴직연금은 근로자의 노후 생활 안정을 보장하기 위한 것으로 2005년 12월부터 시행되고 있다. 퇴직연금은 개인 스스로

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.03

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최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유

은 단순히 임금 수준의 문제가 아니라, 일찍부터 경제적 자립 혹은 사회 경험을 위해 노동에 뛰어드는 10대 근로자들의 미래 경력 형성에까지 영향을 미친다.주제 선정의 이유는 두 ... 가지로 나누어 볼 수 있다. 첫째, 최저임금제도의 개선 필요성과 함께 청소년 노동 문제에 대한 관심이 높아지고 있기 때문이다. 최저임금은 저임금 근로자를 보호하기 위한 대표적인 제도 ... 최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유Ⅰ. 서론최저임금제도는 노동자의 생활을 보호하고 소득 불평등을 완화하기 위해 국가가 법적으로 임금의 최저 기준을 정해두

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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소방 교육학 ) 최근 1-2년 간 국내외에서 발생한 안전사고사례 선정 후 이에 대해 조사하여 대표이미지, 사고일지(일시,장소,시간)등 사고유형, 사고현황, 사고원인과 특징 관련 이슈 등에 대해 정리하기

소방 교육학최근 1~2년 간 국내외에서 발생한 안전사고사례 선정 후 이에 대해 조사하여 대표이미지, 사고일지(일시,장소,시간)등 사고유형, 사고현황, 사고원인과 특징 관련 이슈 ... 등에 대해 정리하기소방 교육학최근 1~2년 간 국내외에서 발생한 안전사고사례 선정 후 이에 대해 조사하여 대표이미지, 사고일지(일시,장소,시간)등 사고유형, 사고현황, 사고원인 ... 코로나19로 인한 적시공급 물류나 당일배송과 같은 물류산업의 빠른 성장으로 관련 분야에서의 재해가 새로운 이슈로 떠오르고 있다. 미국 캘리포니아에서는 특정 창고에서 근무하는 근로자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.16

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지역사회실습- 산업체간호과정- 대사증후군CASE STUDY

증후군검사(혈압, 혈당, HDL, 중성지방, 복부비만)의 분류에 해당하는 근로자를 대상자로 선정한다. 대상자의 근무방식, 근무환경, 주요 문제점을 파악하여 관련 서적 및 논문, 통계자료를 바탕으로 작업환경과 부합하는 간호중재를 시행할 것이다. ... 대사증후군 위험율이 1.25배 높게 나타났을 뿐만 아니라 대사성 질환의 위험 요인 중 하나인 비만 유병율 또한 높게 나타났다(보건복지부,2007). 김천시 00공사의 근로자 ... 함을 보아 근로자의 건강 인식율이 높은 것을 알 수 있다. 이러한 결과를 비추어볼 때 00공사 사무직 종사 근로자들을 대상으로 대사증후군에 대한 예방 및 관리가 매우 중요할 것이

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.04.15

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