"근로자대표선정"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표선정" 검색결과 181-200 / 8,290건

노사협의회운영규정

)1.협의회는 근로자와 사용자를 대표하는 각 3인의 위원으로 구성한다.2. 근로자를 대표하는 위원(이하 근로자위원이라 한다)은 근로자가 선출한다.3. 사용자를 대표하는 위원(이하 ... 한다. 이 경우 근로자위원과 사용자위원 중 각 1인을 공동의장으로 한다.2. 의장은 협의회를 대표하며 회의업무를 총괄한다.3. 의장의 임기는 1년으로 한다제8조 (간사)1. 노사 쌍방 ... 의 이행)근로자와 사용자는 협의회에서 의결된 사항을 성실하게 이행하고 그 결과를 상호 신속히 통보하여야 한다.제30조 (임의중재)1. 협의회는 노사대표 각 3인으로 중재위원회를 구성

서식 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.07

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육아휴직급여 보고서

118조에 따라 위와 같이 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 사실을 확인합니다.확인자 사업장명대표자(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하210mm×297mm[백상지(80g ... 내용가) 육아휴직급여 제도의 목적남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 대한 법률(약칭 : 남녀고용평등법)의 제 1장 1조에 의하면 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하기 하여 삶의 질 ... 향상에 이바지함을 목적으로 한다.육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하고자 한다. 또한 기업의 숙련인력 확보를 지원

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

근로자와 합의하는 경향이 있어 고용보험과 산재보험에 불리한 판례가 없다.보편적 복지의 경우 현재 국가의 위기상황을 개선하기 위한 복지서비스이긴 하지만 이를 국가의 포퓰리즘이나 유익 ... 을 따로 정하면 4대 보험에 가입하지 않아도 되는 등 여전히 법망을 피해가는 사례가 속출하고 있다.대표적으로 배달노동자를 사업자와 사업자 간 거래로 구성해 노동자의 특성이 인식되지 않 ... 도록 한 뒤 업무가 분산된다. 이에 따라 4대 보험 가입 의무가 없어 근로자로 인정받지 못하는 택배노동자들은 산재보험과 퇴직금 등의 보호를 받지 못하고, 회사 눈 밖에 나면 업계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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계획안 ) 사내근로복지기금 도입 계획안에 대하여 보고서를 작성

위원은 대표자 혹은 대표자가 위촉하는 자로 구성된다. 위원의 연임제한은 없고, 임기는 자율적으로 결정되며, 결원이 생긴 경우 30일 이내에 선출이 필수적이다.사내근로복지기금협의회 ... 복지기금이란사내근로복지기금은 기업 주체의 복지제도의 종류로, 근로자의 복지증진과 생활 안정에 이바지함을 목적으로 사업주가 사업 이익 중 일부분을 통해 만드는 별도의 비영리법인이 ... 다. 이는 근로자의 만족이 사업의 성과로 드러나게 되고, 다시금 기업의 경영 성과가 높아지게 되는 선순환이 일어난다는 ESG 경영과 관련된 여러 실증적 증거를 밑바탕으로 불고 있는 사회

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데 이러한 사회복지행정의 가치

)’이었다. 지난 몇 년간 간편한 급여 차원에서 이뤄진 생활보호 제도와 분리돼 온 국민기초생활보장법은 헌법상 ‘인간처럼 살 권리’라는 첫 의미를 갖는다.수혜자 선정은 합리적인 선정 ... 를 통한 법의 근대화생활보호법은 연령, 장애와 같은 인구학적 기준(18세 이상, 65세 미만)에 의하여 근로능력을 판단하고 그에 따라 대상자를 거택보호자와 자활보호자로 구분하여 급여 ... 를 달리했으나, 국기법은 연령이나 근로능력과 상관없이 연령기준에서가 아니라 빈곤여부와 부양의무자기준의 충족여부만을 기준으로 수급자를 선정한다.(2) 부양의무자 요건은 생활보호법

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.13

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사회복지정책론_우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

(Social Security)이다. 1935년에 도입된 사회보장제도는 미국의 대표적인 사회보험 제도로서, 노령연금, 장애연금, 유족연금 등을 포함한다. 근로자는 소득의 일정 비율 ... 된 고용보험은 근로자가 일정 기간 동안 소득의 일부를 보험료로 납부하며, 실직 시 실업급여를 받을 수 있다. 또한, 고용보험은 직업훈련과 취업지원 프로그램을 통해 근로자의 재취업 ... 을 돕는다.넷째, 산재보험이다. 산재보험은 업무상 재해로 인해 발생한 질병이나 부상에 대해 보상하는 제도이다. 1964년에 도입된 산재보험은 근로자가 업무 중에 발생한 사고로 인해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

은 임금과 관련된 협상 또는 조정이다. 노동조합은 조합에 가입된 근로자 조합원들을 대표하여 사용자와 임금에 대해 교섭할 수 있는 권리를 가진다. 즉, 근로자 개인이 사용자와 개별 ... 지 못한 인원이 발생하게 된 것이다. 고용승계 대상으로 선정되지 못한 인원들은 해당 내용을 자사의 노동조합을 통해 부당함을 알리고 재차 확인을 요청하였으나, 대다수 근로자들이 고용승계 ... 들이 노동자들의 권리를 위해 만든 노동자의 사회단체로 줄여서 노조라고도 부른다. 현대사회에서 노동조합은 노동자를 대표하는 사회단체로 주로 대립적인 관계에 있는 고용주 또는 사용자, 기업

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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선택적 근로시간제

1. 주제 선정 이유근로자의 근로시간과 여가시간의 배분은 무차별곡선이 예산선과 접하는 점에서 결정되지만 이것을 들으며 현실과는 동떨어진 얘기라 생각했다. 잠깐 아르바이트를 할 때 ... 에서는 확대된 선택ㆍ탄력근로제를 사용하는 경우 휴식시간 부여 예외사유, 근로자대표와 서면 합의사항, 사업주가 임금보전방안을 신고하지 않았을 경우 과태료 부과 기준 등이 정해졌다.국회 ... 의 나 자신까지 포함하여 지금까지 살면서 본 대부분의 근로자들은 미리 정해진 시간에 근로하였기 때문이며, 이런 방식이 보편화된 합리적인 원인도 분명 있을 것이다. 그렇지만 나날이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여

에게 밀가루 배급하는 구호사업이 주가 되었다. 또한, 1963년 산업재해보상보험법이 제정되면서 제조업이나 광업 분야에서 근로자 500명 이상이 근무하는 사업장에 해당 법이 우선 적용 ... 하는 사회적 분위기가 형성되었다. 이에 따라 복지 사각지대를 줄이기 위하여 2014년 긴급복지지원법이 개정되었고 긴급지원대상자를 선정하는 과정 속에서 지자체장의 재량권을 확대하고 관련 ... 자들을 돕는 응급구호에 집중하면서 주로 사회복지가 이루어졌다. 구호와 관련해서는 일제 시대의 구호법을 답습하여 시행하기는 하였지만 한국전쟁 이후에는 형식적인사업에 그치다가 한국전쟁

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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중대재해 처벌법 개요 및 안전관리자로서 준비사항

자를 형사처벌하고 해당 법인에 벌금을 부과하는 등 처벌 수위를 명시함2. 시행시기· 중대재해처벌법은 2021년 1월 26일에 공표됨· 상시근로자 수 50인 이상 기업은 2022년 ... 안전·보건 조치를 위반해서 근로자를 사망에 이르게 한 경우(제 167조, 안전보건조치의무위반치사죄) 그 행위자를 처벌하도록 규정하고 있다. 근로자들의 안전·보건 조치에 관한 업무 ... 임원이나 현장소장, 공장장 등이 처벌되는 경우가 많아 실효성이 떨어진다는 지적· 중대재해처벌법을 통해 ‘경영책임자’가 안전보건확보의무의 주체와 처벌 대상임을 명시함으로써 근로자

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.22

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오

로 치환할 수 있다는 점은 현금위주의 공여제도에서 중요한 역할을 맡고 있다.대표적인 현금공여 복지제도인 ‘기초생활보장급여’는 수혜자 자격에는 해당되지 않지만 여전히 빈곤 ... 를 증진함을 목적으로 한다. 제도가 도입된 2008년 1월부터 70세 이상의 노인들 가운데 소득인정액이 하위 60%인 자들을 대상으로 급여를 지급하였으나 200년 7월부터는 수급 대상 ... .(2014년 7월1일부터 선정 기준액 상승) 그러나 선정기준액 이하일 경우 기초노령연금의 수급이 가능하지만, 기초노령연금 수급으로 인한 소득의 역전 등 부작용을 최소화하기 위하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.27

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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

개선을 위한 노동조합운동, 차아티스트 운동으로 대표되는 근로자계급을 주체로 하는 정치운동 그리고 협동조합 운동으로 발전하게 되었다. 자본주의의 폐해로 인해 근로자계급이 사회 세력 ... 복지의 실제 사례분석Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론산업혁명 초기 당시 영국을 비롯한 서구 근로자들의 생활은 매우 비참하였는데 저임금과 장시간 노동, 열악한 작업 환경, 가혹한 규율 속 ... 로 인한 자본 축척에만 열중하여 근로자의 생활개선에는 별로 관심이 없었다. 이러한 열악한 생활환경에서 일부 근로자들은 자신과 가족의 생존을 지키기 위해서 스스로의 힘에 의존하게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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2024년도 코레일네트웍스 역무직 합격 자기소개서

하지 않으면서도 학업 성적을 유지했고, 평가 결과 우수근로자로 선정되어 장학금 수혜 대상에도 포함되었습니다. 지속적인 약속 이행과 흔들림 없는 태도는 신뢰를 쌓는 데 가장 큰 기반 ... 으면 서술해 주십시오. (500자)시험과 과제가 몰리는 시기에도 도서관 근로장학생으로서 정해진 근무 일정을 끝까지 지켜낸 경험이 있습니다. 다른 아르바이트 제안도 있었고 학업 부담 ... 하고 누군가와의 협상에서 성공적 결과를 이끌어냈던 경험이 있으면 서술해 주십시오. (500자)교내 축제 당시 테니스 동아리 대표로서 부스를 운영하며 제한된 예산으로 필요한 장비와 물품

자기소개서 | 4페이지 | 11,800원 | 등록일 2025.05.12

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노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

노사관계론노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 ... 자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대해 논하시오.한국노동조합총연맹 (한국노총)1960년에 설립되어진 대한민국의 대표적인 노동조합 연명체다 ... 있는 방안에 대하여 논하시오.1.서론노사관계란?노사분쟁과 관련한 규정을 설정하는 정부를 포함한 노, 사, 정의 상화관계를 뜻한다. 기존 노사관계에서는 근로자와 경영자 사이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03

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[2022 산업안전기사 필기] 1과목 빈출 개념정리 A TO Z

부서의 장(사업 대표자가 지명하는 9명 이내)안전보건관리규정 세부 사항1)위험성 감소대책 수립, 시행2)하도급 사업장에 대한 안전, 보건관리3)질병자의 근로 금지 및 취업제한 ... 의 상해연천인율근로자 1000명당 1년에 발생하는 재해발생자수 비율연천인율=도수율x2.4도수율(빈도율) 재해근로자 100만명이 1시간 작업 시 발생하는 재해건수또는 근로자 1명 ... )지성서태도가 마지막지식교육->기능교육->태도교육안전교육의 3요소강사, 수강자, 교재(교육방법X)안전교육의 학습경험선정 원리1) 동기유발2) 기회3) 가능성4) 전이5) 다목적 달성

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01

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[노사관계법]노란봉투법의 쟁점 및 대응방안

가 교섭대표노조로 선정된다면 하청노조에 의하여 원청 조합원의 근로조건이 결정되고, 원청 사업장 내에서 하청노조의 파업 등 쟁의행위가 일상화되는 등 불합리한 결과가 초래될 가능성이 높 ... 이은주 의원 발의안(노란봉투법 발의안)을 중심으로 살펴보면, 사용자와 근로자의 범위 확대, 노동쟁의의 개념 확대, 폭력이나 파괴행위에 따른 손해를 제외하고 쟁의행위에 의한 손해배상 및 ... 하게 되는 경우 손해배상 금지) 등을 주요 내용으로 한다.위 발의안은 현행 노동조합법이 근로자 및 사용자 개념에 있어 고전적인 1대1의 노사관계를 상정하고 있어 특수고용노동자·간접고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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사회복지정책론 - 전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을 비교하여 설명

을 갖추게 됩니다. 예를 들어, 국민건강보험은 보편주의적 원칙을 따르는 대표적인 사례로, 모든 국민이 건강보험의 혜택을 받을 수 있습니다. 또한, 국민연금 역시 모든 근로자가 기본적인 ... 을 강화하는 효과를 가져왔습니다.- 국민연금 : 국민연금도 보편주의적 접근에 해당합니다. 국민연금은 모든 근로자에게 연금을 지급하는 제도로, 국가가 나서서 국민의 노후를 보장 ... 제도는 선별주의적인 접근을 채택한 대표적인 정책입니다. 이는 저소득 가구와 취약계층에게만 지원을 집중하고, 소득 및 자산을 기준으로 대상자를 선별하여 지원합니다. 기초생활보장제도

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.21

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핵심만 콕! 바로쓰는 사무행정 실무 최종평가 답안

.회의 참석 대상자 선정에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? (5점)①회의 주제에 대해 풍부한 경험이 있는 커리어가 있는 사람을 선정한다.②다른 사람의 의견을 잘 따르는 사람 ... 에서는 회의에 참가할 참가자를 선정해야 한다.④회의 준비 2단계에서는 회의 관련 설비 및 비품을 조달한다.7.회의 불참 사유의 대처방법에 대해 적절하지 않은 것은? (5점)①병가 ... 는 직원의 출장 및 휴가, 신원 증명 등의 인사관리 업무를 중점적으로 수행한다.③ 노무 업무는 근로자들의 효율적 능력 발휘를 위한 제반 업무가 포함된다.④ 마케팅업무는 제품의 생산

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.29

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한국 문화 교수요목 설계시 고려 사항

시 유학생／ 여성결혼이민자／ 외국인 근로자를 위한 한국문화교육은 어떻게 구성이 되어야 하는지를 반영하세요.)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론교수요목 설계 원리한국문화 교수요목 설계시 고려해야 할 ... 점3. 특수 목적 학습자의 문화교육 구성 방법1) 유학생2) 여성 결혼 이민자3) 외국인 근로자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론문화란‘한 인간 집단의 생활양식의 총체’라는 일반 ... , 한국에서의 취업으로 조직 사회 일원이 된 외국인 근로자 등 이들의 한국어 및 한국문화의 교육에 대한 요구사항은 일반목적 학습자와는 같을 수 없다. 교수요목을 작성할 때, 특수목적

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.11.02

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오

여 근로자들에게 발생가능한 업무상 재해에 대해서 신속하고 공정한 보상을 하도록 하고, 근로자들의 재활이나 사회복귀에 필요한 보험시설을 설치 및 운영하거나 각종 재해 예방 및 근로자 ... 법은 우리나라의 대표적인 공적부조에 해당하면서 헌법에 명시된 국민의 생존권과 사회적 기본권 보장과 관련하여 이를 국가의 책임으로 의무화하여 명시한 공공부조 분야의 법률이라고 할 수 ... 있다. 구체적으로는 부양의무자가 없는 경우나 실질적인 부양을 받지 못할 경우에 소득인정액이 법정 최저생계비 이하에 해당하는 사람을 수급권자로 선정하고 생계급여 및 의료급여 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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